Worktango (이전 Kazoo)는 조직이 직원 참여를 향상시키고, 유지율을 개선하며, 전반적인 성과를 높이는 동시에 운영 비용을 줄이는 데 도움이되는 혁신적인 직원 경험 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 긍정적 인 직장 문화를 육성하고 직원에게 권한을 부여하는 것을 목표로 직원 설문 조사 및 인정 및 보상 소프트웨어를 포함한 포괄적 인 도구 제품군을 제공합니다. 이 플랫폼은 HR 전문가, 팀 리더 및 매력적인 업무 환경을 키우는 데 관심이있는 조직 임원을 포함하여 다양한 대상 고객에게 서비스를 제공합니다. Worktango는 특히 직원 업적을 효과적으로 인정하고 보상하기위한 것뿐만 아니라 인력으로부터 실행 가능한 통찰력을 수집하려는 조직에 특히 유익합니다. 이러한 중요한 영역을 해결함으로써 Worktango는 조직이 직원들이 가치 있고 동기를 부여하는 직장을 만들도록 도와줍니다. Worktango의 주요 기능에는 직원 인식 및 보상 및 설문 조사 및 통찰력에 대한 듀얼 오퍼링이 포함됩니다. 직원 인식 및 보상 구성 요소를 통해 조직은 개인 및 팀 성취를 축하하여 감사와 동기 부여의 문화를 촉진 할 수 있습니다. 이 기능은 직원의 사기를 향상시킬뿐만 아니라 팀원들 사이의 소속감과 충성도를 장려합니다. 반면에 설문 조사 및 Insights 모듈을 통해 조직은 직원의 피드백을 수집하여 의사 결정에 정보를 제공하고 직장 정책 및 관행의 개선을 유도 할 수있는 귀중한 데이터를 제공 할 수 있습니다. 단일 플랫폼 내 에서이 두 솔루션의 통합은 다른 직원 참여 도구와는 별도로 Worktango를 설정합니다. 사용자는 여러 시스템이 필요없이 인식 및 피드백 기능에 액세스 할 수 있기 때문에 완벽한 경험을 활용할 수 있습니다. 이 전체적인 접근 방식은 조직이 직원의 요구와 선호도를 효과적으로 해결하여 만족도와 유지율을 높일 수 있도록합니다. Worktango를 활용함으로써 조직은 성취가 축하되는 번성하는 직장 문화를 만들 수 있으며 직원들은 듣고 가치가 있다고 느낍니다.

Kazoo는 직원 참여, 인정 및 보상을 포함하여 인적 자원 관리의 다양한 측면을 간소화하도록 설계된 포괄적 인 HR 플랫폼입니다. 기존 HR 시스템과 완벽하게 통합되어 조직의 효율성과 직원 만족도를 높입니다. 이 플랫폼은 성과 관리를위한 도구를 제공하여 조직이 직원 성과를 회사 목표 및 목표와 일치시킬 수 있도록합니다. Kazoo는 인정과 보상 문화를 촉진함으로써 직원의 동기 부여와 유지를 장려하는 긍정적 인 업무 환경을 조성하는 데 도움이됩니다.

Kazoo의 주요 기능 중 하나는 보상 관리 시스템과 통합하는 기능으로 직원 인식 및 보상이 전반적인 보상 전략과 일치하도록합니다. 이 통합은 공정하고 경쟁력있는 보상 관행을 지원하며, 이는 직원 만족도를 유지하고 노동 규정 준수를 유지하는 데 중요합니다. 또한 직원 참여 및 인정에 대한 Kazoo의 초점은 사기와 생산성을 향상시켜 HR 기능을 향상시키려는 조직에 귀중한 도구가 될 수 있습니다.

Kazoo는 HR 및 보상 관리 부문의 주목할만한 고객 및 파트너를 포함하는 광범위한 생태계의 일부입니다. 다른 HR 솔루션과의 통합은 다양한 조직의 요구를 지원할 때 다양성과 적응성을 강조합니다. Kazoo를 활용하여 기업은 전략적 목표와 일치하는보다 응집력 있고 보람있는 작업 환경을 만들 수 있습니다.

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Business

직원 참여 소프트웨어

웹사이트: worktango.com

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