MyHR

MyHR là Hệ thống quản lý nhân sự (HRMS) toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa và tối ưu hóa quy trình nhân sự cho doanh nghiệp. Nó cung cấp một loạt các tính năng giúp tăng cường sự gắn kết của nhân viên, cải thiện hiệu quả hoạt động và cung cấp những hiểu biết sâu sắc có thể hành động về hiệu suất của lực lượng lao động.

Các tính năng chính của MyHR bao gồm nhân viên tự phục vụ, cho phép nhân viên quản lý thông tin cá nhân, yêu cầu thời gian nghỉ và truy cập phiếu lương một cách thuận tiện. Ứng dụng này cũng hỗ trợ quản lý thời gian và chấm công, đảm bảo theo dõi chính xác giờ làm việc và đơn giản hóa quá trình xử lý bảng lương. Ngoài ra, MyHR tạo điều kiện quản lý hiệu suất thông qua các công cụ đăng ký và thiết lập mục tiêu thường xuyên, giúp nhân viên hiểu được những đóng góp của họ cho các mục tiêu của công ty.

MyHR cũng bao gồm các công cụ tuyển dụng, cho phép các doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng và quản lý hồ sơ ứng viên một cách hiệu quả. Hệ thống hỗ trợ quản lý phúc lợi, giúp nhân viên đăng ký và quản lý phúc lợi của mình dễ dàng hơn. Hơn nữa, MyHR cung cấp khả năng phân tích và báo cáo, cung cấp dữ liệu thời gian thực về các số liệu nhân sự như tỷ lệ tuyển dụng, giữ chân nhân viên và chi phí lao động. Điều này giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định sáng suốt và tối ưu hóa chiến lược lực lượng lao động của họ.

Bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự thông thường và cung cấp nền tảng tập trung để quản lý nhân sự, MyHR giúp các tổ chức giảm bớt gánh nặng hành chính và tập trung vào các sáng kiến ​​chiến lược như phát triển và gắn kết nhân viên. Ứng dụng hỗ trợ văn hóa minh bạch và khả năng tiếp cận, đảm bảo nhân viên có thể truy cập thông tin và công cụ cần thiết bất cứ lúc nào. Nhìn chung, MyHR được thiết kế để nâng cao hiệu suất và hiệu suất của hoạt động nhân sự, góp phần tạo ra lực lượng lao động năng suất và gắn kết hơn.