Alternatywy - LiveRem
Dayforce
dayforce.com
Dayforce to globalna platforma ludzi dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM dla przedsiębiorstw, Dayforce, łączy płace, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie personelem i nie tylko w jednej aplikacji w chmurze, aby zapewnić dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom uwolnić pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością siebie, niezależnie od tego, gdzie działają na świecie. Siedziby Dayforce znajdują się w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota, a oddziały działają na całym świecie. Obietnica marki firmy dotycząca poprawy życia zawodowego to zobowiązanie, jakie podejmuje nie tylko wobec klientów, ale także wobec swoich pracowników i społeczności, w których działa Dayforce. Kluczowe obszary produktów: · HRIS · Globalne płace, płace na żądanie · Korzyści · Zarządzanie siłą roboczą , w tym zarządzanie czasem i frekwencją oraz zadaniami · Pozyskiwanie talentów, w tym rekrutacja i wdrażanie · Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wynikami, planowanie sukcesji, zarządzanie wynagrodzeniami, ankiety dotyczące zaangażowania i zintegrowany system zarządzania nauką · Zaawansowane raportowanie, analizy i dashboardy · Własny dział HR usługę za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now to jedyny kompleksowy, oparty na chmurze pakiet HR, który dostosowuje się do Twojego sposobu pracy. Zbudowany na jednej bazie danych, ADP Workforce Now oferuje funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, płacami, świadczeniami, zarządzaniem talentami, zarządzaniem czasem i pracą, nauką i analizą oraz funkcjami powrotu do biura. Zarządzanie ludźmi nigdy nie było łatwiejsze. ADP Workforce Now wyposaża Cię w narzędzia nie tylko do śledzenia informacji kadrowych, ale także pomagające w zarządzaniu pracownikami i podejmowaniu decyzji opartych na danych. W miarę rozwoju możesz dodawać potrzebne funkcje. Zwiększ możliwości wszystkich poziomów organizacji dzięki narzędziom i możliwościom zaprojektowanym specjalnie w celu zapewnienia wciągających doświadczeń liderom biznesowym, menedżerom i pracownikom. • Wszystko w jednym: konfigurowalna platforma HR do efektywnego zarządzania wszystkimi funkcjami zarządzania ludźmi – płacami, zasobami ludzkimi, czasem, talentami i świadczeniami – w ramach jednej bazy danych. • Pewna zgodność: nasze wiodące w branży zabezpieczenia zapewniają bezpieczeństwo Twoich danych, a nasza dogłębna wiedza i rozwiązania w zakresie zgodności pomagają chronić Twoją firmę. • Łatwość obsługi: innowacyjne, łatwe w obsłudze funkcje na wyciągnięcie ręki, ułatwiające pracę w sposób odpowiadający Twoim potrzebom, a jednocześnie zapewniające lepsze doświadczenia pracownikom • Wgląd w przebieg pracy: podejmuj decyzje z pewnością, na podstawie spostrzeżeń z najbogatszej i najsolidniejszej bazy danych pracowników w branży. • Zintegrowany i połączony ekosystem: poszerz możliwości zarządzania ludźmi dzięki największemu ekosystemowi HR, który łatwo i bezpiecznie integruje się z wiodącymi rozwiązaniami innych firm. Łatwo łącz się z ważnymi partnerami, takimi jak księgowi, brokerzy i dostawcy usług finansowych. LISTA PŁAC. Oszczędzaj czas i redukuj błędy dzięki kompleksowemu pakietowi, który został specjalnie stworzony, aby pomóc Ci w prowadzeniu firmy i spełnieniu Twoich potrzeb w zakresie zgodności.
Paycom
paycom.com
Od 25 lat firma Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) upraszcza firmy i życie swoich pracowników dzięki łatwej w użyciu technologii kadrowo-płacowej, aby zapewnić przejrzystość poprzez bezpośredni dostęp do ich danych. A dzięki pierwszemu w branży rozwiązaniu Beti® pracownicy wykonują teraz własną listę płac i są proszeni o znalezienie i naprawienie kosztownych błędów przed przesłaniem listy płac. Od wdrażania i rejestracji świadczeń po zarządzanie talentami i nie tylko, oprogramowanie Paycom usprawnia procesy, zwiększa wydajność i zapewnia pracownikom kontrolę nad własnymi informacjami HR, a wszystko to w jednej aplikacji. Firma Paycom, uznawana w całym kraju za technologię i kulturę miejsca pracy, może teraz obsługiwać firmy każdej wielkości w USA i za granicą. Paycom jest liderem cyfrowej transformacji w amerykańskim miejscu pracy. Nasze zaangażowanie w naszą kulturę i wartości doprowadziło do tego, że zostaliśmy uznani przez Fast Company za jedną z najbardziej innowacyjnych firm na świecie, jedno z najlepszych miejsc pracy w Ameryce według Newsweeka i najlepszych pracodawców w USA przez Top Workplaces. Paycom ma około 36 820 klientów w całych Stanach Zjednoczonych (stan na 31 grudnia 2023 r.), co oznacza wzrost o 1% w porównaniu z rokiem poprzednim. W dniu 15 kwietnia 2014 r. Paycom stała się spółką publiczną, której akcje zostały otwarte do obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku pod symbolem PAYC. Na początku 2020 roku spółka dołączyła do indeksu S&P 500.
Rippling
rippling.com
Rippling zapewnia firmom jedno miejsce do zarządzania zasobami ludzkimi, IT i finansami — na całym świecie. Łączy wszystkie systemy siły roboczej, które zwykle są rozproszone po całej firmie, takie jak płace, wydatki, świadczenia i komputery. Po raz pierwszy w historii możesz zarządzać i automatyzować każdą część cyklu życia pracownika w jednym systemie. Weźmy na przykład onboarding. Dzięki Rippling możesz zatrudnić nowego pracownika w dowolnym miejscu na świecie i skonfigurować jego płace, kartę firmową, komputer, świadczenia, a nawet aplikacje innych firm, takie jak Slack i Microsoft 365 – a wszystko to w ciągu 90 sekund.
Darwinbox
darwinbox.com
Uznany przez firmę Gartner za jedną z najbardziej preferowanych platform HCM w regionie APAC, Darwinbox to system HRMS nowej ery oparty na chmurze. Wspierany przez Sequoia, Lightspeed i Endiya Partners, Darwinbox zapewnia doświadczenie HR Tech ponad 900 000 pracowników w ponad 350 globalnych przedsiębiorstwach.
HiBob
hibob.com
bob HRIS to platforma do zarządzania ludźmi, która pomaga dynamicznym firmom wydobywać z pracowników to, co najlepsze. Nasze oprogramowanie HR jest wyjątkowe, intuicyjne i inteligentne
Personio
personio.de
Personio to wszechstronne oprogramowanie HR, które pomaga uwolnić potencjał Twoich ludzi, umożliwiając zarządzanie każdym etapem cyklu życia pracownika. Nasze oprogramowanie usprawnia proces rekrutacji, wdrażania, zarządzania, rozwoju i płacenia pracownikom. Ponad 10 000 organizacji w całej Europie ufa firmie Personio w zakresie zwiększania wydajności dzięki innowacyjnym funkcjom, takim jak zarządzanie wynagrodzeniami, pomoc techniczna HR, wydajność i rozwój oraz ankiety. Mamy ponad 300 pracowników zapewniających wsparcie, poziom zadowolenia klientów na poziomie 90% i ponad 180 dostępnych integracji. Zmień swój zespół HR z arkuszy kalkulacyjnych na strategię już teraz – zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś: https://www.personio.com/webdemo/
Paycor
paycor.com
Paycor umożliwia liderom modernizację każdego aspektu zarządzania ludźmi, dzięki czemu mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne: budowaniu zwycięskich zespołów. Ujednolicone rozwiązanie HCM zapewnia, że dane pracowników znajdują się w jednym miejscu, dzięki czemu nigdy nie będziesz musiał zmieniać platform, uzyskiwać dostępu do wielu systemów ani ponownie wprowadzać informacji. Automatyzuj żmudną pracę, ograniczaj ryzyko braku zgodności, zwiększ wydajność, umożliwij pracownikom kontrolowanie własnej kondycji finansowej i zyskaj głębsze zrozumienie swojej firmy dzięki solidnym analizom i spostrzeżeniom.
Lattice
lattice.com
Lattice to platforma do zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wydajnych pracowników w ramach zwycięskiej kultury. Łącząc narzędzia do ciągłego zarządzania wydajnością, badania zaangażowania pracowników, zarządzania wynagrodzeniami i rozwoju kariery w jedno połączone rozwiązanie, Lattice może dostarczać zaawansowane narzędzia analityczne wykorzystywane przez działy HR i zespoły ludzkie do osiągania znaczących wyników biznesowych. Znajdująca się trzy lata z rzędu na liście 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych firmy Inc. i uznawana przez 99 procent swoich pracowników za świetne miejsce pracy, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.
Carta
carta.com
Szybkie wyceny gotowe do audytu Wyceny od profesjonalistów, którzy dostarczyli więcej 409A niż ktokolwiek inny w branży. Carta jest wiodącym niezależnym dostawcą sygnału 409A dla prywatnych firm scenicznych każdej wielkości. Dzięki ponad 60 000 profesjonalnych wycen Carta posiada największy zestaw danych umożliwiający dokładną ocenę godziwej wartości rynkowej spółek od fazy przed zasiewem po późną fazę. Zespół wycen Carta składa się z ekspertów merytorycznych i branżowych, którzy mogą przeprowadzić złożone wyceny o zwiększonych potrzebach regulacyjnych i compliance.
Leapsome
leapsome.com
Dyrektorzy generalni i zespoły HR w myślących przyszłościowo firmach (w tym Spotify, monday.com i Unity) korzystają z platformy Leapsome, aby zamknąć pętlę między zarządzaniem wynikami, zaangażowaniem pracowników i nauką. Jako platforma wspierająca ludzi, Leapsome łączy w sobie narzędzia do zarządzania celami i OKR, przeglądów wyników i obserwacji 360-tych, ram rozwoju, uczenia się i wdrażania pracowników, ankiet dotyczących zaangażowania pracowników, informacji zwrotnych i pochwał, wynagrodzeń i awansów oraz spotkań. Dowiedz się więcej: Leapsome.com
Anaplan
anaplan.com
Anaplan to rewolucyjny sposób widzenia, planowania i prowadzenia firmy. Wykorzystując zastrzeżoną technologię Hyperblock™, Anaplan umożliwia kontekstualizację wydajności w czasie rzeczywistym i prognozowanie przyszłych wyników w celu podejmowania szybszych i pewnych decyzji. Anaplan umożliwia połączoną strategię i planowanie w całym przedsiębiorstwie, aby przyspieszyć rozwój firmy. Anaplan z siedzibą w San Francisco ma ponad 200 partnerów i ponad 2000 klientów na całym świecie. Kategorie G2 obejmują: Zarządzanie wynikami firmy, Budżetowanie i prognozowanie, Zarządzanie wynagrodzeniami, Planowanie sprzedaży i operacji, Zarządzanie wynikami sprzedaży, Planowanie sprzedaży, Planowanie łańcucha dostaw i Zarządzanie siłą roboczą.
Vena
vena.io
Vena to jedyna platforma Complete Planning, która wzmacnia i inspiruje liderów biznesu oraz specjalistów ds. finansów i operacji do Plan To Grow™. Vena wykorzystuje znajomość i elastyczność interfejsu Excel w ramach Vena Growth Engine, platformy SaaS i metodologii, która wspiera Twoje plany i prowadzi Twoją drogę do wzrostu. Dzięki Vena rozwija się ponad 1500 wiodących na świecie firm, w tym Nike, Coca-Cola Consolidated i Kansas City Chiefs. Ponadto Vena współpracuje z ponad 100 światowej klasy Partnerami. Kategorie G2 obejmują: oprogramowanie do zarządzania wynikami firmy (CPM), oprogramowanie do budżetowania i prognozowania, oprogramowanie do zamykania finansów, oprogramowanie do zarządzania wynikami sprzedaży i inne.
ChartHop
charthop.com
Misją ChartHop jest zapewnienie zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje prosperowały. ChartHop, dynamiczna platforma People Operations, łączy i wizualizuje dane ludzi, aby wzmocnić organizacje poprzez spostrzeżenia, dostosowanie i działanie. Platforma People Operations firmy ChartHop, wnosząc świeże podejście do HR, stanowi ujednolicone źródło danych o ludziach i główny punkt działania w przypadku codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od kadry kierowniczej i finansów po menedżerów i pracowników, ChartHop jest przeznaczony dla wszystkich w organizacji. ChartHop dobrze współpracuje z dziesiątkami platform dzięki solidnej integracji stosu technologii HR i obsługuje takie firmy jak 1Password, YipitData, BetterCloud i Starburst. Założona w 2019 roku przez Iana White'a firma ChartHop jest wspierana przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises. Odwiedź ChartHop.com, aby dowiedzieć się więcej i śledź ChartHop na Twitterze i LinkedIn.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass to platforma do zarządzania zachętami i prowizjami dla firm, umożliwiająca generowanie większych przychodów i przekształcanie największych wydatków związanych ze sprzedażą w czynnik wzrostu biznesu. Pomagamy zespołom ds. sprzedaży i operacji skarbowych projektować, planować, automatyzować i usprawniać złożone struktury motywacyjne i prowizyjne. Dzięki elementom przypominającym grę, nagrodom, rozpoznawaniom, komunikacji i funkcjom analitycznym Compass umożliwia angażowanie i zwiększanie wydajności zespołów generujących przychody. Rezultat – zwiększona produktywność sprzedaży, przyspieszona wydajność sprzedaży, skrócenie czasu przetwarzania motywów, oszczędności w budżetach motywacyjnych i nie tylko. Compass działa w różnych branżach, obsługując różne przypadki użycia, od bankowości po usługi finansowe, ubezpieczenia, fmcg, SaaS i logistykę – żeby wymienić tylko kilka. Połącz Compass z systemem CRM, HCM, ERP lub dowolnym narzędziem codziennej pracy. Zawiera gotowe integracje z popularnymi narzędziami, takimi jak Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet i nie tylko. Dzięki metodom wdrażania, takim jak API, aplikacje internetowe i mobilne, aplikacja z logowaniem jednokrotnym i opcjom SDK, Compass jest łatwy do wdrożenia i skalowania w miarę rozwoju.
ClearCompany
clearcompany.com
Pomagamy prawie 3000 organizacjom w rekrutacji, rozwijaniu, rozpoznawaniu i zatrzymywaniu pracowników. Od 2004 roku kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiącom firm maksymalizację talentów poprzez wzmacnianie pozycji pracowników na każdym etapie ścieżki zawodowej. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na wiedzy ekspertów i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, podnoszenia kwalifikacji, wyróżniania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów jest osiągana, gdy dział HR dysponuje narzędziami niezbędnymi do dokładnego planowania, bezbłędnej realizacji inicjatyw ludzkich i świadomego budowania kultury pracy — te podstawowe filary maksymalizacji talentów stanowią rdzeń naszej platformy zarządzania talentami.
Salary.com
salary.com
Salary.com to wiodące miejsce, w którym można uzyskać wiarygodne informacje zgłaszane przez pracodawców na temat poziomów wynagrodzeń pracowników oraz najlepszych praktyk, trendów i zasad związanych z wynagrodzeniami. Nasze oprogramowanie oparte na chmurze i niezrównana wiedza domenowa pomagają firmom każdej wielkości upraszczać połączenia między ludźmi i płacić za wygranie wojny o talenty, zapewniając jednocześnie jednostkom narzędzia, porady i dane, których potrzebują, aby zrozumieć i osiągnąć swój pełny potencjał zarobkowy.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce to wszechstronna platforma HR zapewniająca najlepsze doświadczenia pracowników. Jest to jedno scentralizowane rozwiązanie usprawniające procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Naszą misją jest pomaganie przedsiębiorstwom w: - upraszczaniu procesów HR; - budować kulturę wysokiej wydajności; - ułatwić rekrutację, wdrażanie, zaangażowanie pracowników, śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i ocenę wyników. PeopleForce pomaga rozwijać firmy, koncentrując się na ludziach, a nie na procesach. Stwórz inspirujące i przyjemne miejsce pracy.
Worksy
worksy.io
Worksy to kompleksowe oprogramowanie HR dla średnich i dużych organizacji. Nasze dostępne rozwiązania obejmują podstawowe narzędzia do zarządzania, takie jak płace, czas pracy i frekwencja pracowników, urlopy, roszczenia, wyniki, rekrutacja, analityka HR i nie tylko.
flair HR
flair.hr
flair to kompleksowe rozwiązanie w zakresie HR i rekrutacji, które zapewnia strukturę i prostotę złożonym procesom związanym z ludźmi – zarówno lokalnie, globalnie, zdalnie, jak i w biurze. Posiada wszystkie funkcje, których zespoły HR potrzebują, aby poprawić doświadczenia zawodowe i życiowe organizacji. Flair obejmuje całą podróż pracownika i jest w pełni konfigurowalny. Zacznij od standardowych funkcji lub dostosuj każdy proces do unikalnych potrzeb swojej organizacji – wybór należy do Ciebie. Przyciągaj talenty i skracaj czas zatrudniania dzięki funkcjom rekrutacyjnym, takim jak nasz narzędzie do tworzenia stron kariery typu „przeciągnij i upuść” oraz konfigurowalne ścieżki kandydatów. Zmień entuzjastycznych nowicjuszy w lojalnych zwolenników marki dzięki spersonalizowanym procesom wprowadzającym. Uprość także podstawowe zadania HR, takie jak zarządzanie nieobecnościami, płace, przeglądy wyników, śledzenie czasu pracy i nie tylko. Nasze rozwiązanie opiera się na Salesforce, dzięki czemu możesz korzystać z mocy i bezpieczeństwa wiodącej na świecie platformy CRM. Nawet jeśli nie korzystasz z Salesforce, zapewnimy Ci dostęp. Dodaj trochę elegancji swojej organizacji i osiągnij harmonię HR.
Hireology
hireology.com
ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.
WorkStep
workstep.com
Dla pracodawców: oprogramowanie WorkStep pomaga firmom zatrudniać i zatrzymywać pracowników pierwszej linii w całym łańcuchu dostaw. Dla osób poszukujących pracy: Sieć ofert pracy dla osób, które produkują, dostarczają, ładują, naprawiają i wykonują różne zadania. Zatrudnij się. Naucz się nowych umiejętności. Zbuduj karierę.
Winningtemp
winningtemp.com
Nasza platforma sukcesu zespołu pomaga tworzyć odnoszące sukcesy zespoły i zdrowe organizacje, słuchając każdego pracownika i zapewniając liderom odpowiednie spostrzeżenia i działania, które dają jasne, mierzalne wyniki. Oszczędzamy czas, dzięki czemu Twoi liderzy mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne. Nasze rozwiązanie opiera się na nauce, jest napędzane danymi i sztuczną inteligencją, pomagając organizacjom na całym świecie łatwiej zwiększać zaangażowanie oraz zmniejszać poziom stresu i rotację pracowników. Już na pierwszy rzut oka uzyskasz ogólną temperaturę całej organizacji. Ułatwia to dostrzeżenie obszarów, które Twoi pracownicy uwielbiają lub chcą rozwijać – dając Ci szansę na dostrzeżenie wyzwań, zanim się eskalują, i wspólne osiągnięcie korzystnych wyników.
Arcoro
arcoro.com
Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.
Polinode
polinode.com
Polinode umożliwia importowanie, gromadzenie i analizę danych sieciowych. Dzięki Polinode Networks możesz przesyłać dowolne dane sieciowe do chmury Polinode, gdzie możesz z nimi wchodzić w interakcję, wizualizować je i analizować.
Flowtrace
flowtrace.io
Pomożemy Ci zrozumieć i zoptymalizować sposób wykonywania pracy w Twojej firmie. Zyskasz bardziej produktywną siłę roboczą, zaangażowanych pracowników, a klienci otrzymają usługę, na jaką zasługują. Zapewniamy kompleksowy wgląd w przepływ informacji i relacje w Twojej organizacji, dzięki czemu możesz zbudować bardziej produktywny zespół. Nasze podstawowe kompetencje to: 1. Współpraca międzyzespołowa i międzyfunkcyjna 2. Czas współpracy i trendy w produktywności 3. Przepływ informacji i analityka liderów myśli
Culture15
culture15.com
Culture15 to platforma analityczna HR, która wykorzystuje zachowania pracowników do diagnozowania aktualnej kultury organizacji. Pozwalamy zespołom kierowniczym „definiować” swoją kulturę, niezależnie od tego, czy chcą być elastyczne, innowacyjne, czy też kłaść nacisk na różnorodność i włączenie. Nasza platforma pozwala organizacjom sprawdzić, czy posiadają tę zdolność, a jeśli tak, to jak silna. Użytkownicy mogą tworzyć niestandardowe możliwości i śledzić zachowania według funkcji, regionu lub dowolnej innej niestandardowej segmentacji, którą chcą ustawić. Korzystamy z ankiety opartej na naszym autorskim modelu behawioralnym składającym się z 15 osi, która pozwala dowiedzieć się więcej o Twojej organizacji. Wierzymy również, że zaangażowanie odgrywa rolę w kulturze organizacyjnej, dlatego nasza platforma pozwala także organizacjom na ciągłe mierzenie tego, ale umożliwienie, aby kultura znalazła się na pierwszym planie, naprawdę napędza zmiany.
Figures
figures.hr
Results to kompletne rozwiązanie do zarządzania wynagrodzeniami, które upraszcza (i wyjaśnia!) wynagrodzenia i pomaga firmom lepiej porównywać, planować, dostosowywać i komunikować swoje decyzje dotyczące wynagrodzeń. Dzięki postaciom otrzymujesz kompletny podręcznik dotyczący wynagrodzeń zawierający ponad 100 000 punktów danych w naszym benchmarku danych rynkowych, przejrzystą i kompleksową Politykę wynagrodzeń, pełny kreator przedziałów wynagrodzeń z centrum udostępniania oraz potężny kalkulator budżetu planowania wynagrodzeń, który najlepiej zdefiniuje budżet na kolejną podwyżkę wynagrodzeń ; w jedno proste, skalowalne rozwiązanie. Zaufało mu tysiące czołowych europejskich firm, od start-upów po uznane marki, i ma pomóc firmom zaoszczędzić czas i pieniądze w całym procesie wynagradzania, podejmując skuteczniejsze i bardziej sprawiedliwe decyzje dotyczące nagród.
Ravio
ravio.com
Jako platforma zarządzania wynagrodzeniami nr 1 w Europie, Ravio pomaga wiodącym firmom technologicznym przyciągać, zatrzymywać i motywować najlepsze talenty. Liderzy HR i Total Reward korzystają z analiz porównawczych wynagrodzeń w czasie rzeczywistym Ravio i automatycznego poziomowania stanowisk, aby pewnie komunikować swoją strategię wynagrodzeń, odblokować przejrzystość wynagrodzeń w całej firmie i przewodzić w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wszystko w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Ravio ułatwia przeglądanie, analizowanie, odświeżanie i udostępnianie przedziałów wynagrodzeń, które są stale kalibrowane na podstawie najbardziej wiarygodnych danych dotyczących rynku talentów w Europie. Oznacza to koniec z arkuszami kalkulacyjnymi. Łatwe cykle przeglądania kompilacji. I sprawiedliwe, przejrzyste wynagrodzenie. Od przełomowych start-upów po uznane przedsiębiorstwa – najszybciej rozwijające się firmy w Europie ufają Ravio, jeśli chodzi o przyspieszenie zarządzania wynagrodzeniami, usprawnienie procesów i uczynienie ludzi dźwignią wzrostu.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.