Klaar

Klaar предназначена для HR-команд, руководителей и организаций, которые хотят управлять эффективностью и развитием сотрудников, не полагаясь на разрозненные таблицы или только на ежегодные оценки. Платформа объединяет цели, обратную связь, беседы и рабочую активность, помогая командам получить более ясное и непрерывное представление об эффективности и понять, кому может потребоваться поддержка. Команды могут ставить цели и отслеживать их достижение, в том числе OKR, проводить оценку эффективности и калибровочные сессии, собирать постоянную обратную связь и отзывы по методу 360 градусов, а также готовиться к встречам один на один. Функции на основе ИИ используют данные из записей об эффективности и подключённых рабочих инструментов, чтобы помогать составлять отзывы, поддерживать актуальность информации о прогрессе по целям и выявлять изменения, требующие внимания. Klaar также предлагает планы развития, оценку талантов, опросы вовлечённости и пульс-опросы, а также процессы управления вознаграждением. Интеграция с такими инструментами, как Slack и Microsoft Teams, позволяет сотрудникам и руководителям выполнять некоторые обновления в привычных рабочих каналах. Klaar может подойти организациям, которые хотят объединить управление эффективностью, развитие сотрудников и процессы повышения вовлечённости на одной платформе. Настраиваемые рабочие процессы рассчитаны на команды, которым важно использовать собственные структуры оценки и подходы к постановке целей, включая OKR.

Отказ от ответственности: WebCatalog не связан, не ассоциирован, не уполномочен, не одобрен и не имеет какой-либо официальной связи с Klaar. Все названия продуктов, логотипы и бренды являются собственностью соответствующих владельцев.