Natural HR

Tự nhiên HR là một nền tảng quản lý nhân sự toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa và tối ưu hóa các khía cạnh khác nhau của các hoạt động nhân sự. Nó cung cấp một loạt các công cụ và tính năng phục vụ cho nhu cầu của các tổ chức hiện đại, tập trung vào hiệu quả, năng suất và sự tham gia của nhân viên.

Về cốt lõi, HR tự nhiên cung cấp các khả năng mạnh mẽ cho ** Quản lý vắng mặt **, cho phép các tổ chức quản lý lá nhân viên, kỳ nghỉ và sự vắng mặt khác một cách hiệu quả. Điều này bao gồm tự động hóa các tính toán tích lũy nghỉ phép, theo dõi số dư nhân viên có sẵn và duy trì lịch sử rõ ràng về hồ sơ nghỉ phép cá nhân. Ngoài ra, HR tự nhiên hỗ trợ ** Theo dõi hiệu suất của nhân viên **, cho phép các tổ chức giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách hiệu quả.

Nền tảng này cũng tích hợp tốt với các chiến lược ** lực lượng lao động rộng lớn hơn ** Các chiến lược, các tính năng hỗ trợ như ** theo dõi thời gian và tham dự **, rất quan trọng để đảm bảo xử lý bảng lương chính xác và tuân thủ các quy định lao động. Bằng cách cung cấp một nền tảng tập trung để quản lý dữ liệu nhân sự, HR tự nhiên giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về lực lượng lao động của họ, sắp xếp các chiến lược nhân sự với các mục tiêu kinh doanh.

Các tính năng của HR tự nhiên được thiết kế để tăng cường hiệu quả tổ chức bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ hành chính, cải thiện việc ra quyết định dựa trên dữ liệu và thúc đẩy lực lượng lao động có năng suất và tham gia nhiều hơn. Giao diện thân thiện với người dùng và khả năng báo cáo có thể tùy chỉnh làm cho nó trở thành một công cụ hiệu quả cho các chuyên gia nhân sự đang tìm cách tối ưu hóa các quy trình nhân sự của họ và cải thiện hiệu suất tổ chức tổng thể.