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O avaliar é um sistema de avaliações on -line que permite identificar os melhores candidatos em seus processos de seleção. Graças a avaliar sua empresa pode reduzir o tempo gasto em entrevistas e avaliações, concentrando -se apenas nos candidatos mais promissores. O avaliar possui uma ampla livraria de avaliação, incluindo testes de raciocínio lógico, habilidade verbal, conhecimento, programação e até testes psicométricos. Se você precisar de avaliação de perfis de desenvolvimento de software, os testes de programação prática do Avalart são ideais para confirmar habilidades de desenvolvimento em vários idiomas (como Java, Python, SQL, entre outros) Para cada vaga, dezenas de currículos geralmente são recebidas e é difícil filtrar apenas o conteúdo disso. Entrevistar e avaliar todos implica um custo em tempo e dinheiro. Com o avaliar, 80% dos candidatos podem filtrar em média, otimizando assim seu processo de seleção. A avaliar produz relatórios detalhados para cada avaliação, registrada em seu banco de dados, que facilita ainda mais o gerenciamento de seus processos. Finalmente, com o avaliar, você pode criar ou personalizar suas próprias avaliações de acordo com as necessidades da sua empresa, graças ao seu módulo de construção de avaliação.

A avaliação é uma plataforma de avaliação e avaliação on -line projetada para otimizar a seleção de talentos, avaliação de funcionários e avaliação de habilidades para organizações de todos os tamanhos. A plataforma permite que as empresas criem testes e questionários personalizados usando uma variedade de tipos de perguntas, incluindo múltipla escolha, texto aberto, imagens, respostas de vídeo e desafios de codificação prática. Essa flexibilidade permite que os recrutadores e gerentes de contratação avaliem uma ampla gama de competências, desde habilidades técnicas em programação e desenvolvimento de software até habilidades sociais e julgamento situacional.

Os principais recursos do avaliar incluem a capacidade de gerar testes padronizados adaptados para funções específicas, como desenvolvedores de Java de nível médio ou médio, bem como testes práticos de programação, avaliações teóricas do conhecimento e avaliações específicas do setor. A plataforma suporta um catálogo abrangente de testes psicométricos, aptidão, inteligência e ambiente de trabalho, tornando -o adequado para diversas necessidades de avaliação. Os usuários podem personalizar ainda mais sua experiência incorporando a marca da empresa, ajustando as cores da plataforma e configurando alertas automatizados para testes concluídos.

O avaliar fornece relatórios imediatos de resultados, permitindo que os administradores revise com eficiência o desempenho do candidato e tomem decisões orientadas a dados. O sistema foi projetado para ajudar as organizações a reduzir o viés, aumentar a objetividade na contratação e melhorar a precisão da identificação de talentos. Ao integrar entrevistas estruturadas e avaliações baseadas em evidências, o avaliar suporta um processo de seleção mais rigoroso e transparente.

A plataforma é usada por centenas de empresas em vários países, oferecendo uma solução escalável para recrutamento e avaliação interna. Seu foco na personalização, facilidade de uso e relatórios abrangentes o torna uma ferramenta prática para gerenciar a triagem de candidatos de alto volume, melhorar a qualidade da contratação e apoiar o desenvolvimento consistente da força de trabalho.

Esta descrição foi gerada por IA (inteligência artificial). A IA pode cometer erros. Verifique as informações importantes.

Categorias:

Business

Software de avaliação de talentos

Software de triagem de habilidades técnicas

Site: evalart.com

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