Betterworks
betterworks.com
BetterWorks er pioner i Intelligent Performance Management Software Solutions. Den fleksible, bedriftsklare SaaS-plattformen hjelper arbeidskraft og organisasjoner med å oppnå sitt høyeste potensial med verktøy som fremmer større lederens effektivitet og ansattes ytelse, noe som fører til høyere engasjement og oppbevaring og til slutt bedre forretningsresultater. Betterworks-løsningen kombinerer generative AI- og dataanalyse som gjør det mulig for organisasjoner å ta smarte, datainformerte beslutninger knyttet til ytelse, kalibrering, ferdighetsutvikling, karriereutvikling og suksessplanlegging. Som en omfattende, spesialbygget ytelsesstyringsløsning, inkluderer den målsetting, samtaler med ansatt, tilbakemelding, ansattes engasjement og anerkjennelse-alt tilgjengelig i applikasjonene ansatte bruker daglig i strømmen av arbeid, som e-post, kalendere og Meldingsapper. BetterWorks 'moduler fanger opp strukturerte og ustrukturerte data for å gi HR både omfattende og granulære syn på ansattes ytelse. Dette gjør det mulig for ledere å enkelt coache ansatte i både ytelse og karriereutvikling, kontinuerlig forbedre ytelsen og løfte ansattes opplevelse. Økende lederens effektivitet BetterWorks letter pressforvalterne opplever ved å hjelpe dem lettere å oppfylle organisasjons- og ansattes krav. Ved å bruke samtalemaler og innsjekkingsverktøy, kan ledere jevnlig gjennomgå ansattes mål fremgang og delta i meningsfulle samtaler rundt ytelse, anerkjennelse og karriereutvikling. Dette styrker forholdet mellom leder og ansatte ved å øke tilliten, åpenheten og ektheten. Levere en bedre ansattes opplevelse med AI som co-pilot Bedrifter oppnår bedre resultater når ansatte føler seg engasjerte, produktive, gjennomførte og anerkjente. Med BetterWorks AI kan ansatte enkelt utvikle klare mål og beregninger. Ansatte og ledere kan også skape personlige, omfattende, konstruktive og objektive tilbakemeldinger, noe som fører til større tillit og fokusert karriereplanlegging. Ledere kan bruke AI for å forbedre kvaliteten og klarheten i kommunikasjonen ved å trekke på ansattes mål, tilbakemeldinger, anerkjennelse og andre data for å trygt coache, uttrykke sine forventninger og gi handlingsrike og rettferdige ytelsesgjennomganger.
PerformYard
performyard.com
Performyards Performance Management -programvare gir fleksible funksjoner for HR og en enkel ansattes opplevelse. HR -teamet får verktøyene som trengs for å bygge ut enhver resultatstyringsstrategi, mens ansatte liker en strømlinjeformet opplevelse som lar dem fokusere på tilbakemeldinger fra kvalitet og effektive resultatdiskusjoner. Performyard mener at resultatstyringsstrategi bør være drevet av organisatoriske mål og ansattes behov, ikke begrensningene for programvare. Derfor fokuserer det på å tilby den mest fleksible resultatstyringsløsningen. Med utførelse kan organisasjoner tilpasse programvaren slik at den passer til strategien som passer for dem-360-tallet, prosjektbaserte anmeldelser, rangeringsskalaer, kontinuerlig tilbakemelding, kaskaderende mål og mer. Performance Management handler også om mennesker og menneskelige forbindelser. Resultatdiskusjoner er viktige, og programvare skal ikke forstyrre eller komplisere disse interaksjonene. Performyard gir en enkel ansattopplevelse som letter tilbakemeldinger og kvalitetssamtaler uten å sette seg inn ved enhver mulighet eller erstatte viktige diskusjoner. Selskapet gir også dedikerte kundesuksessansvarlige for hver kunde. Fra ombord til ansattes opplæring til kontinuerlig støtte, vil organisasjoner ha noen på sin side som har erfaring med disse prosessene. Performyard integreres med de fleste store HRI -er/lønnssystemer, inkludert ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday og Paylocity.
Rungway
rungway.com
Rungway er Comms and Engagement Platform som hjelper selskaper med å legge inn tilkoblede og inkluderende kulturer. Ved å transformere hvordan ansatte deler råd og engasjerer seg i ledelsen, presterer personalet på sitt beste fordi de føler seg hørt, forstått og verdsatt. Personer på hver rung av stigen kan dele bekymringer, tanker eller søke råd med kontrollert anonymitet, slik at de kan Mens ledelsen enkelt deler råd og rollemodellfirmaverdier, overflater bedriftsledere unike, uhørte samtaler og avdekker innsikt rundt kultur, kjønn, inkludering og samarbeid. Den plattformspesifikke formålet skaper unikt innhold og sanntid, anonymisert talentintelligens på din organisasjonskultur. Når gode råd blir delt, kan virkningen være enorm. Diskusjoner dekker typisk karriereutvikling, velvære, håndtering av utfordrende situasjoner så vel som mangfold og inkluderingsemner. Hvem er Rungway for? - Nye snekkerne bruker Rungway for å stille de brennende spørsmålene i løpet av de første ukene med å starte på en ny stilling der de ikke er sikre på hvem de skal henvende seg til. - Ansatte som ønsker å lære og utvide karrierebruken Rungway for å starte diskusjoner og stille spørsmål, og for å enkelt dele råd med kolleger de vil kanskje aldri møtes. - Ledere og ledere bruker det for å kommunisere på en annen måte og lytte til hva arbeidsstyrken deres trenger i sanntid. - HR -team bruker det for å tilby spesialistråd og holde seg oppdatert med hvilke temaer som er trender i selskapet. - Interne Comms -team bruker plattformen for å svare i sanntid på spørsmål fra virksomheten.
HeyTaco
heytaco.chat
Gjør anerkjennelse morsom og meningsfull med HeyTaco Heytaco hjelper teamene med å bygge en kultur for takknemlighet gjennom øyeblikkelig peer-to-peer-anerkjennelse og belønning-alt innen Slack, Microsoft-team og Google Chat. * Fremme en takknemlighetskultur - Ansatte gir "elendige" for å anerkjenne stort arbeid, godhet og samarbeid. * Styrke teamforbindelse - Anerkjennelse blir en daglig vane, noe som øker engasjementet og moralen. * Spor og belønningsbidrag - måle enkelt deltakelse og innløse elendige for belønninger som betyr noe. Heytaco skaper en mer levende arbeidsplass ved å bringe mennesker sammen gjennom sosial anerkjennelse og belønning. Heytacos morsomme og unike godhetsvaluta (taco) vil bidra til å bygge sterkere forbindelser, øke moralen og øke den generelle teamets lykke. Sentrale fordeler: - Fremmer positiv kommunikasjon - Bygger kameraderi - oppfordrer folk til å vise takknemlighet - Dyrker en kultur for takknemlighet - bringer bedriftsverdier til liv - øker ansattes moral - driver høyere engasjement - Hjelper eksterne team til å koble til Tusenvis av lag over hele verden, fra startups til Fortune 500 -selskaper, bruker Heytaco for å skape lykkeligere, mer tilkoblede arbeidsplasser.
HappyOrNot
happy-or-not.com
Happyornot -løsningen hjelper deg med å gjøre reaksjoner til lønnsomme handlinger. Det er et kraftig, men enkelt verktøy som lar deg forbedre kundeopplevelsen, avdekke problemer, presentere måter å fikse dem på og engasjere både ansatte og kunder. Løsningen består av tre kjerneelementer: Happyornot Smileys, Analytics og suksess. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital og Smiley Terminal: Smileys fanger ekte tilbakemeldinger fra kunder slik at du kan lære kundenes følelser når og hvor opplevelsen finner sted. Den største produktporteføljen sikrer at det er en ideell løsning for alle personlige og digitale engasjementer. * Vakker design tiltrekker mennesker og driver maksimale svarproser. * Enkel å bruke; Det krever bare noen sekunder å svare. * Få tilbakemeldinger fra alle, ikke bare fra de som engasjerte seg med deg. * Fanger tilbakemeldingene som betyr noe, i øyeblikket. Happyornot Analytics: Alle tilbakemeldingsdata fra Smileys sendes videre til analyseplattformen. Analytikken inneholder både robuste og fleksible datainnsikt som hjelper deg å se hvordan du gjør det, analysere hva som går bra og vurdere hva som kan forbedres. * Se hvordan du generelt presterer på et øyeblikk og mot bransjens jevnaldrende. * Forstå detaljene med granulære data etter time, ukedag, måned, beliggenhet og mer. * Oppdag årsakene gjennom åpne tilbakemeldinger, smertepunkter og høydepunkter. * Ta umiddelbare tiltak med varsler og samarbeidsmeldinger. * Engasjere og del suksessen din med rapporter, dataeksport og live deling. Analytics er også der du administrerer Happyornot -løsningen og har alle verktøyene på plass for å lage undersøkelser og administrere opplevelsespoeng, brukere og abonnement. Du kan bruke analyser når som helst og hvor som helst, med en nettleser eller mobilappen. Happyornot Success: Tilleggstjenester leveres for å sikre at din bruk av løsningen er vellykket for din virksomhet. Dette inkluderer onboarding, kundesupport, hjelpesenter, tilleggsanalysetjenester og en rekke andre nyttige ressurser.
Nectar
nectarhr.com
Nectars 360 anerkjennelses- og belønningsplattform gjør det mulig for alle (jevnaldrende og ledere og leder for ansatt) å sende meningsfull anerkjennelse forankret i kjerneverdier. Nectar har den mest omfattende belønningskatalogen, slik at brukere kan velge mellom swag, Amazon-produkter, gavekort eller tilpassede belønningstyper. Det integreres med andre verktøy som Slack og team for å gjøre det enkelt å sende anerkjennelse. Plattformen lar brukere uanstrengt utforme, planlegge og spore engasjere intern kommunikasjon med Nectars intuitive system. Brukere kan lage vakre e -postmeldinger, kringkastingsmeldinger gjennom flere kanaler og overvåke ytelsen med detaljert analyse, og sikre meldinger effektivt når og engasjere ansatte. Nectar støtter topporganisasjoner som MLB, SHRM, Redfin, Heineken og mer. Nectar har inngått et samarbeid med SHRM for å hjelpe team over hele verden til å føle seg verdsatt, koblet sammen og engasjert. Det øker engasjementet og feirer individuelle seire hver dag med nektar.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiserer utgående rekruttering. Den finner og sender e-poster og oppfølginger direkte til potensielle kunders innbokser. Med Hireflow og vår AI Sourcer er du i stand til å automatisere arbeidsflyten din og passivt skaffe kandidater slik at du kan fokusere på å ansette de beste!
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena lager og utvikler svært konfigurerbare online tester for å måle kandidatenes evner. Enten du vil teste evner, kjerne- og yrkeskunnskaper, bruke situasjonsbestemte tester, lage dine egne tester fra bunnen av eller profilere en kandidats personlighet, har vi løsningen for deg. I tillegg støtter vi deg og dine kandidater også. Våre kunder opererer i et bredt spekter av bransjer som vitner om produktserien vi tilbyr og fleksibiliteten i dem.
Phenom
phenom.com
Drevet av AI, er Phenom Intelligenct Talent Experience-plattformen en enkelt løsning som hjelper kandidater med å finne og velge deg raskere, ansatte utvikle ferdighetene sine og utvikle seg, rekrutterere blir vilt produktive og ledere med å bygge sterkere team.
GoCo
goco.io
GOCO bringer HR -data til liv og gir verktøy for å tilpasse arbeidsflyter for enhver HR -prosess, policy eller sjekkliste. Med GOCO mottar organisasjoner et dedikert supportteam som setter dem opp for å lykkes og forblir tilgjengelig etter implementering. Fra ombord og fordeler til resultatstyring og lønn, tilbyr GoCo alt som trengs for å kjøre HR i en enkelt, brukervennlig løsning. Oppdraget til GoCO er å hjelpe bedrifter med å bruke mindre tid på manuelle, smertefulle og komplekse HR -oppgaver, slik at de kan fokusere på å vokse lykkeligere, mer produktive team.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.app Ltd, etablert i 2011, gir teknologien og støtten for å hjelpe organisasjoner med å "kraft" opp deres interne kommunikasjon og ansattes engasjement. Det intuitive innholdsstyringssystemet gjør det mulig for alle i en organisasjon å ta ansvar for bedriftskommunikasjon, lage og legge innhold til en enkelt ansattes kommunikasjonsplattform og distribuere det til teamets mobile enheter. Klienter spenner fra SMB til de største multinasjonale organisasjonene, som alle bruker Thrives plattform for å lage og skreddersy sine egne ansattes kommunikasjonsapper for å forbedre intern kommunikasjon og ytterligere engasjere sine distribuerte team. Denne programvaren som en tjenesteløsning gjør det mulig for HR, markedsføring, interne kommandoer, bedriftskommisjoner, IT og andre fagpersoner å lage og fremme viktig, relevant, tidsriktig og tilpasset informasjon til deres 'vanskelig å nå' team - de som ikke har tilgang eller begrenset tilgang til e -post. I motsetning til andre, spesialiserer Thrive spesialiserer seg på å inspirere og utdanne kunder i sin digitale transformasjonsreise gjennom SaaS -plattformen, kundesuksess ombord og kontinuerlig støtte. Thrives ansattes kommunikasjonsplattform brukes globalt av kunder i mange bransjer. Klienter inkluderer Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, et innlegg, SGN og mange flere. Inspirere, informere og engasjere ansatte med en kommunikasjons- og engasjementsplattform som er kostnadseffektiv og latterlig enkel å bruke.
Oneteam
oneteam.io
Det kan ikke overraske deg at det er en stor utfordring å koble deg til din skrivebordsløse arbeidsstyrke. De er spredt over flere steder, sitter ikke bak en datamaskin, har ikke en e-postadresse for bedrifter, og jobber ofte bare deltid, for å nevne noen grunner. Old-school-metoder som intranett, e-postblåser, papirguider og oppslagstavler kutter det bare ikke lenger. De skaper det vi dubler det "skrivebordsløse gapet." Og gjett hva? Dette gapet kan tømme teamets engasjement, lojalitet og suksess, skyve de beste talentene dine ut døra og negativt påvirke din virksomhetsvekst. Hos OneTeam har vi laget den ultimate appen for å bygge bro over dette gapet. Tenk på det som alt-i-ett-verktøysettet: sømløs kommunikasjon, glatt onboarding, interaktiv eLearning, innsiktsfulle undersøkelser og hendige sjekklister: alt du trenger, alt i OneTeam. I dag søker OneTeam å slippe løs det fulle potensialet til skrivebordsløse arbeidere over hele verden og har allerede oppnådd suksess med å bygge bro mellom det skrivebordsløse gapet for organisasjoner inkludert H&M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels og DPD. OneTeams brukervennlige ansattes hub gjør det enkelt for alle å få tilgang til viktige oppdateringer og informasjon mens du er på farten. Fordelene med OneTeam: • Innebygde appfunksjoner for kommunikasjon, trening og engasjement • Fullstendig tilpasses organisasjonens behov • Lett å implementere og administrere
Visibly
visibly.io
I en verden som forbruker produkter, tjenester og jobber basert på jungeltelegrafen, må organisasjoner levere eksepsjonelle opplevelser til arbeidssøkere, ansatte, kunder, partnere og alumner. Gjennom en enhetlig plattform kobler synlig prikkene mellom engasjerte og informerte ansatte, glade og evangeliske kunder. Synlig hjelper organisasjoner med å styre engasjement, kommunikasjon, erfaring og talsmann på tvers av alle ansatte og kundegrupper.
Lightcast
lightcast.io
Lightcast bygger den ledende globale Talent Intelligence-plattformen, og hjelper arbeidsgivere med å være i forkant av arbeidsstyrketrender for å sikre at de kan ansette og beholde de riktige menneskene. Vi gir innsikt som informerer hele kandidat- og medarbeiderreisen – fra etterspurte ferdigheter og tittelnormalisering, til lønnstransparens og oppkvalifisering. Levere de mest pålitelige og relevante arbeidsmarkedsdataene som er tilgjengelige for å veilede strategier for talentanskaffelse, talentstyring og talentbevaring for å støtte hele arbeidsstyrkeplanleggingsprosessen. Lightcast, som stolt samarbeider med 44 av Fortune 50 og 67 av Fortune 100, gir disse selskapene mulighet til å ta datadrevne beslutninger som driver suksess i den stadig skiftende arbeidsverdenen.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore er et AI-drevet verktøy som tilbyr løsninger for HR-transformasjon i talentanskaffelses- og talentadministrasjonsprosesser. Ved å bruke forklarlig AI, automatisering og dype integrasjoner, leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rette interessentene til rett tid. Verktøyet har som mål å hjelpe organisasjoner med å nå sine HR-transformasjonsmål med åpenhet, kvalitet og sanntidsbevissthet. Med HiredScore kan brukere automatisk oppdage, score og prioritere talent på tvers av alle talenttyper, inkludert potensielle kunder, søkere og kandidater for alle åpne roller. Verktøyet tilbyr også sikker automatisering for å optimalisere talentprosesser, fjerne flaskehalser og sikre effektiv, effektiv og rettferdig ansettelsespraksis. HiredScore muliggjør strategisk utnyttelse av alle arbeidsstyrkealternativer for ansettelses- og beholdemål, slik at brukerne kan justere arbeidsstyrkeplaner og oppdage det beste talentet uavhengig av arbeidstakertype. Verktøyet fremmer etisk og kompatibel AI-bruk ved å tilby partiske revisjoner, forklarbarhet, lokale samsvarskonfigurasjoner og personvernsentrert. Videre hjelper HiredScore organisasjoner med å gjøre fremskritt mot mangfold og inkluderingsmål ved å sømløst koble DE&I-mål til rekrutterer- og lederprosesser. Verktøyet letter datautnyttelse ved å integreres med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbeidsplattformer og erfaringslag. HiredScore sikrer en konsekvent objektiv vurdering for hver kandidat, og overholder statlige standarder for ikke-diskriminering globalt. Verktøyet minimerer overholdelsesrisiko og overholder bransjestandarder for tankeledelse. Totalt sett har HiredScore som mål å tilby innovative, trygge og effektive AI-løsninger for HR-team over hele verden, som støtter datadrevne rekrutteringsprosesser og talentanskaffelsesinitiativer.
Macorva
macorva.com
Macorvas AI-drevne plattform revolusjonerer måten virksomheter håndterer resultatstyring, tilbakemelding og kundetilfredshet. Løsningene samler friksjonsfri tilbakemelding, avansert analyse og kunstig intelligens for å transformere innsikt til målrettede ressurser og responsplaner som hjelper organisasjonen til å få mest mulig ut av sine erfaringsdata. I stedet for å bli fast i data, bruker den Radiant AI for å frigjøre tid og fokusere mer på handlinger som skaper effektfull endring. Fra å koble hver ansatt og leder med bevist neste trinn for å lukke tilbakemeldingssløyfen og forbedre resultatene, Radiant AI er den personlige treneren i å drive bedre ansatte og kundeopplevelser. Macorva Ex er en avansert, AI-drevet ansattes opplevelsesplattform, med undersøkelser, pulskontroller, engasjementscoring, benchmarking, sjåføranalyse, ENP, 360 ° tilbakemelding og mer. Den bygger uanstrengt dynamiske, mobilvennlige, engasjerende tilbakemeldingsopplevelser og låser opp nøkkelinnsikt med automatiserte, intuitive rapporter. Den bruker mindre tid på analyse og mer tid på å ta grep med Radiant AI ved å koble hver ansatt og leder med bevist neste trinn for å lukke tilbakemeldingssløyfen og forbedre resultatene. Med funksjoner som SMS -undersøkelsesvarsler og muligheten til å identifisere fremtredende ansatte, gir Macorva Ex det til å bedre styre teamet, anerkjenne stille superstjerner og dempe flyrisikoer. Macorva CX gir Engaging Omnichannel Customer Experience (CSAT/CES), merkeopplevelse (Net Promoter Score), produktopplevelse og undersøkelser av digital opplevelse for å fange handlingsrike innsikt gjennom hele kundeisen. Det lager detaljerte tilpassede dashbord på noen få sekunder og genererer AI -rapporter for å oppdage trender og identifisere outliers. Den avanserte AI lager til og med personaliserte kommunikasjonsskript for å svare på hver enkelt undersøkelse. Det får høyere svarprosent med mobile første undersøkelser og øker det online omdømmet uten problemer med AI-genererte sosiale anmeldelser. Macorva CX gir en dypere forståelse av kundens reise, og hjelper til med å forbedre opplevelsen og virksomheten. Macorva MX er designet for å effektivisere styringsprosessen og øke teamytelsen med AI-genererte ressurser og sentralisert lagring for alle ansattes resultatdata. Plattformen lytter og lærer av dataene, inkorporerer selskapets mål og kulturelle verdier for automatisk å generere resultatgjennomganger, utviklingsplaner, OKR, smarte mål og mer. Disse AI-genererte funksjonene sparer manageren over 100 timer per år, slik at informerte beslutninger og kjøreprestasjoner skal oppnå selskapets mål. Macorva integreres sømløst med over 80+ HRI- og CX -plattformer, effektiviserer arbeidsflyter og forenkler datahåndtering ved å automatisk synkronisere ansattes og kundeinformasjon. Hele grensesnittet støtter flere språk og full lokalisering.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index mener at ethvert forretningsproblem er et menneskeproblem. Persondata bør veilede hvert trinn av en ansatts reise, fra det første intervjuet til den store kampanjen – og de bør også veilede forretningsstrategien din. Vi kaller dette "talentoptimalisering", og hver del av vår modulære plattform er bygget for å støtte det. PI HIRE: Rekrutter den perfekte kandidaten for hver jobb, hver gang med PI Hire. Vi hjelper deg med å begrense feltet ditt med søkere med atferdsmessige og kognitive vurderinger støttet av over 60 år med vitenskap og millioner av datapunkter. I tillegg gjør vi ansettelsesprosessen din enkel og objektiv med personlig tilpassede intervjuguider. PI INSPIRE: Administrer teamene dine til suksess med PI Inspire. Ikke mer gjetting om hvordan du kan administrere noen best: Våre forholdsguider gir en grundig analyse av hvert teammedlems oppførsel, med handlingsrettede trinn for hvordan du kan hjelpe dem å nå sitt fulle potensial. Du vil også bli mer selvbevisst som leder, med personlige utviklingsdiagrammer som viser dine lederskapsstyrker og forsiktighetsområder. PI PERFORM: Gå aldri glipp av et mål eller en deadline igjen ved å legge til PI Perform i dine daglige prosesser. PI Perform er den eneste programvaren for ytelsesstyring som utvikler lederne dine hver dag, bygger ansvarlighet og engasjerer folkene dine – med PIs atferdsvitenskap innebygd. PI-DESIGN: Vurder teamets strategiske mål og atferdsstil (eller "Team Type") side -ved side med PI-designet – slik at du kan vite hvor teamet er egnet for å lykkes og hvor de kan trenge å strekke seg. Med PI Team Discovery™ kan du bygge team optimalisert for din forretningsstrategi og slå konkurrentene. PI-DIAGNOSE: Finn ut om organisasjonen din er på rett vei med PI-diagnose. Diagnoses medarbeiderengasjementundersøkelser gir deg detaljerte data om hvor talentstrategien din lykkes og mislykkes, fordelt på alle nivåer i organisasjonen. Når du støter på engasjementsproblemer, gir vi deg handlingsrettede tiltak for å løse dem. Utnytt den fulle kraften til talentoptimalisering med The Predictive Index.
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab er et profesjonelt undersøkelsesverktøy som har alle nødvendige funksjoner for å utføre forskning av høy kvalitet og mer. Denne fleksibiliteten gjør det til et populært valg blant mange selskaper og enkeltpersoner til forskjellige formål, inkludert kundeopplevelse, NP -er, markedsundersøkelser, HR, 360 tilbakemeldinger, UX, nettstedavskjæringer, kunnskapstester og mer. Undersøkelser kan opprettes på et hvilket som helst språk, inkludert skriftlige språk fra venstre til venstre. Et kjennetegn ved SurveyLab er den dedikerte kundestøtten og utviklingen på forespørsel for kunder. Systemet gir også integrasjoner med andre verktøy og tilgang til et av de største online undersøkelsespanelene, med over 100 millioner paneldeltakere i 150 land. Utvalgte søknadsområder: - Markedsundersøkelser - Kundetilfredshetsundersøkelser (CSAT) - Ansatte tilfredshetsundersøkelser - Net Promoter Surveys (NPS) - Kundeopplevelsesadministrasjon - avskjære undersøkelser - HR -spørreskjemaer - 360-graders tilbakemelding - online skjemaer - online tester Fordeler: - Multisspråklige undersøkelser - Mobile undersøkelser -spørsmål om varmekart og hot spot - Ubegrensede undersøkelser og tester - E -postinnsamlingsundersøkelser - Avanserte merkevarealternativer - Multi-brukerstøtte - Zendesk Integration & Automatic Ticket Creation - Slakk integrasjon - Cross Tab Reports - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF -eksport - API & integrasjon
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace var banebrytende for noen av de tidligste ansattes engasjement og resultatprogramvare for over 20 år siden, og har siden samarbeidet med tusenvis av organisasjoner for å heve ansatt, team og forretningssuksess. På slutten av dagen hjelper det ledere å koble prikkene mellom engasjement og ytelse med intuitive og brukervennlige verktøy, inkludert omfattende og automatiserte ansatteundersøkelser; målinnstilling og sporingsverktøy; Peer-to-peer anerkjennelse; Tilbakemelding i sanntid; kontinuerlig en-til-en; Smarte talentanmeldelser; og robuste menneskers analyser. * Ta undersøkelser: Motta pushvarsler for pulsundersøkelser og hold oversikt over alle undersøkelser du har blitt invitert til å fullføre. * Har virkning på 1-mot-1-samtaler: Gjennomgå svar, agendaelementer og kommentarer for 1-mot-1-ene. Ta notater under din ansikt til ansikt-samtale for å henvise tilbake til senere. * Gi anerkjennelse: Bruk Quantum Workplace -appen for å se og postgjenkjenning for kollegene. * Følg måloppdateringer: Hold deg oppdatert om eventuelle måloppdateringer som skjer på arbeidsplassen din. * Tilbakemelding: Bruk praktiske snarveifunksjoner for å gi eller be om tilbakemelding i øyeblikket. * Private merknader: Fang private merknader som automatisk synkroniseres med kvantearbeidsplassen din for senere referanse. Quantum Workplace har bidratt til sømløst å fange tusenvis av ansattes stemmer, gi intuitiv innsikt og veiledning til ledere og transformere arbeidsplassen til det bedre. Med 9000 organisasjoner som ble undersøkt årlig, har Quantum Workplace vokst til Nord -Amerikas største database over ansattes engasjementsdata - gjennom dets kjerneengasjement og ytelsesplattform og nasjonalt anerkjent beste arbeidssteder. Selskapet holder ansatte tilkoblet, justert og på veien til suksess. Dets engasjement, ytelse og etterretningsløsninger gir teamene mulighet til å holde fokus og engasjert og levere kraftige forretningsresultater.
AssessFirst
assessfirst.com
Se hvem folk egentlig er. Kombiner kraften til kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forutsi kandidatene som har størst sannsynlighet for å lykkes i virksomheten din.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50s 360-feedback støtter peer-validert karrierevekst i sanntid. Støtt folkets uendelige karrierevekst i organisasjonen din. 360 Feedback lar ansatte, ledere, mentorer og trenere be om, motta og gi tilbakemeldinger til hverandre. Støtt arbeidsstyrkens selvopprettholdende karriereutvikling. Gi folkene dine den regelmessige tilbakemeldingen de trenger for å kontinuerlig forbedre og fremme karrieren deres med deg.
Engagedly
engagedly.com
Engasjert er en New Age Performance Management -programvare som omdefinerer resultatvurderinger ved å forenkle og innlemme elementer av ansattes engasjement i resultatgjennomgangsprosessen. Med engasjert kan du få 360 tilbakemeldinger og kontinuerlige ytelsesanmeldelser gjort enkelt. Det tar minutter, ikke dager å sette opp og kjøre en gjennomgangsprosess som ansatte vil sette pris på, hjelpe ledere med å spare tid og gi HR også detaljert analyse. Engasjert inkorporerer også ansattes engasjementsverktøy innen ytelsesgjennomgangsprosessen ved å elegant svalehale sosiale, ideer, kommunikasjon, belønning og anerkjennelse, justering av firmaverdier, pulsundersøkelser, lære moduler og mer. Bakt innen engasjert er et målstyringssystem som lar deg kaskade mål over hele teamet og regelmessig sjekke fremgangen. Engasjert gjør ytelsesgjennomgang enkel og forfriskende for raskt voksende selskaper.
Sereda.ai
sereda.ai
Lag en AI-drevet selskapshjerne. Sereda.ai er en modulær HCM -plattform med integrert AI, bygget for å effektivisere HR -prosesser og forbedre talentutviklingen. Fra kunnskapsstyring og læring til resultatanmeldelser og ansattes engasjement, hjelper det selskaper med å optimalisere alle aspekter av arbeidsstyrken. Organisasjoner kan øke sin forretningseffektivitet og låse opp teamets fulle potensiale med Sereda.ai.
WorkStep
workstep.com
Arbeidsstart er den ledende programvareløsningen for ansattes engasjement designet for å hjelpe HR og driften med å redusere ansattes omsetning, øke produktiviteten og øke engasjementet for deres arbeidsstyrke. Arbeidsstart gir AI-drevet programvare for ansattes engasjement designet spesielt for Frontline-team. Ved å styrke HR- og operasjonsledere med sanntidsinnsikt, hjelper arbeidsstokken med å identifisere og adressere risiko før de blir kostbare problemer, og holder driften i gang jevnt. Arbeidsstarts ansattes erfaringsløsning gir omfattende ansattes lytting, engasjement, stemme fra ansatte og kommunikasjonsfunksjonalitet inkludert: *Tilbakemelding fra ansatte: Arbeidsstart samler inn innsikt i sanntid fra ansatte gjennom milepælpuls, alltid-på, årlige undersøkelser og toveis tilbakemeldingskanaler. *Rapportering av ansatte: Rapportering gir HR- og OPS -ledere data om ansattes atferd som kan segmenteres av forskjellige filtre, inkludert rolletype, beliggenhet, demografi og funksjonstid, for å identifisere trender og mønstre som kan påvirke oppbevaring *Forutsigbar analyse: Arbeidsstart bruker maskinlæring for å bestemme de beste forbedringsområdene, på anlegget eller rollenivå, og foreslår handlinger med høy innvirkning for å redusere ansattes omsetning *Konsekvensanalyse: Arbeidsgivere kan måle suksessen til ethvert initiativ implementert ved å spore endringen i ansattes følelser og oppbevaring på tvers av den påvirkede befolkningen *Kommunikasjon: Ledere kan svare på presserende kommentarer og varsler mens de opprettholder ansattes anonymitet eller bredt kommuniserer til segmenter av arbeidsstyrken for å få oppmerksomhet til nye programmer, dele kritiske oppdateringer, feire team eller anmode tilbakemelding. Ved å kombinere sanntidsdata med AI-drevet analyse og innebygde kommunikasjonsverktøy, hjelper arbeidsstart EHR & Operations ledere å identifisere og direkte adressere muligheter i frontlinjen. Dette resulterer i forbedrede retensjonsgrad, økt produktivitet og reduserte kostnader.
Criteria
criteriacorp.com
Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.
Echometer
echometerapp.com
Echometer er en programvare som utvikler smidige team gjennom tilbakemeldinger og Team Retros på en enkel, skalerbar og målbar måte. Echometer gjør Agile teamutvikling enkel og målbar. Bruk psykologi i teamutvikling til å jobbe med den smidige tankegangen direkte, i stedet for bare å fikse overfladiske symptomer. Desk -Alterts ble grunnlagt i 2006 og har dukket opp som et ledende programvareutviklingsselskap som er viet til å tilby robuste kommunikasjonsløsninger tilpasset de unike forretningsbehovene til sine kunder. Det omfattende verktøyet forbedrer intern kommunikasjon, og går utover enkel varsling levering for å sikre at avgjørende informasjon ikke bare blir sendt, men også lest og anerkjent. Gjennom årene har Deskalerts inngått samarbeid med mer enn 700 kunder, inkludert bransjegiganter som Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand og mange andre. Selskapet har konsekvent styrket disse partnerne til å forsterke produktiviteten og inntektene gjennom forbedrede kommunikasjonsstrategier. Deskalerts system, anerkjent for sin høye ytelse og raske rekkevidde, har funnet gunst på tvers av forskjellige sektorer. Helsetjenester, utdanning, myndigheter, finans og mange Fortune 500 -selskaper er avhengige av løsningen for å imøtekomme deres interne kommunikasjonsbehov. Suiten med allsidige trekk, designet for å imøtekomme varierende kommunikasjonsbehov innen organisasjoner, er den viktigste årsaken bak suksessen.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.
BarRaiser
barraiser.com
Bli objektiv og ta bedre ansettelsesbeslutninger med BarRaiser. Den proprietære BarRaiser Hiring Platform gir rekrutterere, ansettelsesledere, talentanskaffelse og HR-ledere mulighet til å dra nytte av sanntidsassistanse, få tilgang til tidsmerkede innspilte intervjuer og utnytte AI-assistenten for å analysere over 200 datapunkter for å ta smarte ansettelsesbeslutninger . Det hjelper deg å kaste bort de tradisjonelle måtene å ansette på ved å eliminere skjevheter fra ansettelsesprosessen og sikrer at organisasjonen ansetter den rette kandidaten. Innovative selskaper som Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX og upGrad stoler på BarRaiser for å realisere ansettelsesdrømmene sine.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle er en prisbelønnet ansattes engasjement og anerkjennelsesplattform som hjelper HR-fagfolk å bygge vinnende arbeidskulturer gjennom innovative AI-drevne og SaaS-baserte løsninger, nemlig Vantage-belønninger, Vantage Pulse, Vantage Perks og Vantage Fit. Det kan skilte med en brukerbase på over 2 millioner ansatte fra mer enn 700 kunder over hele kloden. Ansatte som bruker plattformen kan bytte belønningspoeng for gavekort fra over 1000 merker med en global belønningskatalog, handle produkter fra Amazon Store, bokopplevelser eller kjøpe varer fra alternativer tilgjengelig i mer enn 59 land. Det tillater også sømløs integrasjon med verktøy som team og Slack for å gjøre anerkjennelse problemfritt. Plattformen tilbyr en rekke fordeler som lange tjenestepriser, inkludert jubileumspoeng, en årbok for digital tjeneste og en dedikert milepælkatalog. Vantage Circle er også den foretrukne partneren for Microsoft -team, PeopleStrong og andre HRMS/HCM -plattformer. Appen vår er designet for å forbedre teamets ytelse og verdsettingskultur, og tilbyr en omfattende pakke med funksjoner: * Sosial anerkjennelse: Feir prestasjoner med peer-to-peer anerkjennelse, priser, merker og toppliste. * Milestone -feiringer: Gå aldri glipp av spesielle øyeblikk med automatiserte bursdags- og service jubileumsønsker. * Global Rewards -katalog: Innløse poeng for gavekort, varer og unike opplevelser i over 70 land. * Amazon Business Integration: UTIGHELSE BEHANDLIG BELEGGEPUNNINGER FOR ET STORE STORE AMASON -PRODUKTER. * Flerspråklig støtte: Tilgjengelig på 13 språk for å imøtekomme en global arbeidsstyrke. * Sømløs integrasjon: Integrerer jevnt med sosiale plattformer, SSO og HRIS -systemer.
WoCo
woco.co.in
WoCo er en skybasert menneskelig ressurs, lønn og produktivitetsstyringsprogramvare, designet for å styrke menneskene som driver virksomheten din. WoCo tilfører AI til å levere en overlegen ansattes opplevelse og datadrevet innsikt for menneskers ledelse og produktivitet på tvers av avdelinger. Med sin unike mobilsentriske tilnærming, forenkler WoCo Core HR, Time & oppmøte, ansattes engasjement, lønn, produktivitet, skatter og overholdelser for små og mellomstore bedrifter rundt subkontinentet. * WoCo Core HR er designet for å styrke, automatisere og transformere komplekse HR -prosesser. Moderniser HR -operasjoner fordi effektive HR -prosesser tilsvarer Awesome Employee Experience! * WoCo Time & oppmøte er designet for å eliminere papirer, regneark og arkaiske enheter. Dynamisk tid og oppmøte system som intelligent synkroniserer data på tvers av lønn og kjerne HR med null menneskelige inngrep.
© 2025 WebCatalog, Inc.