15Five

15Five is een uitgebreid platform voor prestatiebeheer en medewerkersbetrokkenheid, ontworpen om organisaties te helpen hun HR-processen te stroomlijnen. Het biedt een gestructureerde aanpak voor het meten van en actie ondernemen op basis van prestatie- en betrokkenheidsgegevens, en biedt functies zoals beoordelingscycli, gestandaardiseerde evaluaties en analyses. Het platform maakt gebruik van AI om administratieve taken te automatiseren, zoals het genereren van prestatiebeoordelingen op basis van verzamelde gegevens, waardoor vooroordelen worden verminderd en tijd voor managers wordt bespaard.

De belangrijkste kenmerken van 15Five zijn onder meer individuele en teamdashboards voor het bijhouden van de voortgang, geautomatiseerde check-ins om regelmatige updates te verzamelen, en OKR-doelafstemming om ervoor te zorgen dat iedereen zich op de organisatiedoelstellingen concentreert. Het platform ondersteunt ook openbare peer-to-peer-erkenning via de High Fives-functie, die een cultuur van waardering en betrokkenheid bevordert. Daarnaast biedt 15Five aanpasbare betrokkenheidsenquêtes om veranderingen in de loop van de tijd te meten, waardoor inzicht wordt verkregen in wat de betrokkenheid van medewerkers drijft.

Door AI-aangedreven tools te integreren, helpt 15Five managers sterkere relaties met hun teams op te bouwen. Het biedt on-demand training en live coaching voor managers, samen met een HR Outcomes Dashboard om prestatiebeheer en betrokkenheidsniveaus met elkaar te verbinden. Deze holistische aanpak maakt 15Five tot een waardevol hulpmiddel voor organisaties die prestatiebeheer, medewerkersbetrokkenheid en algehele teameffectiviteit willen verbeteren.