Strona 2 – Alternatywy - Awardco

Epicor

Epicor to modułowy system ERP, który wspiera zarządzanie finansami, HR, łańcuchem dostaw oraz produkcją w różnych branżach.

PeriscopeIQ

PeriscopeIQ to aplikacja do badań wynagrodzeń i rynku, oferująca analizy równości płac oraz śledzenie doświadczeń klientów i pracowników.

Quinyx

Quinyx to platforma do zarządzania siłą roboczą, która usprawnia planowanie, prognozowanie popytu i zaangażowanie pracowników.

Zimyo

Zimyo to platforma HR-tech, która automatyzuje zarządzanie HR, obejmująca płace, frekwencję, rekrutację i zarządzanie wydajnością w organizacjach.

Leena AI

Leena AI to asystent pracy oparty na AI, który automatyzuje zadania i integruje systemy w celu zwiększenia efektywności w przedsiębiorstwach.

PerkSpot

PerkSpot to aplikacja oferująca użytkownikom dostęp do spersonalizowanych rabatów i oszczędności w różnych kategoriach zakupowych, gastronomicznych i rozrywkowych.

Haiilo

Haiilo to platforma komunikacji pracowniczej, która zwiększa zaangażowanie i usprawnia komunikację wewnętrzną w organizacjach.

All Gravy

All Gravy to aplikacja dla pracowników, która centralizuje informacje i narzędzia potrzebne do pracy, takie jak kontakty, podręczniki, szkolenia i komunikację.

Forma

Forma to platforma świadczeń, która umożliwia firmom dostosowywanie programów benefitowych do potrzeb pracowników oraz usprawnia zarządzanie tymi świadczeniami.

Bob HR

Bob to platforma HR, która upraszcza zarządzanie pracownikami i procesy HR, wspierając różne modele pracy i zwiększając efektywność zespołów.

factoHR

FactoHR to chmurowe oprogramowanie do zarządzania HR, które automatyzuje procesy takie jak rekrutacja, płace, obecność i wydajność pracowników.

Matter

Matter to platforma do zbierania opinii od współpracowników, która umożliwia uznawanie pracowników, automatyzację dostarczania prezentów oraz przeprowadzanie ankiet.

AhaSlides

AhaSlides to platforma do tworzenia interaktywnych prezentacji, umożliwiająca prowadzenie ankiet, quizów i sesji Q&A w czasie rzeczywistym w celu angażowania odbiorców.

Akrivia HCM

Akrivia HCM to kompleksowa platforma HRMS SaaS, wspierająca zarządzanie cyklem życia pracownika, oferująca moduły do rekrutacji, rozwoju, płac i zaangażowania.

eGifter Rewards

Aplikacja eGifter Rewards umożliwia zakup kart podarunkowych, zdobywanie punktów i oszczędności oraz wspiera lokalne firmy przez personalizowane prezenty.

Leadr

Leadr to cyfrowe narzędzie wspierające organizacje w rozwijaniu liderów i tworzeniu zdrowych zespołów poprzez zarządzanie spotkaniami, feedbackiem i celami.

Paycor

Paycor to aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi, która centralizuje dane pracowników i automatyzuje procesy HR, ułatwiając zarządzanie płacami i wydajnością.

QuestionPro

QuestionPro to oprogramowanie do tworzenia i analizy ankiet online, oferujące narzędzia do zbierania danych oraz raportowania w czasie rzeczywistym, wspierające różne kanały dystrybucji.

Sage HR

SAGE HR to chmurowa platforma do zarządzania HR, ułatwiająca rekrutację, zarządzanie wydajnością i obecnością w małych i średnich firmach.

FlowyTeam

FlowyTeam to narzędzie do zarządzania wydajnością, obsługujące planowanie strategii, projekty, zespół, raporty i CRM w firmach o różnych rozmiarach.

PeopleForce

PeopleForce to kompleksowa platforma HR, która zarządza doświadczeniem pracowników i procesami HR w organizacji.

SurveySparrow

SurveySparrow to platforma do zarządzania ankietami, umożliwiająca tworzenie interaktywnych ankiet z różnymi typami pytań, dostępnymi w wielu językach.

SMG

SMG to dostawca zarządzania doświadczeniem, oferujący oprogramowanie i usługi wspierające wzrost przychodów oraz efektywność operacyjną organizacji.

Perdoo

Perdoo to oprogramowanie do zarządzania strategią, celami i wydajnością, pomagające organizacjom w dostosowywaniu zespołów i śledzeniu postępów.

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint to platforma do analizowania opinii pracowników, wspierająca zaangażowanie i umożliwiająca podejmowanie informowanych decyzji przez liderów i HR.

6Q to platforma do przeprowadzania szybkich ankiet pracowniczych, która umożliwia menedżerom poprawę zaangażowania zespołu w zaledwie dwie minuty tygodniowo.