ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now är den enda allt-i-ett, molnbaserade HR-sviten som anpassar sig till ditt sätt att arbeta. Byggd på en enda databas, har ADP Workforce Now funktioner för Human Resource Management, Lön, förmåner, Talent Management, Time & Labor Management, Learning and Analytics och Return to Office. Det har aldrig varit lättare att hantera dina medarbetare. ADP Workforce Now utrustar dig med verktygen inte bara för att spåra HR-information, utan för att hjälpa dig att hantera din personalstyrka och fatta datadrivna beslut. Och när du växer kan du lägga till den funktionalitet du behöver. Bemyndiga alla nivåer i din organisation med verktyg och funktioner som är utformade specifikt för att ge en engagerande upplevelse för företagsledare, chefer och anställda. • Allt-i-ett: En konfigurerbar HR-plattform för att effektivt hantera alla dina personalhanteringsfunktioner – lön, HR, tid, talang och förmåner – i en enda databas. • Säker efterlevnad: Vår branschledande säkerhet håller dina data säkra, medan vår djupa kompetens och lösningar för efterlevnad hjälper dig att skydda ditt företag. • Enkel att använda: Innovativa, lättanvända funktioner till hands, vilket gör det enkelt att arbeta på ett sätt som passar dina behov samtidigt som det ger en bättre upplevelse för din arbetsstyrka • Insikter i arbetsflödet: Fatta beslut med tillförsikt, informerad av insikter från den rikaste och mest robusta personaldatabasen i branschen. • Integrerat och uppkopplat ekosystem: Bredda dina personalhanteringsmöjligheter med det största HR-ekosystemet som enkelt och säkert integreras med ledande tredjepartslösningar. Få lätt kontakt med viktiga partners som revisorer, mäklare och finansiella leverantörer. LÖNER. Spara tid och minska antalet fel med allt-i-ett-sviten målmedvetet byggd för att hjälpa dig driva ditt företag och möta dina efterlevnadsbehov.

Paylocity

paylocity.com

Vår allt-i-ett-programvaruplattform ger HR-proffs ett sätt att enkelt hantera dagliga uppgifter inom löner, förmåner, talang och personalhantering. Men det som gör oss annorlunda är att vår teknik backas upp av en kultur som verkligen bryr sig om våra kunders framgång. Leverantörer kommer bara att sälja en produkt till dig. Men en partner bryr sig faktiskt om dig och ditt företag. En partner tar sig tid att lära känna dig och förstå dina behov. Vi arbetar tillsammans med dig för att hitta de bästa lösningarna som kommer att gynna ditt företag idag, samtidigt som vi banar väg för en bättre morgondag. Och imorgon handlar allt om ditt lag. Allt vi gör är utformat för att hjälpa dig att nå dina mål. Tillsammans tar vi oss an ditt dagliga arbete så att du kan lägga mer tid på att bygga den kultur du och dina anställda längtar efter. För proffs som längtar efter sant partnerskap är Paylocity HR- och löneföretaget som befriar dig från dagens uppgifter, så tillsammans kan vi spendera mer tid fokuserad på morgondagens löfte. Låt oss gå framåt tillsammans.

Paycom

paycom.com

I 25 år har Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) förenklat företag och deras anställdas liv genom lättanvänd HR- och löneteknik för att ge transparens genom direkt tillgång till deras data. Och tack vare sin branschförsta lösning, Beti®, gör anställda nu sin egen löneräkning och vägleds att hitta och åtgärda kostsamma fel innan löneuppgiften skickas. Från introduktion och registrering av förmåner till talanghantering och mer, Paycoms programvara effektiviserar processer, driver effektivitet och ger anställda makt över sin egen HR-information, allt i en enda app. Paycom är nationellt erkänd för sin teknik och arbetsplatskultur och kan nu betjäna företag av alla storlekar i USA och internationellt. Paycom leder den digitala transformationen på den amerikanska arbetsplatsen. Vårt engagemang för vår kultur och våra värderingar ledde till att vi blev utnämnda till ett av världens mest innovativa företag av Fast Company, en av Newsweeks America's Greatest Workplaces och bästa arbetsgivare i USA av Top Workplaces. Paycom har cirka 36 820 kunder över hela USA (per den 31 december 2023), en ökning med 1 % från föregående år. Den 15 april 2014 blev Paycom ett publikt bolag med sina aktier som öppnade för handel på New York Stock Exchange under tickersymbolen PAYC. I början av 2020 gick företaget med i S&P 500.

Dayforce

dayforce.com

Dayforce är den globala folkplattformen för den moderna arbetskraften. En Enterprise HCM -lösning, Dayforce kombinerar lön, HR, förmåner, talanghantering, arbetskraftshantering och mer i en enda molnapplikation för att driva dagens gränslösa arbetskraft. Dayforce hjälper till att leverera erfarenheter som hjälper organisationer att låsa upp sin fulla arbetskraftspotential och arbeta med förtroende oavsett var de verkar i världen. Dayforce har sitt huvudkontor i Toronto, Ontario och Minneapolis, Minnesota med verksamhet över hela världen. Företagets varumärkeslöfte att göra arbetslivet bättre är det engagemang som det inte bara gör för kunder, utan för sitt eget folk och samhällen som dagstyrkan verkar i. Viktiga produktområden: * Hris * Global lön, lön på begäran * Förmåner * Arbetskraftshantering, inklusive tid och närvaro och arbetshantering * Talentförvärv, inklusive rekrytering och onboarding * Talenthantering, inklusive prestationshantering, successionsplanering, kompensationshantering, engagemangsundersökningar och ett integrerat lärandehanteringssystem * Avancerad rapportering, analys och instrumentpaneler * HR Self Service via The Dayforce Mobile App

Paychex

paychex.com

Paychex, Inc. är en ledande leverantör av integrerade lösningar för humankapitalhantering för lön, förmåner, mänskliga resurser och försäkringstjänster. Genom att kombinera sin innovativa mjukvara-som-en-tjänst-teknik och mobilitetsplattform med dedikerad, personlig service, ger Paychex möjlighet att små och medelstora företagare fokusera på tillväxt och hantering av sin verksamhet. Med stöd av mer än 45 års branschkompetens tjänar Paychex cirka 670 000 lönekunder från och med den 31 maj 2019 på mer än 100 platser i USA och Europa och betalar en av varje 12 anställda i den privata sektorn. Paychex Flex är en allt-i-ett-HR-lösning designad med enkelhet i åtanke. Med teknik som växer och förändras med ditt företag har Paychex rätt kombination av innovativa affärslösningar och dedikerat stöd för att hjälpa dig att nå dina mål, vart ditt företag går. * Hyra, betala, hantera och behålla anställda med förtroende * Bli erfaren, prisbelönt stöd var och när du behöver det med vårt dygnet runt live supportteam * Håll dig framför att ändra lagar och förordningar med våra efterlevnadsexperter * Åtkomst till din information när du är på väg med Paychex Flex Mobile App * Talenthantering: Rekrytera, behålla och utveckla högsta talang från en enda HR -plattform och effektivisera din anställnings- och ombordprocess. ​ * Arbetskraftshantering: Förbättra medarbetarnas effektivitet och produktivitet med våra viktiga resurser för arbetskraftshantering. ​ * Lön och ekonomiskt stöd: Betala enkelt anställda och hantera skatter, utgifter och mer, så att du kan fortsätta att fokusera på ditt företag. ​ * Anställdas förmåner: Locka och behålla högsta talang genom att erbjuda värderade anställdas förmåner samtidigt som du förenklar din planadministration. ​ * PEO och HR outsourcing: Stöd ditt företag under hela anställdas livscykel med våra omfattande HR -outsourcinglösningar. ​ * Anställdas erfarenhet: Spara tid och förbättra noggrannheten genom att ge anställda tillgång till självbetjäning HR, utbildning och ekonomiska verktyg. ​ * Integrationer: Anslut och delar automatiskt och delar data mellan din programvara och Paychex Flex. Välj rätt teknik och stöd för ditt företag nu - medan du håller förmågan att växa när dina behov förändras. Se varför Paychex är det största HR-företaget för små till medelstora företag och låt oss förenkla din lönesupplevelse.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR är ett amerikanskt teknikföretag som tillhandahåller personalprogramvara som en tjänst. Företaget grundades 2008 av Ben Peterson och Ryan Sanders och är baserat i Lindon, Utah. BambooHR:s tjänster inkluderar ett spårningssystem för sökande och en spårning av personalförmåner. 2019, Gadjo C Sevilla och Brian T. Horowitz skrev i PC Magazine att BambooHR är "dyrare än konkurrerande produkter" och "saknar funktioner för förmånsadministration (BA) jämfört med konkurrerande lösningar", men dess "solida funktionsuppsättning och användarvänliga gränssnitt driver det till toppen av vår lista".

Paycor

paycor.com

Paycor ger ledare möjlighet att modernisera alla aspekter av människors ledning så att de kan fokusera på det som verkligen är viktigt: att bygga vinnande lag. Den enhetliga HCM-lösningen säkerställer att anställdas data är på ett ställe, så du behöver aldrig byta plattformar, få åtkomst till flera system eller återkeyinformation. Automatisera tråkigt arbete, mildra efterlevnadsrisken, driva effektivitet, ge anställda möjlighet att kontrollera sin egen ekonomiska hälsa och få en djupare förståelse för ditt företag med robust analys och insikter.

Zoho People

zoho.com

Tillverkad för att bygga en lyckligare arbetskraft. Vi tar hand om dina HR -processer medan du tar hand om dina anställda. Från att anställa, onboarding och närvarohantering till tidspårning och bedömningar har vi allt täckt.

15Five

15five.com

15Five är den strategiska plattformen för prestationshantering som driver handling och påverkan och hjälper företag och deras människor trivs. HR-ledare har befogenhet med datadrivna insikter och guidade rekommendationer, medan människors chefer förvandlas till växlare, allt inom flödet av arbete, påskynda medarbetarnas engagemang, prestanda och behållning. 15Five kombinerar kraften i Generative AI, anpassad analys och mänskliga centrerade principer i en komplett plattform inklusive 360 ​​° Performance Reviews, Actionable Engagement Surveys, Robust Goal & OKR Tracking, Customizable Manager Coaching and Training och pågående chef-anställd-feedbackverktyg som guidade guidade mål 1-mot-1 och incheckningar. HR -ledare, chefer och anställda på över 3 500 företag förlitar sig på 15 fem dagligen, inklusive Credit Karma, HubSpot och Pendo.

Goalscape

goalscape.com

Goalscape är programvara för visuell målsättning som hjälper team och individer att sätta, hantera och uppnå mål. Dela mål ✓ Hantera uppgifter ✓ Spåra framsteg ✓

Lattice

lattice.com

Lattice är People Management-plattformen som samlar alla verktyg, arbetsflöden och insikter för att hjälpa organisationer att utveckla engagerade och högpresterande anställda inom en vinnande kultur. Genom att kombinera kontinuerlig prestationshantering, undersökningar av medarbetarnas engagemang, kompensationshantering och karriärutvecklingsverktyg till en ansluten lösning kan gitter leverera kraftfulla människor -analyser som används av HR och folkteam för att driva påverkande affärsresultat. Rankat på Inc. 500 snabbast växande privata företag listar tre år i rad och betygsatt som ett bra ställe att arbeta med 99 procent av sina anställda, tjänar Lattice mer än 5 000 kunder över hela världen, inklusive Slack, Cruise och Reddit.

Keka HR

keka.com

Att anställa är inte bara ett steg i ett steg eftersom det innebär olika komplexa faser genom resan. Och att hitta rätt talang är steget mot att bygga en framgångsrik affärsmiljö. Därför kommer Keka att utrusta dig med fantastiska funktioner som kandidatkandidat för multiplattform, tekniska bedömningar, resultatkort etc. som hjälper dig att erbjuda en framtidssäker anställningupplevelse med Kekas sökandespårningssystem. Keka HR är ett folketAbler. Den automatiserar människor processer och hjälper till att bygga en motiverad och engagerad arbetsplatskultur och förvandla ditt företag från bra till bra. Med Keka kan du främja en högpresterande kultur som anpassar sig, utvecklas och skalor, vilket gör ditt team mer effektivt. Som ledande inom HR -teknik för små och medelstora företag är Keka mångsidig och lämplig för alla branscher.

FlowyTeam

flowyteam.com

flowyteam.com • Strategiplanering • OKR:er • KPI:er •Uppgifter (inkl. Kanban) • Projekt (inkl. Gantt) • Whiteboards • Rapporter • Leads • Kunder • Engagemang • Biljetter • Formulär och undersökningar • 360˚ granskning • Belöningar • Närvaro • Lämna • LMS • Överträffa dina kamrater genom att utföra dina strategier och uppnå dina nyckeltal effektivt via 🎯Strategier, OKR:er och KPI:er - Ta snabbare och smartare beslut i denna agila affärsvärld genom att generera realtidsrapporter och KPI-instrumentpaneler med ett klick på en knapp - 🙂 Engagera och motivera dina anställda och team via belöningssystemet, veckovisa incheckningar, 1-på-1 och interna rankningar - Ha en total överblick över dina projekt via det lättanvända och effektiva projektet (inkl. Gantt-diagrammet ) & uppgift (inkl. Kanban) hantering; generera projektfakturor enkelt - 💡Brainstorma och planera via våra whiteboards och mallar - Spåra och konvertera dina leads till försäljning och kunder via vår CRM-modul - Töj kompetensluckor hos dina teammedlemmar via Learning💡Hub; ladda upp ditt eget fil-/videoinnehåll för att möjliggöra personlig tillväxt och företagstillväxt och enkel introduktion - Spåra närvaron av anställda och mät per Timelog effektiviteten av projekt, nyckelresultat och uppgifter - Dra & släpp formulär och undersökningar möjliggör enkel data- och informationsinsamling och analys - FlowyTeam passar bäst för organisationer med 5 - 1 000+ anställda - FlowyTeam stödjer och betjänar 1 000+ organisationer i över 90🌏länder - FlowyTeams programvara är tillgänglig på följande språk: engelska, tyska, portugisiska, italienska, spanska, franska, kinesiska , arabiska, bahasa, indonesiska, vietnamesiska, thailändska, persiska, grekiska, turkiska, ryska, hindi, koreanska, japanska, slovenska, slovakiska, serbiska, kroatiska, polska, ungerska, tjeckiska, ukrainska, rumänska, bulgariska - Våra fantastiska💐kunder är Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr och många fler...flowyteam.com Du behöver OKR-coaching: FlowyTeam rekommenderar OKR Institute - okrinstitute.org

HiBob

hibob.com

Bob är HR -plattformen som förenklar människors ledning och moderniserar arbetsupplevelsen för varje anställd - drivande engagemang, kultur och produktivitet. Bob är konfigurerbar för hur du arbetar - pågående, avlägsna eller hybridarbete. Det ger HR och chefer möjlighet att öka prestanda och behålla, vilket leder till hälsosammare och mer produktiva team. Med Bob kan du effektivisera dina Core HR -processer som onboarding, prestationshantering och kompensationshantering med hjälp av automatiserade arbetsflöden för att öka din effektivitet, täcka alla beröringspunkter och spara dyrbar tid. Bob tillhandahåller kvantifierbara data i realtid som kan informera strategiska beslut som påverkar slutresultatet. Bob hjälper dynamiska företag att få fram det bästa i sina anställda. Hibobs dedikerade team över hela USA, Storbritannien, Europa, Israel och Australien arbetar varje dag för att tjäna över 1400 moderna, snabbt växande, medelstora företag.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman grundades 1999 och har åtagit sig att bygga mänskliga arbetsplatser som erkänner värdet och potentialen för varje anställd. Idag hjälper det HR och företagsledare från några av världens största organisationer som LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool och Intuit att bygga mänskliga kontakter i global skala för att driva ROI. Positiva anställdas erfarenheter är inte längre en trevlig att ha; De är ett affärsimperativ. Workhuman Cloud är en säker SaaS -plattform med mer än sex miljoner användare på över 30 språk i 180 länder, vilket genererar 100 miljoner fall av mänsklig anslutning. Dess lösningar bränsleföretagskultur genom erkännande, engagemang, prestanda, arbetsliv harmoni, inkludering och tillhörighet. Kombinerat med de oöverträffade unika affärsinsikter från Workhuman IQ ger det ledare proaktiv insikt och verktyg som inte kan hittas i någon annan HR -lösning. Dessa insikter används för att förstå frågor när de utvecklas och för att fatta rätt beslut för att anpassa affärsmålen och ge omedelbar effekt. Företaget har dubbla huvudkontor i Framingham, Massachusetts och Dublin, Irland. Det har presenterats på de stora platserna att arbeta i Irland i åtta år i rad och utsågs nr 1 2019; Det är en Boston Globe Top Place att arbeta i sju år i rad och är en bra plats att arbeta certifierad i USA.

Namely

namely.com

Det är nämligen den enda HR-, löne-, förmåns- och talanghanteringsplattform som dina anställda kommer att älska. Det är mer än HR-mjukvara: det är rådgivningen om efterlevnad och fördelar du behöver.

ChartHop

charthop.com

CHARTHOP är en dynamisk folkoperationsplattform som ansluter och visualiserar alla dina människors data för att stärka din organisation genom insikter, anpassning och handling. Charthop är på uppdrag att skapa hälsosam öppenhet inom organisationer, så att anställda och organisationer trivs. En dynamisk folkoperationsplattform, Charthop ansluter och visualiserar människor data för att stärka organisationer genom insikter, anpassning och handling. Med en ny strategi för HR är Charthops People Operations-plattform den enhetliga källan för människors data och huvudsakliga handlingspunkt för dagliga program, processer och initiativ. Från människor och finanschefer till chefer och anställda är Charthop utformad för alla i organisationen. Charthop spelar bra med dussintals plattformar genom robusta integrationer över HR Tech Stack och betjänar företag som 1Password, YipitData, BetterCloud och Starburst. Grundades 2019 av Ian White och stöds av Andreessen Horowitz och Cox Enterprises.

Verint

verint.com

Verint hjälper världens mest ikoniska varumärken att bygga varaktiga kundrelationer genom att koppla samman arbete, data och upplevelser över hela företaget. Med detta tillvägagångssätt kan varumärken navigera och frodas när de anpassar sig till framtidens arbete, eliminera ineffektiviteten som skapas av organisations- och datasilor och konsekvent leverera differentierade upplevelser i stor skala över varje interaktion. Verints lösningar hjälper varumärken att överbrygga det gap som skapas när de saknar de resurser som krävs för att leverera upplevelser som uppfyller kundernas förväntningar. Att stänga denna Engagement Capacity Gap™ hjälper dem att bygga varaktiga relationer med kunder och driva verkliga affärsresultat. Verint Customer Engagement Platform bygger på de senaste framstegen inom artificiell intelligens och analys, öppen integration och vetenskapen om kundengagemang för att möta ständigt ökande, ständigt föränderliga konsumentinteraktioner och krav. De hjälper sina kunder att driva ännu större värde från sina teknikinvesteringar genom att arbeta nära med ett brett ekosystem av lösningar och partners. Med Verint kan varumärken äntligen låsa upp potentialen för kundengagemang inom alla delar av verksamheten för att leverera konsekvent differentierade upplevelser till sina kunder och anställda, och göra det i stor skala för att realisera påtagliga affärsresultat. Global närvaro • Huvudkontor i Melville, N.Y., med 40+ kontor över hela världen • Drivs av 4 500 engagerade proffs och ett globalt partnernätverk Att täppa till engagemangskapacitetsgapet Varumärken idag utmanas att leverera kvalitativa kundupplevelser över dussintals engagemangskanaler, hundratals kundresor och miljontals interaktioner – allt med samma team och resurser. Detta resulterar i en Engagement Capacity Gap. Verints lösningar är unikt inriktade på att täppa till detta gap.

Perdoo

perdoo.com

Perdoo är den ledande programvaran för strategi, mål och prestationshantering. Över 2 000 organisationer över hela världen använder perdoo för: * Justering: Ställ in riktningen och anpassa alla till strategin. * Fokus: Identifiera och spåra KPI: erna och OKR: er som betyder mest. * Ansvar: Rapportera regelbundet om framsteg för att förvandla mål till resultat. Perdoos unika fördelar är: * Allt på ett ställe: Strategi, mål och prestanda är alla sammankopplade. Inget annat verktyg täcker alla områden. * Överlägsen målhantering: Utnyttja överlägsna funktioner för att knacka på den fulla potentialen för OKR och KPI -hantering. * Bästa resurser och stöd: Perdoo tillhandahåller kunskap och expertis för att hjälpa team framgångsrikt genomföra strategi.

Zenefits

zenefits.com

Zenefits är ett företag baserat i USA som erbjuder molnbaserad programvara som en tjänst till företag för att hantera sina mänskliga resurser, med särskilt fokus på att hjälpa dem med sjukförsäkringsskydd. Zenefits grundades 2013. Det har sitt huvudkontor i San Francisco .

Effy.ai

effy.ai

AI-driven programvara för 360-feedback och prestandagranskning. Det ger den snabbaste upplevelsen av att genomföra medarbetargranskningar med färdiga mallar och AI-genererade rapporter. Det passar de bästa företagen som precis har börjat bygga granskningsprocesser och de som gör granskningar ibland. Börja gratis och betala sedan per användning.

Inspire Software

inspiresoftware.com

Inspire är en kraftfull mjukvaruplattform som använder banbrytande AI för att effektivisera företagsstrategi, öka anställdas samarbete och superladdningsprestanda. Med Inspire AI skapar anställda smarta mål och OKR i en dynamisk arbetsområde, som främjar ansvarsskyldighet och driver tydliga affärsresultat. Inspire har visat sig öka medarbetarnas engagemang, vilket har lett till enastående resultat som fördubblade intäkter och en minskning med 35% av anställdas utmattning. Förvandla din kultur och utföra ditt bästa med Inspire -programvara. Inspire Software är utformad för att leda vägen till nya höjder när du fokuserar dina människor, dina team och din organisation på tillväxt. Utveckla ditt folk genom prestanda! Med huvudkontor i Jackson, Wyoming, har vi integrerat en omfattande svit med applikationer - strategi, prestanda, mål eller OKR, feedback, 1: 1s, erkännande, lärande, puls och 360 undersökningar - som går långt utöver att bara hantera prestanda. Med Inspire skapar du ledare på alla nivåer. Du anpassar ditt folk och deras arbete med strategin. När de kör växer din organisation.

Officevibe

officevibe.com

Workleap Officevibe erbjuder enkla verktyg för engagemang, erkännande och prestationshantering. Det gör det möjligt för HR-ledare att samarbeta med sina chefer för att snabbt omvandla feedback till konkreta åtgärder, bygga en kultur av meningsfullt erkännande och driva kontinuerlig prestationshantering. Det ger alla i företaget möjlighet att göra en påtaglig inverkan på bevarande av topptalanger och teamprestationer. Officevibe är en del av Workleap, en plattform för att göra arbetsupplevelsen enklare, med över 20 000 nöjda kunder i mer än 100 länder.

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE: TNET) är en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) som förser små och medelstora företag (SMB) med fullservice HR-lösningar skräddarsydda av branschen. För att befria små och medelstora företag från tidskrävande HR-komplexitet, erbjuder TriNet tillgång till humankapitalexpertis, fördelar, riskreducering och efterlevnad, löne- och realtidsteknologi. Från Main Street till Wall Street, TriNet ger små och medelstora företag möjlighet att fokusera på det som är viktigast – att växa sin verksamhet. TriNet – Människor betyder något. För mer information, besök TriNet.com eller följ oss på Twitter (@TriNet)

Darwinbox

darwinbox.com

Darwinbox erkänns av Gartner som en av de mest föredragna HCM-plattformarna i APAC, och är en ny tids molnbaserad HRMS. Med stöd av Sequoia, Lightspeed och Endiya Partners, driver Darwinbox HR Tech-upplevelsen för 900 000+ anställda i över 350 globala företag.

Leapsome

leapsome.com

Leepsome är AI-driven People-plattformen för HR Excellence och högpresterande team. Den automatiserar, ansluter och förenklar alla HR -processer över hela anställdas livscykel, från onboarding och prestationshantering till anställdas engagemang och utveckling. VD, chefer och HR-team till mer än 1 600 framtänkande företag litar på Leapsome för att höja sin folkstrategi med intelligenta insikter för bättre människorsbeslut, AI-kapacitet för att framtidssäkra deras HR-verktygssats och inbyggda bästa praxis för att utveckla, engagera sig och behåller topptalang.

Mesh AI

mesh.ai

VD och HR-ledare måste idag bygga marknadsledande organisationer inför ständigt ökande störningar och utveckla talangförväntningar. Forskning har visat att färre än 5% av en organisations roller står för 95% av dess förmåga att leverera affärsresultat. En fullständig strategi idag kräver att varje individs prestanda höjs. Traditionella prestationshanteringsprocesser och teknik gör emellertid ingenting för att bygga talangdensitet som en vallgrav. Mesh är en plattform för prestationshantering som gör det enkelt för anställda att uppnå mål och få snabb feedback, särskilt i avlägsna team. Det ser ut som Facebook, och istället för att fylla tråkiga HR -formulär gillar och kommenterar varandras framsteg. Mesh hjälper organisationer att bygga en kultur för prestanda som möjliggör genom sina mål/OKR: er, kontinuerlig feedback, chef 1: 1s, karriärsamtal, prestationsrecensioner/360 -tal och anställdas engagemangsfunktioner. Med Mesh kan organisationer enkelt göra snabba prestationskonversationer till en organisationsomfattande vana: * Socialt gränssnitt som driver nästa bästa åtgärd * Habitbildande stunder genom ai nudges * Handlingsbara insikter som är förankrade i människors vetenskap * Levereras i flödet av arbete via integrationer med e -post, chatt, produktivitet och annan affärsprogramvara. Mesh hjälper organisationer att förbättra sina chanser att träffa affärsmål genom att förbättra tätheten för högpresterande från 5% till cirka 10-20%. För talang ger det tydlig synlighet när det gäller tillväxt och utveckling genom transparenta karriärvägar, snabb coaching och feedback från både team, kamrater och chefer.

Sage HR

sage.hr

Ett prisbelönt HR-teknikföretag som tillhandahåller närvaro, prestanda och rekryteringshantering för kunder över hela världen. Gratis 14-dagars rättegång! Lätt inställning! Avbryt när som helst! Allt-i-ett HR-programvara som förvandlar hur små och medelstora företag hanterar och engagerar sina människor. Oavsett om det är en enkel ledning av ledande eller slut till slut HR-ledningen, hjälper Sage HR småföretag att arbeta mer effektivt genom att automatisera och effektivisera sina HR-uppgifter över anställningsresan. Till skillnad från andra lösningar som involverar flera och olika system, tillåter Sage HR företag att få tillgång till och hantera allt de behöver från en enda digital plattform och leverera fantastiska arbetslivsupplevelser för alla i processen. Viktiga funktioner i Sage HR inkluderar: • Kärna HR och ledande ledning • Skift schemaläggning och tidtappar • Prestationshantering • Onboarding och Offboarding • Anställdas register och databas • Assethantering • Kostnadshantering • Rapporter och analys • Rekrytering

PeopleForce

peopleforce.io

Peopleforce är en allt-i-ett HR-plattform som sömlöst hanterar hela din anställdas upplevelse och effektiviserar HR-processer i varje steg i den anställdas livscykel. Som ett HR-ekosystem erbjuder Peopleforce sex fullt funktionella och anpassningsbara produkter: Corehr, rekrytera, utföra, puls, tid och skrivbord, tillgodose företagens olika behov och tillhandahålla en omfattande plattform som effektiviserar processer och förbättrar operativ effektivitet. Med Peopleforce har du flexibiliteten att välja och betala för de specifika produkter du behöver, säkerställa kostnadseffektivitet och maximera värdet på din investering. Vad anställda kan göra i appen: -Spårlovet Balance Information uppdaterad - Begär och hantera ledighet, ange orsaken till frånvaron, nudge godkännande - Få snabb åtkomst till personliga profiler och kontaktinformation med sökbar anställdas katalog - Se vem som är ute idag och orsakerna till deras frånvaro -Tillgång till uppdaterade företagsnyheter och tillkännagivanden -Översikt över uppgifterna, vy och fullständiga tilldelade uppgifter - Åtkomst till deras dokument Chefer dessutom - Få meddelanden med ledighetsförfrågningar och kan snabbt granska och godkänna eller avvisa dem. -Hantera enkelt dina uppgifter, godkännanden och till-DOS. PeopleForces uppdrag är att ge företag möjlighet att gå vidare medan de fokuserar på människor, inte processer, skapar en stärkande och trevlig arbetsplatsmiljö. Som en spelväxlare när det gäller att revolutionera arbetsupplevelsen för HR-proffs, chefer och anställda har Peopleforce blivit ett val för 600+ företag, inklusive innovatörer som Deloitte, Rakuten, Svar, Roosh, Ajax och många andra.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Predictive Index anser att alla affärsproblem är ett människors problem. Persondata bör vägleda varje steg på en anställds resa, från den första intervjun till den stora kampanjen – och den bör också vägleda din affärsstrategi. Vi kallar detta "talangoptimering" och varje del av vår modulära plattform är byggd för att stödja den. PI HIRE: Rekrytera den perfekta kandidaten för varje jobb, varje gång med PI Hire. Vi hjälper dig att begränsa ditt område med sökande med beteendemässiga och kognitiva bedömningar som backas upp av över 60 år av vetenskap och miljontals datapunkter. Dessutom gör vi din anställningsprocess enkel och objektiv med personliga intervjuguider. PI INSPIRE: Hantera dina team till framgång med PI Inspire. Inga fler gissningar om hur man hanterar någon bäst: Våra relationsguider ger en grundlig analys av varje teammedlems beteende, med handlingsbara steg för hur du kan hjälpa dem att nå sin fulla potential. Du kommer också att bli mer självmedveten som chef, med personliga utvecklingsdiagram som visar dina ledarskapsstyrkor och försiktighetsområden. PI PERFORM: Missa aldrig ett mål eller en deadline igen genom att lägga till PI Perform i dina dagliga processer. PI Perform är den enda mjukvaran för prestationshantering som utvecklar dina chefer varje dag, bygger ansvarstagande och engagerar dina medarbetare – med PI:s beteendevetenskap inbyggd. PI-DESIGN: Bedöm ditt teams strategiska mål och beteendestil (eller "Team Type") sida -vid sida med PI-designen – så att du kan veta var laget är lämpat för att lyckas och var de kan behöva sträcka sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygga team optimerade för din affärsstrategi och slå konkurrenterna. PI-DIAGNOS: Ta reda på om din organisation är på rätt väg med PI Diagnose. Diagnoses undersökningar av medarbetarengagemang ger dig detaljerad information om var din talangstrategi lyckas och misslyckas, uppdelad på alla nivåer i organisationen. När du stöter på problem med engagemang ger vi dig handlingskraftiga åtgärder för att lösa dem. Utnyttja den fulla kraften i talangoptimering med The Predictive Index.

Profit.co

profit.co

Profit.co: s OKR -programvara hjälper din organisation att utföra dina strategier med en OKR -centrisk strategi. Profit.co låter dig iterera snabbare med hjälp av planen på verksamhets-engagemangs-learn-cykel varje kvartal. Du kan planera och anpassa OKR: er i början av kvartalet, spåra din körning med veckovisa incheckningar och recensioner, främja höga nivåer av medarbetarnas engagemang med våra samarbetsfunktioner och använda den mycket strukturerade reflektions- och återställningsprocessen för att förbättra organisatoriskt lärande. Eftersom vinst.co är mycket anpassningsbar kan organisationer av alla storlekar lätt komma igång med OKR. Profit.co har också strategispårning, arbetshantering, anställdas engagemang och anställdas utveckling inbyggd. Med realtidsrapporter och instrumentpaneler kan chefer se framstegen i sina team och identifiera potentiella problem tidigt. Profit.co integreras med Slack, Microsoft Teams, JIRA, Salesforce, HubSpot och flera andra populära affärsapplikationer. Dessutom kan du utveckla dina anpassade integrationer med vinst.CO: s integrationsmotor som förbättrar adoption över hela organisationen.

Small Improvements

small-improvements.com

Small Improvements är en flexibel verktygslåda för prestationshantering som hjälper anställda i över 700 företag att växa och lyckas. Det är mycket konfigurerbart – du kan ändra och kombinera byggstenarna för att passa din organisations behov, och även anpassa utseendet och känslan. Små och medelstora företag som Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide och Strava använder vårt verktyg för att stödja sina feedbackkulturer. Uppmuntra aktuell, meningsfull feedback och bygg starka arbetsrelationer med valfri kombination av kärnfunktionerna: Mål, 1:1-möten, beröm, feedbackförfrågningar, 360-feedback, prestandarecensioner, pulsundersökningar och retentionsanalys. För en rundtur och en gratis 30-dagars provperiod, besök oss på www.small-improvements.com

WebHR

web.hr

WebHR är en social allt-i-ett HR-mjukvara som täcker allt från "Hire" till "Retire" för den viktigaste tillgången i ditt företag - dina anställda. WebHR kommer att göra det enkelt för ditt HR-team att börja hantera din HR effektivt och effektivt. WebHR är ett oumbärligt verktyg inte bara för HR utan för hela företaget. WebHR bygger på Software as a Service (SaaS) och Cloud Computing-modell.

Culture Amp

cultureamp.com

Som den globala plattformsledaren för medarbetarupplevelse revolutionerar Culture Amp hur över 25 miljoner anställda på 6 500 företag skapar en bättre arbetsvärld. Culture Amps lättanvända, allt-i-ett-plattform ger företag av alla storlekar och branscher möjlighet att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team, erkänna framgångar, driva medarbetarutveckling och behålla talang. Culture Amp, som drivs av banbrytande forskning, den senaste tekniken och den största medarbetardataset i världen, gör det enkelt att bygga en självsäker, datadriven personalstrategi som gynnar anställda och driver affärsframgång.

Hirebook

hirebook.com

HireBook är en folkfokuserad plattform som hjälper företag att stärka sina team genom möten, dialog, mål och åtgärder. Det gör det möjligt för chefer att checka in med anställda, ger dedikerat utrymme för att dela framsteg och diskutera anställdas utveckling och integrera OKR: er i allt som teamet gör för att anpassa strategin i hela företaget. Hirebooks strategiska erbjudanden av incheckningar, OKR, KPI och uppgifter, alla bundna till ett omfattande mötesverktyg, gör det till en vinnande kombination för alla organisationer som vill förbättra både engagemang och prestanda. * Incheckningar HireBooks incheckningsfunktion gör det enkelt för chefer och deras team att dela framsteg och framtida planer medan de tar bort blockerare för sina team. Incheckningar hjälper chefer att förstå hur deras team känner sig bättre för att bättre stödja och vägleda dem. Genom att anpassa frågor till organisationens kultur möjliggör HireBook djupare insikter om engagemang och produktivitet samtidigt som de främjar starkare relationer mellan chefer och anställda. * Möten Hirebook tillhandahåller en lättanvänd ramverk för teammöten och en-till-en, hjälper organisationer att komma på samma sida med sina team för att förbättra både effektivitet och effektivitet genom att effektivisera ämnen, spåra framsteg och fokusera på anställdas utveckling. Användare kan snabbt schemalägga återkommande möten, skapa dagordningar och länka OKR: er, KPI: er och åtgärder med programvaran för att underlätta mer fruktbara samtal. * OKRS HireBook hjälper team tydligt att definiera sina mål och nyckelresultat för att säkerställa tydligheten på förväntningarna. Dess enkla att använda instrumentpaneler gynnar team genom att visa upp projektstatus så att de kan fira vinster eller ta itu med riskprojekt. Graderingsskalan gör det möjligt för organisationer att bedöma om mål uppnåddes eller om de skulle omprövas för nästa kvartal. * Förmåner Hirebook engagerar och ger team möjlighet att uppnå strategiska mål och förbättra medarbetarnas engagemang. Dess verktyg främjar ansvarsskyldighet, prestation och tillgänglighet - den vinnande kombinationen för alla framgångsrika team.

Arcoro

arcoro.com

Byggföretag och entreprenörer har särskilda behov av personalledning, och Arcoro erbjuder en svit av modulär bygg-HR-mjukvara som gör det möjligt för företag att hantera dem framgångsrikt. Arcoro är det enda Human Resources-teknikföretaget fokuserat på byggbranschen, och erbjuder lösningar för att hjälpa företag att anställa, hantera och utöka sin backoffice, professionella och kvalificerade fackpersonal. Arcoros svit av moduler inkluderar: • Sökandespårning • Onboarding • Learning Management • Core HR • Fördelar • ExakTime-spårning av tid/närvaro • Kompensationshantering • Prestationshantering och successionsplanering. Företag kan välja att utnyttja en eller alla moduler, och många kunder börjar med en eller två och lägger till fler när deras behov förändras, eller deras organisation växer. Moduler i Arcoros svit är helt integrerade, men de integreras också med annan byggteknik, inklusive projektledning, personalledning och redovisningssystem. Arcoro upprätthåller starka partnerskap med andra ledande leverantörer av byggteknik för att säkerställa en sömlös upplevelse för kunderna. Över 8 000 byggföretag och entreprenörer av alla storlekar i Nordamerika förlitar sig på Arcoro för att hjälpa dem att möta sina HR-behov. Varje dag klockar mer än 1 miljon byggproffs in och ut på en Arcoro-produkt. Arcoro strävar efter att leverera den bästa upplevelsen för anställda på fältet och på kontoret. För mer information besök oss på www.arcoro.com.

Frankli

getfrankli.com

Prestationshantering gjorde det enkelt - Frankli hjälper upptagna människor chefer att sätta mål och ge kontinuerlig feedback till sina team samtidigt som de ger HR total synlighet. Franklis mål är att omvandla prestationshantering, förenkla processen för människor chefer och förbättra engagemanget. Dess uppdrag är att göra prestationshantering enkla, effektiva och roliga och främja kontinuerlig förbättring av organisationer. Utmaningen: Trots HR: s roll erkänner 70% av de anställda att de saknar tillräcklig feedback. Chefer, i rusan, sätter mål isolerat (52% tror att rätt beteenden går utan belöning). HR kämpar med synlighet för prestandametriker (45% söker mer insikt). Hur Frankli hanterar utmaningar: * 1-mot-1 Support: Equips-chefer med mallar, samtalspunkter och anteckningar för ofta, konstruktiv feedback. * Transparent målsättning: Föreslår realistiska mål, säkerställa anpassning till organisatoriska prioriteringar. * Fördjupningsrapportering: erbjuder insikter i möten för en djupare förståelse för anställdas produktivitet. * Användarvänlig plattform: Klassad nr 1 för kvalitet på support på G2, älskad av chefer. Fördelar: * Automatiserade mötesminnelser: Främja meningsfulla 1: 1s för ökad ansvarsskyldighet. * Kontinuerlig feedback: Odla en realtid, konstruktiv engagemangskultur. * Coaching & Mentoring: Uppmuntra kompetensbyggnad, nyckelprojekt och anslutningar. * Delade OKR -mål: Se till att laganpassning och snabbare referensprestation. * Granska cykler: Modernisera recensioner med användarvänlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Använd data i realtid, multisourced för prestanda och engagemangsinsikter. Vittnesmål: "Frankli överträffade förväntningarna och förvandlade vår kultur. Användbarhet är utmärkt och våra människor är glada." - Keith Moran, VD på SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utöver årliga recensioner. Få Frankli.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Fuel50:s 360 Feedback stöder peer-validerad karriärtillväxt i realtid. Stöd ditt folks oändliga karriärtillväxt inom din organisation. 360 Feedback låter anställda, ledare, mentorer och coacher begära, ta emot och ge feedback till varandra. Stöd din arbetskrafts självförsörjande karriärutveckling. Ge dina medarbetare den regelbundna feedback de behöver för att kontinuerligt förbättra och avancera sina karriärer med dig.

PrimePay

primepay.com

PrimePay gör att löne- och HR-komplexiteten försvinner för små och medelstora företag. Vi har paketerat 37 års erfarenhet och ett obönhörligt engagemang för service i en intelligent, mångsidig HCM-plattform. En plattform som definieras av alternativ och designad för att leverera exceptionellt

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace var banbrytande för några av de tidigaste mjukvaran för medarbetarnas engagemang och prestanda för över 20 år sedan och har sedan dess samarbetat med tusentals organisationer för att höja anställda, team och affärsframgång. I slutet av dagen hjälper det ledare att ansluta prickarna mellan engagemang och prestanda med intuitiva och användarvänliga verktyg, inklusive omfattande och automatiserade medarbetarundersökningar; målinställning och spårningsverktyg; peer-to-peer erkännande; realtidsåterkoppling; kontinuerlig en-till-en; Smart Talent Reviews; och robusta människor analys. * Ta undersökningar: Få push -meddelanden för pulsundersökningar och håll reda på alla undersökningar som du har blivit inbjuden att slutföra. * Har effektiva 1-mot-1-konversationer: Granska svar, dagordningsobjekt och kommentarer för din 1-mot-1. Ta anteckningar under din ansikte-till-ansikte-konversation för att hänvisa tillbaka till senare. * Ge erkännande: Använd appen Quantum Workplace för att se och posta erkännande för dina kollegor. * Följ måluppdateringar: Håll dig uppdaterad om alla måluppdateringar som händer på din arbetsplats. * Feedback: Använd praktiska genvägsfunktioner för att ge eller begära feedback i ögonblicket. * Privata anteckningar: Fånga privata anteckningar som automatiskt synkroniseras med ditt kvantarbetsplats för senare referens. Quantum Workplace har hjälpt sömlöst att fånga tusentals anställdas röster, ge intuitiva insikter och vägledning till chefer och omvandla arbetsplatskultur till det bättre. Med 9 000 organisationer som undersökts årligen har Quantum Workplace vuxit till Nordamerikas största databas med anställdas engagemangsdata - genom dess kärnutbildnings- och prestationsplattform och nationellt erkända bästa platser att arbeta. Företaget håller anställda anslutna, anpassade och på vägen till framgång. Dess engagemang, prestanda och intelligenslösningar ger möjlighet att hålla fokus och engagerade och leverera kraftfulla affärsresultat.

ClearCompany

clearcompany.com

Att hjälpa nästan 3 000 organisationer att rekrytera, rampa, erkänna och behålla anställda, har ClearCompany's End-to-end talanghanteringsplattform gjort det möjligt för tusentals företag sedan 2004 att maximera talang genom att stärka människor i varje steg i anställdens resa. ClearCompany integrerar datadrivna bästa metoder, expertinformerat innehåll och skräddarsydda programverktyg för att rekrytera, rampa, känna igen och behålla anställda, förena människor och processer för att uppnå affärsframgång. Maximering av talanger uppnås när HR har de verktyg som behövs för att planera exakt, utföra människors initiativ felfritt och bygga kultur medvetet - dessa väsentliga pelare för maximering av talang är kärnan i sin talanghanteringsplattform. ClearCompany är en fullspektrum talanghanteringsplattform som hjälper organisationer att uppnå sina uppdrag genom att förena människor, plattformar och processer för att maximera anställdas talang. Dess unika tillvägagångssätt sätter företagets uppdrag i mitten av varje klients talangprocesser. Som den enda HR -programvaruleverantören som förenar rekrytering, onboarding, prestationshantering och anställdas engagemang stöder ClearCompany -plattformen organisationer under hela anställdas livscykel.

Cinode

cinode.com

Vem vet vad, vem är tillgänglig, vad kan jag sälja? Vi ger de avgörande insikterna om försäljning, leverans och färdigheter som du saknar just nu. Cinode är allt-i-ett-plattformen för att öka din konsultverksamhets tillväxt. Vi är det bästa valet i Norden av en anledning.

Appward

appward.com

Mjukvaruföretag förstår inte din verksamhet. Från en grupp får du en stel lösning som kräver dyr och tidskrävande implementering. Från den andra får du en mängd bortkopplade applikationer. De känner din smärta. Appward levererar en smart uppsättning med över 80 appar i en blixtsnabb privat arbetsyta som hjälper dig att hantera och förbättra alla funktioner i din organisation, inklusive ERP, CRM, projektledning, kommunikation, personalledning, drift, kvalitet, tillverkning och leveranskedja.

HROne

hrone.cloud

HROne är en framtidsklar HCM-svit som automatiserar HR-processer, förenklar mänsklig interaktion och levererar handlingskraftiga insikter för att bygga bättre arbetsplatser. I vår strävan att ställa allt HR på autopilot har vi framgångsrikt effektiviserat HR-funktioner över hela medarbetarnas livscykel, vilket sparar miljontals timmar för 1100+ företag. Detta antal inkluderar namn från 20+ branscher— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher och Paynearby är några för att nämna några. Den bästa delen? Vi skänker våra användare en MOBILAPP utan kostnad för att hjälpa dem att uppleva den verkliga kraften i HR-automatisering var som helst, när som helst. Vi differentierar oss på HR-programvarumarknaden med följande framträdande funktioner- ✅ Första Gmail-inspirerade inkorg för HR någonsin för att vägleda din dag ✅ Innovativa uppgiftsinsikter för att få jobbet gjort i tid ✅ Intuitiv global sökruta för att spåra och komma åt all information och en system som inte bara lovar utan faktiskt VISAR DIG SIN RIKTIGA ROI. Eftersom vi är den första HCM som vidtar åtgärder i realtid på alla HR-uppgifter, avskräcker eftersläpningar med subtila påminnelser, gör vi dig redo för framgång genom att automatisera alla operativa uppgifter. För att veta mer, besök vår hemsida- https://hrone.cloud/

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks är ett OKR-baserat målhanteringssystem för små och medelstora företag, fokuserat på att möjliggöra individuell och teaminriktning till organisatoriska prioriteringar för att driva rätt resultat. Plattformen ger ledare möjlighet att bygga högpresterande team med realtidssynlighet i vad som uppnås när det gäller resultat som är viktiga. Det är en klar att använda plattform som är utformad för att sömlöst integreras i lagens dagliga arbetsflöden, med out-of-the-box-integrationer med Microsoft och G Suite. PossibleWorks förvandlar hur traditionella prestationshanteringssystem distribueras och används av organisationer. Det är inte bara en annan smidig PMS och kontinuerlig feedbackplattform. PossibleWorks gör det möjligt för SME Line -chefer att vara bättre människorschefer och anpassa högprestanda till organisatoriska mål. AI Chatbot fokuserar på anställdas individuella kompetenser och knuffar dem för att uppnå sina egna möjligheter.

WorkDove

workdove.com

Workdoves engagemang, prestanda och talanghanteringsplattform driver medarbetarnas upplevelse. Dess kunder skapar engagerade, högpresterande team och gör talang till en konkurrensfördel för att driva affärsresultat. Workdove-plattformen ger organisationer möjlighet att anpassa sig kring kärnvärden och kaskadera OKR/mål, utföra och dokumentera regelbunden coaching och utveckling (incheckningar, IDP), öka medarbetarnas engagemang och dialog (anställdas känsla/puls, erkännande, undersökningar), automatisera prestationsrecensioner och 360 feedback och effektivisera ledarskapssekvens (9-box). Genom att kombinera lättanvänd, kraftfull programvara med ett kundframgångsteam i världsklass bygger Workdove långvariga relationer med sina kunder. Som ADP -marknadspartner kan WorkDove ansluta direkt till People -data med ett dedikerat ADP -talangbunt samtidigt som det integreras med över 30 andra HRIS/Payroll -system.

Twiser

twiser.com

Twiser är en mångsidig svit av talanghanteringsverktyg utformade för företag av alla storlekar och branscher. Plattformen omfattar ett omfattande utbud av produkter, inklusive: • Målsättning med OKRs • AI-baserad OKR-assistent • Kompetenshantering • Prestationsövervakning och hantering • Succession planering • LMS Det som utmärker Twiser är dess anpassningsförmåga. Varje funktion kan anpassas för att återspegla din organisations unika kultur och processer, vilket säkerställer en verkligt skräddarsydd talanghanteringsupplevelse. Höj din talangstrategi med Twiser.

Mirro

mirro.io

Mirro.io gör det möjligt för små och medelstora företag med hög tillväxt att bygga transparenta och blomstrande arbetsplatskulturer som främjar medarbetarnas välbefinnande och förbättrar bevarandet av talang. Vår plattform för prestationshantering hjälper organisationer att övervinna hybrid arbetsplatsfrigörelse genom att uppmuntra en känsla av syfte och stimulera social delning och gemenskapstillhörighet runt om i världen. Team och individer som använder Mirro är gladare, mycket engagerade och mer produktiva. Som en användarvänlig och mycket social plattform driver Mirro mer än 5 000 månatliga interaktioner mellan teammedlemmar genom erkännande, OKRs, kontinuerlig feedback och meningsfulla prestationskonversationer. Innovativa företag som Tazz, Hochland, Free Now, E Co. och noissue. använda Mirro för att stärka sina team och vårda sunda, solida arbetsrelationer.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic tillhandahåller verktyg för personal- och prestationshantering för växande företag. Vår patentsökta teknologi kombinerar engagemang och utbrändhetssignaler till en StayFactor™-poäng. I kombination med vår Organizational Network Analysis Graph (ONA) har du allt du behöver för att vårda högpresterande team, upptäcka interna samarbetsmönster, identifiera silos och flaskhalsar och lyfta fram de mest uppkopplade och frånkopplade medarbetarna. Med Peoplelogic har du all data och insikter du behöver för att fatta slagkraftiga affärsbeslut.

Worknice

worknice.com

Härlig HR -programvara - 100% designad, tillverkad och stödd i Australien. Utnyttja en flexibel och intuitiv HR -plattform för att effektivisera dina HR -system och strukturera data för att uppnå fantastiska saker. WorkNice har en marknadsledande användarupplevelse över Core HR; Strömlinjeformad onboarding, smarta dokument och efterlevnad, hantering av anställdas förändring, löneintegration, time-off, recensioner och undersökningar. Byggt för blomstrande HR -team som behöver lösa utmaningar nu och som nya uppstår.

Omni HR

omnihr.co

Omni är en allt-i-ett HR-programvara som omdefinierar hur företag närmar sig personalhantering. Deras uppdrag är tydligt: ​​att ge moderna företag möjlighet att odla engagerade och högpresterande team. Omni är byggd för att holistiskt stödja hela din end-to-end-medarbetarlivscykel och hjälper HR-team att anställa, ta ombord, hantera och betala dina anställda. Asien och utanför med bara några klick. Med Omni går du och ditt teams värdefulla tid inte längre förlorad i datainmatning eller administrativa uppgifter, utan kanaliseras istället mot strategiska initiativ och meningsfulla interaktioner som driver affärstillväxt.

Armano

armano.io

Armano är en heltäckande HR-lösning som erbjuder funktioner som tidsregistrering, talanghantering, fil- och dokumenthantering, kostnadshantering, intern kommunikation och projektledning. Den vänder sig till små till medelstora företag med konkurrenskraftiga priser och en användarvänlig plattform.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy är en AI-förbättrad allt-i-ett-plattform för att hantera din talang. Prestanda, utveckling och träning - allt i ett verktyg.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam är den ledande plattformen för allt-i-ett-engagemang och prestationshantering som är utformad för att skapa engagerade och mycket effektiva team genom mål, 360 prestationsrecensioner, en-till-en för realtidsåterkoppling, undersökningar, virtuellt erkännande och mer. Helloteams användarvänliga plattform ger interaktiva verktyg som HR behöver och anställda uppskattar. Dess holistiska inställning till prestationshantering och anställdas engagemang gör Helloteam till det perfekta verktyget för att bygga en vinnande kultur.

Appraisd

appraisd.com

Appraisd är programvaran för prestationshantering skapad av människor för människor. Vi tror att alla behöver en bra chef. Så vi skapade ett inhemskt prestationshanteringssystem som fungerar för alla. Vi strävar efter att ge organisationer möjlighet att: 1. Förbättra deras prestationer: Genom att hjälpa anställda och chefer att få det bästa av varandra 2. Aligt deras ansträngningar: Genom att arbeta med mål som stödjer framgången för medarbetarna och organisationen 3. Säkerställa progression: Genom att titta efter ditt folk och deras karriärer Läs mer på: www.appraisd.com

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTeam är en populär molnbaserad mjukvara för anställdas prestationshantering som hjälper organisationer att utvärdera anställdas prestanda på ett enkelt, roligt och effektivt sätt-över 2 miljoner utvärderingar har behandlats på plattformen! Stödja varje utvärderingsmetodik från traditionell tillsynsgranskning, målsättning, 360-graders feedback, jubileumsdagutvärderingar, kontinuerlig feedback, kundnöjdhetsåterkoppling, utvärdering av projektprestanda och många fler, bedömning är ett mångsidigt verktyg för alla små och medelstora företag till kundtillfredsställelse Rulla snabbt ut ett prestationshanteringssystem utan att ingå ett långsiktigt kontrakt. Det stora biblioteket med professionellt kuraterade utvärderingsmallar gör AssessTeam till ett utmärkt val för företag som behöver hjälp med att formatera anställdas jobbansvar. HR -proffs och företagare uppskattar KPI -biblioteket, vilket sparar dem veckors arbete. Erbjudandet är en enkel, effektiv och lätt att administrera prestationshanteringsprocess som alla företag kan implementera i dagar. Programvaran integreras nära med Google Workspace och Microsoft 365 för att aktivera enstaka inloggningar och teamsynkronisering. AssessTeam byggdes för att uppmuntra anställdas engagemang, mentorskap och produktivitetsrapportering, allt i en enda svit som faktureras varje månad till $ 3 per person. Inga kontrakt, någonsin!

Klaar

klaarhq.com

Människoledare och HR-team från 150+ organisationer globalt litar på och älskar att Klaar är deras AI-drivna Action System som kombinerar kontinuerlig prestationshantering, successionsplanering och beredskap, mentorskap och undersökningar av medarbetarengagemang. Med Klaar har HR-ledare för första gången tillgång till benchmarkerade externa insikter som hjälper till att svara på frågan

Eletive

eletive.com

Eletive är en framgångsplattform för folk som samlar realtidsundersökningar med anställdas engagemang, prestationshantering, OKR-målsättning, 360-feedback och 1: 1 i ett intuitivt och användarvänligt verktyg. Eletive automatiserar och strömlinjer tråkiga administratörsuppgifter, så HR, chefer och teammedlemmar kan fokusera på affärsmålen. Med Eletive kan du mäta och öka engagemang och prestanda i din organisation. Stödja en kultur för självledarskap och stärka dina chefer och anställda med de verktyg de behöver för att bygga en bra arbetsplats-tillsammans. Viktiga fördelar: * Kontinuerlig mätning: Spåra anställdas känsla och tillfredsställelse över tid. * AI-driven insikter: Få djupare förståelse för medarbetarnas behov och motiv. * OKR -anpassning: Se till att team arbetar mot delade mål. * Handlingsbara data: Använd insikter för att förbättra medarbetarnas erfarenhet och produktivitet. Eletive är den ideala lösningen för HR -chefer och teammedlemmar som vill skapa en mer engagerad och produktiv arbetskraft.

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend är ett prestationshanteringsverktyg som hjälper användare att ha bra konversationer som driver prestanda. Vi finns till för att hjälpa organisationer att säkerställa rättvisa, konsekvens och kvalitet i chefs-/medarbetarsamtal. Genom att ge användarna ett verktyg som hjälper till att organisera, förbereda, fokusera och vägleda dessa samtal, kan meningsfulla handlingar skapas som ställer in individen för att prestera på sitt bästa. OpenBlend används för regelbundna prestationssamtal som hjälper den formella bedömningsprocessen, målanpassning och uppnående, välbefinnande och individuella motivatorer.