The Predictive Index

O Índice Preditivo acredita que todo problema de negócios é um problema de pessoas. Os dados pessoais devem orientar cada etapa da jornada de um funcionário, desde a primeira entrevista até a grande promoção – e também devem orientar sua estratégia de negócios. Chamamos isso de “otimização de talentos” e cada parte da nossa plataforma modular é construída para apoiá-la. PI HIRE: Recrute o candidato perfeito para cada trabalho, sempre com o PI Hire. Ajudamos você a restringir seu campo de atuação aos candidatos com avaliações comportamentais e cognitivas apoiadas por mais de 60 anos de ciência e milhões de dados. Além disso, tornamos seu processo de contratação fácil e objetivo com guias de entrevista personalizados. PI INSPIRE: Gerencie suas equipes para o sucesso com o PI Inspire. Chega de ficar adivinhando como gerenciar melhor alguém: nossos guias de relacionamento fornecem uma análise completa do comportamento de cada membro da equipe, com etapas práticas sobre como você pode ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Você também se tornará mais autoconsciente como gerente, com gráficos de desenvolvimento personalizados que mostram seus pontos fortes de liderança e áreas de cautela. PI PERFORM: Nunca mais perca uma meta ou prazo adicionando o PI Perform aos seus processos diários. PI Perform é o único software de gerenciamento de desempenho que desenvolve seus gerentes todos os dias, cria responsabilidade e envolve seu pessoal - com a ciência comportamental da PI integrada. PI DESIGN: Avalie os objetivos estratégicos e o estilo comportamental (ou “Tipo de equipe”) de sua equipe - lado a lado com o PI Design – para que você possa saber onde a equipe está preparada para ter sucesso e onde ela pode precisar se esforçar. Com o PI Team Discovery™, você pode formar equipes otimizadas para sua estratégia de negócios e vencer a concorrência. PI DIAGNOSE: Descubra se sua organização está no caminho certo com o PI Diagnose. As pesquisas de engajamento dos funcionários da Diagnose fornecem dados detalhados sobre onde sua estratégia de talentos está tendo sucesso ou falhando, detalhados em todos os níveis da organização. Quando você se depara com problemas de engajamento, oferecemos etapas práticas para resolvê-los. Aproveite todo o poder da otimização de talentos com o The Predictive Index.