Profit.co
profit.co
Phần mềm OKR của lợi nhuận.co giúp tổ chức của bạn thực hiện các chiến lược của bạn bằng cách sử dụng phương pháp Centric Centric. Lợi nhuận.co cho phép bạn lặp lại nhanh hơn bằng cách sử dụng chu kỳ-E-learn-learn của Plan-Engage mỗi quý. Bạn có thể lập kế hoạch và sắp xếp OKRS vào đầu quý, theo dõi việc thực hiện của bạn bằng các bản kiểm tra và đánh giá hàng tuần, thúc đẩy mức độ tham gia của nhân viên cao bằng cách sử dụng các tính năng hợp tác của chúng tôi và sử dụng quy trình phản ánh và thiết lập lại cấu trúc cao để cải thiện việc học tập tổ chức. Vì lợi nhuận.co có khả năng tùy biến cao, các tổ chức ở mọi quy mô có thể bắt đầu với OKRs một cách dễ dàng. Profit.co cũng có theo dõi chiến lược, quản lý nhiệm vụ, sự tham gia của nhân viên và phát triển nhân viên. Với các báo cáo và bảng điều khiển thời gian thực, các nhà quản lý có thể xem tiến trình của các nhóm của họ và xác định sớm các vấn đề tiềm ẩn. Profit.co tích hợp với Slack, Microsoft Teams, JIRA, Salesforce, HubSpot và một số ứng dụng kinh doanh phổ biến khác. Trên hết, bạn có thể phát triển các tích hợp tùy chỉnh của mình bằng công cụ tích hợp của Lợi nhuận.co cải thiện việc áp dụng trong toàn tổ chức.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome là nền tảng People do AI cung cấp cho các nhóm xuất sắc và có hiệu suất cao. Nó tự động hóa, kết nối và đơn giản hóa tất cả các quy trình nhân sự trong toàn bộ vòng đời nhân viên, từ quản lý hiệu suất và trên tàu đến sự tham gia và phát triển của nhân viên. CEO, người quản lý và đội ngũ nhân sự ở hơn 1.600 công ty có tư duy tiến bộ tin tưởng Leapsome để nâng cao chiến lược của họ với những hiểu biết thông minh cho những người giỏi hơn, khả năng AI để chống lại công cụ nhân sự trong tương lai của họ và thực hành tốt nhất để phát triển, tham gia và giữ chân tài năng hàng đầu.
Simpplr
simpplr.com
Simpplr là mạng nội bộ hiện đại biến đổi trải nghiệm làm việc cho tất cả nhân viên - bất cứ nơi nào và tuy nhiên họ làm việc. Simpplr là nền tảng duy nhất thống nhất sự tham gia, hỗ trợ và dịch vụ của nhân viên, tận dụng các mô hình AI hiện đại để cung cấp trải nghiệm nhân viên liền mạch, gắn kết và cá nhân hóa. Được tin tưởng bởi hơn 700 thương hiệu toàn cầu, bao gồm Moderna, Snowflake, Splunk, Penske, Eurostar và AAA, Simpplr khách hàng đạt được sự cải thiện đáng kể về năng suất, khả năng của nhân viên.
Workstream
workstream.us
Công trình là nền tảng nhân sự, bảng lương và tuyển dụng hàng đầu cho lực lượng lao động hàng giờ. Công nghệ thông minh của nó hợp lý hóa các nhiệm vụ nhân sự để nhượng quyền thương mại và chủ doanh nghiệp có thể di chuyển nhanh, giảm chi phí lao động và đơn giản hóa các hoạt động ở một nơi. 46 trong số 50 thương hiệu nhà hàng dịch vụ nhanh hàng đầu, bao gồm cả Burger King, Jimmy John, Taco Bell, trên mạng để thuê, giữ lại và trả tiền cho các đội của họ.
Quinyx
quinyx.com
Quinyx giúp các công ty cân bằng các nhu cầu của doanh nghiệp, khách hàng và nhân viên Frontline của họ để cải thiện năng suất, duy trì và lợi nhuận. Nền tảng tiền tuyến tất cả trong một của chúng tôi hợp lý hóa dự báo lao động, tối ưu hóa quản lý lịch trình và cải thiện sự tham gia của nhân viên. Kết quả? Giảm ngoài giờ quyết liệt và cải thiện dòng dưới cùng. Các nhà quản lý có nhiều thời gian hơn để lãnh đạo các nhóm của họ, và nhân viên có năng suất cao hơn và tham gia hơn. Các doanh nghiệp dựa vào lực lượng lao động tiền tuyến đang tìm cách tối ưu hóa doanh nghiệp của họ, quản lý lực lượng lao động của họ và thu hút nhân viên tiền tuyến của họ. Với Quinyx mọi người đều thắng. Người quản lý dành ít thời gian hơn cho quản trị viên và nhiều thời gian hơn để lãnh đạo các nhóm của họ, trong khi các công nhân tiền tuyến cuối cùng có thể lên kế hoạch cho cuộc sống của họ tốt hơn và cảm thấy được kết nối với chủ nhân của họ. Và phần tốt nhất? HQ có thể dễ dàng tối ưu hóa dự báo lao động để cải thiện lợi nhuận và mang lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp.
OnceHub
oncehub.com
Khi đã giúp các tổ chức từ nhỏ và nhỏ đến nhanh chóng và cung cấp dịch vụ hợp lý hóa với lập kế hoạch hẹn và giải pháp tham gia kỹ thuật số thích ứng với khách hàng của họ tùy chọn trong thời gian thực. Trước đây được gọi là breatonce, chúng tôi được công nhận rộng rãi như một người đi đầu trong đặt phòng và lịch trực tuyến, nhưng đề nghị của chúng tôi vượt xa điều đó sang một loạt các công cụ hàng đầu thị trường được thiết kế để nắm bắt, đủ điều kiện, tham gia và chuyển đổi khách hàng tiềm năng với hiệu quả tối đa và quy định- Bảo mật tuân thủ. Những người làm việc tự do, nhà điều hành chủ sở hữu, đại lý, chi nhánh và các nhóm nội bộ trong mọi ngành công nghiệp dựa vào chúng tôi để tăng cường bán hàng và tiếp thị kỹ thuật số của họ, đạt được mục tiêu tuyển dụng của họ và cung cấp dịch vụ chất lượng, một hoặc trong một nhóm, trực tiếp , từ xa, hoặc cả hai. Cơ hội sàng lọc và cân nặng, tự động định tuyến chúng đến nhân viên thích hợp, quản lý nhóm tài nguyên để hợp tác nhóm và phòng dự trữ hoặc thiết bị khi bạn đi. Khi thời gian đúng, hãy nhảy vào cuộc gọi, chuyển sang video hoặc trò chuyện trực tiếp. Bắt đầu miễn phí, sau đó nâng cấp kế hoạch của bạn. Bắt đầu đơn giản. Đóng cửa đáng kinh ngạc.
Humanforce
humanforce.com
Humanforce cung cấp bộ HCM hàng đầu thị trường, tập trung vào nhân viên, thông minh và tuân thủ cho các lực lượng lao động linh hoạt và tiền tuyến, cung cấp một WFM, nhân sự, nhân sự, nhân viên, nhân viên trả lương cao nhất, tốt nhất. Các công ty có được hiện đã sáp nhập vào trang Humanforce bao gồm Intellihr và Ento. Được thành lập vào năm 2002, Humanforce đã xây dựng nền tảng mạnh mẽ với cơ sở khách hàng 2.300 và hơn 600.000 người dùng trong một loạt các ngành công nghiệp, bao gồm chăm sóc người già, chăm sóc trẻ em, khách sạn, bán lẻ, chính quyền địa phương, v.v. Ngày nay, công ty có các văn phòng trên khắp nước Úc, New Zealand và Vương quốc Anh. Tầm nhìn của Humanforce là làm cho công việc dễ dàng hơn và cuộc sống tốt hơn bằng cách tập trung vào nhu cầu và đáp ứng công nhân tiền tuyến, cũng như hiệu quả và tối ưu hóa của các doanh nghiệp. Humanforce Solutions được thiết kế để giúp khách hàng thúc đẩy sự tham gia và năng suất cho lực lượng lao động tuyến đầu của họ, với nền tảng thông minh, dựa trên đám mây cho nhà tuyển dụng và người quản lý, cũng như một ứng dụng di động thân thiện với người dùng được thiết kế dành riêng cho nhân viên trong luồng công việc của họ. Công ty đang thực hiện nhiệm vụ cung cấp trải nghiệm nhân viên đặc biệt cho lực lượng lao động bằng cách cung cấp một đề xuất giá trị của nhân viên hấp dẫn và nâng cao hiệu quả công việc thông qua kết nối, phát triển và phúc lợi. Nó nhằm mục đích cung cấp tự động hóa người quản lý thông minh để thúc đẩy tối ưu hóa chi phí, tăng năng suất và tăng trưởng và tăng cường sự tự tin tuân thủ cho các doanh nghiệp khi họ thích nghi với các thách thức và mục tiêu phát triển.
Mesh AI
mesh.ai
Các nhà lãnh đạo CEO và nhân sự ngày nay cần xây dựng các tổ chức dẫn đầu thị trường khi đối mặt với sự gián đoạn ngày càng tăng và phát triển những kỳ vọng tài năng. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng ít hơn 5% vai trò của một tổ chức chiếm 95% khả năng mang lại kết quả kinh doanh. Một chiến lược hoàn chỉnh ngày nay đòi hỏi phải nâng cao hiệu suất của mọi cá nhân. Tuy nhiên, các quy trình và công nghệ quản lý hiệu suất truyền thống không làm gì để xây dựng mật độ tài năng như một con hào. Lưới là một nền tảng quản lý hiệu suất giúp nhân viên dễ dàng thực hiện các mục tiêu và nhận được phản hồi kịp thời, đặc biệt là trong các nhóm từ xa. Có vẻ như Facebook và thay vì điền vào các hình thức nhân sự nhàm chán, nhân viên thích & nhận xét về sự tiến bộ của nhau. Lưới giúp các tổ chức xây dựng văn hóa hỗ trợ hiệu suất thông qua các mục tiêu/OKRS, phản hồi liên tục, Người quản lý 1: 1, Cuộc trò chuyện nghề nghiệp, Đánh giá hiệu suất/360 và chức năng tham gia của nhân viên. Với lưới, các tổ chức có thể dễ dàng biến các cuộc hội thoại hiệu suất kịp thời thành thói quen toàn tổ chức: * Giao diện xã hội thúc đẩy hành động tốt nhất tiếp theo * Những khoảnh khắc hình thành thói quen thông qua AI Nudges * Những hiểu biết có thể hành động bắt nguồn từ khoa học của mọi người * Được phân phối trong luồng công việc thông qua tích hợp với email, trò chuyện, năng suất và phần mềm kinh doanh khác. Mesh hỗ trợ các tổ chức cải thiện cơ hội đạt được các mục tiêu kinh doanh bằng cách tăng cường mật độ của những người có hiệu suất cao từ 5% lên khoảng 10-20%. Đối với tài năng, nó cung cấp khả năng hiển thị rõ ràng về tăng trưởng và phát triển thông qua các con đường sự nghiệp minh bạch, huấn luyện kịp thời và phản hồi từ các đội, đồng nghiệp và người quản lý.
HR Cloud
hrcloud.com
Phần mềm HRMS mạnh mẽ và được công nhận trên toàn cầu cho toàn bộ vòng đời nhân viên. Cải thiện cách bạn tuyển dụng, trên tàu, tham gia và quản lý lực lượng lao động (và nhiều hơn nữa!) HR Cloud là nhà phát triển hàng đầu các giải pháp HR Software & HRMS cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ có doanh thu cao. HR Cloud trên tàu là công nghệ hàng đầu thị trường cho việc thuê mới trên tàu và đồng nghiệp cho phép sự tham gia của nhân viên một cách đơn giản và dễ dàng. Được thành lập vào năm 2012, HRIS của nó trao quyền cho các nhóm dễ dàng trên tàu mới, quản lý dữ liệu nhân viên, tạo ra một mạng xã hội của công ty và hỗ trợ phát triển nhân viên.
Epicor
epicor.com
Hệ thống Epicor ERP là phần mềm mô-đun, dành riêng cho ngành được sử dụng để quản lý quy trình kinh doanh trên toàn công ty. Phần mềm Epicor hoạt động tốt để quản lý kế toán và tài chính, nguồn nhân lực, khách hàng, chuỗi cung ứng, hàng tồn kho, phân phối và quản lý sản xuất sản xuất. Phần mềm Epicor có sẵn tại chỗ và như SaaS Cloud ERP (Lập kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp). Epicor cung cấp các nền tảng quản lý kinh doanh như các giải pháp ERP dành riêng cho ngành. Epicor Software Corporation đổi mới để kết hợp các công nghệ mới hơn vào hệ thống ERP. Ví dụ, Epicor sử dụng Internet vạn vật (IIoT) để kết nối máy móc với các cảm biến và PLC (bộ điều khiển logic có thể lập trình) trên sàn cửa hàng trong MES (phần mềm thực hiện sản xuất) tích hợp liền mạch với hệ thống Epicor ERP (và MRP) . Epicor cung cấp omnichannel tiên tiến, bao gồm cả thương mại điện tử, phần mềm cho các nhà bán lẻ.
Haiilo
haiilo.com
Haiilo là nền tảng truyền thông nhân viên hàng đầu trao quyền cho bạn sắp xếp toàn bộ lực lượng lao động của bạn, cải thiện sự tham gia của nhân viên và tăng năng suất tại nơi làm việc của bạn. Haiilo giúp kết nối nhân viên của bạn với mục đích thông qua giao tiếp và cộng đồng. Hơn 1.000 khách hàng quốc tế bao gồm Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce và Deutsche Bahn đã sử dụng Haiilo để tiếp cận, tham gia và hiểu hơn 2,5 triệu nhân viên mỗi ngày. Trước đây là Coyo (Đức), Smarp (Phần Lan) và Jubiwee (Pháp)
Assembly
joinassembly.com
Hội đồng là một nền tảng tham gia điều khiển AI hiện đại, hợp lý hóa sự công nhận, phần thưởng, giao tiếp nội bộ và hợp tác trong toàn tổ chức. Trung tâm độc thân, thuận tiện này cung cấp các giải pháp tham gia toàn diện và đa năng, bao gồm các thông báo, trợ lý nơi làm việc AI, cuộc thi, khảo sát, v.v. Hội đồng cung cấp một danh mục phần thưởng rộng rãi, chẳng hạn như thẻ quà tặng, swag tùy chỉnh, phần thưởng văn hóa và quyên góp từ thiện, thúc đẩy văn hóa nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy có giá trị, đánh giá cao và kết nối. Phân tích mạnh mẽ cho phép các nhà quản lý có được những hiểu biết sâu sắc về tình cảm của công ty, đảm bảo một môi trường nơi nhân viên cảm thấy được lắng nghe và hiểu. Nhận ra nhóm của bạn một cách có ý nghĩa sắp xếp các giá trị cốt lõi với sự công nhận để khuyến khích nhóm hàng ngày của nhóm. Tăng cường sự công nhận với một danh mục phần thưởng rộng lớn bao gồm thẻ quà tặng, swag tùy chỉnh, phần thưởng văn hóa và quyên góp từ thiện. Tự động hóa các mốc quan trọng và công nhận kỷ niệm kỷ niệm sinh nhật hoặc kỷ niệm của mỗi đồng đội với những tiếng hét tùy chỉnh tự động. Tích hợp liền mạch với các nhóm Microsoft và Slack tham gia liền mạch nơi bạn đã làm việc, với tích hợp an toàn và cập nhật dữ liệu thời gian thực. Dữ liệu đầu vào một lần để đồng bộ hóa ngay lập tức trên các nền tảng. Tăng cường sự tham gia của nhân viên sử dụng CEO và cập nhật điều hành, các cuộc khảo sát nhân viên khác nhau, kiểm tra hàng tuần và khảo sát sự hài lòng để cải thiện sự tham gia. Hợp lý hóa các công cụ đòn bẩy truyền thông nội bộ như mẫu AMA, nguồn cấp tin tức, mẫu trợ giúp, nguồn cấp dữ liệu nhóm, tàu phá băng, quản lý ý tưởng, wiki nội bộ và các công cụ họp để tăng cường quy trình giao tiếp. Tăng năng suất nhóm sử dụng tóm tắt hàng ngày, chương trình nghị sự, ghi chú họp, phản hồi sản phẩm, danh sách chiến thắng và CRM bán hàng nhẹ để tăng năng suất. Đơn giản hóa nhân sự & tuyển dụng thực hiện các cuộc khảo sát cho lợi ích của nhân viên, phỏng vấn thoát, điểm số, giới thiệu nội bộ, câu hỏi phỏng vấn và phản hồi cho thuê mới, cùng với theo dõi thời gian của nhà thầu và các mẫu nhân sự khác.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo là phần mềm hàng đầu cho chiến lược, mục tiêu và quản lý hiệu suất. Hơn 2.000 tổ chức trên toàn thế giới sử dụng perdoo cho: * Căn chỉnh: Đặt hướng và sắp xếp mọi người với chiến lược. * Tập trung: Xác định và theo dõi KPI và OKRS quan trọng nhất. * Trách nhiệm: Thường xuyên báo cáo về tiến trình biến mục tiêu thành kết quả. Ưu điểm độc đáo của Perdoo là: * Mọi thứ ở một nơi: Chiến lược, mục tiêu và hiệu suất đều được kết nối với nhau. Không có công cụ khác bao gồm tất cả các khu vực. * Quản lý mục tiêu vượt trội: Tận dụng các tính năng vượt trội để khai thác toàn bộ tiềm năng của quản lý OKR và KPI. * Tài nguyên và hỗ trợ tốt nhất: Perdoo cung cấp bí quyết và chuyên môn để giúp các nhóm thực hiện thành công chiến lược.
factoHR
factohr.com
Factohr là một phần mềm bảng lương nhân sự tất cả trong một, hoàn toàn dựa trên đám mây ở Ấn Độ, thực sự biến đổi cách các nhóm nhân sự quản lý tuyển dụng, rời đi, lên tàu và giữ chân nhân viên. Công ty cực kỳ đam mê thực hiện các hoạt động nhân sự một cách liền mạch và thú vị nhất có thể, cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào những gì quan trọng nhất tạo ra tài năng và đạt được thành công. Hơn 3.500 doanh nghiệp và 2,6 triệu nhân viên hoàn toàn có niềm tin vào hiệu quả hoạt động của Factohr. Những người khổng lồ trong ngành như Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL và Chu kỳ Agarbatti đã tin cậy FACTOHR để cải thiện năng suất và hợp lý hóa các quy trình nhân sự. Nhờ các tính năng có thể mở rộng và tích hợp cao, HR có thể nói lời tạm biệt với các tác vụ hàng ngày tẻ nhạt và xin chào các giải pháp tự động để tiết kiệm thời gian và loại bỏ lỗi. Với các công cụ theo dõi và quản lý hiệu suất theo thời gian thực có sẵn, các nhóm nhân sự luôn có thể luôn đứng đầu trong động lực lực lượng lao động. Cách tiếp cận đầu tiên trên thiết bị di động của Factohr cung cấp các bản cập nhật trực tiếp về dữ liệu nhân sự quan trọng và cho phép nhân viên chịu trách nhiệm về thông tin của họ. Làm cho nhân sự cho mọi người tham gia. Tại FACTOHR, có một niềm tin vào các giải pháp tập trung và hợp tác hỗ trợ việc tạo ra văn hóa nơi làm việc sôi động, nơi cả hai tổ chức và nhân viên có thể phát triển cùng nhau.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire là một nền tảng phần mềm mạnh mẽ sử dụng AI tiên tiến để hợp lý hóa chiến lược của công ty, tăng cường hợp tác nhân viên và hiệu suất siêu nạp. Với truyền cảm hứng cho AI, nhân viên tạo ra các mục tiêu thông minh và OKR trong một không gian làm việc năng động, giúp thúc đẩy trách nhiệm và thúc đẩy kết quả kinh doanh rõ ràng. Inspire đã được chứng minh là tăng sự tham gia của nhân viên, dẫn đến kết quả nổi bật như doanh thu gấp đôi và giảm 35% trong sự tiêu hao của nhân viên. Biến đổi văn hóa của bạn và thực hiện tốt nhất của bạn với phần mềm Inspire. Phần mềm Inspire được thiết kế để dẫn đường lên tầm cao mới khi bạn tập trung con người, nhóm của bạn và tổ chức của bạn về tăng trưởng. Phát triển người của bạn thông qua hiệu suất! Có trụ sở tại Jackson, bang Utah, chúng tôi đã tích hợp một bộ ứng dụng toàn diện - Chiến lược, Hiệu suất, Mục tiêu hoặc OKR, Phản hồi, 1: 1s, Công nhận, Học tập, Cuộc điều tra của Pulse và 360 - vượt xa việc quản lý hiệu suất. Với Inspire, bạn tạo ra các nhà lãnh đạo ở tất cả các cấp. Bạn sắp xếp con người của bạn và công việc của họ với chiến lược. Khi họ thực hiện, tổ chức của bạn phát triển.
Gallup
gallup.com
Gallup cung cấp phân tích và lời khuyên để giúp các nhà lãnh đạo và tổ chức giải quyết các vấn đề cấp bách nhất của họ. Kết hợp hơn 85 năm kinh nghiệm với phạm vi toàn cầu của mình, Gallup biết nhiều hơn về thái độ và hành vi của nhân viên, khách hàng, sinh viên và công dân hơn bất kỳ tổ chức nào khác trên thế giới. Gallup Access là một nền tảng tập hợp mọi thứ bạn cần để tạo ra một nơi làm việc đặc biệt. Phát triển nhân viên với tiềm năng cao nhất của họ, củng cố văn hóa nhóm và cải thiện hữu cơ kết quả kinh doanh bằng cách sử dụng các tính năng như: • Khảo sát khuếch đại tiếng nói của nhân viên • Cơ sở dữ liệu điểm chuẩn lớn • Phân tích và báo cáo nâng cao đơn giản hóa dữ liệu của bạn • Học tập cá nhân và lời khuyên • Các công cụ Cliftonstlimps để phát triển hiệu suất của nhân viên Khảo sát chỉ là khởi đầu. Nhiều công ty khảo sát coi cuộc khảo sát là bước cuối cùng, nhưng về truy cập Gallup, nó chỉ là khởi đầu. Sau khi các đội hoàn thành một cuộc khảo sát, các nhà quản lý và lãnh đạo được chào đón với các bước và mục hành động tiếp theo mạnh mẽ, đưa ra các đề xuất dựa trên bộ dữ liệu độc đáo của họ để họ luôn biết phải làm gì tiếp theo. Và cùng với các cuộc khảo sát hàng năm hoặc nửa năm, Gallup Access cung cấp cho bạn các cuộc khảo sát xung không giới hạn, cung cấp những hiểu biết sâu sắc về những gì nhân viên đang nghĩ và cảm nhận. Liên tục nắm bắt quan điểm của nhân viên với: • Hơn 400 câu hỏi được liên kết với hiệu suất tổ chức • 297 triệu phản hồi cho điểm chuẩn • Tính khả dụng tính bằng hơn 55 ngôn ngữ Báo cáo và phân tích biến dữ liệu thành những hiểu biết. Với các công cụ báo cáo và phân tích mạnh mẽ, Gallup Access cho phép bạn khám phá câu chuyện đằng sau dữ liệu của mình, làm cho các bộ dữ liệu phức tạp có thể hoạt động. Sử dụng cliftonstrongss để giúp nhân viên mang bản thân tốt nhất của họ để làm việc. Truyền cảm hứng cho sự cống hiến cho tổ chức của bạn và cải thiện hiệu suất bằng cách sử dụng cliftonstrongms để xác định những gì nhân viên làm tốt nhất. Trên Access Gallup, sử dụng các công cụ và hoạt động để phát triển điểm mạnh chỉ là một cú nhấp chuột. Nhân viên có thể: • Tìm hiểu về các thế mạnh độc đáo của họ bằng cách sử dụng các báo cáo cá nhân • Cải thiện hiệu suất với việc học theo yêu cầu • Thúc đẩy tinh thần đồng đội thông qua các công cụ sức mạnh dựa trên nhóm
Workhuman
workhuman.com
Được thành lập vào năm 1999, Workhuman đã cam kết xây dựng nơi làm việc của con người nhận ra giá trị và tiềm năng của mỗi nhân viên. Ngày nay, nó giúp các nhà lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp từ một số tổ chức lớn nhất thế giới như LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool và Intuit xây dựng các kết nối của con người trên quy mô toàn cầu để thúc đẩy ROI. Trải nghiệm nhân viên tích cực không còn là một người tốt hơn nữa; Họ là một mệnh lệnh kinh doanh. WorkHuman Cloud là một nền tảng SaaS an toàn với hơn sáu triệu người dùng trong hơn 30 ngôn ngữ trên 180 quốc gia, tạo ra 100 triệu trường hợp kết nối của con người. Giải pháp của nó nhiên liệu văn hóa của công ty thông qua sự công nhận, tham gia, hiệu suất, sự hài hòa trong cuộc sống công việc, hòa nhập và thuộc về. Kết hợp với những hiểu biết kinh doanh độc đáo chưa từng có từ WorkHuman IQ, nó cung cấp cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết và công cụ chủ động không thể tìm thấy trong bất kỳ giải pháp nhân sự nào khác. Những hiểu biết này được sử dụng để hiểu các vấn đề khi chúng phát triển và giúp đưa ra quyết định đúng đắn để sắp xếp các mục tiêu kinh doanh và mang lại tác động ngay lập tức. Công ty có trụ sở chính ở Framingham, Massachusetts và Dublin, Ireland. Nó đã được giới thiệu trong danh sách những nơi tuyệt vời để làm việc ở Ireland trong tám năm liên tiếp và được đặt tên là số 1 vào năm 2019; Đây là một nơi hàng đầu của Boston Globe để làm việc trong bảy năm hoạt động và là nơi tuyệt vời để được chứng nhận tại Hoa Kỳ.
ProProfs
proprofs.com
Proprofs là nhà cung cấp phần mềm SaaS hàng đầu được thiết kế để tạo ra nhân viên thông minh hơn và khách hàng hạnh phúc hơn. Với một bộ công cụ toàn diện, bao gồm nhà sản xuất đào tạo, cơ sở kiến thức, nhà sản xuất đố, nhà sản xuất khảo sát, CRM, v.v. Cam kết với một nhiệm vụ 100 năm của khách hàng, các proprof phục vụ hơn 15 triệu người dùng trên hơn 150 quốc gia. Sản phẩm proprofs bao gồm: - Nhà sản xuất đào tạo - Nhà sản xuất đố - Nhà sản xuất khảo sát - Thông tin chi tiết Quararoo - Trò chuyện trực tiếp - Bàn trợ giúp - Cơ sở kiến thức - Quản lý dự án - Picreel bật lên - BigContacts CRM - Webinarninja - Courseninja Các công cụ thông minh Proprofs được sử dụng bởi nhiều công ty Fortune 500, như Sony, Acer, Adobe, Accdvisor, Cisco & Dell và người dùng từ các viện giáo dục hàng đầu như Phoenix, Harvard & Yale. Trang web lưu trữ hơn một triệu mẩu nội dung bằng hơn 70 ngôn ngữ. Đây là một nền tảng đào tạo và đánh giá trực tuyến hàng đầu với thư viện thử nghiệm & câu hỏi chuyên nghiệp lớn nhất thế giới.
ChartHop
charthop.com
ChartHop is a dynamic People Operations Platform that connects and visualizes all your people data to empower your organization through insights, alignment, and action. Charthop đang thực hiện nhiệm vụ tạo ra sự minh bạch lành mạnh trong các tổ chức, để nhân viên và tổ chức phát triển mạnh. A dynamic People Operations Platform, ChartHop connects and visualizes people data to empower organizations through insights, alignment, and action. Bringing a fresh approach to HR, ChartHop’s People Operations Platform is the unified source for people data and the main point of action for day-to-day programs, processes, and initiatives. Từ mọi người và giám đốc điều hành tài chính đến các nhà quản lý và nhân viên, Charthop được thiết kế cho tất cả mọi người trong tổ chức. Charthop chơi tốt với hàng chục nền tảng thông qua các tích hợp mạnh mẽ trên toàn bộ công nghệ nhân sự và phục vụ các công ty như 1Password, Yipitdata, BetterCloud và Starburst. Được thành lập vào năm 2019 bởi Ian White, Charthop được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz và Cox Enterprises.
Motivosity
motivosity.com
Motivosity là phần mềm công nhận và thưởng cho con người đầu tiên thống nhất các công ty và thu hút nhân viên thông qua lòng biết ơn và kết nối xã hội. Cách tiếp cận độc đáo của nó vượt ra ngoài những món quà và giải thưởng dựa trên thành tích và giúp các công ty kết nối các công nhân từ xa và lai, thống nhất các nhóm và địa điểm, và thúc đẩy và thu hút nhân viên ở mọi lứa tuổi thông qua lòng biết ơn và kết nối xã hội nhất quán. Motivosity thực hiện tất cả điều này trong khi đồng thời giúp các nhóm HR và People OPS điều hành các chương trình nhân dân cao, có ảnh hưởng hơn bằng cách hợp lý hóa các quy trình, đơn giản hóa giao tiếp và quản lý tất cả ở một nơi làm trung tâm nhân viên.
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard thay thế thẻ được thông qua và ký hợp đồng - đánh giá cao nơi làm việc trong các dịp đặc biệt của nhân viên. Nó cũng có thể được sử dụng cho các sự kiện của công ty, hét lên, và nhiều hơn nữa. Người dùng tạo thẻ nhóm Kudoboard; Đóng góp nội dung; Mời những người khác đăng bài, và sau đó giao hàng cho người nhận. Được sử dụng bởi các đội thuộc mọi quy mô (và đặc biệt có giá trị khi một số nhân viên ở xa), Kudoboard là hoàn hảo cho những dịp đặc biệt quan trọng nhất: sinh nhật, ngày kỷ niệm công việc, trên tàu, chia tay, nhận giếng, hét lên, v.v.
PeopleHum
peoplehum.com
Một nền tảng quản lý nhân dân được xây dựng cho mọi người. Thuê AI và tự động hóa để nghỉ hưu phần mềm nhân sự cho nguồn nhân lực của bạn để thúc đẩy kết quả kinh doanh PeopleHum là một nền tảng trực quan, nhanh nhẹn và tích hợp được xây dựng cho trải nghiệm nhân viên đa thế hệ hoàn chỉnh, từ tuyển dụng đến hiệu suất, tham gia và HRM, với sức mạnh của học máy và tự động hóa. Từ ứng viên đến nhân viên đến khách hàng. Xem cách thuê, tham gia và nuôi dưỡng quyền để có kết quả kinh doanh tốt hơn thực sự hoạt động. Củng cố các quyết định của bạn với dữ liệu, hiểu biết và phân tích, tất cả đều dễ dàng lên tàu và tích hợp. PeopleHum có nghĩa là cho các nhà lãnh đạo luôn giữ cho người dân của họ tham gia và phù hợp với các mục tiêu và kết quả kinh doanh. * Thuê đúng Bây giờ, phải thuê, sử dụng hiệu quả phân tích sơ yếu lý lịch tự động, tính điểm xác suất, khắc phục nút cổ chai và nhiều hơn nữa. Một nền tảng theo dõi ứng dụng đầy đủ cung cấp cho bạn những hiểu biết và bản tóm tắt để thuê một cách hiệu quả những người sẽ thành công trong văn hóa tổ chức của bạn. * Tham gia đúng Pulse Kiểm tra nhân viên của bạn, đo NPS và CSAT, tìm hiểu về các khiếu nại của họ, theo dõi và giải quyết chúng, cho nhóm của bạn lên tiếng. Spur Idea với Idea Exchange, tạo các nhiệm vụ để theo dõi và nhiều hơn nữa. Với sức mạnh của trí thông minh máy trong tầm tay của bạn. * Nuôi dưỡng đúng Đặt mục tiêu thông minh cho nhân viên của bạn. Đánh giá hiệu suất và xu hướng cho các nhóm và cá nhân hoạt động tốt nhất. Phần thưởng và nhận ra người của bạn. Khám phá những gì phân biệt tổ chức của bạn, tìm các đòn bẩy hoạt động để cải thiện kết quả tham gia và kinh doanh.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-Cải thiện sự tham gia và hiệu suất với các hành động được đề xuất và những hiểu biết dựa trên dữ liệu trong suốt vòng đời của nhân viên và các cuộc khảo sát toàn tổ chức. Nhiệm vụ của Glint là giúp mọi người hạnh phúc hơn và thành công hơn trong công việc. Nền tảng thành công của con người cho phép các tổ chức thực hiện một cách tiếp cận toàn diện để thu hút tài năng, phát triển nhân viên và truyền cảm hứng cho họ để làm tốt nhất công việc của họ. GLINT tập hợp phản hồi thường xuyên hơn thông qua các xung, khảo sát và các kênh bất cứ lúc nào, sau đó áp dụng các phân tích tiên tiến để cung cấp những hiểu biết cá nhân hóa và các khuyến nghị hỗ trợ AI cho hành động cho các nhóm nhân sự, nhà lãnh đạo và quản lý. Do đó, các tổ chức được trao quyền với: * Khả năng hiển thị thời gian thực về sức khỏe của tổ chức * Cái nhìn sâu sắc ngay lập tức dựa trên hồ sơ cam kết độc đáo của người dân của họ * Hành động hướng dẫn ở mọi cấp độ của tổ chức Nền tảng GLINT được thiết kế cho doanh nghiệp toàn cầu và được triển khai tại hơn 150 quốc gia, hỗ trợ hơn 50 ngôn ngữ và khách hàng dịch vụ từ 100 nhân viên đến hơn 250.000. Khách hàng của nó trải rộng tất cả các ngành công nghiệp và bao gồm các công ty hàng đầu như E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron và hàng trăm người khác. Glint đã được LinkedIn mua lại vào tháng 11 năm 2018, tạo ra một quan hệ đối tác cho phép nó mang lại sự đổi mới và giá trị thậm chí còn lớn hơn cho khách hàng của mình.
Leena AI
leena.ai
Đại lý tự trị do Gen AI của Leena AI được thiết kế cho các doanh nghiệp toàn cầu. Được trang bị mô hình ngôn ngữ lớn độc quyền của Leena AI, Worklm, Leena AI trao quyền cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới để xác định lại cách nhân viên hoàn thành công việc, mang lại tác động biến đổi đến năng suất và hiệu quả. Đại lý Gen AI của Leena AI giảm vé, nhân sự và tài chính và đảm bảo trải nghiệm thống nhất cho tất cả nhân viên doanh nghiệp, bằng cách kết hợp toàn bộ Techstack của họ. Họ đảm bảo tỷ lệ tự phục vụ 70% trong hợp đồng. Worklm, được xây dựng trên kiến trúc mô hình ngôn ngữ đột phá của Leena AI, sở hữu khả năng tạo văn bản dự đoán vô song, tạo ra các phản ứng giống con người trong bối cảnh. Điều này trao quyền cho các nhân viên với bộ công cụ đa năng để hoàn thành các nhiệm vụ với độ chính xác và tốc độ đặc biệt, mở khóa mức năng suất và hiệu quả chưa từng có. Leena AI tích hợp liền mạch với hơn 1000 ứng dụng, bao gồm SAP, Salesforce, ServiceNow, ADP, Oracle, Workday và Microsoft Office 365. Các giải pháp của công ty đã được triển khai thành công trên hơn 90 quốc gia, phục vụ hơn 400 khách hàng, bao gồm cả Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony và Etihad Airways. Được thành lập vào năm 2018, Leena AI hỗ trợ hơn 100 ngôn ngữ trên toàn cầu và hàng triệu nhân viên sử dụng trợ lý công việc hàng ngày.
Polly
polly.ai
Tham gia, trao quyền và sắp xếp nhóm của bạn, bất cứ nơi nào công việc đang diễn ra. Cho phép hợp tác với các cuộc thăm dò, khảo sát, hỏi đáp, hộp gợi ý, xây dựng đội ngũ, v.v. Polly là một ứng dụng đính hôn được xây dựng có mục đích cho Slack, Microsoft Teams và ứng dụng Zoom. Polly giúp các nhóm nội bộ thuộc mọi quy mô làm cho các quyết định thông minh hơn, dựa trên dữ liệu, ngay lập tức. Dưới đây là một số lý do tại sao Polly là ứng dụng hoàn hảo cho công ty của bạn trong Slack: * Được xây dựng có mục đích cho Slack-Được xây dựng có mục đích để làm việc đơn giản và đẹp mắt trong Slack! * Phản hồi tức thì - Gửi Polly và nhận phản hồi, ẩn danh hoặc tự nguyện, trong vài giây. * Nhắm mục tiêu thông minh - Gửi Polly đến một kênh hoặc dưới dạng thông điệp trực tiếp đến các cá nhân trong một kênh để nhận được phản hồi nhanh hơn. * Lựa chọn câu hỏi - Nhiều lựa chọn? Thang đánh giá? Câu hỏi mở kết thúc? Polly đã có bạn được bảo hiểm! * Phá vỡ băng - Đưa khán giả của bạn lại với nhau và làm nhẹ tâm trạng với các bài tập nhanh, vui nhộn như những câu đố.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook là một nền tảng tập trung vào con người giúp các công ty trao quyền cho các nhóm của họ thông qua các cuộc họp, đối thoại, mục tiêu và hành động. Nó cho phép các nhà quản lý kiểm tra với nhân viên, cung cấp không gian chuyên dụng để chia sẻ tiến trình và thảo luận về sự phát triển của nhân viên và tích hợp OKR vào mọi thứ mà nhóm làm để điều chỉnh chiến lược trên toàn công ty. Các dịch vụ chiến lược của Hirebook, về các nhiệm vụ, OKRS, KPI và nhiệm vụ, tất cả đều gắn liền với một công cụ họp toàn diện, làm cho nó trở thành một sự kết hợp chiến thắng cho bất kỳ tổ chức nào muốn cải thiện cả sự tham gia và hiệu suất. * Kiểm tra Tính năng đăng ký của Hirebook, giúp các nhà quản lý và nhóm của họ dễ dàng chia sẻ tiến trình và kế hoạch trong tương lai trong khi loại bỏ trình chặn cho các nhóm của họ. Kiểm tra giúp các nhà quản lý hiểu các nhóm của họ cảm thấy thế nào để hỗ trợ và hướng dẫn họ tốt hơn. Bằng cách tùy chỉnh các câu hỏi cho văn hóa tổ chức, Hirebook cho phép những hiểu biết sâu sắc hơn về sự tham gia và năng suất trong khi thúc đẩy mối quan hệ mạnh mẽ hơn giữa các nhà quản lý và nhân viên. * Các cuộc họp HireBook cung cấp một khung dễ sử dụng cho các cuộc họp nhóm và trực tiếp, giúp các tổ chức có cùng trang với các nhóm của họ để cải thiện cả hiệu quả và hiệu quả bằng cách hợp lý hóa các chủ đề, theo dõi tiến trình và tập trung vào phát triển nhân viên. Người dùng có thể nhanh chóng lên lịch các cuộc họp định kỳ, tạo chương trình nghị sự và liên kết OKRS, KPI và các mục hành động với phần mềm để tạo điều kiện cho các cuộc trò chuyện hiệu quả hơn. * Okrs Hirebook giúp các nhóm xác định rõ ràng mục tiêu và kết quả chính của họ để đảm bảo sự rõ ràng về kỳ vọng. Các bảng điều khiển bảng điều khiển dễ sử dụng của nó bằng cách giới thiệu trạng thái dự án để họ có thể ăn mừng chiến thắng hoặc giải quyết các dự án có nguy cơ. Thang điểm cho phép các tổ chức đánh giá liệu các mục tiêu đã đạt được hay liệu họ có nên được đánh giá lại trong quý tiếp theo hay không. * Những lợi ích Hirebook tham gia và trao quyền cho các nhóm để đạt được các mục tiêu chiến lược và cải thiện sự tham gia của nhân viên. Các công cụ của nó thúc đẩy trách nhiệm giải trình, thành tích và khả năng tiếp cận kết hợp chiến thắng cho bất kỳ nhóm thành công nào.
Confirm
confirm.com
Xác nhận là nền tảng quản lý hiệu suất đầu tiên để tận dụng phân tích mạng lưới tổ chức (ONA), định lượng ảnh hưởng và tác động của nhân viên, và cho các nhà lãnh đạo rõ ràng tầm nhìn về người mà họ có thể đủ khả năng để mất. Xác nhận trao quyền cho các nhà lãnh đạo với một cái nhìn thực sự về mỗi nhân viên ảnh hưởng, tác động và đóng góp thực tế. Tất cả với ít thời gian và công sức. Tiết lộ dữ liệu duy nhất để quảng bá, PIP và giữ chân tài năng với độ chính xác và sự tự tin.
ClearCompany
clearcompany.com
Giúp gần 3.000 tổ chức tuyển dụng, công nhận và giữ chân nhân viên, nền tảng quản lý tài năng đầu cuối của ClearCompany đã cho phép hàng ngàn công ty kể từ năm 2004 để tối đa hóa tài năng bằng cách trao quyền cho mọi người ở mọi giai đoạn của hành trình nhân viên. ClearCompany tích hợp các thực tiễn tốt nhất dựa trên dữ liệu, nội dung thông tin chuyên gia và các công cụ phần mềm phù hợp để tuyển dụng, tăng, công nhận và giữ chân nhân viên, hợp nhất mọi người và quy trình để đạt được thành công kinh doanh. Tối đa hóa tài năng đạt được khi HR có các công cụ cần thiết để lập kế hoạch chính xác, thực hiện các sáng kiến của mọi người một cách hoàn hảo và xây dựng văn hóa cố tình, những trụ cột thiết yếu của tối đa hóa tài năng là cốt lõi của nền tảng quản lý tài năng. ClearCompany là một nền tảng quản lý tài năng toàn phổ giúp các tổ chức đạt được nhiệm vụ của họ bằng cách hợp nhất con người, nền tảng và quy trình để tối đa hóa nhân viên tài năng. Cách tiếp cận độc đáo của nó đặt nhiệm vụ của công ty vào trung tâm của mọi quy trình tài năng của khách hàng. Là nhà cung cấp phần mềm nhân sự duy nhất thống nhất tuyển dụng, lên tàu, quản lý hiệu suất và sự tham gia của nhân viên, nền tảng ClearCompany hỗ trợ các tổ chức trong toàn bộ vòng đời nhân viên.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveyySparrow là kết thúc cho đến khi kết thúc nền tảng quản lý Omnichannel, kết thúc trải nghiệm khách hàng và các công cụ trải nghiệm nhân viên như NPS, ngoại tuyến, trò chuyện, cổ điển và khảo sát 360 °, đầu tiên trên thiết bị di động, hấp dẫn cao và thân thiện với người dùng. Giao diện người dùng trò chuyện cho phép các cuộc khảo sát của bạn mang lại trải nghiệm giống như trò chuyện và tăng tỷ lệ hoàn thành khảo sát lên 40%. Các tính năng chính của nó bao gồm: * Các cuộc khảo sát giống như trò chuyện chuyển từ các cuộc hội thoại tĩnh sang động. * Các cuộc khảo sát cổ điển hỏi một câu hỏi tại một thời điểm. * Các cuộc khảo sát ngoại tuyến cho phép bạn thu thập phản hồi từ ngay cả những nơi xa xôi của các địa điểm, không có internet. * Ứng dụng khảo sát ngoại tuyến đóng vai trò là kiosk để thu thập dữ liệu ngoại tuyến. * Khảo sát NPS để đo lường tình cảm của khách hàng bằng một câu hỏi. * NPS Word Cloud và phân tích tình cảm để có được cái nhìn sâu sắc về tình cảm của khách hàng. * Đánh giá 360 ° để đánh giá hiệu suất của nhân viên trong các năng lực khác nhau và tạo ra các kế hoạch phát triển cá nhân. * Khảo sát đa ngôn ngữ để dịch các cuộc khảo sát của bạn sang các ngôn ngữ bạn chọn. * Một loạt các loại câu hỏi để thu thập nhiều dữ liệu từ người trả lời. * Bảng điều khiển miễn phí và các bộ lọc báo cáo cao cấp để tạo các báo cáo sâu sắc. * Quản lý người dùng hiệu quả để tối ưu hóa quy trình làm việc của bạn. * Ghi nhãn trắng để tùy chỉnh mọi yếu tố của khảo sát của bạn. * Tài khoản phụ để quản lý khảo sát một cách độc lập trong một tài khoản phụ huynh. * Đăng nhập một lần để đăng nhập vào nền tảng của chúng tôi chỉ bằng một cú nhấp chuột. * Hạn chế IP để hạn chế quyền truy cập tài khoản chỉ vào các vị trí và mạng đáng tin cậy. * Tự động hóa khảo sát với chế độ định kỳ để đánh giá xung của khách hàng hoặc nhân viên đều đặn. * Chia sẻ khảo sát trên rất nhiều kênh với các tùy chọn chia sẻ dễ nhất. * Tích hợp hiệu quả để tránh rắc rối khi sử dụng nhiều phần mềm. * CSS tùy chỉnh để thêm liên lạc cá nhân của riêng bạn vào mỗi cuộc khảo sát. * Quy trình công việc để tự động hóa các tác vụ định kỳ và tăng hiệu quả hành động.
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox là một nền tảng tài năng một cửa do Genai cung cấp, hợp lý hóa việc tuyển dụng, quản lý hiệu suất, căn chỉnh OKR/ mục tiêu, sự tham gia của nhân viên và phát triển nghề nghiệp ở một nơi. Nó tích hợp với tất cả các công cụ làm việc để sắp xếp các nhóm và xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao. Trên mặt trận tuyển dụng, PeopleBox sử dụng những hiểu biết quản lý tài năng và AI để sàng lọc các ứng viên trong ATS của bạn (thường bằng hàng ngàn) và lọc các phù hợp hàng đầu trong vài giây. Nó cũng cung cấp điểm mạnh và điểm yếu của mỗi ứng cử viên, bao gồm các thuộc tính không được đề cập ngay cả trên hồ sơ xin việc. Dưới đây là một số tính năng-theo dõi mục tiêu & dự án tự động, đánh giá 360 dựa trên mục tiêu, trọng số tùy chỉnh cho mục tiêu, năng lực và giá trị, công thức nâng cao để tính toán xếp hạng cuối cùng, hiệu chuẩn, 9box, nhắc nhở cá nhân, hiểu biết tham gia thời gian thực, KPI Theo dõi, các mẫu được xây dựng chuyên gia, tùy chỉnh một dạng đơn cho các nhóm khác nhau và hình thành cá nhân hóa. Hơn nữa, nó làm cho sự liên kết mục tiêu và quản lý hiệu suất siêu dễ dàng bằng cách tích hợp với các công cụ và quy trình làm việc hiện có của bạn. Cung cấp tùy chỉnh vô song, hỗ trợ khách hàng đặc biệt và kiểm soát truy cập và bảo mật cấp doanh nghiệp, nó giúp các nhóm nhân sự thực hiện các chiến lược của mọi người như họ muốn. PeopleBox đang giúp 500 người khởi nghiệp, bao gồm Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank và nhiều người thuê hơn, phát triển và giữ chân tài năng hàng đầu.
© 2025 WebCatalog, Inc.