Folk tilbringer mesteparten av livet på jobb. Likevel i flere tiår har ansattes engasjement i USA vært stillestående på bare 31 prosent. To av tre ansatte skulle ønske at de gjorde noe annet, noe som betyr at organisasjoner har det vanskelig for å handle på strategien. Imidlertid er det noen standouts. Disse energiske organisasjonene har dobbelt så mange engasjementsnivå i det amerikanske gjennomsnittet, med noen som oppnår enda mer. Hvis disse selskapene kan identifiseres, kan deres vellykkede praksis pekes, og teknologi kan brukes til å gjenskape suksessen, kan andre organisasjoner oppnå lignende utfall. Energage har brukt de siste 15 årene på å studere disse organisasjonene kjent som topp arbeidsplasser. De forstår hva som driver dem og har brukt den forskningen på deres forsettlige kulturplattform for å forbedre arbeidstakers arbeidsliv, skape verdier og oppnå reelle resultater. Energage -plattformen kombinerer forskning, HR -teknologi og ekspertveiledning for å hjelpe organisasjoner med å slippe løs ytelse og realisere det fulle potensialet i arbeidsstyrken - både i hastighet og skala. Kundene reduserer kostnadene, øker produktiviteten og forbedrer arbeidsopplevelsen. Plattformen kan hjelpe andre organisasjoner med å oppnå de samme resultatene.

Energage er en omfattende plattform designet for å vurdere og forbedre ansattes engasjement gjennom anonyme pulsundersøkelser og skreddersydde undersøkelser. Det tilbyr en rekke funksjoner for å hjelpe organisasjoner med å forstå arbeidsstyrken deres bedre, inkludert muligheter for offline undersøkelser, som er spesielt nyttige for ansatte med begrenset internettilgang. Plattformen gir benchmarking -verktøy, slik at selskaper kan sammenligne ytelsen mot bransjestandarder, og avansert dataanalyse for å utlede handlingsrike innsikter.

En av de viktigste egenskapene ved energi er dens evne til å måle ansattes lojalitet og tilfredshet gjennom undersøkelser av ansattes netto promoter score (ENP). Dette hjelper organisasjoner med å måle ansattes følelser og identifisere forbedringsområder. I tillegg tilbyr Energiage tilpassbare alternativer for undersøkelsesfrekvens, slik at bedrifter kan skreddersy sin tilbakemeldingssamling til deres spesifikke behov, enten det er ukentlig, to ganger eller månedlig. Plattformen inkluderer også presisjonsfiltreringsalternativer, noe som muliggjør detaljert segmentering av tilbakemeldinger etter avdeling, beliggenhet eller dato, som hjelper til med å lage målrettede handlingsplaner for å drive meningsfull organisatorisk endring.

Ved å utnytte disse mulighetene, kan organisasjoner fremme en mer engasjert og produktiv arbeidskraft, og til slutt bidra til forbedrede forretningsresultater. Energages verktøy er designet for å støtte strategiske beslutninger og hjelpe selskaper med å bygge en kultur med kontinuerlig tilbakemelding og utvikling.

Denne beskrivelsen ble generert av AI (kunstig intelligens). AI kan gjøre feil. Sjekk viktig informasjon.

Kategorier:

Business

Ansattes engasjementsprogramvare

Nettside: energage.com

Juridisk merknad: WebCatalog er ikke tilknyttet, autorisert, godkjent av eller på noen måte offisielt tilknyttet Energage. Alle produktnavn, logoer og varemerker tilhører sine respektive eiere.

Energage

Alternativer

Du liker kanskje også