PerformYard

Performyardは、従業員のパフォーマンス評価と開発のさまざまな側面を合理化および強化するために設計された包括的なパフォーマンス管理プラットフォームです。目標を設定し、パフォーマンスのレビューを実施し、継続的なフィードバックを促進するプロセスを簡素化するユーザーフレンドリーなインターフェイスを提供します。このプラットフォームは、カスタマイズ可能なパフォーマンスレビューをサポートし、組織が特定の目標と基準に評価を合わせることができます。さらに、包括的なピアとマネージャーの評価を通じて継続的な改善を促進するために、堅牢な360度フィードバックメカニズムを提供します。

パフォーマードの主要な機能には、目標のアライメント、パフォーマンス評価、継続的なフィードバック、従業員の認識が含まれます。このプラットフォームは、分析と洞察も提供し、従業員のパフォーマンスと進捗状況にリアルタイムの可視性を提供します。これにより、組織は情報に基づいた意思決定を行い、パフォーマンス管理プロセスを最適化できます。 Performyardは、主要なHRISおよび給与システムとシームレスに統合し、集中データ管理の保証と管理上の負担を軽減します。

Performyardは、パフォーマンス管理戦略を特定のニーズに合わせて調整しようとする組織にとって特に有益です。柔軟な目標カスケードとカスタマイズ可能なレビューサイクルをサポートし、すべての企業レベルでリアルタイムのフィードバックと戦略的アライメントを可能にします。プラットフォームの使いやすさと専用のカスタマーサポートにより、あらゆる規模の組織に適しています。これは、質の高いフィードバックと効果的なパフォーマンスディスカッションを促進する合理化された従業員エクスペリエンスを提供します。