Perdoo
perdoo.com
Perdoo é o software líder de estratégia, metas e gerenciamento de desempenho. Mais de 2.000 organizações em todo o mundo usam Perdoo para: * Alinhamento: defina a direção e alinhe todos com a estratégia. * Foco: Identifique e rastreie os KPIs e Okrs que mais importam. * Responsabilidade: relate regularmente sobre o progresso para transformar as metas em resultados. As vantagens únicas de Perdoo são: * Tudo em um só lugar: estratégia, metas e desempenho estão todos interconectados. Nenhuma outra ferramenta abrange todas as áreas. * Gerenciamento de objetivos superiores: aproveite os recursos superiores para explorar todo o potencial do gerenciamento OKR e KPI. * Melhores recursos e suporte: o Perdoo fornece o know-how e a experiência para ajudar as equipes com sucesso a executar a estratégia.
Hirebook
hirebook.com
A Hirebook é uma plataforma focada nas pessoas que ajuda as empresas a capacitar suas equipes por meio de reuniões, diálogo, objetivos e ações. Ele permite que os gerentes check -in com os funcionários, fornecem espaço dedicado para compartilhar progresso e discutir o desenvolvimento dos funcionários e integra o OKRS a tudo o que a equipe faz para alinhar a estratégia em toda a empresa. As ofertas estratégicas de check-ins da Hirebook, OKRs, KPIs e tarefas, todas ligadas a uma ferramenta de reunião abrangente, tornam-a uma combinação vencedora para qualquer organização que deseje melhorar o engajamento e o desempenho. * Check-ins O recurso de check-in do Hirebook facilita para os gerentes e suas equipes compartilharem o progresso e os planos futuros enquanto removem bloqueadores para suas equipes. Os check-ins ajudam os gerentes a entender como suas equipes estão sentindo melhor apoiá-los e guiá-los. Ao personalizar perguntas para a cultura da organização, o Hirebook permite insights mais profundos sobre o engajamento e a produtividade, promovendo relacionamentos mais fortes entre gerentes e funcionários. * Reuniões A Hirebook fornece uma estrutura fácil de usar para reuniões de equipe e individuais, ajudando as organizações a entrar na mesma página com suas equipes para melhorar a eficiência e a eficácia, simplificando tópicos, rastreando o progresso e focando no desenvolvimento dos funcionários. Os usuários podem agendar rapidamente reuniões recorrentes, criar agendas e vincular OKRs, KPIs e itens de ação com o software para facilitar conversas mais frutíferas. * Okrs O Hirebook ajuda as equipes a definirem claramente seus objetivos e os principais resultados para garantir a clareza das expectativas. Seus painéis fáceis de usar beneficiam as equipes exibindo o status do projeto para que possam celebrar vitórias ou abordar projetos em risco. A escala de classificação permite que as organizações avaliem se os objetivos foram alcançados ou se devem ser reavaliados para o próximo trimestre. * Benefícios O Hirebook envolve e capacita as equipes para alcançar objetivos estratégicos e melhorar o envolvimento dos funcionários. Suas ferramentas promovem a responsabilidade, o desempenho e a acessibilidade - a combinação vencedora para qualquer equipe de sucesso.
ClearCompany
clearcompany.com
Ajudar quase 3.000 organizações a recrutar, ramificar, reconhecer e reter funcionários, a plataforma de gerenciamento de talentos de ponta a ponta da Clearcompany permitiu que milhares de empresas desde 2004 maximizassem o talento, capacitando as pessoas em todas as etapas da jornada dos funcionários. A ClearCompany integra as melhores práticas orientadas a dados, conteúdo informado por especialistas e ferramentas de software adaptadas para recrutar, ramificar, reconhecer e reter funcionários, unindo pessoas e processos para alcançar o sucesso dos negócios. A maximização de talentos é alcançada quando o RH possui as ferramentas necessárias para planejar com precisão, executar iniciativas de pessoas perfeitamente e construir a cultura deliberadamente - esses pilares essenciais de maximização de talentos são o núcleo de sua plataforma de gerenciamento de talentos. A ClearCompany é uma plataforma de gerenciamento de talentos completa que ajuda as organizações a alcançar suas missões unindo pessoas, plataformas e processos para maximizar o talento dos funcionários. Sua abordagem única coloca a missão da empresa no centro dos processos de talento de todos os clientes. Como o único provedor de software de RH unificando o recrutamento, a integração, o gerenciamento de desempenho e o envolvimento dos funcionários, a plataforma ClearCompany suporta organizações em todo o ciclo de vida dos funcionários.
WebHR
web.hr
WebHR é um software de RH social completo que cobre tudo, desde "Contratar" até "Aposentar-se", para o ativo mais importante da sua empresa - seus funcionários. O WebHR tornará mais fácil para sua equipe de RH começar a gerenciar seu RH de forma eficaz e eficiente. O WebHR é uma ferramenta indispensável não só para o RH, mas para toda a empresa. WebHR é baseado no modelo Software as a Service (SaaS) e Cloud Computing.
SkillsBoard
skillsboarding.com
A 1ª plataforma de aprendizagem e gestão de talentos baseada em competências que envolve pessoas através de um Passaporte pessoal e certificador
Peoplebox
peoplebox.ai
O PeopleBox é uma plataforma de talentos de uma parada com genai que simplifica a contratação, gerenciamento de desempenho, alinhamento de OKR/ metas, envolvimento dos funcionários e desenvolvimento de carreira-tudo em um só lugar. Ele se integra a todas as ferramentas de trabalho para alinhar as equipes e construir uma cultura de alto desempenho. Na frente de contratação, o PeopleBox usa insights e IA de gerenciamento de talentos para rastrear candidatos em seu ATS (geralmente em milhares) e filtra os principais ajustes em segundos. Ele também fornece os pontos fortes e fracos de cada candidato, incluindo atributos não mencionados mesmo nos currículos. Aqui estão alguns recursos-rastreamento automatizado de objetivos e projetos, críticas 360 baseadas em objetivos, peso personalizado para metas, competência e valores, fórmula avançada para cálculo final de classificação, calibração, 9 caixas, lembretes personalizados, insights de engajamento em tempo real, KPI Rastreamento, modelos construídos em especialistas, personalização de forma única para diferentes equipes e personalização de formação. Além disso, facilita a integração do alinhamento de metas e do gerenciamento de desempenho, integrando suas ferramentas e fluxo de trabalho existentes. Oferecendo personalização incomparável, suporte excepcional ao cliente e segurança e controle de acesso de nível corporativo, ajuda as equipes de RH a implementar estratégias de pessoas como desejarem. O PeopleBox está ajudando mais de 500 startups, incluindo Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank e mais contratar, desenvolver e reter os melhores talentos.
Access
theaccessgroup.com
O Access está mudando a cara do software de gestão empresarial, não apenas na forma como atendemos nossos clientes, cumprindo nossa promessa de dar-lhes a liberdade de fazer mais do que é importante para eles, mas também para nosso pessoal, nossos investidores e as instituições de caridade próximas. nossos corações onde vivemos e trabalhamos. O Access ajuda mais de 100.000 clientes a transformar a maneira como seu software empresarial é usado, dando a cada funcionário a liberdade de fazer mais do que é importante.
Workhuman
workhuman.com
Fundada em 1999, a Workhuman está comprometida com a construção de locais de trabalho humanos que reconhecem o valor e o potencial de todos os funcionários. Hoje, ajuda os líderes de RH e negócios de algumas das maiores organizações do mundo como LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool e Intuit construem conexões humanas em escala global para impulsionar o ROI. Experiências positivas para funcionários não são mais uma boa de ter; Eles são um negócio imperativo. A Workhuman Cloud é uma plataforma SaaS segura, com mais de seis milhões de usuários em mais de 30 idiomas em 180 países, gerando 100 milhões de instâncias de conexão humana. Suas soluções abastecem a cultura da empresa por meio de reconhecimento, engajamento, desempenho, harmonia da vida profissional, inclusão e pertencimento. Combinado com os insights de negócios exclusivos incomparáveis do Workhuman QI, ele fornece aos líderes insights e ferramentas proativos que não podem ser encontrados em nenhuma outra solução de RH. Esses insights são usados para entender os problemas à medida que se desenvolvem e para ajudar a tomar as decisões certas para alinhar os objetivos de negócios e proporcionar impacto imediato. A empresa tem sede dupla em Framingham, Massachusetts e Dublin, Irlanda. Ele foi apresentado nos grandes lugares para trabalhar na Irlanda por oito anos consecutivos e foi nomeado #1 em 2019; É um melhor local para o Boston Globe para trabalhar por sete anos e é um ótimo lugar para trabalhar certificado nos EUA.
ChartHop
charthop.com
A Charthop é uma plataforma de operações de pessoas dinâmicas que conecta e visualiza todos os dados do seu pessoal para capacitar sua organização por meio de insights, alinhamento e ação. Charthop está em uma missão para criar transparência saudável nas organizações, para que funcionários e organizações prosperem. Uma plataforma de operações de pessoas dinâmicas, Charthop conecta e visualiza os dados das pessoas para capacitar as organizações por meio de insights, alinhamento e ação. Trazendo uma nova abordagem para a RH, a plataforma de operações de Charthop é a fonte unificada para dados de pessoas e o principal ponto de ação para programas, processos e iniciativas diários. De pessoas e executivos financeiros a gerentes e funcionários, Charthop foi projetado para todos na organização. Charthop joga bem com dezenas de plataformas através de integrações robustas em toda a pilha de tecnologia de RH e serve empresas como 1Password, Yipitdata, BetterCloud e Starburst. Fundada em 2019 por Ian White, Charthop é apoiada por Andreessen Horowitz e Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
O PeopleSforce é uma plataforma de RH tudo-em-um que gerencia perfeitamente toda a sua experiência de funcionário e simplifica os processos de RH em todas as etapas do ciclo de vida dos funcionários. Como ecossistema de RH, o PeopleSforce oferece seis produtos totalmente funcionais e personalizáveis: CoreHR, recruta, executa, pulso, tempo e mesa, atendendo às diversas necessidades dos negócios e fornecendo uma plataforma abrangente que simplifica os processos e aumentando a eficiência operacional. Com o PeopleSforce, você tem a flexibilidade de escolher e pagar pelos produtos específicos necessários, garantindo custo-efetividade e maximizando o valor do seu investimento. O que os funcionários podem fazer no aplicativo: -Rastrear informações sobre o saldo-informações atualizadas - Solicite e gerencie a folga, especificando o motivo da ausência, aprovadores de cutucadas - Obtenha acesso rápido a perfis pessoais e detalhes de contato com o diretório dos funcionários pesquisáveis - Veja quem está fora hoje e as razões para a ausência deles -Acesso a notícias e anúncios atualizados da empresa -Visão geral dos tarefas, visualizar e completar tarefas atribuídas - Acesse seus documentos Gerentes adicionalmente - Receba notificações com solicitações de licença e pode revisá -las e aprová -las ou rejeitar rapidamente. -Gerencie facilmente suas tarefas, aprovações e tarefas. A missão da PeopleSforce é capacitar as empresas a avançar enquanto se concentram nas pessoas, não nos processos, criando um ambiente de trabalho de trabalho e agradável no local de trabalho. Como um divisor de águas em revolucionar a experiência de trabalho para profissionais, gerentes e funcionários de RH, o PeopleSforce se tornou a escolha para mais de 600 empresas, incluindo inovadores como Deloitte, Rakuten, Responder, Roosh, Ajax e muitos outros.
Effy.ai
effy.ai
Software de feedback 360º e avaliação de desempenho com tecnologia de IA. Ele fornece a experiência mais rápida na condução de avaliações de funcionários com modelos prontos para uso e relatórios gerados por IA. É adequado para as melhores empresas que estão apenas começando a construir processos de revisão e para aquelas que realizam revisões ocasionalmente. Comece gratuitamente e depois pague por uso.
Culture Amp
cultureamp.com
Como líder de plataforma global em experiência de funcionários, a Culture Amp revoluciona a forma como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma multifuncional e fácil de usar da Culture Amp capacita empresas de todos os tamanhos e setores a transformar o envolvimento dos funcionários, desenvolver equipes de alto desempenho, reconhecer o sucesso, impulsionar o desenvolvimento dos funcionários e reter talentos. Alimentado por pesquisas de ponta, tecnologia de ponta e o maior conjunto de dados de funcionários do mundo, o Culture Amp simplifica a construção de uma estratégia de pessoas confiante e orientada por dados que beneficia os funcionários e impulsiona o sucesso dos negócios.
Arcoro
arcoro.com
As empresas de construção e empreiteiros têm necessidades especiais de gestão de força de trabalho, e a Arcoro oferece um conjunto de software modular de RH para construção que permite às empresas atendê-las com sucesso. A Arcoro é a única empresa de tecnologia de Recursos Humanos focada na indústria da construção, oferecendo soluções para ajudar as empresas a contratar, gerenciar e aumentar sua força de trabalho de back office, profissional e comercial qualificada. O conjunto de módulos da Arcoro inclui: • Acompanhamento de candidatos • Integração • Gestão de aprendizagem • RH central • Benefícios • Acompanhamento de tempo/presença ExakTime • Gestão de remuneração • Gestão de desempenho e planejamento de sucessão. As empresas podem optar por aproveitar um ou todos os módulos, e muitos clientes começam com um ou dois e adicionam mais à medida que suas necessidades mudam ou sua organização cresce. Os módulos da suíte Arcoro são totalmente integrados, mas também se integram a outras tecnologias de construção, incluindo gerenciamento de projetos, gestão de força de trabalho e sistemas de contabilidade. A Arcoro mantém fortes parcerias com outros fornecedores líderes de tecnologia de construção para garantir uma experiência perfeita para os clientes. Mais de 8.000 empresas de construção e empreiteiros de todos os portes na América do Norte confiam na Arcoro para ajudá-los a atender às suas necessidades de RH. Todos os dias, mais de 1 milhão de profissionais da construção entram e saem de um produto Arcoro. A Arcoro se esforça para oferecer a melhor experiência aos colaboradores em campo e no escritório. Para mais informações, visite-nos em www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay faz com que a complexidade da folha de pagamento e do RH desapareça para pequenas e médias empresas. Reunimos 37 anos de experiência e um compromisso incansável com o serviço em uma plataforma HCM inteligente e versátil. Uma plataforma definida por opções e projetada para oferecer resultados excepcionais
Zoios
zoios.io
O Zoios ajuda as organizações a criar um local de trabalho de classe mundial, onde os funcionários prosperam e querem dar o seu melhor. Ele alcança isso transformando dados em insights acionáveis porque, sem ação, o esforço se torna inútil. Zoios tem um mantra cultural que vive e respira: produzir com propósito e prazer. * Produção é sobre a criação de serviços e soluções inovadoras, experimentando novos recursos e lançamento de novos conceitos. Ele agrada ao desejo criativo e à curiosidade que todos na Zoios possuem. * O objetivo abrange a idéia de que tudo criado na Zoios precisa agregar valor e, de alguma forma, fazer a diferença no mundo. Sem criar valor, o trabalho se torna sem sentido. * O prazer refere -se em parte à visão de Zoios de criar mais alegria no trabalho. Também enfatiza a importância de começar a si mesmo; Deve ser divertido e emocionante trabalhar na Zoios.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks é o pioneiro em soluções inteligentes de software de gerenciamento de desempenho. Sua plataforma SaaS flexível e pronta para a empresa ajuda as forças e organizações de trabalho a alcançar seu maior potencial com ferramentas que promovem maior eficácia do gerente e desempenho dos funcionários, levando a um maior envolvimento e retenção e, finalmente, melhores resultados de negócios. A solução BetterWorks combina a IA generativa e a análise de dados que permitem que as organizações tomem decisões inteligentes e informadas por dados vinculadas ao desempenho, calibração, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão. Como uma solução abrangente de gerenciamento de desempenho criada para propósitos, ela incorpora Conversação de Objetivos, Conversas de Gerente-Empregada, Feedback, Engajamento dos Funcionários e Reconhecimento-todos acessíveis nos aplicativos que os funcionários usam diariamente no fluxo de trabalho, como email, calendários e calendários e e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários, e Aplicativos de mensagens. Os módulos da BetterWorks capturam dados estruturados e não estruturados para fornecer ao RH com vistas abrangentes e granulares do desempenho dos funcionários. Isso permite que os gerentes treinem facilmente os funcionários no desempenho e no desenvolvimento de carreira, melhorando continuamente o desempenho e elevando a experiência do funcionário. Aumentando a eficácia do gerente Betterworks facilita a experiência dos gerentes de pressão, ajudando -os a atender mais facilmente às demandas organizacionais e de funcionários. Usando modelos de conversação e ferramentas de check-in, os gerentes podem revisar regularmente o progresso dos objetivos dos funcionários e se envolver em conversas significativas em torno do desempenho, reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Isso fortalece os relacionamentos gerentes-empregados, aumentando a confiança, a transparência e a autenticidade. Entregando uma melhor experiência do funcionário com a IA como co-piloto As empresas alcançam melhores resultados quando os funcionários se sentem engajados, produtivos, realizados e reconhecidos. Com a BetterWorks IA, os funcionários podem facilmente desenvolver objetivos e métricas claras. Funcionários e gerentes também podem criar feedback personalizado, abrangente, construtivo e imparcial, levando a uma maior confiança e planejamento de carreira focado. Os gerentes podem usar a IA para melhorar a qualidade e a clareza de suas comunicações, recorrendo às metas dos funcionários, feedback, reconhecimento e outros dados para treinar com confiança, expressar suas expectativas e fornecer análises de desempenho acionável e justo.
PerformYard
performyard.com
O software de gerenciamento de desempenho da PerformYard fornece recursos flexíveis para o RH e uma experiência simples de funcionários. A equipe de RH obtém as ferramentas necessárias para criar qualquer estratégia de gerenciamento de desempenho, enquanto os funcionários desfrutam de uma experiência simplificada que lhes permita se concentrar no feedback da qualidade e nas discussões eficazes de desempenho. O PerformYard acredita que a estratégia de gerenciamento de desempenho deve ser impulsionada pelas metas organizacionais e pelas necessidades dos funcionários, não pelas restrições do software. É por isso que se concentra em fornecer a solução de gerenciamento de desempenho mais flexível. Com o Performyard, as organizações podem personalizar o software para se adequar à estratégia certa para eles-360s, críticas baseadas em projetos, escalas de classificação, feedback contínuo, metas em cascata e muito mais. O gerenciamento de desempenho também é sobre pessoas e conexões humanas. As discussões de desempenho são importantes e o software não deve interferir ou complicar essas interações. O Performyard oferece uma experiência simples de funcionários que facilita o feedback e as conversas de qualidade sem se inserir em todas as oportunidades ou substituir discussões importantes. A empresa também fornece gerentes dedicados de sucesso do cliente para todos os clientes. Desde a integração até o treinamento dos funcionários e o apoio contínuo, as organizações terão alguém ao seu lado que tem experiência nesses processos. O PerformYard se integra à maioria dos principais sistemas de HRIS/folha de pagamento, incluindo ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, PayCom, Workday e Paylocity.
Javelo
javelo.io
Reinvente o monitoramento das suas equipes! Javelo ajuda você a digitalizar e estruturar seus processos de RH, desenvolver uma forte cultura de feedback para construir equipes comprometidas.
Cinode
cinode.com
Quem sabe o quê, quem está disponível, o que posso vender? Fornecemos insights cruciais sobre vendas, entrega e habilidades que você está faltando no momento. Cinode é a plataforma completa para impulsionar o crescimento da sua consultoria. Somos a melhor escolha nos países nórdicos por uma razão.
Appward
appward.com
As empresas de software não entendem o seu negócio. De um grupo você obtém uma solução rígida que requer implementação cara e demorada. Do outro você obtém uma mistura de aplicativos desconectados. Eles sentem sua dor. Appward oferece um conjunto inteligente de mais de 80 aplicativos em um espaço de trabalho privado extremamente rápido que ajuda você a gerenciar e melhorar todas as funções da sua organização, incluindo ERP, CRM, gerenciamento de projetos, comunicações, gerenciamento de funcionários, operações, qualidade, fabricação e cadeia de suprimentos.
Macorva
macorva.com
A plataforma de AI da Macorva está revolucionando a maneira como as empresas lidam com o gerenciamento de desempenho, o feedback e a satisfação do cliente. Suas soluções reúnem feedback sem atrito, análises avançadas e inteligência artificial para transformar idéias em recursos direcionados e planos de resposta que ajudam a organização a aproveitar ao máximo seus dados de experiência. Em vez de ficar atolado nos dados, ele usa a IA radiante para liberar o tempo e se concentrar mais em ações que criam mudanças impactantes. Desde conectar todos os funcionários e gerentes com as próximas etapas comprovadas até o fechamento do loop de feedback e melhorando os resultados, a IA Radiant é a treinadora pessoal para impulsionar melhores experiências de funcionários e clientes. O Macorva EX é uma plataforma avançada de experiência em funcionários com IA, com pesquisas, verificações de pulso, pontuação de engajamento, benchmarking, análise de driver, ENPS, feedback de 360 ° e muito mais. Ele cria sem esforço as experiências de feedback dinâmicas, amigáveis para dispositivos móveis e desbloqueia as principais informações com relatórios intuitivos automatizados. Ele gasta menos tempo em análise e mais tempo tomando medidas com IA radiante, conectando todos os funcionários e gerentes com as próximas etapas comprovadas para fechar o loop de feedback e melhorar os resultados. Com recursos como as notificações de pesquisa de SMS e a capacidade de identificar funcionários de destaque, a Macorva ex -confere a gerenciar melhor a equipe, reconhecer as superestrelas silenciosas e mitigar os riscos de vôo. O Macorva CX fornece experiência envolvente ao cliente omnichannel (CSAT/CES), experiência da marca (pontuação do promotor líquido), experiência do produto e pesquisas de experiência digital para capturar idéias acionáveis ao longo da jornada do cliente. Ele faz painéis personalizados detalhados em alguns segundos e gera relatórios de IA para identificar tendências e identificar outliers. Sua IA avançada até cria scripts de comunicação personalizados para responder a todas as pesquisas individuais. Ele obtém taxas de resposta mais altas com pesquisas com primeiro móvel e aumenta a reputação on-line sem esforço com as críticas sociais geradas pela IA. O Macorva CX fornece uma compreensão mais profunda da jornada do cliente, ajudando a melhorar sua experiência e os negócios. O Macorva MX foi projetado para otimizar o processo de gerenciamento e aumentar o desempenho da equipe com recursos gerados pela IA e armazenamento centralizado para todos os dados de desempenho dos funcionários. Sua plataforma ouve e aprende com os dados, incorpora objetivos da empresa e valores culturais para gerar automaticamente revisões de desempenho, planos de desenvolvimento, OKRs, metas inteligentes e muito mais. Esses recursos gerados pela IA salvam o gerente mais de 100 horas por ano, permitindo decisões informadas e impulsionar o desempenho para alcançar as metas da empresa. O Macorva se integra perfeitamente a mais de 80 plataformas de HRIs e CX, simplificando fluxos de trabalho e simplificando o gerenciamento de dados, sincronizando automaticamente as informações de funcionários e clientes. Toda a sua interface suporta vários idiomas e localização completa.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements é um kit de ferramentas flexível de gerenciamento de desempenho que ajuda funcionários em mais de 700 empresas a crescer e ter sucesso. É altamente configurável – você pode alterar e combinar os blocos de construção para atender às necessidades da sua organização e também ajustar a aparência. Pequenas e médias empresas como Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide e Strava usam nossa ferramenta para apoiar suas culturas de feedback. Incentive feedback oportuno e significativo e construa relações de trabalho sólidas com qualquer combinação dos principais recursos: objetivos, reuniões individuais, elogios, solicitações de feedback, feedback 360, avaliações de desempenho, pesquisas de pulso e análise de retenção. Para um tour e um teste gratuito de 30 dias, visite-nos em www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
O Índice Preditivo acredita que todo problema de negócios é um problema de pessoas. Os dados pessoais devem orientar cada etapa da jornada de um funcionário, desde a primeira entrevista até a grande promoção – e também devem orientar sua estratégia de negócios. Chamamos isso de “otimização de talentos” e cada parte da nossa plataforma modular é construída para apoiá-la. PI HIRE: Recrute o candidato perfeito para cada trabalho, sempre com o PI Hire. Ajudamos você a restringir seu campo de atuação aos candidatos com avaliações comportamentais e cognitivas apoiadas por mais de 60 anos de ciência e milhões de dados. Além disso, tornamos seu processo de contratação fácil e objetivo com guias de entrevista personalizados. PI INSPIRE: Gerencie suas equipes para o sucesso com o PI Inspire. Chega de ficar adivinhando como gerenciar melhor alguém: nossos guias de relacionamento fornecem uma análise completa do comportamento de cada membro da equipe, com etapas práticas sobre como você pode ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Você também se tornará mais autoconsciente como gerente, com gráficos de desenvolvimento personalizados que mostram seus pontos fortes de liderança e áreas de cautela. PI PERFORM: Nunca mais perca uma meta ou prazo adicionando o PI Perform aos seus processos diários. PI Perform é o único software de gerenciamento de desempenho que desenvolve seus gerentes todos os dias, cria responsabilidade e envolve seu pessoal - com a ciência comportamental da PI integrada. PI DESIGN: Avalie os objetivos estratégicos e o estilo comportamental (ou “Tipo de equipe”) de sua equipe - lado a lado com o PI Design – para que você possa saber onde a equipe está preparada para ter sucesso e onde ela pode precisar se esforçar. Com o PI Team Discovery™, você pode formar equipes otimizadas para sua estratégia de negócios e vencer a concorrência. PI DIAGNOSE: Descubra se sua organização está no caminho certo com o PI Diagnose. As pesquisas de engajamento dos funcionários da Diagnose fornecem dados detalhados sobre onde sua estratégia de talentos está tendo sucesso ou falhando, detalhados em todos os níveis da organização. Quando você se depara com problemas de engajamento, oferecemos etapas práticas para resolvê-los. Aproveite todo o poder da otimização de talentos com o The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
A Quantum Workplace foi pioneira em alguns dos primeiros softwares de envolvimento e desempenho dos funcionários há mais de 20 anos e, desde então, fez parceria com milhares de organizações para elevar o sucesso de funcionários, equipes e negócios. No final do dia, ajuda os líderes a conectar os pontos entre engajamento e desempenho com ferramentas intuitivas e amigáveis, incluindo pesquisas abrangentes e automatizadas de funcionários; Ferramentas de definição e rastreamento de metas; reconhecimento ponto a ponto; feedback em tempo real; contínuo e contínuo; Revisões de talentos inteligentes; e análise robusta de pessoas. * Faça pesquisas: receba notificações push para pesquisas de pulso e acompanhe todas as pesquisas que você foi convidado a concluir. * Tenha conversas efetivas de 1 contra 1: Revise as respostas, itens da agenda e comentários para o seu 1 contra 1s. Tome anotações durante sua conversa cara a cara para se referir a mais tarde. * Dê reconhecimento: use o aplicativo Quantum Workplace para visualizar e pós -reconhecimento para seus colegas. * Siga as atualizações das metas: Mantenha-se atualizado sobre as atualizações de metas que estão acontecendo em seu local de trabalho. * Feedback: use recursos convenientes de atalho para fornecer ou solicitar feedback no momento. * Notas privadas: Capture Notas privadas que sincronizam automaticamente com sua conta quântica no local de trabalho para referência posterior. O Quantum Workplace ajudou a capturar perfeitamente milhares de vozes dos funcionários, a fornecer informações e orientações intuitivas para os gerentes e a transformar a cultura do local de trabalho para melhor. Com 9.000 organizações pesquisadas anualmente, o Quantum Workplace se tornou o maior banco de dados de dados de engajamento de funcionários da América do Norte - através de sua principal plataforma de engajamento e desempenho e programa de melhores lugares para trabalhar nacionalmente. A empresa mantém os funcionários conectados, alinhados e no caminho para o sucesso. Suas soluções de engajamento, desempenho e inteligência capacitam as equipes a permanecerem focadas e engajadas e oferecer resultados de negócios poderosos.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
O Feedback 360 da Fuel50 apoia o crescimento de carreira validado por pares em tempo real. Apoie o crescimento infinito da carreira do seu pessoal dentro da sua organização. O 360 Feedback permite que funcionários, líderes, mentores e coaches solicitem, recebam e dêem feedback uns aos outros. Apoie o desenvolvimento de carreira autossustentável da sua força de trabalho. Dê ao seu pessoal o feedback regular de que eles precisam para melhorar continuamente e avançar em suas carreiras com você.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly é um software de gerenciamento de desempenho da nova era que redefine as avaliações de desempenho, simplificando e incorporando elementos do envolvimento dos funcionários no processo de revisão de desempenho. Com o engajamento, você pode obter feedback 360 e análises contínuas de desempenho com facilidade. Leva minutos, não dias para configurar e executar um processo de revisão que os funcionários apreciarão, ajudarão os gerentes a economizar tempo e fornecer também a RH com análises detalhadas. Engajadamente também incorpora ferramentas de engajamento dos funcionários no processo de revisão de desempenho, elegantemente aborda social, idéias, comunicação, recompensas e reconhecimento, alinhamento dos valores da empresa, pesquisas de pulso, módulos de aprendizado e muito mais. Faked no engajada está um sistema de gerenciamento de metas que permite que você em cascata em cascata em toda a equipe e check-in regularmente. Engajadamente torna a revisão de desempenho simples e refrescante para empresas de rápido crescimento.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) é uma organização de empregadores profissionais (PEO) que fornece às pequenas e médias empresas (SMBs) soluções completas de RH adaptadas ao setor. Para libertar as pequenas e médias empresas das demoradas complexidades de RH, a TriNet oferece acesso à experiência em capital humano, benefícios, mitigação de riscos e conformidade, folha de pagamento e tecnologia em tempo real. Da Main Street a Wall Street, a TriNet capacita as pequenas e médias empresas a se concentrarem no que é mais importante: expandir seus negócios. TriNet – Pessoas são importantes. Para mais informações, visite TriNet.com ou siga-nos no Twitter (@TriNet)
Progression
progression.co
Defina e meça o crescimento de carreira em sua organização com Progression — a plataforma número um de desenvolvimento de carreira. Com o Progression você pode: - Construir e visualizar estruturas de carreira em horas, não em meses, com modelos e IA - Criar hábitos simples que evidenciam o crescimento conforme ele acontece - Capacitar sua equipe para progredir com insights ricos e em tempo real - Envolver, motivar e capacitar seus funcionários sejam donos de suas próprias carreiras - Desbloqueie um crescimento excepcional dos funcionários em tempo recorde. Desenvolva, implante e mantenha as melhores habilidades e planos de carreira com o Progression. Junte-se a milhares de equipes que impulsionam o crescimento real dos funcionários e reduzem o desgaste hoje mesmo.
Eletive
eletive.com
Eletive é uma plataforma de sucesso do povo que reúne pesquisas de engajamento em tempo real, gerenciamento de desempenho, definição de metas OKR, 360-feedback e 1: 1s em uma ferramenta intuitiva e amigável. O Eletive automatiza e simplifica tarefas de administrador tediosas; portanto, RH, gerentes e membros da equipe podem se concentrar nas metas de negócios. Com eletivo, você pode medir e aumentar o engajamento e o desempenho em sua organização. Apoie uma cultura de auto-liderança e capacite seus gerentes e funcionários com as ferramentas necessárias para construir um ótimo local de trabalho-juntos. Principais benefícios: * Medição contínua: rastrear o sentimento e a satisfação dos funcionários ao longo do tempo. * Insights orientados a IA: obtenha uma compreensão mais profunda das necessidades e motivações dos funcionários. * Alinhamento OKR: Garanta que as equipes estejam trabalhando em direção a objetivos compartilhados. * Dados acionáveis: use insights para melhorar a experiência e a produtividade dos funcionários. Eletive é a solução ideal para gerentes de RH e membros da equipe que desejam criar uma força de trabalho mais engajada e produtiva.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
A Peoplelogic fornece ferramentas de gestão de pessoas e desempenho para empresas em crescimento. Nossa tecnologia com patente pendente combina sinais de engajamento e esgotamento em uma pontuação StayFactor™. Combinado com nosso gráfico de análise de rede organizacional (ONA), você tem tudo o que precisa para nutrir equipes de alto desempenho, descobrir padrões de colaboração interna, identificar silos e gargalos e destacar os funcionários mais conectados e desconectados. Com o Peoplelogic você terá todos os dados e insights necessários para tomar decisões de negócios impactantes.
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