Klaar

Klaar is bedoeld voor HR-teams, managers en organisaties die prestaties en de ontwikkeling van medewerkers willen beheren zonder afhankelijk te zijn van verspreide spreadsheets of alleen jaarlijkse evaluaties. Het brengt doelen, feedback, gesprekken en werkactiviteiten samen, zodat teams een duidelijker, doorlopend beeld krijgen van prestaties en van waar mogelijk ondersteuning nodig is. Teams kunnen doelen en OKR’s vaststellen en bijhouden, functioneringsgesprekken en kalibraties uitvoeren, doorlopende feedback en 360-gradenfeedback verzamelen en gesprekken van één op één voorbereiden. AI-functies gebruiken informatie uit prestatiegegevens en gekoppelde werktools om te helpen bij het opstellen van evaluaties, doelen actueel te houden en veranderingen te signaleren die aandacht nodig kunnen hebben. Klaar omvat ook ontwikkelplannen, talentbeoordelingen, betrokkenheids- en pulse-enquêtes en beloningsprocessen. Dankzij integraties met tools als Slack en Microsoft Teams kunnen medewerkers en managers bepaalde updates verwerken via de communicatiekanalen die ze dagelijks gebruiken. Klaar kan geschikt zijn voor organisaties die hun processen voor prestatiebeheer, medewerkersontwikkeling en betrokkenheid in één platform willen onderbrengen. De configureerbare workflows zijn bedoeld voor teams die hun eigen beoordelingsstructuren en aanpak voor het stellen van doelen willen gebruiken, waaronder OKR’s.

Disclaimer: WebCatalog is niet gelieerd aan, verbonden met, geautoriseerd door, onderschreven door of op enige wijze officieel verbonden met Klaar. Alle productnamen, logo's en merken zijn eigendom van hun respectieve eigenaren.