Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria는 참여하는 인력 및 회사 문화를 구축하고 측정하는 직원 참여 소프트웨어입니다. 실시간 직원 참여 메트릭을 제공하고 조직이 문화 조직 전체를 모니터링하고 향상시킬 수있는 최초의 소프트웨어 플랫폼입니다. 기능은 인식 증가, 커뮤니케이션 개선, 피드백 캡처 및 성과 향상에 중점을 두어 기업이 더 행복하고 성공적이며 생산성이 높아집니다. TeamPhoria를 사용하면 사용자 정의 도구 및 분석을 통해 생산성과 직원 참여를 늘리기 위해 직원에게 동기를 부여하고 인식 할 수 있습니다.
Howamigoing
howamigoing.com
거의 모든 360 피드백 소프트웨어 및 성능 관리 제품이 동일하게 보이셨습니까? 지루하고, 감동적이지 않고, 어리석고, 명확한 로이가 없습니다. 또 다른 도구 HR 만 배워야하며 직원들은 사용해야합니다. 그런 다음 Howamigoing을 봅니다. 아름답고 수상 경력에 빛나는 직원 피드백 플랫폼은 유일한 성능 관리 제품입니다. Howamigoing은 아름답게 설계된 직원 피드백 플랫폼으로 사람들의 리더가 피드백 문화를 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.
Klaar
klaarhq.com
Klaar는 B2B SaaS 성능, 개발 및 참여 플랫폼으로 작업 방식에 맞는 플랫폼입니다. 성과 관리, 목표 및 OKR, 360 피드백, 멘토링 및 코칭, 참여 및 조직 차트에 대한 모듈은 회사가 고성능 및 참여 팀을 개발하고 유지할 수 있도록 권한을 부여합니다. KLAAR의 AI 기반 대화 성과 관리 플랫폼은 팀이 개선을위한 영역을 식별하고 데이터 중심 의사 결정을 내리고 궁극적으로 더 나은 성과 및 경력을 주도하는 데 도움이되는 AI 기반 통찰력으로 성능 관리의 스트레스와 편견을 제거합니다. Ex -HR 리더가 구축하고 구현 한 Klaar는 성능을 관리하는 데 도움이되는 유일한 플랫폼입니다. 또한 실시간으로 성능을 예측하고 개선 할 수 있습니다. 유연하고 모든 비즈니스 도구와 유연하고 통합 된 KLAAR은 항상 업데이트되며 비즈니스 및 HR 팀의 두 배로 작업을 제거합니다. 캘리브레이션을 통해 유연한 성과 검토를 쉽게 시작하고, 목표 및 OKR을 조정하고, OKR을 추적하고, 360 피드백을 자동화하고, 멘토링을 통해 지속적인 학습 문화를 만들고, ENPS, 설문 조사 및 펄스를 통해 가장 중요한 직원 피드백을 듣고 듣고 행동 할 수 있습니다.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam은 목표, 360 성능 검토, 실시간 피드백, 설문 조사, 가상 인식 등을 통해 참여하고 효과적인 팀을 만들기 위해 설계된 최고의 올인원 직원 참여 및 성과 관리 플랫폼입니다. Helloteam의 사용자 친화적 인 플랫폼은 HR이 필요로하는 대화식 도구를 제공하고 직원들이 이해하는 대화식 도구를 제공합니다. 성과 관리 및 직원 참여에 대한 전체적인 접근 방식은 Helloteam이 우승 문화를 구축하기위한 완벽한 도구입니다.
Decode
entropik.io
Decode는 팀이 효율적인 연구 프로세스를 구축하고 소비자의 공감을 불러일으키는 제품을 구축하는 데 도움이 됩니다. * Insights AI 기술 - Insights AI(Emotion AI, Behavior AI 및 Generative AI)를 통해 편견 없는 통찰력을 얻고 지속적인 소비자 피드백을 가능하게 합니다. * 고객 조사 플랫폼 - Decode는 Quant, Qual, Diary, Media 및 Shopper Research와 같은 광범위한 조사를 6배 더 빠르게 실행할 수 있는 통합 플랫폼을 제공합니다. * 글로벌 응답자 패널 - 전 세계 청중에게 액세스를 제공하기 위해 120개 이상의 국가에 걸쳐 8천만 명 이상의 응답자로 구성된 글로벌 패널입니다. * 리포지토리 및 지식 관리 - Decode Repository는 소비자 조사에 대한 모든 정보를 제공하는 단일 소스 역할을 하여 진정한 소비자 인텔리전스를 사내에 제공합니다.
Introist
introist.com
최적의 효율성과 확장성을 위해 고급 자동화를 채택하고 중요한 순간에 사람 간의 연결을 유지합니다.
Amploo
amploo.io
Amploo는 팀 협력, 관리, 기업 학습, HR 기능 등을 포괄하는 중소기업을 위해 설계된 포괄적인 협업 솔루션입니다. 이러한 모든 기능을 하나의 편리한 플랫폼으로 통합하여 여러 도구를 사용하는 번거로움을 없애줍니다.
Webonboarding
webonboarding.com
직원 온보딩은 역할이 제안된 순간부터 시작됩니다. 선호하는 후보자부터 신규 채용까지 종이 없는 직원 온보딩을 관리하는 소프트웨어입니다.
Sterling
sterlingcheck.com
Sterling은 범죄 경력 확인, 채용 전 심사, 약물 검사, 직원 양식, 온보딩 서비스, 인력 모니터링, 소셜 미디어 심사 등 포괄적인 배경 및 신원 확인 서비스를 통해 기업이 더 빠르고 안전한 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. Fortune 100대 기업 중 50% 이상이 신뢰하는 Sterling의 기술 기반 서비스는 모든 산업 분야의 조직이 직원, 파트너 및 고객을 위한 훌륭한 환경을 구축하도록 돕습니다.
Qualee
qualee.com
Quale는 조직의 조정 및 소속을 강화하도록 설계된 수상 경력에 빛나는 직원 경험 플랫폼입니다. 회사가 온 보딩, 학습, 마이크로 수단 및 오프 보딩을 포함하여 직원 수명주기 전체에 걸쳐 인재를 유지할 수있는 프로세스를 단순화합니다. A.I. 지원 솔루션을 사용하면 대화식 워크 플로를 생성하고 규정 준수 요구 사항을 자동화하며 참여를 측정 할 수 있습니다. Quale는 다양성 주도의 조직이며 플랫폼은 19 개 언어로 제공됩니다.
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global은 국경을 넘어 업무의 미래를 가속화합니다. 글로벌 업무 플랫폼은 고용주와 인재 경험을 단순화하여 누구와도, 어디서든, 어떻게든 함께 일할 수 있도록 합니다. 고용주와 인재는 맞춤형 전문 지식과 비교할 수 없는 글로벌 규모를 바탕으로 독점 클라우드 기반 인력 관리 기술을 통해 클릭 한 번으로 참여합니다. 185개 국가와 미국 50개 지역에서 가장 큰 글로벌 기록 고용주(국제 PEO라고도 함)로서 1,000개 이상의 브랜드가 Velocity Global을 사용하여 외국 법인을 설립하거나 주정부 등록에 드는 비용이나 복잡성 없이 글로벌 팀을 구축하고 있습니다. 회사는 인력을 평가하기 위한 독립 계약자 규정 준수, 계약자에 대한 지불을 간소화하기 위한 AoR(Agent of Record) 등의 추가 서비스를 제공합니다. Velocity Global은 저명한 분석 회사인 NelsonHall에 의해 기록 서비스의 글로벌 고용주 부문에서 "리더"로 선정되었습니다. 2014년에 설립된 이 회사는 6개 대륙에 걸쳐 수백 명의 직원을 보유하고 있습니다.
Ostendi
ostendihr.com
OstendiHR은 회사의 직원 수명주기를 관리하는 데 도움이 되도록 설계된 완벽한 도구 모음입니다. 온보딩 프로세스를 간소화하고, 직원으로부터 통찰력과 피드백을 수집하고, 문서를 수집하고, 목표와 진로를 관리하는 데 도움이 되는 다양한 솔루션 중에서 선택할 수 있습니다. 모든 인력 데이터를 한 곳에 저장하면 직원에 대해 가능한 최선의 결정을 신속하게 내릴 수 있습니다.
BetterFeedback
betterfeedback.ai
BetterFeedback은 AI 기술의 도움으로 제품 팀이 고객 요구 사항을 더 깊이 이해하고 실시간으로 문제점을 식별할 수 있도록 설계된 정성적 고객 피드백 분석 도구입니다. 이 도구는 고급 AI 기능을 활용하여 고객 피드백을 분석함으로써 팀이 다른 방법으로는 감지하기 어려운 귀중한 통찰력을 발견할 수 있도록 해줍니다. BetterFeedback은 질적 데이터 분석 기술을 사용하여 제품 팀이 고객 경험의 본질을 파악하고 사용자 만족도와 유지를 저해할 수 있는 근본적인 문제를 찾아내도록 돕습니다. 실시간 기능을 갖춘 이 도구는 즉각적인 피드백 분석을 제공하여 필요한 시간과 노력을 크게 줄여줍니다. 고객 데이터를 수집하고 해석합니다. 이를 통해 제품 팀은 문제를 신속하게 해결하고 개선하여 고객 만족도를 높이고 보다 효과적인 제품 개발 프로세스를 수행할 수 있습니다. BetterFeedback의 AI 기반 분석은 고객 피드백 내에서 반복되는 주제, 패턴 및 추세를 쉽게 식별할 수 있습니다. 고객이 표현한 언어와 감정을 해독함으로써 팀은 고객의 경험, 선호도 및 문제점을 포괄적으로 이해할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 고객 요구에 맞는 제품 개선의 우선순위를 정하여 전반적인 사용자 경험을 향상시킬 수 있습니다. 요약하면 BetterFeedback은 AI를 활용하여 정성적인 고객 피드백에 대한 심층 분석을 제공하는 강력한 도구입니다. 이 도구는 고객이 직면한 근본적인 어려움을 밝혀냄으로써 제품 팀이 데이터 기반 결정을 내리고 제품 개선의 우선순위를 정하며 궁극적으로 고객 만족도를 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey는 보안 및 데이터 소유권을 향상시키기 위해 블록 체인 기술을 활용하여 양식 및 설문 조사를 만들기위한 개인 정보 보호 중심 플랫폼을 제공하여 Web 3 Company를 지원합니다. 주요 하이라이트에는 엔드 투 엔드 암호화, 회사 및 응답자의 데이터 개인 정보 보호 보장, 분산 생태계와의 원활한 통합이 포함됩니다. BlockSurvey는 데이터 개인 정보 및 사용자 참여를 우선시하는 비즈니스 및 연구원을 위해 설계된 혁신적인 AI 중심 설문 조사 소프트웨어입니다. 주요 기능 : 1. AI 기반 설문 조사 및 분석 2. 사용자 정의 가능하고 시각적으로 매력적인 템플릿 3. 흰색 표지 옵션 4. 광고 나 추적기가없는 개인 정보 보호 우선 접근 5. 제작자와 응답자 모두를위한 사용자 친화적 인 인터페이스
Possibleworks
possibleworks.com
가능한 Works는 SMB를위한 OKR 기반 목표 관리 시스템으로, 올바른 결과를 주도하기위한 조직 우선 순위에 개인 및 팀 조정을 가능하게하는 데 중점을 둡니다. 이 플랫폼은 리더가 중요한 결과와 관련하여 실시간 가시성을 갖춘 고성능 팀을 구축 할 수 있도록합니다. Microsoft 및 G Suite와의 박스 외 통합을 특징으로하는 팀의 일일 워크 플로에 완벽하게 통합하도록 설계된 즉시 사용 가능한 플랫폼입니다. 가능한 Works는 기존 성능 관리 시스템을 조직에서 배포하고 활용하는 방식을 변환합니다. 또 다른 민첩한 PMS 및 지속적인 피드백 플랫폼이 아닙니다. 가능한 Works를 통해 중소기업은 더 나은 사람 관리자가되고 조직 목표와 고성능을 조정할 수 있습니다. AI 챗봇은 직원의 개별 역량에 중점을두고 자체 가능성을 달성하기 위해 고정시킵니다.
WorkDove
workdove.com
WorkDove’s engagement, performance, and talent management platform powers the employee experience. Its customers create engaged, high-performing teams and make talent a competitive advantage to drive business results. WorkDove 플랫폼은 조직이 핵심 가치와 계단식 OKR/목표를 연계하고 정기적 인 코칭 및 개발 (체크인, IDP), 직원 참여 및 대화 (직원 감정/펄스, 인식, 설문 조사)를 늘리며 성과 검토를 자동화 할 수 있도록합니다. and 360 feedback, and streamline leadership succession (9-box). 사용하기 쉬운 강력한 소프트웨어를 세계적 수준의 고객 성공 팀과 결합하여 WorkDove는 고객과 오래 지속되는 관계를 구축합니다. ADP Marketplace 파트너 인 WorkDove는 전용 ADP 인재 번들로 사람 데이터에 직접 연결하면서 30 개가 넘는 다른 HRI/급여 시스템과 통합 할 수 있습니다.
Social Seeder
socialseeder.com
Social Seeder는 HR 관리자, 커뮤니케이션 관리자 및 최고 행복 책임자(Chief Happiness Officer)를 돕는 SaaS 솔루션입니다. - 직원 옹호를 통해 직원 참여를 촉진하고, - 디지털 입소문을 통해 진정한 영향력을 창출하고, - 새로운 인재를 유치하고 소셜 판매 노력을 증폭시킵니다. 우리의 높은 고객 만족도는 사용하기 쉬운 플랫폼과 값싼 게임화 전략 및 단기 결과를 피하는 기본 방법론을 통해 동일한 부분에서 달성됩니다.
Deed Individual
joindeed.com
사용자 경험이 당신과 잘 지내지 않아야하기 때문에 사람들을 최우선으로하는 직장과 자원 봉사 플랫폼. 증서는 사용자 경험이 개인 사이에 서서 잘하는 일을해서는 안되기 때문에 사람들을 최우선으로하는 직장을주고 자원 봉사 플랫폼입니다. 그것은 직원들이 직원과 온라인으로 함께 관심있는 원인을 지원할 수 있도록 강화함으로써 부서와 시간대에 걸쳐 진정한 인간의 연결을 장려합니다. DEED는 사회적 영향 및 DEIB 팀이 응급 기금 모금 행사에서 재미있는 자원 봉사 행사에 이르기까지 모든 프로그래밍을 중앙 집중화하고 다양한 직원 자원 그룹을 참여시킵니다. 모든 사람의 열정을 충족시킬 수 있습니다. 증서는 2 백만 명 이상의 비영리 단체와 계산을 보여줍니다. 광대 한 지불 인프라는 PayPal과 같은 신뢰할 수있는 이름으로 뒷받침되는데,이 이름은 연간 수십억의 기부금을 단호하게 처리하여 조직이 쉽고 자신감을 갖도록 도와줍니다. 이제는 전환 보드의 조직과 함께 단일의 예외적으로 설계된 플랫폼에서 일어나는 커뮤니티의 모든 선행이 전 세계에서 더 긍정적 인 힘으로 변신하는 것을 보는 것을 상상해보십시오.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantAgeClub.ai는 직장 경험을 주도하는 글로벌 직원 참여 플랫폼으로 보상, 인식, 특전, 유연한 직원 혜택 및 통합 플랫폼의 커뮤니티 구축과 같은 기능을 갖춘 복지입니다. * AdvantAgeClub.ai는 관리자와 조직이 버튼 클릭으로 직원들에게 노력에 대해 직원들을 인정할 수있는 엔드 투 엔드 디지털 보상 및 인식 플랫폼입니다. 이 플랫폼을 통해 직원들은 동료들에게 감사를 표하기 위해 하이 파이브, 좋아, 의견 등을 제공 할 수 있습니다. R & R 플랫폼은 직원들이 10,000 개가 넘는 글로벌 브랜드 중에서 선택할 수있는 글로벌 보상 상환 시장과 일치합니다. * Perks & Privileges 솔루션을 통해 조직은 전국의 독특하고 독점적 인 기업 제안 및 거래를 제공함으로써 직원의 수입에 특별한 것을 추가 할 수 있습니다. 유연한 혜택 제공을 통해 회사는 웰니스, 재택 근무 및 L & D 지갑과 같은 특정 마켓 플레이스로 선별 된 여러 유형의 직원 지갑을 만들 수 있습니다. * Community and Fun Zone 솔루션은 하나의 플랫폼에 여러 명의 직원 참여 프로그램을 제공합니다. 라이브 리더 보드, 피어 투 피어 마켓 플레이스 및 취미 클럽이 포함 된 조직 내 게임과 같은 프로그램을 통해이 솔루션은 모든 조직의 직원을 하나로 모으기위한 독특한 것을 제공합니다. * Financial Wellness Solution은 직원들이 저렴한 가격과 저렴한 가격으로 급여를받을 수있는 시설을 제공함으로써 재정적으로 정통 해지도록 도와줍니다. advantageclub.ai에 대한 <> AdvantAgeClub.ai는 통합 플랫폼의 보상, 인식, 커뮤니티 빌딩 및 Flexben과 같은 기능을 갖춘 글로벌 직원 참여 플랫폼입니다. 10,000 개 이상의 브랜드 파트너의 독점적 권한과 보상을 통해 직원 참여를 용이하게하기 위해 엔드 투 엔드 솔루션을 제공합니다. 2016 년에 설립 된 AdvantageClub.ai는 UCLA 대학원생 Sourabh Deorah와 Smiti Bhatt Deorah의 아이디어를 직원의 혜택을 데이터 마이닝 및 분석을 사용하여 혼란을 야기하는 공간으로 식별했습니다. 그 이후로, 전통적인 프로 비언트 펀드 및 기업 할인 정책을 넘어 직원 혜택을 재정의하고 있습니다. 현재 델라웨어에 본사를 둔 AdvantAgeclub.ai는 100 개국 이상에서 BCG, Concerix, Teleperformance, Hexaware, Target 등을 특징으로하는 인상적인 클라이언트 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 이 회사는 직원 참여를 높이기 위해 확장 가능하고 사용자 정의 가능하며 비용 효율적인 프로그램을 제공하는 데 자부심을 가지고 있습니다. Unified Platform은 이정표/기념일/서비스 시상식, 실시간 스팟 보너스, 자동 인센티브, 피어 투 피어 감사, 온 보딩 프로그램, 웰니스 프로그램 및 분기 및 연례 성과 상을 포함하여 다양한 인식 프로그램을 제공합니다. 2022 년 AdvantageClub.ai는 세계 HRD 의회의‘글로벌 R & R 프로그램의 우수성’,‘직원 참여의 우수성’및‘직원 경험의 우수성’을 수상했습니다. 조직이 직원들의 참여와 주도를 유지하는 데 도움이되는 유일한 임무를 통해 Advantage Club 앱은 사용자에게 동급 최고의 경험을 제공하는 강력한 직원 참여 솔루션의 지원을받습니다. 이 플랫폼은 철저한 직원 참여 도구를 통해 직원 채용 및 유지에 직접적인 영향을 미쳐 업계에 혁명을 일으킬 수 있습니다. <> 미션 AdvantAgeclub.ai 직원들은 직원들이 고도로 참여하고 행복하고, 크든 작은 모든 직장이 긍정적 인 감사와 인정의 문화를 가지고있는 세상을 구상합니다. 조직이 문화와 가치에 공명하는 직원 경험 및 참여 프로그램을 구축하고 운영하는 데 도움이됩니다.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint- 직원 수명주기 및 조직 전체 조사에서 권장 조치 및 데이터 중심의 통찰력으로 참여 및 성능을 향상시킵니다. Glint의 사명은 사람들이 직장에서 더 행복하고 성공할 수 있도록 돕는 것입니다. People Success Platform을 통해 조직은 인재 참여, 직원 개발 및 최상의 작업을하도록 영감을주는 전체적인 접근 방식을 취할 수 있습니다. Glint는 펄스, 설문 조사 및 언제든지 채널을 통해 더 빈번한 피드백을 수집 한 다음 최첨단 분석을 적용하여 HR 팀, 리더 및 관리자에게 행동에 대한 개인화 된 통찰력 및 AI 기반 권장 사항을 제공합니다. 결과적으로 조직은 다음과 같은 권한을 부여받습니다. * 조직의 건강에 대한 실시간 가시성 * 사람들의 고유 한 참여 프로필을 기반으로 즉각적인 통찰력 * 조직의 모든 수준에서 안내 조치 Glint 플랫폼은 글로벌 기업을 위해 설계되었으며 150 개 이상의 국가에 배치되며 50 개가 넘는 언어를 지원하며 100 명에서 직원 100 명에서 250,000 명 이상의 서비스 고객을 지원합니다. 고객은 모든 산업에 걸쳐 있으며 E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron 등과 같은 주요 회사를 포함합니다. Glint는 2018 년 11 월 LinkedIn에 의해 인수되어 고객에게 더 큰 혁신과 가치를 제공 할 수있는 파트너십을 만들었습니다.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro는 개인화 된 보고서를 자동으로 생성하는 온라인 평가를 만드는 소프트웨어 플랫폼입니다. Capgemini, EDF 및 Bare International과 같은 컨설턴트 및 회사가 Pointerpro와 개인화 된 조언을 제공하는 이유를 알아 봅니다. 목표는 비즈니스를 확장하거나 리드를 생성하거나 자동화를 통해 시간을 절약하는 것인지에 관계없이 PointerPro는 상황을 더 쉽게 만듭니다. 전문 지식을 규모에 따라 개인화 된 조언을 제공하는 도구로 전환하는 데 도움이됩니다. pointerpro는 다음과 같이 권한을 부여합니다. * 전문 지식을 활용하여 고객에게 더 많은 가치를 제공하십시오. * 반복적 인 작업을 자동화하고 전략적 작업에 중점을 두어 시간을 절약 * 팀을 확장 할 필요없이 비즈니스 성장
Lumoa
lumoa.me
Lumoa는 GPT를 제공하는 최초의 CX 플랫폼입니다. 과거에는 기업들이 여러 소스로부터 고객 피드백을 수집, 분석, 해석 및 보고하는 데 몇 주를 소비했습니다. 이제 모든 직원은 고객의 목소리를 바탕으로 질문하고 실시간 답변을 받을 수 있습니다. Lumoa는 시기적절한 결정을 내려 KPI를 최대 3배까지 높일 수 있도록 도와줍니다.
Kudos
kudos.com
KUDOS 수상 경력에 빛나는 직원 인식 플랫폼을 통해 조직은 영향력 있고 지속 가능한 직원 경험을 창출하여 직원 참여가 더 커지고 비즈니스 결과를 향상시킬 수 있습니다. 현대 직장 문화는 변화하고 있습니다. 직원들은 의미있는 감사를 요구하는 반면 전통적인 이정표와 보상 프로그램은 더 이상 그것을 줄이지 않습니다. Kudos 플랫폼은 조직이 의미있는 가치 기반 인식을 공유하여 참을 수없는 직장 문화를 창출 할 수 있도록 소셜 소프트웨어의 힘을 수용하는 온라인 직원 참여 및 문화 솔루션입니다. Kudos가 구동하는 참여 프로그램은 직원 유지가 높고 직원의 행복이 향상되었으며 전반적인 회사 성과 향상을 본다.
ProdCamp
prodcamp.com
SaaS용 B2B 고객 피드백 소프트웨어: 고객이 진정으로 필요로 하는 것을 구축할 수 있도록 지원합니다. 사용자 요구를 이해하여 제품을 향상하십시오. ProdCamp는 기업이 더 나은 제품 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 고객 피드백을 위한 단일 공간입니다. 1. 여러 채널(인터콤, 이메일 전달, 공개 로드맵, 내장형 피드백 위젯, Google Chrome 확장 프로그램)에서 피드백 수집 2. Salesforce의 투표수와 $ 데이터를 기반으로 다음에 무엇을 구축할지 분석하고 우선순위를 정합니다. 3. Jira 또는 Gitlab으로 푸시 4. 피드백 루프를 닫습니다.
Team Insights
teaminsights.io
Team Insights는 팀을 알 수있는 소프트웨어입니다. 클라이언트가 정의한 빈도를 사용하면 Team Insights는 TEA 회원에게 설문 조사를 보내 쉽고 빠르게 완료 할 수 있으며 참여 및 만족도에 대한 정보를 제공하는 8 가지 관리 차원을 평가합니다. 이 데이터는 직관이 아니라 정보로 결정을 내리고 예산과 행동을 팀의 실제 요구에 맞추고 시간이 지남에 따라 영향을 모니터링하는 데 도움이됩니다. 이 사람들의 분석 소프트웨어와 함께 올바른 방향으로 결정을 내려야합니다.
Glickon
glickon.com
인재를 키우기위한 HR 플랫폼. 최고의 인재를 쉽게 고용하고 회사 내에서 번창하도록 도와주세요. 재능을 더 잘 이해하기위한 후보자 및 직원 잠재력, 스냅 샷을 방출합니다. Gickon은 HR 및 비즈니스 리더 전문가가 전략적 의사 결정에 정보를 제공하고 향상시킬 수있는 예측 직원 경험 및 사람 분석 플랫폼입니다.
Bleexo
silae.fr
직원 피드백, 맞춤형 설문 조사, 코칭, 후속 조치, Bleexo를 활용하여 직원 경험과 참여를 개발합니다. Bleexo는 AI 및 실시간 데이터를 사용하는 SAAS 플랫폼입니다. - 직원 참여를 분석하십시오 - 가장 약하고 가장 강한 점을 강조하십시오 - 관리 우선 순위를 정의합니다 - 각 관리자에게 조정 된 솔루션을 제공합니다 - 관리자에게 360 ° 피드백을 제공합니다 - 회사에서 인정을 장려합니다
Bloomin
bloomin.digital
Bloomin은 100% 반응이 좋습니다. 직원을 개발, 유지 및 참여시키는 데 필요한 피드백 플랫폼입니다. 직원 우선 사고 방식으로 모든 사람이 승리합니다 : 고객, 직원, 주주… Bloomin은 관리자가 직원의 말을 듣고 현재 및 신뢰할 수있는 의견을 수집 할 수있는 플랫폼입니다. 고급보고를 통해 HR과 관리자는 감정을 모으고 회사에 대한 회사를 벤치마킹하고 즉시 행동합니다. 직원 수명주기는 관리자의 요구에 맞게 조정 된 질문과 함께 모든 장치에서 조정되고 사용할 수 있습니다. GIF, 이모티콘, 사진 및 텍스트는 빠르고 간단하며 재미있게 반응합니다. 실제 피드백에는 제한이 없습니다. 데이터는 참여, 유지 및 성능으로 바뀝니다.
Elevo
elevo.fr
Elevo는 차세대 회사를위한 성능 및 인재 관리 플랫폼입니다. 직관적이고 모듈 식 인터페이스를 통해 사용자는 일년 내내 매력적인 평가 캠페인을 설정하고 목표를 정의하고 관리하며 직원을위한 영감을주는 경력 경로를 만들 수 있습니다. Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex 및 Leetchi와 같은 회사는 팀의 참여와 성과를 향상시키기 위해 Elevo를 선택했습니다.
Joyous
joyoushq.com
직원 피드백이지만 운영 개선을위한 것입니다. AI를 사용하여 전선 직원과의 대화를 촉진하고 대상 조치를 제안합니다. 즐거운 것은 전선이 고객, 경쟁 및 프로세스에 대해 가장 많이 알고 있으며 리더는 자신의 통찰력을 쉽게 활용할 수있는 방법이 필요하다는 것을 이해합니다. Joyous는 특정 도전 또는 고통 지점을 실시간으로 대상으로 한 규모의 일대일 대화를 가능하게합니다. 일반적인 실행 가능한 제안을 식별하고 가중 제안 된 행동 계획을 생성하여 대규모 서비스 제공 업체를위한 실행 속도를 높이기 위해.
