Gohappy rewolucjonizuje sposób, w jaki pracodawcy komunikują się i współpracują z pracownikami pierwszej linii, zapewniając im najbardziej integracyjne i proste w użyciu technologie, jakie kiedykolwiek stworzono. W świecie, w którym ciągła komunikacja z pracownikami pierwszej linii jest niezbędna, Gohappy zdał sobie sprawę, że rozwiązania oparte na aplikacjach, codzienne huddles i wiadomości na płytach PIN po prostu nie działają. Kluczem do sukcesu Gohappy jest umożliwienie pracodawcom dotarcie do 100% pracowników pierwszej linii, w których już są - w ich wiadomościach tekstowych. Zautomatyzowany kanał z systemu rekordowego pracodawcy oznacza, że ich aktywni pracownicy są zawsze od czasu do otrzymania natychmiastowej komunikacji. Są w stanie dotrzeć do wszystkich swoich pracowników lub konkretnych grup, ze standardowymi tekstami lub dołączyć wideo, obrazy, linki, ankiety i inne - wszystkie możliwe do tłumaczenia na wybrany język. Założony przez Shawna Boyera, który założył także Snagajob - największy w kraju rynek w pracy godzinowej - i zespół, który przynosi ponad 100 -letnie doświadczenie zaangażowania pracowników na pierwszej linii, misją Gohappy jest pomóc wszystkim pracownikom pierwszej linii poczuć się bardziej cenionych i powiązanych, aby mogli osiągnąć pełny potencjał. Dzięki solidnym możliwościom przesyłania wiadomości i opinii Gohappy prowadzi rozwój zaangażowania pracowników pierwszej linii i dąży do bycia najlepszą firmą na świecie w pomaganiu pracodawcom w maksymalizacji tego zaangażowania.

Gohappy to innowacyjna platforma zaangażowania pracowników zaprojektowana w celu zwiększenia komunikacji i informacji zwrotnych w ramach pracowników pierwszej linii. Wykorzystuje technologię SMS-ów obsługujących AI-e -uetykę do bezpośredniego łączenia pracodawców z pracownikami bez biur, eliminując potrzebę aplikacji, e-maili lub połączeń telefonicznych. Takie podejście zapewnia, że wszyscy pracownicy pierwszej linii otrzymują terminowe informacje, wspierając bardziej połączone i cenne środowisko zespołu.

Kluczowe funkcje Gohappy obejmują możliwość wysyłania niestandardowych, zautomatyzowanych wiadomości do różnych celów, takich jak żądanie zasięgu zmiany, udostępnianie aktualizacji bezpieczeństwa lub świętowanie kamieni milowych pracowników. Platforma oferuje wysoką szybkość otwarcia wiadomości, zwykle czytana w ciągu kilku minut, zapewniając, że krytyczne informacje są skutecznie rozpowszechniane. Ponadto Gohappy oferuje konfigurowalne ankiety w celu zbierania praktycznych informacji zwrotnych od pracowników, zapewniając spostrzeżenia, które pomagają poprawić zaangażowanie, morale i retencję.

Gohappy obsługuje również komunikaty jednokierunkowe, umożliwiając pracodawcom kontrolowanie przepływu informacji przy jednoczesnym zachowaniu przejrzystości i zapobieganiu rozprzestrzenianiu się wrażliwej treści. Platforma bezproblemowo integruje się z systemami HRI, zmniejszając zadania administracyjne i zapewniając dokładność danych. Ponadto Gohappy priorytetowo traktuje bezpieczeństwo danych, posiadając certyfikat SOC 2 typu II w celu ochrony poufnych informacji.

Wykorzystując te funkcje, Gohappy pomaga organizacjom budować silniejsze relacje w miejscu pracy, zwiększyć wydajność i zmniejszyć obroty. Zapewnia menedżerom cenne spostrzeżenia w celu rozwiązania obszarów wymagających poprawy, ostatecznie przyczyniając się do bardziej zadowolonej i zaangażowanej siły roboczej.

Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.

Kategorie:

Business

Oprogramowanie do komunikacji pracowniczej

Oprogramowanie platform komunikacyjnych dla pracowników pierwszej linii

Oprogramowanie zaangażowania pracowników

Strona internetowa: gohappyhub.com

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji goHappy. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.

goHappy

Alternatywy

Zobacz także