Guavahr는 조직 내 협업 및 참여를 향상 시키도록 설계된 고급 내부 커뮤니케이션 소프트웨어입니다. 팀이 중요한 업데이트, 공지 및 피드백을 쉽게 공유하여 개방성 및 포괄 성 문화를 조성 할 수있는 사용자 친화적 인 플랫폼을 제공합니다. 주요 기능에는 설문 조사 및 토론 포럼이 포함되어 직원 참여를 장려하고 모든 사람의 목소리가 들리도록합니다. 이 플랫폼은 투명하고 대화식 환경의 생성을 지원하여 조직이 직원들과 더 강력한 관계를 구축 할 수 있도록 도와줍니다.
Guavahr의 능력은 내부 커뮤니케이션 개선 및 직원 참여 촉진을 중심으로합니다. 업데이트 및 공지 공유를 촉진함으로써 직원에게 회사 목표와 정보를 제공하고 조정하는 데 도움이됩니다. 설문 조사 및 포럼과 같은 플랫폼의 대화 형 기능은 직원의 감정 및 선호도에 대한 귀중한 통찰력을 제공하여 조직이보다 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있도록합니다. 전반적으로 Guavahr는 커뮤니케이션, 협업 및 직원 참여를 개선하려는 조직을위한 포괄적 인 솔루션을 제공합니다.
Guavahr는 직원들이 기대치를 초과하고 직장에서 연결되어야하는 정보, 영감 및 통찰력을 제공함으로써 비 데스크 팀을 동원합니다. Deskless 또는 Frontline 직원이있는 조직은 Guavahr을 사용하여 더 나은 커뮤니케이션, 더 빠른 피드백 및 실행 가능한 인력 통찰력을 통해 생산성을 높입니다.
Guavahr는 인력 성능을 향상시키기위한 디지털 커뮤니케이션 플랫폼입니다.
Guavahr는 직원 연령, 지리적 위치 또는 IT 기술의 다각화가 큰 회사에서 의사 소통, 건강, 참여 및 조직 문화 관련 문제를 해결하는 데 도움을줍니다.
이러한 과제는 아래 나열된 기능을 통해 해결됩니다.
<> 커뮤니케이션
회사의 모든 사람이 정보를 보내고받을 수있는 최신 커뮤니케이션 플랫폼.
- 이사회와 직원 모두가 공유하는 1 차 및 보조 정보 채널
- 모든 회사 관련 정보에 대한 개요를 수집하려는 뉴스 피드
- 컴퓨터, 스마트 폰 및 휴대폰 사용자에게 중요한 정보 전달
- 노이즈를 줄이고 각 메시지를 올바르게 타겟팅하기 위해 필터를 사용합니다.
- 다국어 통신이 활성화되고 단순화되었습니다
<> 참여
지리적 위치 또는 중고 장치와 독립적 인 인식 및 참여.
- 장치 및 직업에 대한 단일 플랫폼
- 동기 부여를 높이기위한 직원과 팀의 인정
- 공통의 관심사를 가진 다른 사람들을 참여시키기위한 하위 문화
<> 건강과 건강
현대 회사는 직원의 신체적, 정신적 건강을 지원합니다.
- 습관의 발달을 지원하기위한 주간 부스트
- 직원 인식을 교육하고 제기하기위한 짧은 실용적인 기사
<> 조직 문화
현대적이고 매력적이고 긍정적 인 내부 문화를 통한 회사 브랜딩.
- 직원에서 고용주로의 익명 피드백
- 일반적인 회사 정보는 명확한 이미지를 만들고 직원이 회사 가치를 따르는 데 도움을줍니다.
