Searchlight
searchlight.ai
Ocena talentów napędzanych AI dla rekruterów zaangażowanych w jakość. Znajdź 1% kandydatów skutecznie, używając sztucznej inteligencji do sprawdzania kandydatów i przewidywanie najwyższych pracowników na początku lejka rekrutacyjnego. Searchlight to platforma wywiadowcza talentów, która pomaga firmom zatrudniać lepszych ludzi, szybciej. Reflectlight zapewnia wolną od uprzywilejowaną sztuczną inteligencję, która znajduje najlepszych wnioskodawców, ocenia kandydatów i potwierdza jakość wynajmu. Jego unikalna pętla uczenia się wykorzystuje dane dotyczące wyników pracowników, aby każdy kolejny wynajem był lepszym dopasowaniem do organizacji. Kiedy właściwa osoba ma właściwą rolę, wszyscy wygrywają. Założona w 2018 r. Przez Twin Sisters Anna i Kerry Wang, Searchlight jest wspierany przez inwestorów najwyższego poziomu, w tym fundusz Funders, Accel i Y Combinator.
AvePoint
avepoint.com
Współpracować z pewnością siebie. AvePoint zapewnia najbardziej zaawansowaną platformę do optymalizacji operacji SaaS i bezpiecznej współpracy. Ponad 17 000 klientów na całym świecie polega na naszych rozwiązaniach modernizacji cyfrowego miejsca pracy w Microsoft, Google, Salesforce i innych środowiskach współpracy. Globalny program partnerski kanału AvePoint obejmuje ponad 3500 zarządzanych dostawców usług, wartości sprzedawców i integratorów systemów o wartości dodanej, z naszymi rozwiązaniami dostępnymi w ponad 100 rynkach w chmurze. Założona w 2001 roku, AvePoint jest pięciokrotnym globalnym partnerem roku Microsoft Roku i z siedzibą w Jersey City, New Jersey.
HiThrive
hithrive.com
Najłatwiejszy sposób na rozpoznanie i nagradzanie pracowników. Zintegrowane z zespołami Slack i Microsoft w celu zwiększenia rozpoznawania i zaangażowania. Znaczące uznanie, że twój zespół będzie docenił. Dolna jest wieczna pozytywna siła kultury pracy. Tutaj, kiedy wybór jest dobry, a motywacyjne światło na końcu tunelu, gdy wybór staje się szorstki. Za pośrednictwem naszej platformy rozpoznawania zintegrowania Hithrive pomaga firmom upewnić się, że wkład członka zespołu jest mile widziany, kamienie milowe są obchodzone, a zaangażowanie jest nagradzane. Dołącz do nas.
Experience.com
experience.com
Since 2015, Experience.com has been committed to providing world-class AI-powered online reputation, reviews, and presence management solutions, helping companies and professionals enhance their online presence, and customer & employee engagement. With a joint mission to help millions of organizations evolve and improve, Experience.com’s integrated SaaS platform continues to lead the industry at the forefront of digital marketing innovation. Experience.com caters to a wide-ranging target market, including local professionals and multi-location brands seeking to fortify their online reputation through the power of AI and customer feedback. The platform is designed to help businesses and professionals boost their experience excellence, harness insights from customer feedback, and establish unwavering trust among their audience. Utrzymuje ich nie tylko utrzymanie wyjątkowej reputacji online, ale także wykorzystanie jej jako narzędzia do pozyskiwania nowego biznesu. The versatile solutions offered resonate with businesses of all sizes, providing the means to excel in Customer Experience (CX), Employee Experience (EX), and Reputation Management across various industries. The Search Rank Platform also allows professionals and organizations to take control of their entire online presence from one platform and climb the search ranks with tailored tools.
Seenit
seenit.io
Przyciąganie, angażowanie i utrzymanie najlepszych talentów jest trudniejsze niż kiedykolwiek. Umożliwiaj swoim współpracownikom tworzenie angażujących i autentycznych filmów w celu poprawy zatrudniania i zmniejszenia ścierania. Wszystko z narzędziem, którego każdy może użyć w ciągu kilku minut, nie wymaga wrażenia wideo. Skontaktuj się z Seeit, platformą wideo generowaną przez pracowników. Widziano platformę wideo generowaną przez pracowników dla firm. Pomaga firmom takim jak EE, Novartis i Vodafone bezpiecznie crowdsource od swoich kolegów i edytować je na filmy, które angażują 8x bardziej niż tradycyjne treści. Wszystko z narzędziem, którego każdy może użyć w ciągu kilku minut, nie wymaga wrażenia wideo. Widziany czas oszczędza czas, pieniądze i wysiłek i jest elastycznym, skalowalnym i bezpiecznym sposobem na tłum i edytowanie treści od twoich kolegów, gdziekolwiek się znajdują. Widoczna zawartość wyprodukowana jest do 20 razy szybciej do zbierania, zmniejsza wydatki produkcyjne o 70%i zwiększa moc wideo o 9x. Umożliwiaj swoim współpracownikom tworzenie angażujących i autentycznych filmów w celu przyciągania talentów, ulepszania marki pracodawcy i zaangażowania swoich kolegów w Seenit, platformie wideo generowanej przez pracowników.
Denim Social
denimsocial.com
Denim Social to firma zajmująca się oprogramowaniem do zarządzania mediami społecznościowymi, która zapewnia narzędzia umożliwiające marketerom w regulowanych branżach zarządzanie organicznymi treściami w mediach społecznościowych i płatnymi reklamami w mediach społecznościowych na jednej platformie. Zaufany przez ponad 250 instytucji z branży bankowości, ubezpieczeń, kredytów hipotecznych i zarządzania majątkiem, Denim Social umożliwia markom angażowanie konsumentów w mediach społecznościowych, pogłębianie relacji ze społecznościami i zawieranie większej liczby transakcji przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad. Denim Social to jedyna platforma do zarządzania mediami społecznościowymi zatwierdzona przez ABA dla banków i firm świadczących usługi finansowe.
DSMN8
dsmn8.com
Zatwierdzone marką, gotowe do udziału treści na wyciągnięcie ręki pracowników. Dystrybucja treści za pośrednictwem najbardziej zaufanych wpływowych osób w Twojej branży - Twoich pracowników: ✓ Zwiększ zasięg treści bez zwiększania budżetu reklamowego ✓ Prowadź rurociąg i skróć cykle sprzedaży ✓ Osiągnij najlepszy talent i zmniejszyć koszty wynajmu DSMN8 jest platformą wspierającą pracowników. DSMN8 pomaga markom wykorzystać siłę ich aktywów numer jeden - ich pracowników, zapewniając pracownikom usprawniony sposób dzielenia się treściami zatwierdzonymi przez markę w ich sieci profesjonalnych i osobistych. Osiągnij więcej zaangażowania treści, więcej sprzedaży przychodzących i znajdź następnego pracownika Superstar z DSMN8.
Forsta
forsta.com
Za każdym punktem danych klienta jest osoba. Za każdą decyzją biznesową jest osoba. A ponieważ każda osoba jest wyjątkowa, pierwszym klientem, który dowie się, jesteś ty. Forsta to nowa granica doświadczenia i technologii badawczej - firma technologiczna z różnicą. Różnica polega na tym, że współpracuje. Słucha i projektuje rozwiązanie wraz z klientami. Forsta dostosowuje swoje wiodące na rynku technologie badawcze do potrzeb klientów, a nie na odwrót. Istnieje informowanie i inspirowanie decydentów. Forsta zasila platformę HX (Human Experience)-wielokrotnie nagradzaną kompleksową platformę ds. Technologii badawczych, która rozkłada silosy między CX (doświadczenie klienta), doświadczeniem pracowników (EX) i badaniami rynkowymi. Umożliwia to firmom głębsze, pełne zrozumienie doświadczeń ich odbiorców. Technologia Forsta, w połączeniu z zespołem ekspertów konsultantów, pomaga tysiące organizacji w różnych branżach, w tym usługi finansowe, gościnność, badania rynku, usługi profesjonalne, detaliczne i technologiczne. Forsta jest uznawana za lidera w 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ dla głosu klienta i lidera w G2 Grid® do oprogramowania do zarządzania doświadczeniem, oprogramowaniem do analizy tekstu i oprogramowania ankietowego. Wielokrotnie nagradzana platforma Forsta HX została również rozpoznana w TMC Customer Experience Innovation Awards.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast to najważniejszy, przyszłościowy pakiet komunikacji pracowników. W przeciwieństwie do istniejących rozwiązań mobilnych tylko e-mail lub platformy, Broadcast łączy istniejące kanały Comms, aby zapewnić nowoczesne wrażenia pracowników. Pracownicy mogą otrzymywać ukierunkowane komunikatory do wiadomości e -mail, SharePoint, zespołów, aplikacji mobilnej nadawania i innych. Doświadczenie między kanałami Broadcast zachęca pracowników do spożywania treści na preferowanej platformie. Udostępniaj analizy między kanałami w czasie rzeczywistym z zespołem i przywództwem, aby śledzić swoje cele organizacyjne. Funkcje transmisji, które sprawiają, że Twoi pracownicy będą szczęśliwsi, usprawnią procesy i pomogą osiągnąć status Rockstar.
Howspace
howspace.com
HowSpace to oprogramowanie do uczenia się i rozwoju dla pracowników wiedzy w firmach korporacyjnych, usługach edukacyjnych i stowarzyszeń. Dzięki HowSpace możesz poprawić wpływ swoich inicjatyw uczenia się i rozwoju - na skalę, bez poświęcania zaangażowania. Howspace umożliwia organizacjom do zgromadzenia swoich ludzi do nauki, współpracy i podejmowania decyzji, które wpływają na wpływ. Przewodniki na platformie wspólne podróże, mają sens na dużych rozmowach z AI i zapewnia, że każdy ma rolę w tworzeniu wpływu. Howspace jest idealny dla: - Współpraca odległa, hybrydowa i asynchroniczna - Ideacie i burza mózgów - Planowanie strategiczne i konsultacje - Warsztaty i wydarzenia - Programy szkoleniowe - Pracownicy na pokładzie i rozwoju - Transformacja organizacyjna i zarządzanie zmianami - Budowanie sieciowe i społeczne - i wiele więcej!
Thrive Global
thriveglobal.com
Założona przez Arianna Huffington w 2016 roku, Thrive Global jest wiodącą firmą technologii zmian zachowań z misją poprawy wydajności i wyników zdrowotnych - jedno mikrostep na raz. Thrive pomaga osobom i organizacjom poprawić dobre samopoczucie, wydajność i odporność umysłową dzięki platformie technologii zmian zachowań związanych z AI. Microsteps Thrive-małe, wspierane naukę kroki w celu poprawy zdrowia i wydajności-zostały przyjęte przez pracowników w ponad 200 organizacjach w ponad 160 krajach, od pracowników pierwszej linii i call center po kadry kierownicze w firmach międzynarodowych.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik to elastyczne i niedrogie oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które można dostosować do swoich potrzeb. Możesz połączyć różne moduły na platformie, aby zautomatyzować różne procesy: * Ankiety zwrotne 360 stopni * Recenzje wydajności * Śledzenie bramek * Informacje zwrotne i uznanie pracowników * Ankiety zadowolenia pracowników/zaangażowania * Raporty i analityka * I wszystko wygodnie zintegrowane z jednym narzędziem. Primalogik zapewnia potężne narzędzie dla profesjonalistów i menedżerów HR do gromadzenia cennych informacji o pracownikach, z narzędziami takimi jak test porównawczy i wykrywanie BlindSpot. Przy niewielkiej konfiguracji początkowej system jest dostępny do setek i tysięcy użytkowników bez koniecznych specjalnego szkolenia.
Zest
zestmeup.com
🎯 Naszą misją w Zest jest wspieranie organizacji w celu osiągnięcia zbiorowego sukcesu na skalę całej organizacji. 👉 Francuski lider zaangażowania pracowników, Zest to wszechstronna platforma zarządzania internetem i mobilnymi, która przekształca wszystkie procesy HR i menedżerskie. Zest połączył się z Bloominem w styczniu 2024 r., Aby lepiej reagować na wyzwania związane z zaangażowaniem, wydajnością i transformacją w organizacjach. 🎯 Nasz pakiet zarządzania jest skierowany do HR i menedżerów ze wszystkich sektorów (detaliczny, przemysł, bank itp.) W organizacjach z 250 do 5000 pracowników. Dzięki różnym zastosowaniom (roczne ankiety, słuchanie, pomiar zaangażowania, zarządzanie zmianami, zarządzanie wydajnością, wywiady coroczne itp.), Firmy takie jak Celio, Crédit Agricole, Leroy Merlin, marka U lub zapewnienia, tworząc cnotliwy krąg zaangażowania i wydajności z zapałem. Z 50 pracownikami Zestmeup to francuska firma z siedzibą w Paryżu i Biarritz.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 to platforma zarządzania wydajnością, która wspiera zespoły, liderów i menedżerów HR. # Zaprojektowany w celu poprawy zaangażowania pracowników, wydajności i wydajności. # Wprowadza tradycyjne systemy zarządzania wydajnością dzięki narzędziom do ciągłego informacji zwrotnej i ustalania celów OKR. # Zawiera typowe funkcje sieci społecznościowej, powszechne mikroincentywy i grywalizację. # Jedyne europejskie oprogramowanie uznane przez Whatmatters.com wśród najlepszych narzędzi OKR.
50skills
50skills.com
Przekształć procesy HR i zwiększ wydajność za pomocą 50 umiejętności. Wyobraź sobie świat, w którym organizacje mogą bez wysiłku usprawnić złożone przepływy pracy i zautomatyzować powtarzające się zadania, uwalniając cenny czas dla swoich zespołów HR, aby skupić się na strategicznych inicjatywach i zaangażowaniu pracowników. Pożegnaj się z uciążliwymi procesami i witaj się z bezproblemowym, bezstresowym doświadczeniem HR. Priorytetem jest zapewnienie, że operacje HR działają sprawnie, wydajnie i zgodnie z celami organizacyjnymi. Platforma obejmuje moc sztucznej inteligencji do automatyzacji zadań, takich jak dokumentacja wdrożeniowa, badania kandydatów i zarządzanie rutynowymi zapytaniami pracowników, zmniejszając obciążenie umysłowe zespołów HR. W przypadku 50 umiejętnościów organizacje nie tylko przyjmują technologię - odblokowują potencjał swoich zespołów do osiągnięcia większej liczby. 50 Okills oferuje intuicyjne projektowanie i bezproblemowe integracje dostosowane do określonych potrzeb, niezależnie od tego, czy integruje się z istniejącymi systemami, czy opracowując niestandardowe przepływy pracy. I to wszystko robi z dawką osobowości, ponieważ HR nie powinien być drzemką. Odkryj transformacyjną moc automatyzacji z 50 umiejętnościami, w której osiągnięcie większej ilości z mniejszym wysiłkiem jest nie tylko celem, ale rzeczywistością.
Winningtemp
winningtemp.com
Platforma sukcesu zespołu, WinningTEMP, tworzy zwycięskie zespoły i zdrowe organizacje, słuchając pracowników i wzmacniając liderów w odpowiednich spostrzeżeniach i działaniach prowadzących do jasnych, wymiernych rezultatów. WinningTemp jest dostosowywany do dzisiejszych i jutrzejszych wymagań przyszłych pracowników. Możesz łatwo tworzyć dane w czasie rzeczywistym, stale wizualizować i dzielić się celami, osiągnięciami i ogólnymi kompetencjami. Systematyczna metoda pracy dla częstych i krótkich obserwacji między menedżerem a pracownikami. Obecne badania zapewniają wgląd i podkreślają ważne obszary jako czynniki sukcesu dla jutrzejszej organizacji. Stworzone wraz z wiodącymi naukowcami z Gothenburg University w Szwecji, najnowocześniejsze rozwiązanie opiera się na nauce, napędzane danymi i napędzane przez sztuczną inteligencję. WinningTEMP pomaga organizacjom na całym świecie podejmować inteligentne, proaktywne decyzje w celu zwiększenia zaangażowania zespołów oraz zmniejszenia poziomu stresu i obrotu pracowników.
CustomInsight
custominsight.com
Informacje zwrotne 360 stopni, ankiety pracowników i inne aplikacje ankietowe HR. Oprogramowanie do ankiety online i narzędzia internetowe do przeprowadzania 360 informacji zwrotnych i ankiet zaangażowania pracowników. Oprogramowanie online (SaaS). W pełni hostowane. Zadowolenie pracowników to tylko jeden aspekt zwiększania wydajności. Dostosowanie się do celów i strategii firmy, zaangażowanie w firmę oraz z menedżerami oraz kompetencje zarządzania i przywódcze są ważniejsze niż prosta satysfakcja pracowników lub satysfakcja z pracy. Zobacz próbki, w tym przykłady 360 ocen i oprogramowania do ankiety zaangażowania pracowników. Globalna obsługa klienta z lokalizacji w USA, Wielkiej Brytanii i Australii.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, cyfrowa platforma doświadczeń pracowniczych została zaprojektowana, aby pomóc specjalistom HR w tworzeniu integracyjnego cyklu zaangażowania i wydajności, do którego można uzyskać dostęp na urządzeniach mobilnych. Niezależnie od tego, czy jest to angażowanie się z pracownikami, czy śledzenie ich wydajności, nasza platforma umożliwia profesjonalistom HR zarządzanie wszystkim w jednym miejscu dla większej wygody. Poza tym nasza platforma pozwala również pracownikom śledzić własne występy, dowiedzieć się, co dzieje się w organizacji, udostępniać recenzje i szukać opinii i nie tylko! Sorwe przedstawia nowe podejście do doświadczenia pracowników i analizy ludzi, tworząc motywację i zaangażowanie w pracy, dając wszystkim pracownikom głos. Sorwe ułatwia śledzenie atmosfery pracy i informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, jednocześnie dając ci wszystkie narzędzia potrzebne do codziennego zaangażowania pracowników.
WorkTango
worktango.com
Worktango (wcześniej Kazoo) to innowacyjna platforma doświadczeń pracowniczych, zaprojektowana, aby pomóc organizacjom w zwiększaniu zaangażowania pracowników, poprawie wskaźników retencji i zwiększeniu ogólnej wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów operacyjnych. Ta platforma oferuje kompleksowy pakiet narzędzi, w tym oprogramowanie do badań pracowników oraz oprogramowanie do rozpoznawania i nagród, mające na celu wspieranie pozytywnej kultury w miejscu pracy i wzmocnieniu pozycji pracowników. Platforma obsługuje zróżnicowaną grupę docelową, w tym specjalistów HR, liderów zespołów i dyrektorów organizacyjnych, którzy chcą kultywować angażujące środowisko pracy. Worktango jest szczególnie korzystne dla organizacji, które chcą zebrać przydatne spostrzeżenia ze swojej siły roboczej poprzez ankiety, a także tych, którzy mają na celu skuteczne rozpoznawanie i nagradzanie osiągnięć pracowników. Zwracając się do tych krytycznych obszarów, WorkTango pomaga organizacjom tworzyć miejsce pracy, w którym pracownicy czują się cenione i zmotywowani. Kluczowe funkcje Worktango obejmują podwójną ofertę rozpoznawania pracowników, nagród oraz ankiet i spostrzeżeń. Komponent uznania i nagród pracowników pozwala organizacjom świętować osiągnięcia indywidualne i zespołowe, wspierając kulturę uznania i motywacji. Ta funkcja nie tylko poprawia morale pracowników, ale także zachęca do przynależności i lojalności wśród członków zespołu. Z drugiej strony moduł ankiet i Insights umożliwia organizacjom gromadzenie informacji zwrotnych od pracowników, dostarczając cennych danych, które mogą informować o podejmowaniu decyzji i zwiększać poprawę zasad i praktyk w miejscu pracy. Integracja tych dwóch rozwiązań w jednej platformie wyróżnia WorkTango od innych narzędzi do zaangażowania pracowników. Użytkownicy korzystają z bezproblemowego doświadczenia, ponieważ mogą uzyskać dostęp do funkcji rozpoznawania, jak i sprzężenia zwrotnego bez potrzeby wielu systemów. To holistyczne podejście zapewnia, że organizacje mogą skutecznie zaspokoić potrzeby i preferencje pracowników, co prowadzi do wyższego wskaźnika satysfakcji i retencji. Wykorzystując Worktango, organizacje mogą stworzyć kwitnącą kulturę w miejscu pracy, w której celebrowane są osiągnięcia, a pracownicy czują się słyszani i cenieni.
VideoPeel
videopeel.com
Rozwiązanie ankiety wideo dla zaangażowania pracowników, opinii klientów i obsługi klienta. Zacznij zbierać filmy od pracowników, klientów i kandydatów w mniej niż 5 minut. Videopeel to najważniejsza zdalna platforma do przechwytywania wideo dla firm do przechwytywania, reagowania, analizy i udostępniania filmów od swoich klientów. Videopeel pomaga firmom 10x ich ilość treści wideo generowanych przez użytkowników, dzięki czemu mogą zwiększyć 20% konwersji, ruch, satysfakcję i spostrzeżenia konsumentów.
Appspace
appspace.com
Stwórz wyjątkowe środowisko pracy oparte na współpracy dzięki prostym narzędziom do komunikacji i zarządzania przestrzenią, których potrzebuje Twój zespół, aby pozostać w kontakcie, niezależnie od tego, czy jest w pracy, w domu, czy w podróży. Appspace oferuje globalne rozwiązania i wsparcie tysiącom klientów, którzy nam zaufali w zakresie komunikacji z zespołami i unowocześnienia hybrydowego środowiska pracy. Jesteśmy dumni, że możemy pomóc naszym klientom zapewnić nowoczesne środowisko pracy, ujednolicić kulturę marki i usprawnić komunikację.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam to popularne oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które pomaga organizacjom ocenić wydajność pracowników w łatwy, zabawny i skuteczny sposób-na platformie przetworzono ponad 2 miliony ocen! Wspieranie każdej metodologii oceny z tradycyjnego przeglądu nadzorczego, ustalania celów, informacji zwrotnych 360 stopni, oceny z okazji dnia rocznicy, ciągłej informacji zwrotnej, informacji zwrotnej z satysfakcją klienta, oceny wydajności projektu i wielu innych, ocena jest wszechstronnym narzędziem dla każdej małej i średniej wielkości firmy Szybko wprowadzaj system zarządzania wydajnością bez zawierania długoterminowej umowy. Duża biblioteka profesjonalnie wyselekcjonowanych szablonów oceny sprawia, że ocena jest doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują pomocy w formatowaniu obowiązków pracy pracowników. Specjaliści HR i właściciele firm doceniają bibliotekę KPI, która oszczędza im tygodnie pracy. Oferta jest prostym, skutecznym i łatwym do dostosowania procesu zarządzania wydajnością, który każda firma może wdrożyć w ciągu kilku dni. Oprogramowanie ściśle integruje się z Google Workspace i Microsoft 365, aby umożliwić pojedyncze logowanie i synchronizację zespołu. AssessTeam został zbudowany, aby zachęcić do zaangażowania pracowników, mentoringu i raportowania wydajności, wszystko w jednym apartamencie rozliczanym miesięcznie za 3 USD za osobę. Brak umów, nigdy!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 stosuje poważne nauki o postaciach, która jest nowoczesna, znacząca, niezapomniana i istotna, aby umożliwić organizacjom w ich podróży do zdrowej pozytywnej kultury, zespołów produkcyjnych i zwinnych oraz bardziej zaangażowanych osób. Oceny i produkty: * Prawdziwy profil pochylenia: jednorazowa samoocena, która pomaga jednostkom odkryć ich najbardziej naturalne tendencje osobowości-nie tylko to, co robią, ale dlaczego to robią. Pomaga w zrozumieniu naturalnych mocnych stron i konkretnych ścieżek rozwoju, aby stać się bardziej samoświadomym, produktywnym i kreatywnym. Ta samoocena ujawnia najwyższe mocne strony osobowości (tożsamości), które wspierają autentyczną obecność przywódczą. * Pozytywny predyktor wpływu: potężne i solidne narzędzie 360-feedbacku, które pozwala jednostkom zbierać i zarządzać własną ewolucją w jednym miejscu, 365 dni w roku. Użytkownicy mogą śledzić zmiany, obserwując swoje „aktualne przechylenie” z informacji zwrotnej i rosnąć w czasie rzeczywistym, dostosowując nawyki behawioralne. * Profil klimatyczny zespołu: zatwierdzone ramy wizualne strategii przywódczej. Używany przez zespoły, które muszą szybko iterować, profil klimatu zespołu służy jako punkt wyjścia do zmiany kultury zespołu, tworząc możliwości szybkich innowacji. * Aplikacja internetowa TILT 365: wysoce skalowalne narzędzie zaprojektowane, aby pomóc nowej generacji liderów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybkim klimacie biznesowym.
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, platforma wywiadowcza People, przekształca dynamikę miejsca pracy dzięki narzędziom coachingu i współpracy napędzanej sztucznej inteligencji, które poprawiają interakcje, zwiększają pracę zespołową i zwiększają sukces biznesowy. Jego ekskluzywne, wielokrotnie nagradzane narzędzie psychometryczne Prism mierzy 54 odrębne cechy i zapewnia inteligencję ludzi, która na nowo zdefiniuje zaangażowanie pracowników.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter od ponad 30 lat jest pionierem w zakresie komunikacji pracowniczej i awaryjnej. Zbudowane w celu zaspokojenia potrzeb organizacji wszystkich typów i wielkości, jej wielokrotnie nagradzana platforma komunikacyjna zapewnia pracownikom lepiej poinformowane, zaangażowane, produktywne i bezpieczne. Wizualna platforma komunikacji pracowników i komunikacji awaryjnej oferuje omnichannel z kompleksowym pakietem natywnych narzędzi i aplikacji na urządzenia PC, TV i urządzeń mobilnych. Obejmuje to korporacyjny ekran ekranu dla komputerów, cyfrowe oznakowanie ekranów telewizji oraz aplikację pracowniczą dla urządzeń mobilnych. Platforma zawiera również potężne funkcje, takie jak celowanie, statystyki, inteligentne kampanie, sondaże, alerty i asystent AI. Ponadto NetPresenter ma solidne integracje z popularnymi narzędziami i platformami, takimi jak SharePoint, zespoły, Power BI i media społecznościowe, aby automatycznie rozpowszechniać istniejące treści na każdym dostępnym ekranie. Zaufane przez wiodące organizacje, takie jak George Washington University Hospital, Johnson & Johnson i DHL, NetPresenter napędza globalny wpływ. Każdego dnia jego oprogramowanie obsługuje ponad 5 milionów pracowników w 90 krajach, pomagając organizacjom zwiększyć komunikację, zwiększyć zaangażowanie i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Personify Health
personifyhealth.com
Życie zdrowsze i osiąganie celów jest łatwe i satysfakcjonujące z personifikowania zdrowia. Buduj zdrowe nawyki, zdobądź spersonalizowane wsparcie, dostęp do dostępnych korzyści i angażuj się z kolegami - wszystko w jednym miejscu. Docelowym celem zdrowszego jest jedno kliknięcie! Personifikowanie zdrowia jest pierwszą i jedyną spersonalizowaną platformą zdrowotną, która zapewnia administrację planów zdrowotnych, holistyczne rozwiązania do samopoczucia i kompleksową nawigację zdrowotną - wszystko w jednym miejscu. Spersonalizowane, zorientowane na człowieka i silnie proste, personifikujące zdrowie pomaga firmom optymalizować inwestycje w ich członkach, jednocześnie umożliwiając ludziom głębsze zaangażowanie się w ich zdrowie. Firma ma na celu rozwiązanie problemów zwiększania kosztów opieki zdrowotnej i złożoności poprzez rozkładanie tradycyjnych silosów znalezionych w opiece zdrowotnej i odrzucając mentalność jednego rozmiaru. Wspierane dziesięcioleciami doświadczenia i globalnych operacji, Personifikuj zdrowie łączy rozwiązania dotyczące zdrowia, dobrego samopoczucia, nawigacji, nawigacji i świadczeń, które oferują pierwszą w swoim rodzaju spersonalizowaną platformę zdrowotną. Platforma kompleksowa ułatwia proaktywnie reagowanie na unikalne potrzeby ludzi w całym życiu poprzez połączenie możliwości personalizacji opartej na danych, metodologii wspieranej nauką i usług klinicznych na poziomie konsjerża.
SMG
smg.com
SMG jest dostawcą zarządzania doświadczeniem na poziomie przedsiębiorstw (XM), który oferuje oprogramowanie z rozwiązaniem serwisowym (SWAS)-uniwersalne łączenie technologii z praktycznymi profesjonalnymi usługami, aby pomóc organizacjom generować nowe przychody, zwiększyć istniejące przychody, zmniejszyć rezygnację i drenaże oraz denerwujące oraz denerwujące, oraz decydentów oraz denerwujące napęd wydajność operacyjna. Dostarczając wgląd w przedsiębiorstwo i mierząc doświadczenia w każdym punkcie kontaktu, jego zróżnicowany model partnerstwa pomaga klientom zmienić sposób prowadzenia działalności.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre to jedyna platforma zaangażowania pracowników „zamkniętej pętli”, pomaga klientom takim jak Duke Energy, Medtronic i Adtalem zaangażowanie w skali przedsiębiorstwa i oszczędzanie 5-7 liczb rocznie przy niższych kosztach oprogramowania i nagród. Platforma łączy wiele narzędzi do zaangażowania - działania, transmisji, ankiet, wyzwań, rozpoznawania, nominacji, nagród i innych - Into kanałów, które pracownicy korzystają już codziennie (zespoły Microsoft, e -mail, SMS, kody QR i rodzime bonfyre Aplikacja na Android/iOS). Dzięki trenerowi kulturowej AI przekłada dane z ankiety zaangażowania na bezpośredni mierzalne, sugerowane działania, które menedżerowie mogą podjąć 2-3 kliknięcia. Wielokrotnie nagradzane rozwiązanie rozpoznawania zakłóca branżę. Klienci zauważyli o 2 -krotny wzrost aktywności rozpoznawczej i oszczędności kosztów netto w wysokości 35 USD za osobę rocznie. Ponad 800 cyfrowych kart podarunkowych Bonfyre w 80 krajach pozwala członkom zespołu cieszyć się natychmiastową, pełną siłą nabywczą bez konieczności oszczędzania punktów. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit to nowoczesna platforma zarządzania talentami, która buduje kultury wydajności z programami słuchania pracowników, zarządzania wydajnością i programami rozwoju przywództwa dla firm każdej wielkości. Rhabit usuwa ból z zaangażowania pracowników, rozwoju przywództwa i zarządzania wydajnością, łącząc łatwe w użyciu, technologię mobilną i psychologię organizacyjną, aby zapewnić informacje zwrotne, które wszyscy kochają. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów internetowych Rhabit i zarządzania kontami i wsparciem w białych szklarniach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety o wysokiej adopcji, czy potężne oceny przywództwa, Rhabit zapewni nowe spostrzeżenia, aby pomóc Twojej firmie w budowaniu wysokiej wydajności, nieodpartej kultury.
TeamSense
teamsense.com
Oddzwonić z tekstem. 100% zgodność. 0 Spory pracownicze. Zarządzanie wywołaniami to ryzykowny, niechlujny czas, którego wszyscy nienawidzą! Teamsense to platforma zarządzania frekwencją i masową, zbudowana dla pracowników pierwszej linii w zakresie produkcji, budowy, magazynowania i logistyki. -Uredukuj bez non-shal do 70%, usuwając lęk z procesu -Udostępnij absenteizm do 20%, pokazując pracownikowi ich punkty i historię frekwencji, zanim zgłoszą nieobecność. -Translacja w 29 językach i liczenie! Wykorzystując znajomość i dostępność wiadomości tekstowych, Teamsense dzieli tradycyjne bariery w zarządzaniu siłą roboczą i wprowadza nową erę łączności w branży produkcyjnej za pośrednictwem SMS. Tekst jest przyjazny dla użytkownika, szybki do wdrożenia i prosty w zarządzaniu, a pracownicy godzinowi go przyjmują! Umożliwiamy HR płynne zarządzanie frekwencją i nieobecności pracowników przy jednoczesnym podnoszeniu i zwiększaniu wydajności nadzorczej oraz zmniejszaniu ryzyka prawnego.
© 2025 WebCatalog, Inc.