Leapsome

Leapsome là một nền tảng quản lý hiệu suất và tham gia toàn diện nhân viên được thiết kế để giúp các tổ chức thúc đẩy văn hóa phản hồi liên tục, điều chỉnh các mục tiêu và thúc đẩy phát triển chuyên nghiệp. Nó tích hợp quản lý hiệu suất, tham gia nhân viên và học tập cá nhân vào một hệ thống trực quan duy nhất, giúp các công ty dễ dàng điều chỉnh sự phát triển của nhân viên với các mục tiêu chiến lược của họ.

Các tính năng chính của Leapsome bao gồm ** Phản hồi thời gian thực ** và các công cụ nhận dạng, khuyến khích văn hóa cải tiến liên tục. Nền tảng này cũng cung cấp ** Đánh giá hiệu suất tùy chỉnh **, cho phép các công ty điều chỉnh các quy trình đánh giá của họ để đáp ứng nhu cầu cụ thể. Ngoài ra, Leapsome cung cấp ** mục tiêu và quản lý OKR **, cho phép các tổ chức sắp xếp các mục tiêu cá nhân và nhóm với các chiến lược tổng thể của công ty. Nó cũng tích hợp ** cơ hội học tập và phát triển ** trực tiếp vào quy trình quản lý hiệu suất, đảm bảo rằng nhân viên có thể mở rộng bộ kỹ năng của họ trong khi làm việc hướng tới các mục tiêu của công ty.

Phân tích nâng cao ** của Leapsome ** cung cấp những hiểu biết chi tiết về xu hướng hiệu suất và tham gia, giúp các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Nền tảng này hỗ trợ ** Khảo sát tham gia **, bao gồm cả khảo sát tham gia cơ bản và khảo sát xung, cho phép phản hồi thời gian thực và những hiểu biết có thể hành động. Giao diện thân thiện với người dùng của Leapsome giúp nhân viên và người quản lý dễ dàng điều hướng và tham gia vào nền tảng, trong khi khả năng tích hợp của nó cho phép kết nối liền mạch với các công cụ tại nơi làm việc khác. Nhìn chung, Leapsome giúp các tổ chức xây dựng một lực lượng lao động gắn kết, hiệu quả và phù hợp hơn bằng cách hợp lý hóa các quy trình nhân sự và nâng cao trải nghiệm của nhân viên.