15Five

15Five är en omfattande plattform för prestationshantering och anställdas engagemang som är utformad för att hjälpa organisationer att effektivisera sina HR -processer. Det ger ett strukturerat tillvägagångssätt för att mäta och agera på prestanda och engagemangsdata, och erbjuder funktioner som granskningscykler, standardiserade utvärderingar och analys. Plattformen använder AI för att automatisera administrativa uppgifter, till exempel att generera prestationsgranskningar baserade på insamlade data, vilket hjälper till att minska partiskhet och spara tid för chefer.

Nyckelfunktioner på 15Five inkluderar ** individualiserade och teampaneler ** för att spåra framsteg, ** Automatiserade incheckningar ** för att samla regelbundna uppdateringar, och ** OKR-måljustering ** för att säkerställa att alla fokuserar på organisatoriska mål. Plattformen stöder också ** offentligt peer-to-peer-erkännande ** genom sin höga femmor, som främjar en kultur för uppskattning och engagemang. Dessutom erbjuder 15Five anpassningsbara engagemangsundersökningar för att mäta förändringar över tid, vilket ger insikter om vad som driver medarbetarnas engagemang.

Genom att integrera AI-driven verktyg hjälper 15Five chefer att bygga starkare relationer med sina team. Det erbjuder utbildning on-demand och live coaching för chefer, tillsammans med en HR-resultat instrumentpanel för att ansluta prestationshantering och engagemangsnivåer. Denna holistiska strategi gör 15Five till ett värdefullt verktyg för organisationer som vill förbättra prestationshantering, medarbetarnas engagemang och övergripande teameffektivitet.