O software de gerenciamento de desempenho da PerformYard fornece recursos flexíveis para o RH e uma experiência simples de funcionários. A equipe de RH obtém as ferramentas necessárias para criar qualquer estratégia de gerenciamento de desempenho, enquanto os funcionários desfrutam de uma experiência simplificada que lhes permita se concentrar no feedback da qualidade e nas discussões eficazes de desempenho. O PerformYard acredita que a estratégia de gerenciamento de desempenho deve ser impulsionada pelas metas organizacionais e pelas necessidades dos funcionários, não pelas restrições do software. É por isso que se concentra em fornecer a solução de gerenciamento de desempenho mais flexível. Com o Performyard, as organizações podem personalizar o software para se adequar à estratégia certa para eles-360s, críticas baseadas em projetos, escalas de classificação, feedback contínuo, metas em cascata e muito mais. O gerenciamento de desempenho também é sobre pessoas e conexões humanas. As discussões de desempenho são importantes e o software não deve interferir ou complicar essas interações. O Performyard oferece uma experiência simples de funcionários que facilita o feedback e as conversas de qualidade sem se inserir em todas as oportunidades ou substituir discussões importantes. A empresa também fornece gerentes dedicados de sucesso do cliente para todos os clientes. Desde a integração até o treinamento dos funcionários e o apoio contínuo, as organizações terão alguém ao seu lado que tem experiência nesses processos. O PerformYard se integra à maioria dos principais sistemas de HRIS/folha de pagamento, incluindo ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, PayCom, Workday e Paylocity.

O PerformYard é uma plataforma abrangente de gerenciamento de desempenho projetada para otimizar e aprimorar vários aspectos da avaliação e desenvolvimento do desempenho dos funcionários. Oferece uma interface amigável que simplifica o processo de definição de metas, realizando análises de desempenho e facilitando o feedback contínuo. A plataforma suporta análises de desempenho personalizáveis, permitindo que as organizações alinhem as avaliações com objetivos e critérios específicos. Além disso, fornece mecanismos robustos de feedback de 360 graus para promover a melhoria contínua por meio de avaliações abrangentes de pares e gerentes.

Os principais recursos do Performyard incluem alinhamento de metas, avaliação de desempenho, feedback contínuo e reconhecimento de funcionários. A plataforma também oferece análises e insights, fornecendo visibilidade em tempo real ao desempenho e progresso dos funcionários. Isso permite que as organizações tomem decisões informadas e otimizem seus processos de gerenciamento de desempenho. O PerformYard se integra perfeitamente aos principais sistemas de HRIs e folha de pagamento, garantindo gerenciamento de dados centralizado e reduzindo os encargos administrativos.

O Performyard é particularmente benéfico para as organizações que buscam adaptar suas estratégias de gerenciamento de desempenho às suas necessidades específicas. Ele suporta os ciclos de revisão em cascata e personalizáveis de metas flexíveis, permitindo feedback em tempo real e alinhamento estratégico em todos os níveis da empresa. A facilidade de uso da plataforma e o suporte dedicado ao cliente o tornam adequado para organizações de todos os tamanhos, fornecendo uma experiência simplificada para funcionários que facilita o feedback da qualidade e as discussões eficazes de desempenho.

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Site: performyard.com

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