People HR

People HR là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực dựa trên đám mây toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự cho các doanh nghiệp. Nó cung cấp một nền tảng tập trung để quản lý các nhiệm vụ hàng ngày và các quyết định chiến lược, cung cấp các tính năng phục vụ cho các nhu cầu nhân sự khác nhau.

Ứng dụng này bao gồm các tính năng chính như ** Theo dõi ứng viên **, giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tổ chức thông tin ứng viên và tạo điều kiện giao tiếp. ** Quản lý hiệu suất ** Công cụ cho phép các tổ chức theo dõi hiệu suất của nhân viên, đặt mục tiêu và tiến hành đánh giá. Ngoài ra, mọi người HR hỗ trợ ** Yêu cầu kỳ nghỉ **, cho phép nhân viên dễ dàng gửi các yêu cầu thời gian nghỉ và xem lịch sử nghỉ phép của họ. Nó cũng cung cấp ** Thông tin tiền lương ** Quản lý, đảm bảo rằng các chi tiết bồi thường của nhân viên được lưu trữ an toàn và dễ dàng truy cập.

People HR cũng cung cấp ** báo cáo cơ bản ** khả năng, cho phép các chuyên gia nhân sự tạo ra các báo cáo cần thiết về dữ liệu nhân viên và số liệu hiệu suất. Ứng dụng này được thiết kế để thân thiện với người dùng, giúp nhân viên dễ dàng điều hướng và sử dụng các tính năng của nó mà không cần đào tạo rộng rãi. Nó tích hợp các chức năng nhân sự khác nhau vào một nền tảng, giúp các tổ chức duy trì tất cả dữ liệu liên quan đến nhân viên ở một vị trí duy nhất, có thể truy cập. Tích hợp này tăng cường hiệu quả tổ chức bằng cách giảm nhu cầu cho nhiều hệ thống và cải thiện tính nhất quán của dữ liệu.

Đối với người dùng di động, People HR cung cấp một ứng dụng di động cho phép nhân viên quản lý các nhiệm vụ liên quan đến HR của họ khi đang di chuyển. Điều này bao gồm các tính năng như ** Theo dõi tham dự **, ** Quản lý rời khỏi ** và truy cập vào thông tin công ty. Ứng dụng này giúp duy trì sự tham gia của nhân viên bằng cách tạo điều kiện giao tiếp và nhận ra những ngày quan trọng như ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm. Nhìn chung, People HR là một công cụ đa năng hỗ trợ các hoạt động nhân sự bằng cách cung cấp một nền tảng trực quan, tập trung để quản lý dữ liệu và quy trình của nhân viên.