Klaar

A Klaar é voltada para equipes de RH, gestores e organizações que desejam gerenciar o desempenho e o desenvolvimento dos funcionários sem depender de planilhas dispersas ou apenas de avaliações anuais. A plataforma conecta metas, feedback, conversas e atividades de trabalho para oferecer às equipes uma visão mais clara e contínua do desempenho e de onde pode ser necessário oferecer apoio. As equipes podem definir e acompanhar metas e OKRs, realizar avaliações de desempenho e calibrações, coletar feedback contínuo e feedback 360 graus e se preparar para conversas individuais. Os recursos de IA usam informações dos registros de desempenho e das ferramentas de trabalho conectadas para ajudar a elaborar avaliações, manter o progresso das metas atualizado e identificar mudanças que podem exigir atenção. A Klaar também inclui planos de desenvolvimento, avaliações de talentos, pesquisas de engajamento e pesquisas rápidas de opinião, além de fluxos de trabalho de remuneração. Integrações com ferramentas como Slack e Microsoft Teams permitem que funcionários e gestores façam algumas atualizações nos canais que já usam no dia a dia. A Klaar pode ser adequada para organizações que desejam reunir em uma única plataforma os processos de gestão de desempenho, desenvolvimento dos funcionários e engajamento. Seus fluxos de trabalho configuráveis foram concebidos para equipes que querem usar suas próprias estruturas de avaliação e abordagens para definição de metas, incluindo OKRs.

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