페이지 4 - 직원 참여 소프트웨어 - 최고 인기 앱 - 미국

People Element

peopleelement.com

자신의 경험과 복지에 대한 통찰력을 통해 이전과 같은 사람들을 이해하고 참여하고 유지하십시오. People Element의 직원 경험 및 참여 솔루션은 강력한 정보를 제공하여 행동 할 자신감을줍니다. People Element는 직원 참여 및 피드백 솔루션의 선도적 인 공급 업체로서 조직이 직장 문화를 향상시키고 직원 성과를 향상시킬 수 있도록 돕습니다. 그들의 플랫폼은 참여, 설문 조사 수행 및 실행 가능한 통찰력을 주도하기위한 피드백 분석을위한 도구를 제공합니다. People Element는 긍정적 인 업무 환경을 조성하는 데 중점을 두어 회사가 직원 개발 및 조직의 성공을 지원하는 데이터 중심 결정을 내릴 수 있도록합니다.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk는 심리적 위험을 줄이고 안전 성능을 향상시키고 건설 현장의 성능 문화 향상에 전념하는 통합 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 행동 심리학에 의해 뒷받침되며 실시간 데이터 통찰력과 관련 개입 '액션 팩'을 결합하여 프로젝트 팀이 번성 할 수있는 고유 한 환경을 만듭니다. 플랫폼에 대해 사람들에게 전력 프로젝트 성능. 완료 일정, 복잡한 사양 및 힘든 근무 조건으로 인해 사람들은 일을 성공적으로 수행하기 위해 가장 큰 자산으로 남아 있습니다. Peptalk 플랫폼을 통해 프로젝트 리더는 모든 사이트의 프로젝트 팀 사기 (PTM)를 이해할 수 있습니다. 먼저, 플랫폼은 프로젝트에 영향을 미치는 최고의 심리적 위험을 식별합니다. 둘째, 행동은 단어보다 더 크게 말하기 때문에 이러한 영역에서 개선하는 방법에 대한 전문가 행동 계획을 제공합니다.

Learn Amp

learnamp.com

사람들 개발 플랫폼 | 직원 학습, 개발 및 성과 관리 Learn AMP는 샌프란시스코에서 시드니, 셰필드에 이르기까지 전 세계 고객과 함께 런던에 본사를 둔 학습 기술 회사입니다. 2016 년 창립자들은 기술이 HR, L & D 및 관리 전문가의 요구를 충족시키지 못하고 이러한 과제를 해결하는 솔루션을 제공하기 시작했음을 관찰했습니다. 그들은 LMS (Learning Management Systems), LXP (Learning Experience Platforms), 인재 개발 및 성과 관리 도구의 최상의 요소를 하나의 통합 인력 개발 플랫폼으로 결합했습니다. 학습, 협업 및 개발을 통해 최고의 직원 경험을 제공함으로써 AMP는 조직이 직원 수명 가치와 비즈니스 성과를 향상시키는 것을 지원합니다. 오늘으로 빨리 전달하고 AMP는 Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail 's Bakery 및 Funding Circle을 포함한 미래 지향적 조직의 전통적인 학습 플랫폼을 대체했습니다.

Worksmile

worksmile.com

하나의 통합 플랫폼으로 HR 효율성을 구동하십시오. 단일 도구에서 커뮤니케이션을 간소화하고, 혜택을 관리하며, 사람 프로세스를 자동화합니다. WorksMile은 직장 문화 및 복지 향상에 중점을 둔 직원 참여 플랫폼입니다. 이 회사는 비즈니스가 직원 만족도, 인정 및 동기 부여를 촉진 할 수있는 도구와 자원을 제공합니다. WorksMile은 플랫폼을 통해 긍정적 인 업무 환경을 조성하고 직원 유지를 개선하기 위해 설계된 개인화 된 혜택, 웰빙 프로그램 및 참여 이니셔티브를 제공합니다. 비즈니스에 현대적인 솔루션을 제공하려는 Worksmile의 약속은 다음을 제공하는 플랫폼을 개발할 수있었습니다. * 직관적 인 비즈니스 커뮤니케이션 시스템 : 고급 내부 커뮤니케이션 도구를 사용하면 팀을 연결하고 업무 효율성을 높이며 지식과 아이디어 교환을 지원하는 데 도움이됩니다. * 개인화 된 혜택 : WorksMile을 통해 조직은 직원의 요구와 선호도에 맞는 다양한 혜택 프로그램을 쉽게 관리 할 수 ​​있으며 회사에 대한 복지를 개선하고 회사에 대한 충성도를 높일 수 있습니다. * Flexible HR 프로세스 및 부재 관리 : 내부 요청 및 결석 관리를 자동화하고 효율적인 조직 및 업무 계획을 보장 할뿐만 아니라 모든 관련자 에게이 정보에 대한 투명성과 쉽게 액세스 할 수 있습니다. WorksMile은 비즈니스 성공의 열쇠가 정보, 감사하고 행복하며 참여하는 직원에 있다는 것을 이해합니다. 플랫폼을 사용하면 모든 규모의 모든 회사가 이러한 주요 요소를 쉽게 통합하여 실제 결과로 해석되는 완벽한 작업 환경을 만듭니다.

PeopleCues

peoplecues.com

XTO10X의 PeopLecues는 역동적 인 고성장 조직이 인력 잠재력을 극대화 할 수 있도록 힘을 실어줍니다. AI 기반 People Insights 플랫폼으로서 직원 감정을 측정하고 OKR을 추적하며 성과 검토를 간소화하는 데 도움이됩니다. 실시간 입력 및 실행 가능한 통찰력을 통해 데이터 정보가 포함 된 의사 결정을 이끌어 참여 및 성능을 향상시킵니다. <> 직원 참여에 과학을 가져옵니다 * ENP 및 펄스 조사를 통해 직장 문화를 측정하고 지속적으로 개선하십시오. * 심층적 인 보고서를 통해 관리자 점수를 분석하여 대상 개발을 추진합니다. * 조직의 맥박과 연결되어 있고 추세를 식별하며 인구 통계 전체의 결과를 비교하십시오. * 주요 통찰력을 리더십 및 팀과 공유하기위한 포괄적 인 보고서를 생성합니다. <> OKR을 성공적으로 구현하십시오 * 조직의 목표에 대한 명확한 조감도를 얻으십시오. * 회사, 팀 및 개인 목표가 항상 최대의 영향을 위해 조정되도록하십시오. * 동적 업데이트 및 상태 표시기로 목표 진행 상황을 모니터링합니다. * 더 나은 책임을 위해 OKR을 개별 성과 및 성장과 연결합니다. <> 성능 관리를 단순화합니다 * 조직의 요구에 맞는 성과 검토를 쉽게 구성하고 시작합니다. * 포괄적 인 성능 통찰력을 위해 누구나 실시간 360˚ 피드백을 요청하십시오. * 잘 정의 된 기준으로 공정하고 데이터 중심 평가를 수행합니다. * 성장 중심의 대화 및 개발 계획을 주도하는 보고서를 생성하십시오.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder는 직원 온 보딩의 글로벌 리더로서 기업이 대규모 성능을 구축하고 유지하는 모범 사례 HR 프로세스를 제공 할 수 있도록 도와줍니다. Employee Journey 플랫폼은 HR, IT 및 비즈니스 리더가 각각의 새로운 고용을 성공적으로 연결하는 데 필요한 올바른 사람, 도구 및 자원을 연결하는 개인화 된 교차 기능 온 보딩 여행을 설계 할 수 있도록합니다. 이 플랫폼은 또한 내부 이동성에서 오프 보드에 이르기까지 직원 수명주기 전반에 걸쳐 다른 중요한 교차 기능 여행을 통해 HR이 훨씬 더 적게 할 수있는 성가신 행정 작업을 자동화합니다. Deloitte, Ing, T-Mobile 및 Cisco와 같은 엔터프라이즈 고객은 직원의 생산성을 크게 가속화하고 회사의 마멸을 줄이며 HR 팀을 연간 수천 시간을 절약했습니다. Enboarder는 오스틴, 런던, 시드니 및 델리에 사무소를 보유하고 있으며 Newspring Capital, Greycroft LP 및 Next Coast Ventures의 지원을받습니다.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis : 역동적 인 디지털 작업장을위한 인트라넷에 힘을 실어주십시오 Claromentis는 인트라넷의 최고의 요소를 역동적 인 디지털 작업장의 개념과 결합합니다. 광범위한 기능과 기능을 포함하는 완전히 통합 된 솔루션을 제공하여 조직에 권한을 부여합니다. Claromentis를 통해 조직은 강력한 인트라넷 플랫폼뿐만 아니라 강력한 응용 프로그램을 얻을 수 있습니다. 이 솔루션에는 직원 간의 원활한 협업 및 정보 공유를 용이하게하는 포괄적 인 인트라넷 응용 프로그램이 포함되어 있습니다. 또한 비즈니스 프로세스를 간소화하는 전자 형식 및 워크 플로우를 제공하여보다 효율적이고 구성됩니다. 조직 내에서 지속적인 학습 및 개발의 중요성을 이해하는이 솔루션은 전자 학습 기능을 통합하여 회사가 온라인 과정, 교육 자료 및 지식 저장소를 만들고 제공 할 수 있도록합니다. 이를 통해 직원은 전문적인 성장에 필요한 자원에 액세스 할 수 있습니다. 작업 관리는 생산적인 디지털 작업장의 또 다른 중요한 측면입니다. Claromentis는 조직이 작업을 추적하고 우선 순위를 정하고, 책임을 할당하며, 진행 상황을 모니터링하여 균열을 통과 할 수없는 강력한 작업 관리 도구를 제공합니다. 이러한 모든 기능은 단일 사용자 정의 가능한 플랫폼에 완벽하게 통합됩니다. Claromentis를 통해 조직은 인트라넷을 커뮤니케이션, 협업, 작업 관리, 전자 학습 등을위한 다재다능하고 대화식 공간으로 전환 할 수 있습니다. 동적 디지털 작업장 내에서 인트라넷 애플리케이션, 전자 형식 및 워크 플로 및 작업 관리를 결합한 통합 솔루션의 힘을 경험하십시오. Claromentis는 인트라넷이 생산성을 유발하고 혁신 문화를 조성하는 중앙 허브가 될 수 있도록합니다.

Simployer

simployer.com

Simployer는 스칸디나비아 HR 시장의 주요 플레이어로 HR 기술 솔루션 및 지식 서비스의 독특한 조합을 제공합니다. Simployer는 15,000 명 이상의 고객 중 선호하는 선택으로 120 만 명 이상의 사용자에게 서비스를 제공합니다. Simployer는 고객이 현지 시장 요구에 맞는 HR 기술과 전문 지식을 통해 인력을 고무시키고, 참여, 관리 및 개발하도록 도와줍니다. 스웨덴, 노르웨이, 덴마크 및 폴란드에 370 명의 직원이있는 Simployer는 이것이 사람들에 관한 것임을 이해합니다. 비즈니스를 성장시키는 것은 사람들입니다.

Culture Booster

culturebooster.com

문화 부스터는 직원 경험을 향상 시키도록 설계되었습니다. 이 회사는 직원 경험을 향상시키는 가장 좋은 방법은 조직이 사람들이 매일 최고의 일을하도록 장려하는 환경을 조성하는 것입니다. SAAS (Software-as-A-Service) 웹 기반 플랫폼 내부 조직 챔피언에 의해. 데이터 중심의 접근 방식은 효과적인 문화 변화 작업의 4 가지 주요 요소, 즉 참여 개선, 투명성 증가, 협업 촉진 및 혁신 포착을 제공합니다. Culture Booster는 조직의 모든 사람들이 직장 문화가 원격으로 일하더라도 직장 문화를 개선하기 위해 함께 일하도록 돕습니다. 설문 조사 (온 보딩, 직원 참여, 교육 이벤트 및 오프 보드), 일대일 및 추적 가능한 목표와 같은 친숙한 기능은 팀이 더 잘 작동하는 데 도움이됩니다. 이 플랫폼은 Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools 및 사람들에게 봉사하는 사람들과 같은 조직에 의해 신뢰됩니다.

Wrenly

wrenly.ai

올인원 직원 경험 플랫폼. 피드백 문화를 업그레이드하십시오. Slack에서 직접 심리적으로 안전한 피드백 환경을 구축하십시오. 리더십과 직원 간의 격차를 해소하여 안전한 피드백 환경을 만듭니다. 팀원에게 익명의 여론 조사 및 가상 제안 상자를 통해 정직한 직원 피드백을 제공하기 위해 익명의 여유 별명을 제공하여 직원 참여를 유도합니다. 성공적인 피드백 문화는 두 가지 방식으로 작동합니다. 팀이 익명이 될 수있는 옵션과 자신의 생각을 공유하도록 장려하는 반면, 리더십은 듣고 응답함으로써 신뢰를 구축합니다. Wrenly는 Slack 및 팀을위한 익명의 피드백 앱으로 직원들이 자신의 생각을 쉽게 말할 수있게합니다.

Culturro

culturro.com

Culturro는 회사가 직원의 평생 가치를 높이는 데 도움이됩니다. ELTV (Employee Lifetime Value)는 직원 성과와 직원 임기에 의해 주도됩니다. 기업이 업계 직원의 이직률 또는 놓친 목표보다 높을 때 ELTV가 최적의 수준에있을 때입니다. 대부분의 경우 차선책 인 이유는 무엇입니까? 이러한 증상이있는 경우 기존 메커니즘과 도구가 작동하지 않습니다. Culturro의 직원 경험 플랫폼 인 Agnya는 규모의 영역을 식별하고 또한 이해 관계자와 자동으로 문제를 해결합니다. 모두 기술을 사용합니다. 순 결과? 낮은 직원 회전율, 높은 성능, 높은 최고 라인 및 더 뚱뚱한 결론.

Amara

amara.ai

Amara는 직원 수명주기의 핵심 지점에서 직원들과 상호 작용하는 대화 봇입니다. 불행하고 떠나기 직전의 개인을 사전에 식별합니다. 감정 분석 및 심리적 해석과 같은 내장 기능이 특징입니다. Amara는 최첨단 연구와 강력한 기술을 통해 모든 규모와 산업의 회사가 직원 참여를 변화시키고, 성과가 높은 팀을 개발하며, 인재를 유지할 수 있도록합니다. 매일 세계에서 가장 혁신적인 회사는 Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys 등을 포함하여 Amara에 의존합니다. Amara는 2016 년에 설립되어 Gurgaon과 Bangalore에 사무소가있는 개인 개최 회사입니다. 알고 가치가있는 amara.ai 사실 : * 회사는 이탈률이 0입니다. 모든 고객은 가족처럼 대우 받고 지난 3 년 동안 아무런 이탈은 없었습니다. * 수익성과 현금 긍정적입니다. * 플랫폼에는 15 만 명이 넘는 사용자가 있으며 여전히 성장하고 있습니다.

Peero

peero.app

Peero는 팀과 협업을 한 곳으로 가져와 귀하와 동료들이 매일하는 모든 선과 추가 행동을 인식합니다. 회사 가치에 따라 Peero를 공유하는 긍정적 인 감정을 전파하십시오. Peero를 사용하여 : * 회사 가치를 향상시킵니다 * 인식 문화 구축 * 동료에게 동기를 부여하십시오 * 긍정적 인 경쟁을 만듭니다 * 멀리서도 피드백을 공유하십시오 어떻게 작동합니까? * 지명하려는 메트릭을 선택하십시오. * 동료 양식 이름 목록을 찾으십시오 * 회사 가치를 선택하십시오 * 개인의 개인화 된 메시지를 입력하십시오 * Peero를 보내십시오 * 이달 말에 Admins는 People Analytics Trends를 마무리하고 고유 한 직원 참여 대시 보드에서 분리, 번 아웃, 유지 및 더 많은 지표를 예측할 수 있습니다. * 직원 인식의 경험을 즐기고 행복한 직장 문화를 구축하십시오!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence는 사람들이보다 효과적으로 연결, 의사 소통 및 협력하는 데 도움이됩니다. Class in Class HR Tech for Culture & Collaboration이라는이 솔루션은 Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack® 및 Calendars와 같은 커뮤니케이션 도구 조직에서 개인화 된 통찰력을 제공합니다. 이메일을 작성하거나 동료와 채팅하거나 회의에 참여할 때 Humantelligence는 팀 구성원 간의보다 효과적인 커뮤니케이션 및 협업을위한 유용하고 맞춤형 팁을 자동으로 표면합니다. 이 도구를 통해 리더는보다 균형 잡힌 다양한 프로젝트 팀을 만들고 팀원 간의 마찰을 줄이며 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 이러한 방식으로 협업에 중점을 두어 고객은 현재 커뮤니케이션 기술에 대한 투자를 극대화하면서 팀 효율성과 직원 참여를 향상 시켰습니다.

Netigate EX Engage

netigate.net

직원 참여 소프트웨어를 사용하면 직원의 느낌을 측정하고 문제 영역을 정확히 파악하며 참여를 개선하는 방법에 대한 권장 사항을 얻는 데 도움이됩니다. Netigate ex는 4 단계로 직원 참여를 쉽게 만듭니다. 1. 직원에게 과학 지원 펄스 설문 조사를 보내십시오. 2. 각 팀의 문제를 정확히 파악하기 위해 주요 메트릭에 대한 실시간 통찰력을 얻으십시오. 3. 참여를 개선하는 방법에 대한 권장 사항을받습니다. 4. 개선을 추적하고 진정한 사람들 중심 문화를 확립하기 위해 반복하십시오.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly는 전선 관리자가 팀의 참여와 행복 수준을 이해하고 향상시키는 데 도움이되는 직원 피드백 플랫폼입니다. 직관적 인 소프트웨어는 관리자가 팀의 근무 위치에 관계없이 관리자가 피드백을 받고 대화를 시작하며 직원과의 연결을 강화할 수있는 데이터 중심의 접근 방식을 제공합니다. 전선 근로자를 위해 특별히 설계된 Butterfly는 실행 가능한 통찰력 및 참여 도구를 제공하여 회전율을 줄이고 생산성을 높이며 직원 복지를 향상시킵니다. 이 플랫폼은 공급망, 제조, 소매, 환대, 물류 및 운송 산업에서 전 세계 30,000 명 이상의 관리자를 지원합니다.

WorkHound

workhound.com

최전선 인력을 위해 특별히 구축 된 워크 하운드는 근로자에게 실시간의 익명 피드백을위한 플랫폼과 음성을 제공합니다. Workhound는 빠른 회전율을 방해하고 직원 만족도를 향상시키기 위해 Frontline 근로자에서 고용주에 대한 실시간 피드백을 제공하는 온라인 플랫폼입니다. 열린 문이 불가능한 경우,이 회사들은 일일 운전자 피드백을 사용하여 불확실성을 해결하고 유지를 30%향상 시켰습니다. 워크 하운드는 문자 메시지를 통해 전국 75,000 명 이상의 운전자의 실시간 커뮤니케이션을 모으고 교통 업계 전역의 회사와 매주 만나 변화를 주도하고 그 과정에서 전략적 커뮤니케이션을 개발합니다. 이는 운전자 충성도, 회사 평판을 향상 시키며 궁극적으로 유지 및 진료 의뢰를 최적화합니다. 오늘날 워크 하운드는 수천 명의 전선 근로자와 고용주가 신뢰를 구축하고 문제를 해결하는 방법으로 사용됩니다. 워크 하운드는 인력에서 직접 수집 한 익명의 피드백에서 통찰력있는 분석을 제공하여 모든 규모의 회사가 근로자 회전율을 줄이고 직원을 유지하며 수익성을 높이는 데 도움이됩니다.

WoCo

woco.co.in

Woco는 클라우드 기반 인적 자원, 급여 및 생산성 관리 소프트웨어로 비즈니스에 힘을 발휘하는 사람들에게 힘을 실어 주도록 설계되었습니다. WOCO는 AI를 주입하여 부서 전체의 사람들 관리 및 생산성을위한 우수한 직원 경험과 데이터 중심의 통찰력을 제공합니다. 고유 한 모바일 중심적 접근 방식으로 Woco는 핵심 HR, 시간 및 출석, 직원 참여, 급여, 생산성, 세금 및 아대륙 주변의 중소기업에 대한 규정을 단순화하고 있습니다. * Woco Core HR은 복잡한 HR 프로세스를 강화, 자동화 및 변환하도록 설계되었습니다. 효율적인 HR 프로세스가 동일한 멋진 직원 경험이므로 HR 운영을 현대화하십시오! * Woco Time & Envingance는 종이, 스프레드 시트 및 고풍스러운 장치를 제거하도록 설계되었습니다. 급여 및 핵심 HR에 걸쳐 데이터를 지능적으로 동기화하는 동적 시간 및 출석 시스템.

Strive

onestrive.com

Strive는 의료 중개인과 고객이 인식을 높이고 접근성을 높이며 참여를 높이고 혜택 채택 및 활용을 주도하도록 도와줍니다. 이 플랫폼을 사용하면 직원들이 HR 워크로드를 줄이고 참여를 높이고 중개인 관계를 강화하는 데 쉽게 이점을 이해하고 사용할 수 있습니다. 브로커와 고객의 고객을 얼마나 도움이되는지 : <> Web Portal & AI 기반 혜택 지침 : 직원은 조직 수준의 웹 포털 및 AI 혜택 가이드를 통해 즉각적이고 정확한 답변을 받고 HR 문의 및 혼란을 줄입니다. * 문서 큐 레이션 : Strive는 혜택 가이드 데이터를 관리하여 AI BOT가 HR 팀에 부담하지 않고 정확한 최신 정보를 제공합니다. <> Seamless Digital Front Door : 플랫폼은 모든 이점과 HR 도구 (ID 카드, 급여, 401 (k), 종속 정보 및 타사 앱)를 하나의 직원을 대면 플랫폼으로 통합하여 액세스를 간소화합니다. * SSO (Single Sign-on) 또는 손쉬운 항법을위한 딥 링크 통합 * 푸시 알림, 이메일 및 동료 인식을 갖춘 커뮤니케이션 피드는 직원들의 참여를 유지합니다. * 혜택 및 HR 자료를위한 무제한 컨텐츠 저장 장치가있는 리소스 센터 * 참여 및 채택에 대한 통찰력을 제공하기위한 사용 보고서 인센티브 및 보상 : 도전 및 보상 시스템은 직원들이 주요 혜택 프로그램에 대한 조치를 취하여 영향력이 높은 혜택 경험을 주도하도록 동기를 부여합니다. Strive를 통해 중개인은 혜택을 제공 할뿐만 아니라 고객이 더 높은 참여, 더 나은 결과 및 직원의 실제 가치를 창출하도록 도와줍니다. 이 회사는 모든 사람에게 혜택을 제공하는 것을 목표로합니다.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace는 모든 HR 프로세스와 직원 데이터를 한 지점에 함께 제공합니다. 이 플랫폼은 조직이 채용, 핵심 HR, 성과 관리 및 급여 관리를 간소화 할 수 있도록 도와줍니다. Heartpace는 ISO : 27001 및 GDPR 인증을 통한 보안에 최선을 다하고 있습니다. 또한 플랫폼은 조직이 CSRD, Pay Transparency, DORA 및 기타 여러 지침 및 규정을 준수하도록 지원합니다. 이 모든 것은 사용자 친화적 인 인터페이스 및 최고 수준의 지원과 결합됩니다. Heartpace는 클라우드 기반 HRM 솔루션으로 조직이 HR 프로세스 및 직원 데이터를 수집, 간소화 및 향상시킬 수 있습니다. 하트 스페이스 HRM 시스템을 통해 사용자는 전체 HR 잠재력을 발휘하고 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다. HRM 시스템은 직관적이고 사용하기 쉽기 때문에 HR 직원과 직원 모두에게 즐거움을줍니다. Heartpace는 채용 및 온 보딩에서 보상 및 성과 관리에 이르기까지 HR 작업의 모든 핵심 측면을 다루는 광범위한 기능을 제공합니다. 끊임없이 사이버 위협이 증가하는 세계에서 보안은 모든 조직의 중요한 요소이며 HR 부서는 예외는 아닙니다. 심장부에서 보안은 매우 심각하게 받아 들여지고 회사는 ISO 27001 인증을 자랑스럽게 생각합니다. 이 인증은 정보 보안을위한 최고 국제 표준을 충족하도록 보장합니다. 즉, 클라이언트 데이터는 항상 안전합니다.

Relesys

relesys.ai

Relesys는 회사의 요구에 맞게 사용자 정의 된 회사 운영을위한 결정적인 올인원 앱입니다. Relesys 앱을 사용하면 커뮤니케이션, 교육, 온 보딩 및 작업을 직원의 손에 배치합니다. 데스크리스 노동자들이 동료들과 연결되어 경영진의 정보를 제공 할 수 있도록 권한을 부여합니다. 본사와 비 데스크 근로자 간의 격차를 해소하여 비즈니스에 도달, 참여 및 연합하십시오.

Sparkbay

sparkbay.com

SparkBay는 관리자가 긍정적 인 문화 변화를 이끌어 낼 수있는 간단한 플랫폼입니다. SparkBay는 과학 지원 설문 조사, 직원 포커스 그룹, 세그먼트 데이터, 고급 예측 분석 및 전용 고객 성공 팀을 통해 비즈니스 리더가 비즈니스 목표에 도달하도록 권한을 부여합니다. 비즈니스에 가장 큰 기여를하는 대화를 나누고 의미 있고 지속 가능한 변화를 유도하는 방법을 이해하십시오.

Incentivesmart

incentivesmart.com

인센티브 마트는 수상 경력에 빛나는 고객 충성도 및 직원 참여 프로그램을 전 세계 모든 규모의 비즈니스에 제공합니다. 과학적 통찰력, 풍부한 경험 및 최첨단 기술의 조화로 인한 접근 방식은 조직이 가장 귀중한 고객을 유치 할뿐만 아니라 유지 및 육성하도록 지원하도록 설계되었습니다. 이 제품의 중심에는 비즈니스가 인력, 고객 및 영업 채널에 효과적으로 보상, 모니터링 및 동기를 부여 할 수있는 독보적 인 포인트 기반 플랫폼이 있습니다. 조직은 판매 증가, 결근 감소, 배송 시간 개선 및 충성도와 같은 원하는 행동에 대해 단순히 포인트를 수여 할 수 있습니다. 목록은 끝이 없습니다.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler는 하나의 통합 모바일 플랫폼에서 재미 있고 효율적으로 만드는 엔터프라이즈 경험입니다. Hubbler는 조직이 모바일을 가능하게하고 프로세스에 따라 자체 마른 디지털 워크 플로를 만들 수 있습니다. 이 플랫폼은 사용자 정의 앱과 워크 플로를 생성 할 수 있습니다. 또한 출석, 휴가, 상환, 트립 미터, 고객 및 선반에서 연락과 같은 일부 표준 앱을 주최합니다. Hubbler는 또한 조직 내의 그룹, 채널, 이벤트 및 설문 조사 및 채팅 서비스의 피드를 집계하는 엔터프라이즈 소셜 미디어 플랫폼을 보유하고 있습니다. Hubler는 특정 요구에 맞게 설계된 혼란없는 생산성을 제공합니다. 모든 비즈니스 프로세스를 생각하면이 플랫폼에서 밤새 모바일 및 웹 앱으로 디지털화 할 수 있습니다. 공유, 연결, 협업, 성장 - 이것은 당신과 함께 진화하는 디지털 생태계입니다.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect는 생산성 및 효율성을 우선시하는 주요 회사가 선호하는 올인원 직원 관리 시스템입니다. StaffConnect는 프로모션, 모델링, 여주인, 케이터링 및 체험 마케팅 대행사가 비즈니스를 운영하도록 돕기 위해 설계된 온라인 웹 응용 프로그램입니다. 인재 데이터베이스, 클라이언트 포털, 스케줄링, 급여,보고, GPS 체크인, 전자 서명 등! StaffConnect는 이벤트 관리 직원 소프트웨어/비즈니스 관리 소프트웨어로 직원, 고객, 일정,보고, 급여, 커뮤니케이션 등을 한 곳에서 관리하는 데 필요한 도구를 제공합니다! 재능을 정리하고, 교대를 계획하고, 관련 지식을 테스트하고, 직원에게 지불하는 등을 지불하십시오. StaffConnect는 귀하와 귀하의 팀이 여러 가지 다른 응용 프로그램이나 두려운 스프레드 시트없이 가능한 한 효율적으로 작동 할 수 있도록합니다.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra는 모든 선의를 최대의 충격으로 추진하기 위해 존재합니다. 조직은 2033 년까지 GDP의 비율을 2.5%에서 3%로 증가시키는 기부율을 높이기 위해 비전에 미치는 영향을 측정합니다. 그러나 Bonterra는 올바른 기술과 전문 지식이 부문에 대한 신뢰를 강화하여 허용 할 것이라고 확신합니다. 성장을 가속화하는 사회적 선량 산업. Bonterra의 솔루션은 16,000 개가 넘는 비영리 단체와 Fortune 100 회사의 50 % 이상의 고유 한 네트워크를 지원합니다.

Synergita

synergita.com

Synergita는 목표와 주요 결과 (OKR)의 힘을 이해하는 최고의 성능 관리 소프트웨어 회사입니다. 포괄적 인 솔루션 제품군은 목표 설정, 지속적인 피드백, 성과 평가 및 인재 개발을 간소화 할뿐만 아니라 OKRS를 프로세스에 완벽하게 통합합니다. 사용자 친화적 인 인터페이스, 강력한 분석 및 OKR 기능을 통해 조직은 지속적인 개선 문화를 주도하고 목표를 비즈니스 목표와 일치 시키며 직원 잠재력을 극대화 할 수 있습니다. Synergita는 수상 경력에 빛나는 지속적인 직원 성과 관리입니다. 전체 직원 목표, 역량을 관리하고 더 높은 수준의 직원 참여 및 성과를 가져 오는 데 도움이됩니다. Synergita OKR은 사람, 전략 및 결과를 조정하기 위해 고군분투하고있는 고성장 회사의 경우 야심 찬 목표를 행동으로 바꾸어 목적 중심의 업무 문화를 만들기위한 완벽한 솔루션입니다. Synergita OKR은 사용하기 쉬운 미니멀리스트 클러 터 프리 디자인으로 제작되었습니다. Synergita OKR은 불필요한 종과 휘파람을 피하기 위해 가장 중요한 것에 집중할 수 있도록 도와줍니다. Synergita OKR을 사용하면 올바른 기능 세트에 액세스 할 수 있으며 첫 번째 OKR 미션을 성공적으로 정렬하고 운전하고 성공시킬 수 있습니다.

HeartCount

heartcount.com

Heartcount는 간호 회사를위한 직원 경험 플랫폼입니다. 선도적 인 회사가 Heartcount를 사용하여 직면하고있는 특정 문제를 극복하고 번성하는 회사 문화를 구축하는 방법을 알아보십시오. 빠르게 변화하는 세상에서는 기술 공급 업체 이상이 필요합니다. 장기적인 성공을 거둔 파트너가 필요합니다. * 연례 조사 : 주간 맥박 확인. * 종료하려는 중요한 직원을 적시에 식별하는 방법을 모르겠습니다. 종료 확률이 높은 사람들에 대한 알림 시스템을 갖춘 각 직원당 예측 회전율 분석. * 직원을 쫓아 응답 : 자동 알림 및 SMS, Slack 및 Mail을 통한 배송. * 다른 소프트웨어 통합 : 브라우저에서 포털에 대한 액세스. * 수동 데이터 처리 : 자동 주간보고 + 주문시 사용자 정의 보고서. HeartCount는 사람과 문화를 이끌고 지원하는 간단하고 사용하기 쉬운 솔루션입니다.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion은 직원들이 생산적인 방법을 빠르게 이해하고 영향력 있고 개인화 된 온 보딩 경험을 통해 자신의 역할에서 조기 성공을 찾을 수 있도록하는 SaaS 플랫폼입니다. TeamFusion을 사용하면 다음과 같습니다. 1. 조직 전체의 관련 컨텐츠 생성을 단순화하고 민주화합니다. 2. 각 직원에게 맞춤형으로 의미있는 온 보딩 경험을 가능하게합니다. 3. 온 보딩 결과를 향상시키지 않는 것이 무엇인지 배우십시오. TeamFusion은 평가 및 퀴즈로 온 보딩 이니셔티브에 대한 의미있는 학습 영향을 보장하는 실행 가능한 통찰력을 제공하며 직원 피드백, 감정 분석, 고급 진행 상황보고 및 KPI 추적으로 온 보드 효과를 정확하게 모니터링합니다. TeamFusion은 직원에게 손가락 끝에 원하는 정보를 정확하게 제공하고 직원이 서로를 도울 수 있도록하며 자연스럽게 주제 전문 지식을 재사용 가능한 지식으로 포장하고 포장 할 수 있습니다.

Keephub

keephub.io

Keephub | 작업이 여기에서 시작됩니다 모든 부문을위한 원 스톱 직원 경험 플랫폼. Keephub의 사명은 현대적인 디지털 작업 공간 인 허브를 제공하는 것입니다. 운영 우수성, 직원 참여 또는 내부 커뮤니케이션을위한 플랫폼을 찾고 있는지 여부. KeepHub는 직원에게 필요한 모든 도구를 제공하는 원 스톱 허브입니다!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud는 문화, 사람 및 기술을 연결하는 데 전략적인 파트너입니다. People & Culture Intelligence 플랫폼에는 직원 참여를 향상시키고, 리더를 강화하며, HR 및 IT 팀에 실행 가능한 통찰력을 제공하여 궁극적으로 엔터프라이즈 회사의 우수한 비즈니스 결과를 주도하도록 설계된 전체 보상, 직원 커뮤니케이션 및 인재 개발을위한 맞춤형 솔루션이 있습니다. <> 총 보상 : 관리자는 중앙 집중식 총 보상 솔루션을 통해 보상 패키지의 가치를 강조하고 직원 성과를 축하 할 수 있도록 권한을 부여합니다. * 인정 프로그램 * 기념일 및 축하 * 보상과 인센티브 * 총 보상 허브 <> 직원 커뮤니케이션 : 정밀한 개인 커뮤니케이션을 제공합니다. HCM, AI Insights 및 Omni-Channel Delivery와 통합 된 도구는 적시에 관련 메시징을 보장하는 반면, 설문 조사는 정보에 입각 한 의사 결정을 지원합니다. * 내부 통신 * 설문 조사 및 통찰력 * 문서 생성 * 현대 인트라넷 <> 인재 개발 : 편견을 줄이고 기술 개발을 지원함으로써 관리자가 피드백을 제공하고받는 방법을 변화시킵니다. AI 기반 도구는 지속적인 성장과 책임을 촉진하여 기술 인텔리전스를 활용하여 더 나은 리더를 형성하는 데 도움이됩니다. * 지속적인 피드백 * 성능 ai * 미세 배양 및 인재 밀도 * 기술 지능 Semos Cloud의 오퍼링은 직원을 참여시키고, 효과적인 리더를 개발하며, 150 개 이상의 국가의 엔터프라이즈 조직을 장비하여 연결을 촉진하고, 최고의 인재를 유지하며, 성장을 달성합니다. Enterprise HR 전문가의 영감을주는 이야기, 실행 가능한 팁 및 최신 트렌드에 관심이있는 사람들을 위해 People Pulse Podcast 에피소드는 Spotify 또는 Apple Podcast에서 제공됩니다.

Innovation Minds

innovationminds.com

인간의 연결은 진정한 참여의 핵심입니다. 당신의 인재가 의사 소통하고 협력하도록 돕는 것은 어디에서나 하이브리드 작업 환경에서 필수적입니다. 사람들에게 도구와 통찰력을 제공하는 데 성공하기 위해 필요한 도구와 통찰력을 제공하면 지원을받습니다. 혁신에 그들을 참여 시키면 들리는 느낌이들 수 있습니다. 이것들은 함께 전례없는 수준의 참여에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니다. 하이브리드 작업 측정을위한 Edge Engagement Solution의 Innovation Minds는 직장 문화의 중요한 요소에 대한 직원의 관점을 관리합니다. Innovation Minds는 플랫폼 역할을하며 기업이 개인이 기여하고 협력하며 혁신하기를 간절히 바라는 역동적 인 작업 환경을 배양 할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 이 앱을 활용함으로써 직원들은 참여, 혁신 및 생산성이 놀라운 향상을 목격하여 경력 성장이 가속화되고 이직률이 줄어 듭니다. 또한, 그것은 더 강력한 직장 관계를 키우고, 진정으로 놀랍고 미래 지향적 인 회사를 위해 일하는 비교할 수없는 경험을 제공합니다. 또한 문화를 변화시키는 데 도움이됩니다.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Brilliant Assessments는 도메인 전문가가 일단 완료되면 개인화 된 세부 피드백 보고서의 기초 인 상세한 평가를 만들고 관리 할 수있는 흥미로운 SaaS 소프트웨어 도구입니다. 피드백 보고서는 Word Merge Technology를 사용하여 탁월한 품질의 브랜드 문서를 생성하며 즉시 응답자에게 전달할 수 있습니다. 대화 형 컨텐츠 마케팅, 인력 교육 및 평가, 위험 평가, 건강 및 안전 평가, 회사 평가, 사이버 보안 평가, IT 평가 및 웹 사이트에 대한 자세한 검토를 포함한 다양한 목적으로 훌륭한 평가가 사용됩니다. 무제한 형식의 형식화 된 텍스트뿐만 아니라 비디오 및 이미지는 교육 및 교육 응용 프로그램에 이상적이며 제품이나 서비스를 홍보 할 때 강력한 평가에 포함시킬 수 있습니다.

Nasch

nasch.io

직원 참여 및 협업 플랫폼 개발자 직원을 참여시키고 작업 문화를 분석하고 개선하도록 설계되었습니다. 이 회사의 플랫폼은 실시간으로 조직의 건강을 진단하고 심리학에 뿌리를 둔 간단하고 효과적이며 실행 가능한 통찰력을 얻고 적절한시기에 심리학 활동과 누드를 보내 직원의 성장을 돕고 비즈니스가 개선 할 수 있도록합니다. 보안 자세는 데이터 손실의 위험을 줄이며 운영 효율성을 향상시킵니다.

GoVida

govida.io

Govida는 인력의 신체 건강과 정신 건강을 향상시키면서 직원 참여 및 생산성에 대한 측정 가능한 개선을 제공하는 기업 복지 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 비즈니스 전반의 동료들을 연결하여 긍정적 인 웰빙 습관을 홍보하고 창출합니다. 활동 도전, 사악한 스위트 룸, 목표 설정 게임 화, 인센티브 또는 자선 캠페인을 통해 Govida는 팀이 참여, 연결 및 잘 유지할 수 있도록 힘을 실어줍니다. Govida 플랫폼을 통해 비즈니스 및 HR 전문가는 직원의 감정을 실시간으로 모니터링하고 복지 전략의 영향을 측정 할 수 있습니다. 시장을 선도하는 채택 수준으로 Govida는 웰빙을 제공합니다.

Give My View

built-id.com

Landtech는 커뮤니티 참여 플랫폼의 기술적 인 혁신가입니다. 이 회사는 지역 사회의 다양한 목소리가 그들에게 영향을 미치는 결정에 건설적이고 실질적인 영향을 미치도록하는 것을 목표로합니다. 여기에는 장소와 지리적 경계로 모이는 커뮤니티, 동일한 관심사를 공유하는 지역 사회 및 변화를 가져 오기 위해 노력하는 지역 사회가 포함됩니다. My Veive는 시장 최고의 커뮤니티 참여 플랫폼으로 의사 결정자가 참여하고자하는 커뮤니티와 쉽게 연결할 수 있습니다. 내 견해를 사용하면 상담의 다양성과 완료율을 높일뿐만 아니라 커뮤니티에 참여하고 더 나은 커뮤니티 피드백을 위해 게임 화의 힘을 활용할 것입니다. 도달하기 어려운 그룹이 의사 결정에 건설적인 영향을 미치기 쉽게함으로써, 내 견해는 법률 및 장군, RWE, 런던시, 런던 교통, Royal을 포함한 업계 리더를위한 전례없는 커뮤니티 참여 결과를 지속적으로 생성합니다. 켄싱턴과 첼시의 자치구, 길드 생활 및 더 많은 사람들은 부동산 산업과 점점 더 이상.

Teamspective

teamspective.com

Teamspective는 직원 참여, 성과 및 협업 메트릭을 하나의 일관된 솔루션으로 결합하여 리더가 양질의 조직 통찰력, 개인화 된 지침 및 행동 및 개선의 명확한 경로를 얻도록 돕는 AI 전원 직원 참여 플랫폼입니다. 예를 들어, Teamsective는 성과 검토를 AI 생성 개인 개발 계획으로 전환하거나 Pulse Survey Report를 1 : 1 토론 의제로 바꿉니다. Teamspective는 모듈 식이므로 필요한 것을 정확히 유연하게 사용할 수 있습니다. * 참여 및 맥박 조사 * 성능 및 피드백 솔루션 * 조직 네트워크 분석을 통한 협업 분석 예를 들어 산업 전역의 리더는 우리와 협력하기로 선택합니다. * AI 개발의 silo.ai * B2B 소프트웨어의 M-Files 및 Sievo * IT 및 소프트웨어의 Loihde 및 Columbia Road * 게임에서 메타 코어와 미래 플레이 * 하드웨어 및 제조의 Danfoss, 재편성 및 Kempower

Humu

humu.com

Humu는 팀이 매주 개선 할 수 있도록합니다. 이 회사는 조직 전략을 인력의 각 개인에 대한 개인적으로 관련된 행동으로 번역하는 데 도움이됩니다. HUMU는 우수한 습관과 함께 일하는 방법을 개발하는 데 개별 기고자, 관리자, 팀 및 전체 회사를 지원하는 NUDGES 시스템을 통해 개별 기고자, 관리자, 팀 및 전체 회사를 지원합니다. Humu는 Fortune 500 대 기업과 협력하여 하이브리드 팀워크, 관리자 효율성, 포용성, 웰빙, 적응 문화 및 조직 민첩성과 같은 일반인 문제를 해결합니다.

Effectory

effectory.com

조직이 번창 할 준비가 되셨습니까? 의식, KLM 및 Karl Lagerfeld를 포함하여 110 개국에 걸쳐 1,200 개 이상의 비즈니스에 가입하여 직원 피드백 솔루션에 의존하여 사람과 조직의 우수성을 이끌어냅니다. 이 회사는 250 명 이상의 사내 전문가와 거의 30 년의 업계 경험을 통해 직원 수명주기 전체에서 고유 한 HR 과제와 비즈니스 요구를 해결할 준비가되어 있습니다. 이는 인재 마모를 줄이고 참여를 늘려 수십 개의 글로벌 및 산업 벤치 마크에 대한 팀 결과를 비교할 수 있습니다. 조직은 데이터 중심 결정을 내릴 수있는 개인 팁과 통찰력을받습니다. 직원들만 소유 한 지식과 통찰력을 활용함으로써 조직은 듣고 배우고 이끌 수 있습니다.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic은 가장 중요한 역량을 따라 직원의 개발을 지원하고 조직에 팀, 회사 및 개인 업적을 인정하고 인정할 수있는 툴킷을 제공함으로써 회사가 직원에게 동기를 부여하고 개발 및 유지하는 데 도움이되는 인재 관리 플랫폼입니다.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ는 인력 복지 및 성능을 구축하도록 설계된 글로벌 디지털 복원 플랫폼입니다. 그것은 모든 인력을 성장을위한 힘으로 만듭니다. MEQ의 데이터 분석 기반 접근 방식은 AI를 사용하여 회사를 돕습니다. * 소진, 회전율 및 행동 건강 문제에 대한 인력 위험을 예측하십시오. * 직원에게 성장을 준비하십시오. * 팀을 행동으로 추진합니다. MEQ는 세계 최고의 인력 탄력성 전문가입니다. 인력 성과, 참여 및 복지에 대한 위험의 근본 원인을 식별, 주소 및 측정합니다. 데이터 분석 기반 접근 방식은 AI를 사용하여 인력 위험을 예측하고 각 직원 및 팀의 솔루션을 전 세계적으로 개인화합니다. MEQ의 사명은 모든 인력을 성장을위한 인력으로 전환하는 것입니다. MEQ 솔루션은 17 개 언어로 제공되며 130 개국 이상의 글로벌 기업에 서비스를 제공합니다.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

비즈니스를 성장시키기 위해 팀에 참여하십시오. 중소 규모의 비즈니스를보다 생산적이고 수익성이 높으며 운영하기가 더 쉬워집니다. 직원 참여 플랫폼은 비즈니스의 숨겨진 통찰력을 밝히고 효과적인 변화를위한 프레임 워크를 제공합니다. 회사의 현재 참여 수준을 평가하고 직원의 제안을 요청하여 참여를 개선하는 데 도움이되는 포괄적 인 10 분 벤치 마크 평가를 제공합니다. 벤치 마크 평가는 비즈니스의 문제 영역을 빠르게 발견하고이를 해결하기위한 현실적인 행동 계획을 세우는 데 도움이되는 심층적 인 데이터 및 시각적 표현을 제공합니다. 이 평가는 100% 익명이며 금고 기술로 확보하여 직원이 정직하고 의미있는 피드백을 제공 할 수 있도록합니다. 또한 안전한 후속 도구를 사용하면 팀의 피드백에 대한 기밀 응답이 가능합니다. 전체 벤치 마크 평가를 실행할 준비가되지 않았습니까? 집에서 일하는 것, 직장에서의 다양성 및 직장의 포함, 회사 혁신 등과 같은 주제에 대한 피드백을 수집하기위한 간단한 평가가있는 주문형 설문 조사 라이브러리가 있습니다. 조직은 또한 비즈니스의 특정 주제를 해결하기 위해 팀의 도움으로 맞춤형 질문을 만들 수 있습니다. 클라이언트 성공 관리자는 모든 단계를 지원하고 플랫폼이 최대한의 잠재력에 활용되도록 할 수 있습니다.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv는 직원 참여 설문 조사에서 360도 피드백 평가에 이르기까지 직원 청취 요구를위한 목적 구축 플랫폼입니다. Spectiv를 사용하는 이유는 무엇입니까? - 스트레스가없는 자동화 - 세계적 수준의보고 - 산업 및 글로벌 벤치마킹 - 사전 구축 된 설문 조사/평가 템플릿, - HRI와 통합됩니다 - 그리고 훨씬 더

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

일을하기에 더 나은 곳은 직원 참여 및 웰빙 프로그램 산업에서 인정받는 리더입니다. 이 비즈니스는 뉴욕의 직원 참여 소프트웨어에 대한 글로벌 인정 상, 2024 년의 유럽 CEO 2024 년 대부분의 비전 직원 참여 회사 및 네트워크 아일랜드 Mayo 카테고리에서 창의적인 전문가 상을 포함하여 수많은 찬사를 받았습니다. 최근에는 Corporate Vision Global Business Awards 2024에서 Best Employee Engagement Company 2024 - 아일랜드 공화국으로 수상했습니다. BP2W (더 나은 일을하기에 더 나은 곳)는 개인이 직장 생활의 질을 신속하게 향상시키고 리더십 기술을 개발하며 직원 참여를 향상시킬 수있는 조치, 자원 및 활동을 포함하는 자체 관리 솔루션입니다.

Beams

beams.ai

빔은 감정이 중요한 문화를 구축하는 데 도움이되는 직원 참여 및 인식 도구입니다. 이 플랫폼은 팀의 여유 또는 이메일에 직접 정기적 인 설문 조사를 제공하여 직원 피드백이 익명이고 기밀인지 확인합니다. 빔을 사용하면 관리자가 깊은 통찰력과 분석을 받으면 직원을 지원하고 인식하는 데이터 기반 결정을 내릴 수 있습니다. 감사 도구를 사용하면 사용자가 동료들에게 감사를 보낼 수있어 긍정적이고지지적인 업무 환경을 조성 할 수 있습니다. 전문 심리학자의지도로 개발 된 Beams는 참여를 늘리고 사기를 높이고 자하는 팀에게 완벽한 솔루션입니다.