Wethos AI
wethos.ai
Wethos AI er en dynamisk plattform som utnytter kraften til kunstig intelligens for å løse problemer i den virkelige verden. Dens oppdrag er å styrke virksomheter med intelligente, datadrevne løsninger som driver effektivitet, optimaliserer prosesser og låser opp uutnyttet potensial. Wethos AI -plattformen består av: - Wethos Style ™ En persons Wethos Style ™ er unik for dem - det er 625 mulige kombinasjoner på tvers av våre fire skalaer. Vi legger vekt på og feirer atferdsmangfoldet, og hver enkeltes stil er ment å representere deres unike styrker. - Wethos Copilot ™ Spør Wethos Copilot ™ hva som helst, når som helst, om noen. Vår unike LLM trent på Wethos AI Insights gir skreddersydde anbefalinger og tilbakemeldinger til enhver bruker. - Comfort Index ™ Identifiser ansatte i risiko og grip inn tidlig. Opprettholde engasjement, produktivitet og positiv teamdynamikk. - jobber sammen En bruker kan kjøre et scenario mellom to Wethos -stiler for å motta spesifikk innsikt i hvordan de ville fungere sammen. De vil motta en serie Do's and Dont's for 5 vanlige scenarier på arbeidsplassen. - Teamet mitt Forstå teamets styrker og optimalisere ytelsen
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortal er den beste intranettprogramvaren for alle dine kommunikasjons- og samarbeidsbehov. Arbeidsplassen endrer seg. Folk jobber eksternt og overalt. Medarbeidere er mer distribuert nå, noe som øker ansattes kommunikasjon med vår ansattes kommunikasjonsapp. AgilityPortal er løsningen for din interne kommunikasjonsstrategi. Enten du jobber med eksterne team, trenger du en enklere måte å holde alle i løkken; Du trenger moderne intranettprogramvare som AgilityPortal. AgilityPortal er en digital arbeidsplass -app for bedriftsledere over hele verden, det hjelper til med å lette din digitale transformasjonsreise. AgilityPortal er et samarbeidsnettverk som kombinerer ansattes sosiale nettverk, teamsamarbeidsverktøy og intranett til ett sømløst produkt. Det gir infrastrukturen som er nødvendig for å aktivere Teams United, jobbe sikkert og produktivt hjemmefra, kontoret eller på veien.
Cooleaf
cooleaf.com
Coeleaf er den ledende ansattes engasjementsløsning, og styrker kunder med omfattende funksjoner fra belønning og anerkjennelse til undersøkelser og utfordringer. Vi kombinerer vår prisbelønte plattform og vårt team av engasjementseksperter for å bygge deg den perfekte engasjementsstrategien og gi verktøyene du trenger for å vedta den. Plattformen gir selskaper mulighet til å fange ansattes følelser med pulsundersøkelser, bringe mennesker sammen med anerkjennelse og virtuelle aktiviteter, og måle ansattes erfaring med kraftige dashboards og analyser. Og derfra trer våre strategiske støttetrinn inn med ekspertanalyse og anbefalinger for å fortsette å jage dine mål. Vi tror at hver arbeidsplasskultur kan være oppfylle og engasjere, og vi er opptatt av å frigjøre kundene våre til å elske og ta vare på folket sitt.
Leadr
leadr.com
Leadr is a digital workspace that helps organizations build effective leaders that create healthy teams, leading to increased results. Leadr gir ledere verktøyene de trenger for å bygge sunne ledervaner ved å gi en plattform for 1: 1 og teammøter, mer forsettlige tilbakemeldinger, målsetting og sporing av ytelsesanmeldelser, ansattes engasjement og mer. The best part? You can do all of this and more within one easy-to-use platform. The platform enhances 1:1 leadership development at every level of the organization, creating healthy cultures of feedback and learning. Every employee a voice. Every manager a coach. It's time to transform people management into people development.
Eletive
eletive.com
Eletive er en folks suksessplattform som samler sanntids ansattes engasjementsundersøkelser, resultatstyring, OKR målsetting, 360-feedback og 1: 1s i ett intuitivt og brukervennlig verktøy. Eletive automatiserer og effektiviserer kjedelige adminoppgaver, så HR, ledere og teammedlemmer kan fokusere på forretningsmessige mål. Med Eletive kan du måle og øke engasjement og ytelse i organisasjonen din. Støtt en kultur for selvledelse og styrke dine ledere og ansatte med verktøyene de trenger for å bygge en flott arbeidsplass-sammen. Sentrale fordeler: * Kontinuerlig måling: Spor ansattes følelser og tilfredshet over tid. * AI-drevet innsikt: Få dypere forståelse av ansattes behov og motivasjoner. * OKR -justering: Forsikre deg om at teamene jobber mot delte mål. * Handlingsdata: Bruk innsikt for å forbedre ansattes erfaring og produktivitet. Eletive er den ideelle løsningen for HR -ledere og teammedlemmer som ønsker å skape en mer engasjert og produktiv arbeidsstyrke.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete samler tre tiår med veiledningskompetanse til bordet. I tillegg tilbyr plattformen allsidighet når det gjelder å lage mentorprogrammer som passer til organisasjonens behov. Det gir presisjonsmatching som automatisk bygger opptil 90% kompatible kamper slik at forholdet kan vare lenge. Videre rommer det Mentoring University, som gir opplæring for programledere, mentorer og mentees for å få mest mulig ut av mentorforholdet. Mentoring av komplett plattform er her for å gi organisasjoner/foreninger en komplett opplevelse, fra å bygge kamper til å håndtere mentorforhold uten noen begrensninger. Mentoring av komplette funksjoner: * Mentoring Complete har et slankere grensesnitt og flere nye funksjonaliteter, inkludert optimalisering for mobile enheter! * Støtte for alle fire typer mentorprogrammer. * Presisjonsmatching. * Intuitiv rollebasert design. * Mentorøkter. * Aktivitetssammendrag. * Skjemaer. * Pluss så mye mer! Veiledning av komplette fordeler: * Fordi veiledning fullstendig er en omfattende løsning, kan den betjene en enkelt organisasjon eller divisjon, eller den kan støtte et komplekst flernivå, multinasjonalt foretak med mange datterselskaper og divisjoner. * Mentoring fullført er både nett- og mobilbasert. Det er ikke nødvendig å laste ned noe eller involvere IT -ansatte. Så lenge det er en internettforbindelse, kan brukerne få tilgang til mentorskap fullført hvor som helst, noe som gjør det perfekt for travle fagpersoner mens du er på farten. * Hvis en organisasjon ikke har et program på plass, kan det enkelt tilpasse programmet innen mentoring fullført og ha det i gang i løpet av en uke til ti dager. Motsatt, hvis et program allerede eksisterer, kan detaljer enkelt legges inn i systemet for raskt å begynne å bruke mentoring av Complete's kraftige funksjoner. * Den proprietære presisjonsmatchingsalgoritmen kan skilte med en suksessrate på 90 prosent, noe som betyr at kamper som er laget i dette systemet har den beste sjansen til å lykkes. * Programvaren gjør det enkelt for deltakerne å tjene i flere og/eller samtidige roller, for eksempel programleder, mentor og mentee.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst hjelper rekrutteringsorganisasjoner med å søke, engasjere og ansette de riktige kandidatene raskere og på en kostnadseffektiv måte, slik at de kan stenge flere stillinger, forbedre kostnadene og ansettetiden og maksimere bunnlinjen. Shortlyst tilbyr rekrutterere i alle bedriftsstørrelser en ren og nøyaktig kandidatdatabase som inneholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktinformasjon, kombinert med muligheten til å automatisere deres engasjement med kandidater samtidig som de unngår dobbel kontakt blant andre teammedlemmer, og en toveis ATS-synkronisering for å redusere tid brukt på å utføre administrasjonsoppgaver.
Xref
xref.com
Rekruttere, beholde og huske folkene dine med Xref. Som et globalt HR- og rekrutteringsteknologiselskap, tilbyr XREF referanse- og kontroller av referanse og før ansettelse, ansattes engasjement og utgangsundersøkelser. Siden 2010 har Xref vært på et oppdrag for å automatisere talentreisen, med datadrevet tilbakemelding og handlingsrike innsikt, noe som sparer tid for HR-fagfolk og øker tilliten til deres folkefokuserte beslutninger. Xref er en best-in-class, global løsning som gjør referanse-, bakgrunns- og ID-kontroll raskt, enkel og sikker. Den brukervennlige teknologien støttes av lokale støtteteam, tilbyr flerspråklige evner og oppfyller de høyeste globale overholdelsesstandardene (ISO 27001). Xref er tilgjengelig fra hvilken som helst enhet og integreres med flere ledende HR-verktøy og ATS-plattformer for å tilby sømløse, ende-til-ende rekruttering arbeidsflyter. Xref har over 1,3 millioner brukere over 195 land, noe som gjør det til et av Australias mest globale teknologiselskaper. Gi folket ditt en stemme og tilpasse en undersøkelse for å forstå tilbakemeldinger gjennom talentreisen. Velg A: -Referansekontroll -Onboarding Survey -EMPETTE ENGAGENSJONSUNDERING -LEADERSKAP 360 Undersøkelse -Pulsundersøkelse -Offboarding Survey -Exit Survey -og mer.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday gir vitenskapsdrevne menneskeanalyser for å gi bedre beslutningstaking på alle punkter i arbeidslivets livssyklus. Vår teknologi analyserer og forutsier atferd, motivasjon og suksess på arbeidsplassen.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Si farvel til klønete, utdaterte HR-prosesser og omfavn en moderne tilnærming til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-plattform med en omfattende løsning designet for å hjelpe organisasjoner med å administrere arbeidsstokken sin effektivt og effektivt. Ta Talent Acquisition til neste nivå – Rythire er skreddersydd for organisasjonens behov. Gi en hvilken som helst stillingstittel for å akselerere jobbskapingen din på bare noen sekunder. Rytfits semantiske modell lar en organisasjon gå fra Hi til Hire på bare 7 dager. RytHire-plattformen har funksjoner som å eliminere manuelle rekrutteringsoppgaver og effektivisere rekrutteringsprosessen. Bygg opp arbeidsstyrken, remap ansatte og løft oppbevaring – RytEngage-modulen lar organisasjoner identifisere og utvikle internt talent for nye roller, og fremme en kultur med vekst og muligheter. Mål på det som betyr noe - RytMeasure-modulen gir et sentralisert knutepunkt for målsetting og sporing i sanntid. Plattformen lar organisasjoner tilpasse arbeidsstyrken sin til deres overordnede forretningsstrategi og drive bedre forretningsresultater. Strømlinjeform HR-prosessene dine, engasjer de ansatte og skap resultater med vår alt-i-ett-løsning. Enten du er en liten bedrift eller en stor bedrift, kan løsningen vår hjelpe deg med å nå målene for arbeidsstyrkestyring og forbedre de generelle prosessene.
Zeko AI
zeko.ai
Velkommen til ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI Hos ZekoAI revolusjonerer vi det HR-teknologiske landskapet ved å utnytte banebrytende kunstig intelligens for å redefinere rekrutteringsprosessen. Vårt oppdrag? For å gi bedrifter mulighet til å oppdage, engasjere og ansette topptalenter med enestående effektivitet og presisjon. Hva vi tilbyr: ZekoAI introduserer en pakke med innovative SaaS-verktøy designet for å strømlinjeforme alle trinn i ansettelsesreisen. Fra Zeko-Source, vår AI-drevne talentmagnet, til Zeko-Screen, som filtrerer kandidater med uovertruffen nøyaktighet, våre løsninger er skreddersydd for å møte de dynamiske behovene til moderne virksomheter. Intervjuplattformen vår tar kandidatvurdering til neste nivå med AI-drevne videointervjuer, mens Zeko-Support sikrer at selv team med begrenset HR-båndbredde kan nå sine rekrutteringsmål. Våre milepæler: Lanserte våre banebrytende SaaS-verktøy under ZekoAI-merket. Var vert for 450+ demoer, som viser våre AI-evner til potensielle kunder. Feiret 200+ registreringer, og markerte en betydelig milepæl på reisen vår. Avansert AI-teknologien vår med ferdighetskunnskapsgrafer og store språkmodeller, trent på offentlig oppførte data for å forbedre responsintelligens og språkbehandling.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Worknice
worknice.com
Herlig HR -programvare - 100% designet, laget og støttet i Australia. Utnytte en fleksibel og intuitiv HR -plattform for å effektivisere HR -systemene og strukturdataene dine for å oppnå gode ting. Worknice kan skryte av en markedsledende brukeropplevelse på tvers av Core HR; Strømlinjeformet ombord, smarte dokumenter og etterlevelse, ansattes endringsledelse, lønnsintegrasjon, time-off, anmeldelser og undersøkelser. Bygget for å blomstre HR -team som trenger å løse utfordringer nå og som nye oppstår.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er en samarbeids- og ytelses-AI for enkeltpersoner og team for å få frem det beste fra alle rett i arbeidsflyten hvor som helst, når som helst. Basert på mer enn 20 år med evidensbasert forskning og data, har våre revolusjonerende analyser oppnådd mer enn 90 % pålitelighet når det gjelder å forutsi personlig og teammotivasjon, atferd og ytelse. I 2020 lanserte vi verdens første AI Coach Marlee, for å hjelpe alle med å utvikle seg og nå sine mål. Med en 4,4-stjerners kundevurdering coacher Marlee til 1000 forskjellige typer mål for å støtte arbeid, karriere, lederskap, økonomi, velvære og relasjoner. 90 % av folk oppnår målene sine på bare fire uker!
Findem
findem.ai
Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet for å gjøre ansettelsesprosessen mer effektiv og effektiv. Verktøyet tilbyr en rekke muligheter for å støtte talentinnhenting, rekrutteringsledelse og gi dyp innsikt basert på talentanalyse. Ved å utnytte omfattende data og kunstig intelligens, har Findem som mål å optimalisere rekrutteringsprosessen og hjelpe til med å ansette de riktige personene raskere. Plattformen omfatter funksjoner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mer. Utover rekruttering tilbyr Findem også løsninger for multi-kanal talenterverv, mangfoldsrekruttering, talentinnsikt og proaktiv talentpleie. Og med bruk av 3D-data gir plattformen dynamiske, omfattende talentdata, som gjør det mulig for organisasjoner å planlegge bedre, bestemme raskere og øke mangfoldet. Plattformen gir organisasjoner datadrevet innsikt og intelligens som går utover avdelingens CV-analyse og fokuserer på intrikate egenskaper for en mer strategisk og helhetlig tilnærming til talentstrategi.
SnapComms
snapcomms.com
Snapcomms er en ledende leverandør av intern kommunikasjonsprogramvare. Det hjelper organisasjoner å få ansattes oppmerksomhet via en rekke livlige verktøy som omgår e -post for maksimal effektivitet. De svært visuelle, flerbruks kommunikasjonsverktøyene blir levert direkte til ansatte uansett hvor de er og opptrer over hele kommunikasjonsspekteret-fra påtrengende nødvarsler på fullskjerm til mer passive kanaler for generell bevissthet. Friske, engasjerende formater inkluderer: * Desktop (og mobil) varsler for presserende eller viktig ansattes kommunikasjon * Rullemeldinger (tickers) levert til skrivebordet med lenker til ytterligere informasjon og fyldigere meldingsvinduer * Nyhetsbrev for pakking av kuratert innhold til en høykvalitets, vakkert merket og engasjerende format * Interaktiv digital skilting og meldinger levert til skjermsparere * Quiz og undersøkelsesverktøy for ansattes gamification og tilbakemelding * Panikknappvarsler for nødhjelp Den allsidige programvaren brukes av kommunikasjon, IT, HR, sikkerhet, etterlevelse og andre forretningsfunksjoner over hele verden. Snapcomms ble opprettet i 2007, og har millioner av betalte brukere i 75+ land. Disse kundene spenner over hver bransje og inkluderer flere Fortune 500 -selskaper og forhandlere spredt over Nord -Amerika, Europa, Sørøst -Asia, Australasia, Midt -Østen, Afrika, Karibia og Sør -Amerika. Selskapet har hovedkontor i Auckland, New Zealand, med kontorer i USA og Storbritannia og datasentre over hele verden. Snapcomms er et Everbridge-selskap, og tilbyr den eneste ende-til-ende kritiske hendelsesstyring og ansattes kommunikasjonsløsning i verden.
ChangeEngine
changeengine.com
Det er ikke lett å lage intern kommunikasjon og HR -innhold. HR- og markedsføringsteam står ofte overfor utfordringen med å sjonglere flere verktøy eller stole på grunnleggende maler som ikke fanger organisasjonens stemme. Dette fører til inkonsekvent merkevarebygging, tidkrevende manuelle prosesser og meldinger som ikke klarer å få kontakt med ansatte. Men det trenger ikke å være slik. Changeengine kombinerer AI-drevet intern kommunikasjonsprogramvare med kreative designtjenester for å løse disse utfordringene. Det bringer automatiserings- og personaliseringsverktøy inn i en plattform, slik at teamene kan levere meldinger sømløst over Slack, team, e-post og SMS mens du sporer engasjement med sanntidsanalyse. Samtidig samarbeider ChangeEngines dedikerte kreative team med deg for å designe polerte, merkevarer på merkevaren-som nyhetsbrev, håndbøker og milepælkampanjer-som går langt utover det maler alene kan tilby. Enten du er et lite HR -team eller administrerer global kommunikasjon, strømlinjeformer ChangeEngine arbeidsflyten din og sparer verdifull tid. Med riktig blanding av smart teknologi og menneskelig kreativitet, hjelper ChangeEngine deg med å produsere jevn, meningsfull kommunikasjon som styrker ansattes forbindelser og holder alle engasjert. Det handler ikke bare om verktøyene; Det handler om å transformere hvordan teamet ditt kommuniserer. ChangeEngine gir deg alt du trenger for å lage gjennomtenkte, effektive meldinger, alt på ett sted.
OurPeople
ourpeople.com
Problem med teamkommunikasjon? Ikke se lenger - våre mennesker vil gi nøyaktig hva som trengs! Our folk er en innovativ mobil-første teknologi som gjør det mulig for små, mellomstore og bedriftsbedrifter å kommunisere bedre med alle. Plattformen tilbyr eksklusive leveringsmetoder som er rettet mot riktig publikum, ved å bruke tagger for å sikre at alle som trenger å motta meldingen gjør det. Our folk gir mange verktøy for å forbedre kommunikasjon, engasjement og trening for frontlinjeteam. Hvorfor bruke våre folk? * Viktige oppdateringer, rett til deg. Brukere kan ta farvel med å bla og hei til målrettede meldinger. Ingen mer uendelige e -postmeldinger ‘til alle” - bare se hva som er relevant. Hastighetsmøtevarsler eller avgjørende sikkerhetsoppdateringer leveres øyeblikkelig til telefonen eller enheten du velger. * Øyeblikkelig chat. Brukere kan komme rett på svarene de trenger med teamchat for grupper eller enkeltpersoner, designet med travle mennesker i tankene. Chatter kan organiseres etter beliggenhet, prosjekt eller team på bare noen få sekunder på telefonen - bare last ned og begynn å chatte. * Alt på ett sted. Brukere kan finne og dele filer hvor enn de jobber. Tilgang til våre menneskers kunnskapssenter fra telefonen deres gir de nyeste versjonene av viktige videoer, PDF -er, tekstdokumenter og mer. Alt er til fingerspissene, uten behov for et skrivebord eller datamaskin. * Former og sjekklister. Daglige oppgaver er forenklet, slik at brukerne kan logge viktig informasjon raskt. Plattformen eliminerer papirkaos, tapte dokumenter og dårlig arkivering. Teamet bruker de samme formene på samme måte hver dag - bare fyll ut skjemaet og få jobben gjort. * Bytt skift fra telefonen din. Brukere kan holde seg oppdatert på skiftendringer og bytter uten å sjekke e -post. Our People's Open Shift -funksjonen lar hele teamet logge, spore og dekke skift. De kan bestille det, bekrefte det, og den er logget - tilgjengelig fra hvilken som helst enhet.
HiThrive
hithrive.com
Den enkleste måten å gjenkjenne og belønne ansatte på. Integrert med Slack og Microsoft -team for å øke anerkjennelse og engasjement. Meningsfull anerkjennelse av at teamet ditt vil verdsette. Hithrive er den evige positive kraften i arbeidskulturen. Her for når det går bra og motivasjonslyset i enden av tunnelen når det blir grovt. Gjennom vår hyperintegrerte anerkjennelsesplattform hjelper Hithrive selskaper med å sørge for at teammedlemmets bidrag blir verdsatt, milepæler blir feiret og engasjement blir belønnet. Bli med oss.
Experience.com
experience.com
Siden 2015 har Experience.com vært opptatt av å tilby AI-drevne On-drevne omdømme, anmeldelser og tilstedeværelsesstyringsløsninger i verdensklasse, og hjelper selskaper og fagpersoner med å forbedre deres online tilstedeværelse, og kunde- og ansattes engasjement. Med et felles oppdrag for å hjelpe millioner av organisasjoner med å utvikle seg og forbedre, fortsetter Experience.coms integrerte SaaS -plattform å lede industrien i forkant av digital markedsføringsinnovasjon. Experience.com henvender seg til et omfattende målmarked, inkludert lokale fagpersoner og merker med flere lokasjoner som ønsker å styrke sitt online rykte gjennom kraften til AI og tilbakemeldinger fra kunder. Plattformen er designet for å hjelpe bedrifter og fagpersoner med å øke deres erfaring med dyktighet, utnytte innsikt fra tilbakemeldinger fra kunder og etablere urokkelig tillit blant publikum. Det gir dem mulighet til å ikke bare opprettholde et eksepsjonelt omdømme på nettet, men også å utnytte det som et verktøy for å skaffe seg ny virksomhet. De allsidige løsningene som tilbys resonerer med bedrifter i alle størrelser, og gir midler til å utmerke seg i kundeopplevelse (CX), ansattes erfaring (EX) og omdømmehåndtering i forskjellige bransjer. Søkerangeringsplattformen lar også fagpersoner og organisasjoner ta kontroll over hele sin tilstedeværelse på nettet fra en plattform og klatre opp søket rangerer med skreddersydde verktøy.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble leverer topp-of-the-line, mobile-første bedriftsløsninger for intern kommunikasjon, ansattes talsmann og ansattes engasjement. Som en programvare som en tjeneste (SaaS), samler plattformen innhold hentet fra offisielle firmakanaler (sosiale nettverk, selskapets nettsteder, etc.) og kurasjonsplattformer, samt innhold foreslått av plattformbrukere (UGC) og administratorer. Innhold er tilpasset og organisert i temakanaler og kan sees på mobile enheter, stasjonære maskiner, intranett, foretakes sosiale nettverk og visningsskjermer. Autorisert innhold kan deles med ett klikk til brukerens profiler på sosiale medier. Utover innholdsforbruk, kan ansatte også engasjere seg med innebygde spørrekonkurranser og undersøkelser. Funksjonene inkluderer: * Varsler for nytt innhold og interne selskapsnyheter * Enklikk-deling til alle dine favorittplattformer for sosiale medier * Internt innhold “Like” og “Kommentar” -funksjoner * Lag dine egne meldinger og innhold * Delta i, og sjekk ut de siste utfordringene og premiene * Lederstyret tilgjengelighet for å se hvordan du og kollegene dine rangerer * Opprett og svar på quizer og meningsmålinger Sociabble bruker brukeraktivering, belønning og anerkjennelse på forskjellige nivåer av brukeropplevelsen for å maksimere engasjement. Den unike ansattes kommunikasjons- og advokatplattform gjør kommunikasjonen enkel, rask og engasjerende. Ansatte er bedre informert om selskapets nyheter, oppdateringer og arbeidsplassen deres, noe som fører til en mer engasjert og innflytelsesrik arbeidsstyrke. Bedrifter kan utvide Sociabbles bruk til sine partnere, eksterne påvirkere eller merkefans. Sociabble ble lansert i 2014 , og PwC. Hovedkvarter i Paris, Frankrike, har Sociabble også virksomhet i New York City, London og Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Merkevare-godkjent, klar til å dele innhold hos dine ansattes fingertupp. Innholdsdistribusjon via de mest pålitelige påvirkere i din bransje - dine ansatte: ✓ øke innholdet uten å øke annonsebudsjettet ✓ Kjør rørledning og forkorte salgssykluser ✓ Nå det beste talentet og reduser kostnad å leie DSMN8 er den rangerte ansattes advokatplattform. DSMN8 hjelper merkevarer med å benytte seg av kraften i deres nummer én - deres ansatte, ved å gi ansatte en strømlinjeformet måte å dele merkevaregodkjente innhold på tvers av deres profesjonelle og personlige nettverk. Oppnå mer innholdsengasjement, mer inngående salg, og finn din neste superstjerneansatte med DSMN8.
Forsta
forsta.com
Bak hvert kundedatapunkt er en person. Bak enhver forretningsavgjørelse er en person. Og fordi hver person er unik, er den første kunden som finner ut av deg. Forsta er den nye grensen for erfaring og forskningsteknologi - et teknologiselskap med en forskjell. Forskjellen er at den samarbeider. Den lytter og designer løsningen sammen med klienter. Forsta tilpasser sin markedsledende erfaring og forskningsteknologi til kundenes behov, ikke omvendt. Det eksisterer for å informere og inspirere beslutningstakere. Forsta styrker HX (Human Experience) -plattformen-en prisbelønnet omfattende erfaring og forskningsteknologiplattform som bryter ned siloene mellom CX (kundeopplevelse), ansattes erfaring (EX) og markedsundersøkelser. Dette gjør det mulig for selskaper å få en dypere, mer fullstendig forståelse av opplevelsene til publikum. Forstas teknologi, kombinert med sitt team av ekspertkonsulenter, hjelper tusenvis av organisasjoner på tvers av forskjellige bransjer, inkludert finansielle tjenester, gjestfrihet, markedsundersøkelser, profesjonelle tjenester, detaljhandel og teknologi. Forsta er anerkjent som ledende i 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ for Voice of the Customer og en leder i G2 Grid® for Experience Management Software, Text Analysis Software og Survey Software. Den prisbelønte Forsta HX-plattformen har også blitt anerkjent i TMC Customer Experience Innovation Awards.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast er den fremste, fremtidsrettede ansattes kommunikasjonssuite. I motsetning til eksisterende e-post-bare eller plattformsentriske mobile løsninger, forener kringkasting dine eksisterende ansattes kanaler for å levere en moderne ansattopplevelse. Ansatte kan motta målrettede comms til sin e -post, SharePoint, team, kringkasting av mobilapp og mer. Broadcasts kryss-kanals erfaring oppfordrer ansatte til å konsumere innhold på sin foretrukne plattform. Del sanntid, tverrkanalsanalyse med teamet ditt og ledelsen for å spore dine organisatoriske comms-mål. Kringkastingsfunksjoner som vil gjøre dine ansatte lykkeligere, effektivisere prosesser og hjelpe deg med å nå Rockstar -status.
Howspace
howspace.com
Howspace er en samarbeidende læring og utviklingsprogramvare for kunnskapsarbeidere i bedriftsselskaper, læringstjenester og foreninger. Med Howspace kan du forbedre virkningen av lærings- og utviklingsinitiativene dine - i skala, uten å ofre engasjement. Howspace gir organisasjoner mulighet til å bringe folket sammen for å lære, samarbeide og komme til beslutninger som driver innvirkning. Plattformen guider delte reiser, gir mening om store samtaler med AI, og sikrer at alle har en rolle i å skape innvirkning. Howspace er ideell for: - ekstern, hybrid og asynkront samarbeid - Ideation og idédugnad - Strategisk planlegging og rådgivning - Workshops og arrangementer - Treningsprogrammer - Ansatt ombord og utvikling - Organisatorisk transformasjon og endringsledelse - nettverks- og samfunnsbygging - Og mye mer!
Thrive Global
thriveglobal.com
Thrive Global, som ble grunnlagt av Arianna Huffington i 2016, er et ledende teknologiselskap for atferdsendring med oppdraget med å forbedre produktiviteten og helseutfallet - en Microstp om gangen. Thrive hjelper enkeltpersoner og organisasjoner med å forbedre trivsel, ytelse og mental motstandskraft med sin AI-drevne atferdsendringsteknologiplattform. Thrive's Microstps-små, vitenskapsstøttede trinn for å forbedre helse og produktivitet-er blitt adoptert av ansatte ved mer enn 200 organisasjoner i over 160 land, fra frontlinje- og call center-arbeidere til ledere i multinasjonale selskaper.
Skillate
skillate.com
Skillate er en skybasert B2B-applikasjon for å hjelpe rekrutterere med å finne de mest relevante kandidatene for deres rekvisisjoner, ved å utnytte deres karriereside og inerte database. Det repeterende og omfangsrike arbeidet med manuell screening og shortlisting av kandidater er fullstendig eliminert. NLP og dyplæringsalgoritmer gjør samsvarsanbefalingene svært nøyaktige og i stand til å forsterke læringen av selskapets ansettelsesmønstre for å forbedre resultatene. Denne robuste applikasjonen vil også kunne hjelpe bedrifter med campusansettelser, rekrutteringsdrev og intern bemanning. Bemyndiget med AI, kan rekruttererne lukke stillinger raskt, med de best passende kandidatene og redusert avhengighet av eksterne byråer. Med full utnyttelse kan Skillate redusere tiden til å ansette med mer enn 50 % og kostnaden per ansettelse med mer enn 30 %. Skillate er sett for seg som et produkt som konsekvent kan håndtere rekrutteringsineffektiviteten og hjelpe bedrifter med å bygge sterkere team.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform er ende-til-ende-løsningen som samler data, AI og intelligens slik at talent-første bedrifter kan drive strategisk talenttransformasjon, levere flere menneskelige opplevelser for alle talenter og låse opp ferdighetene og potensialet til deres globale arbeidsstyrke .
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers Applicant Tracking Software er en brukervennlig, nettbasert plattform som letter samarbeid med ansettelsesledere for å få den beste kvaliteten på ansettelsen, raskt. Automatiserte arbeidsflyter reduserer administrasjonstiden dramatisk med rangeringsverktøy og automatisk sortering ved bruk av den nyeste teknologien. Forbedre kandidatopplevelsen og administrer rekrutteringen din enkelt eksternt. Deleger beslutningstaking for å passe måten du rekrutterer på.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore er en ikke-invasiv og medarbeidersentrisk datavisualisering og medarbeiderproduktivitetsovervåkingsløsning som skaper synlighet i daglig digitalt engasjement. Ved å vise frem handlingskraftig innsikt, forankret i data og fordøyelig på sekunder, holder Prodoscore ledere bedre informert og bedre forberedt, samtidig som det muliggjør fleksibilitet for ansatte og ansvarlighet for arbeidsgivere. Handlingsbar innsikt bidrar til å drive organisasjon og individuell suksess. Ved å bruke maskinlæring, AI og naturlig språkbehandling måler vi tusenvis av daglige aktivitetspunkter på tvers av kjernevirksomhetsapplikasjonene, som CRM, kontorpakken og telefonsystemet, for å gi produktivitetsintelligens. Vårt proprietære poengsystem produserer nøkkelindikatorer, fordøyelige på sekunder, slik at ledere kan ta velinformerte beslutninger, forankret i data. Våre komplekse maskinlæringsalgoritmer gir en enkelt poengsum, noe som gjør det enkelt for deg å fordøye muligheter raskt. Lenge borte er dagene med å sile gjennom flere rapporter og ha vanskelige samtaler for å identifisere problemområder. Implementering tar mindre enn 15 minutter og har ingen innvirkning på sluttbrukeren. Det er mange grunner til å måle ansattes produktivitet – men det finnes svært få verktøy som faktisk fungerer, og som er enkle å implementere og bruke.
© 2025 WebCatalog, Inc.