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A Harver é uma plataforma que otimiza a contratação por meio de avaliações automatizadas e entrevistas, ajudando empresas a escolher os candidatos mais adequados.

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A Harver é a solução de contratação líder do setor, ajudando as organizações a otimizar suas decisões de talentos. Enraizada em mais de 35 anos de ricos insights de dados apoiados pela Psicologia de E/S e ciência cognitiva, a Harver fornece um conjunto de soluções automatizadas que permitem que as organizações se envolvam, contratem e desenvolvam o talento certo de uma maneira rápida e fundamentalmente menos tendenciosa. Tendo processado mais de 100 milhões de candidatos, a Harver fornece ofertas confiáveis, orientadas a dados e adaptáveis, incluindo avaliações, entrevistas em vídeo, agendamento e verificação de referência. A Harver ajudou mais de 1.300 clientes a seguir o caminho inteligente para o talento certo.

A Harver é uma plataforma abrangente de avaliação pré-emprego, projetada para otimizar o processo de contratação, fornecendo uma variedade de ferramentas para avaliar os candidatos com mais eficiência. Oferece uma variedade de avaliações, incluindo testes multitarefa, testes de habilidades cognitivas, arremessos de vídeo, entrevistas virtuais, avaliações de ajuste cultural, avaliações de proficiência em linguagem e questionários de personalidade. Esses recursos ajudam os empregadores a tomar decisões informadas de contratação, avaliando as habilidades dos candidatos e se encaixam em funções específicas.

Um dos principais benefícios do Harver é sua capacidade de fornecer pontuações personalizadas e rastrear métricas de contratação, o que pode ajudar a reduzir o viés no processo de contratação. A plataforma oferece uma abordagem estruturada para a avaliação de candidatos, garantindo que os empregadores possam identificar os candidatos mais adequados para suas posições. Ao integrar essas avaliações no fluxo de trabalho de recrutamento, as organizações podem melhorar sua eficiência de contratação e reduzir a probabilidade de tomar más decisões de contratação.

Os recursos da Harver são projetados para suportar um processo de contratação justo e equitativo, fornecendo aos empregadores um conjunto robusto de ferramentas para gerenciar avaliações de candidatos e otimizar seus processos de recrutamento. Seja avaliando as habilidades cognitivas ou avaliando o ajuste cultural, o conjunto abrangente de avaliações da Harver ajuda as organizações a tomar melhores decisões de talentos.

Esta descrição foi gerada por IA (inteligência artificial). A IA pode cometer erros. Verifique as informações importantes.

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