Eightfold AI

Oito vezes a IA é uma plataforma abrangente de inteligência de talentos, projetada para transformar como as organizações gerenciam sua força de trabalho. Ele aproveita a inteligência artificial avançada e o aprendizado de máquina para fornecer informações e soluções durante a aquisição de talentos, retenção de funcionários e planejamento da força de trabalho. A plataforma é construída em um vasto conjunto de dados de mais de 1,5 bilhão de perfis de talentos, permitindo oferecer uma abordagem holística ao gerenciamento de talentos.

Os principais recursos da IA ​​oito vezes incluem a correspondência de talentos ** de AI **, o que garante um alinhamento preciso de candidatos com as vagas de emprego. Ele também suporta ** ferramentas internas de mobilidade **, ajudando os funcionários a descobrir novas funções e oportunidades dentro da organização. Além disso, a plataforma oferece um painel ** amigável ** que fornece informações em tempo real sobre os esforços de engajamento, permitindo ajustes estratégicos, conforme necessário. Oito vezes a IA se integra a vários sistemas de RH, simplificando processos como fornecimento de candidatos, rastreamento de candidatos e agendamento de entrevistas.

Ao utilizar a IA oito vezes, as organizações podem aprimorar suas estratégias de talentos, concentrando-se na contratação e desenvolvimento baseados em habilidades. A plataforma suporta ** Planejamento de sucessão ** e oferece ** oportunidades personalizadas de desenvolvimento de carreira **, ajudando os funcionários a crescer dentro da empresa. Seus recursos se estendem a ** Design de talentos **, que examina a habilidade e o contexto da habilidade para informar as necessidades organizacionais futuras. No geral, a IA oito vezes pretende otimizar todo o ciclo de vida dos talentos, melhorando a experiência dos funcionários e a eficiência organizacional por meio de recursos orientados a IA.