15Five

15Five là một nền tảng quản lý hiệu suất toàn diện và sự tham gia của nhân viên được thiết kế để giúp các tổ chức hợp lý hóa các quy trình nhân sự của họ. Nó cung cấp một cách tiếp cận có cấu trúc để đo lường và hành động trên dữ liệu hiệu suất và sự tham gia, cung cấp các tính năng như chu kỳ đánh giá, đánh giá tiêu chuẩn hóa và phân tích. Nền tảng sử dụng AI để tự động hóa các tác vụ quản trị, chẳng hạn như tạo đánh giá hiệu suất dựa trên dữ liệu được thu thập, giúp giảm sự thiên vị và tiết kiệm thời gian cho người quản lý.

Các tính năng chính của 15Five bao gồm ** Bảng điều khiển nhóm và nhóm ** để theo dõi tiến trình, ** Kiểm tra tự động ** để thu thập các bản cập nhật thường xuyên và ** Sắp xếp mục tiêu OKR ** để đảm bảo mọi người tập trung vào các mục tiêu của tổ chức. Nền tảng này cũng hỗ trợ ** Nhận dạng ngang hàng công khai ** thông qua tính năng Fives cao của nó, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao và tham gia. Ngoài ra, 15Five cung cấp các cuộc khảo sát tham gia tùy chỉnh để đo lường các thay đổi theo thời gian, cung cấp cái nhìn sâu sắc về những gì thúc đẩy sự tham gia của nhân viên.

Bằng cách tích hợp các công cụ hỗ trợ AI, 15Five giúp các nhà quản lý xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ hơn với các nhóm của họ. Nó cung cấp đào tạo theo yêu cầu và huấn luyện trực tiếp cho các nhà quản lý, cùng với bảng điều khiển kết quả nhân sự để kết nối mức độ quản lý hiệu suất và mức độ tham gia. Cách tiếp cận toàn diện này làm cho 15Five trở thành một công cụ có giá trị cho các tổ chức đang tìm cách tăng cường quản lý hiệu suất, tham gia nhân viên và hiệu quả của nhóm tổng thể.