Valence
valence.co
Valenceは、今日の職場に必要なチームの健康、接続性、パフォーマンスを加速するマネージャー向けの唯一のチームワークプラットフォームです。 Valenceは、すべてのマネージャーにチームの健康をリアルタイムで理解するために必要なツールと洞察を与え、強力なガイド付き会話に介入し、チームの改善への共有コミットメントを設定および追跡します。 Valenceの使いやすく、Web対応のチームエクスペリエンスモジュールは、高価なコーチやタレントチームの介入の必要性を排除し、マネージャーをチームエクスペリエンスの運転席に置きます。管理はかつてないほど困難であり、Valenceは、パフォーマンスと改善を推進しながら、チームの開発とサポートを支援することにより、負担マネージャーを容易にします。
Leena AI
leena.ai
リーナAIのGEN AI駆動の自律エージェントは、グローバル企業向けに設計されています。 Leena AIの独自の大規模な言語モデルを備えたWorklm、Leena AIは、従業員がどのように仕事を成し遂げるかを再定義し、生産性と効率に変革的な影響を提供するために世界中の企業を支援しています。 Leena AIのGen AIエージェントは、TechStack全体をまとめることにより、すべての企業従業員の統一されたエクスペリエンスを削減し、HR、および融資チケットを削減します。彼らは、契約の70％のセルフサービス比を保証します。 Leena AIの画期的な言語モデルアーキテクチャに基づいて構築されたWorklmは、比類のない予測テキスト生成能力を備えており、文脈で人間のような反応を生み出しています。これにより、従業員は、並外れた精度と速度でタスクを達成するための多目的なツールセットを提供し、前例のないレベルの生産性と効率のロックを解除します。 Leena AIは、SAP、Salesforce、ServiceNow、ADP、Oracle、Workday、Microsoft Office 365を含む1000以上のアプリケーションとシームレスに統合しています。同社のソリューションは、90か国以上に展開され、400人以上の顧客に成功裏に展開されています。ネスレ、プーマ、コカコーラ、ソニー、エティハド航空。 2018年に設立されたLeena AIは、世界中で100以上の言語をサポートしており、何百万人もの従業員が毎日ワークアシスタントを使用しています。
Namely
namely.com
つまり、従業員が気に入る唯一の人事、給与、福利厚生、人材管理プラットフォームです。これは単なる人事ソフトウェアではなく、必要なコンプライアンスと福利厚生に関するコンサルティングです。
Gallup
gallup.com
ギャラップは、リーダーや組織が最も差し迫った問題を解決するのを支援するために、分析とアドバイスを提供します。 85年以上の経験とグローバルなリーチを組み合わせて、ギャラップは、世界の他のどの組織よりも従業員、顧客、学生、市民の態度と行動についてより多くを知っています。 Gallup Accessは、例外的な職場を作成するために必要なすべてをまとめるプラットフォームです。従業員を最高の可能性に導き、チーム文化を強化し、次のような機能を使用してビジネス成果を有機的に改善します。 •従業員の音声を増幅する調査 •大規模なベンチマークデータベース •データを簡素化する高度な分析とレポート •個別の学習とアドバイス •従業員のパフォーマンスを高めるためのCliftonstrengthsツール 調査はほんの始まりに過ぎません。多くの測量会社は、調査を最終的なステップと考えていますが、ギャラップアクセスでは、それがほんの始まりに過ぎません。チームが調査を完了した後、マネージャーとリーダーには堅牢な次のステップとアクションアイテムが迎えられ、独自のデータセットに基づいて推奨事項を提供して、次に何をすべきかを常に把握します。また、年次または半年ごとの調査に加えて、Gallup Accessは無制限のパルス調査を提供します。これにより、従業員が考えていることと感じていることについての瞬間的な洞察が提供されます。 従業員の視点を継続的にキャプチャします。 •組織のパフォーマンスにリンクされた400以上の質問 •ベンチマークのための2億9,700万回の回答 •55以上の言語での可用性 レポートと分析はデータを洞察に変えます。堅牢なレポートおよび分析ツールを使用すると、Gallup Accessを使用すると、データの背後にあるストーリーを発見して、複雑なデータセットを実行可能にします。 Cliftonstrengthsを使用して、従業員が自分の最高の自分を仕事に持ち込むのを支援します。 Cliftonstrengthsを使用して従業員が最善を尽くすことを特定することにより、組織への献身を促し、パフォーマンスを向上させます。 Gallup Accessでは、ツールとアクティビティを使用して強みを開発することは、クリックするだけです。従業員は： •個別のレポートを使用して、独自の強みについて学びます •オンデマンド学習でパフォーマンスを向上させます •チームベースの強みツールを通じてチームワークを促進します
ProProfs
proprofs.com
Proprofsは、よりスマートな従業員とより幸せな顧客を作成するように設計されたSaaSソフトウェアの大手プロバイダーです。トレーニングメーカー、ナレッジベース、クイズメーカー、調査メーカー、CRMなどを含む包括的なツールスイートにより、Proprofsは、学習を強化し、サポートを合理化し、顧客満足度を高めることができます。 顧客の喜びの100年の使命にコミットしているProprofsは、150か国以上で1500万人以上のユーザーにサービスを提供しています。 proprofs製品は次のとおりです。 - トレーニングメーカー - クイズメーカー - 調査メーカー - Qualaroo Insights - ライブチャット - ヘルプデスク - 知識ベース - プロジェクト管理 - ピクリールポップアップ -BigContacts CRM -webinarninja -Courseninja Proprofsスマートツールは、Sony、Acer、Adobe、Accenture、Cisco＆Dellなどの多くのFortune 500企業、およびPhoenix、Harvard、Yaleなどの主要な教育機関のユーザーで使用されています。 このサイトは、70以上の言語で100万個以上のコンテンツをホストしています。これは、世界最大のプロフェッショナルテストとクイズのライブラリを備えた主要なオンライントレーニングおよび評価プラットフォームです。
Leapsome
leapsome.com
Leapsomeは、HRの卓越性と高性能チーム向けのAI搭載のPeople Platformです。オンボーディングやパフォーマンス管理から従業員のエンゲージメントと開発まで、従業員のライフサイクル全体ですべてのHRプロセスを自動化、接続、および簡素化します。 1,600を超える先進的な企業のCEO、マネージャー、およびHRチームは、より良い人々の決定のためのインテリジェントな洞察、将来の人事ツールキットの能力、および開発、魅力的な開発のための組み込みのベストプラクティスで人々の戦略を高めることを信頼しています。 、そして最高の才能を維持します。
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe は、エンゲージメント、認識、パフォーマンス管理のためのシンプルなツールを提供します。これにより、人事リーダーはマネージャーと協力してフィードバックを具体的な行動に迅速に変換し、有意義な評価の文化を構築し、継続的なパフォーマンス管理を推進することができます。これにより、社内の全員が優秀な人材の維持とチームのパフォーマンスに目に見える影響を与えることができます。 Officevibe は、仕事体験を簡素化するプラットフォームである Workleap の一部であり、100 か国以上で 20,000 人を超える幸せな顧客がいます。
Perdoo
perdoo.com
Perdooは、戦略、目標、パフォーマンス管理のための主要なソフトウェアです。 世界中の2,000を超える組織がPerdooを使用しています。 *アラインメント：方向を設定し、すべての人を戦略に合わせます。 *フォーカス：最も重要なKPIとOKRを特定して追跡します。 *説明責任：進行状況について定期的に報告して、目標を結果に変える。 Perdooのユニークな利点は次のとおりです。 * 1つの場所のすべて：戦略、目標、パフォーマンスはすべて相互に関連しています。他のツールはすべての領域をカバーしていません。 *優れた目標管理：優れた機能を活用して、OKRおよびKPI管理の可能性を最大限に引き出します。 *最高のリソースとサポート：Perdooは、チームが戦略を成功させるのを支援するために、ノウハウと専門知識を提供します。
Motivosity
motivosity.com
動機性は、企業を統合し、感謝と社会的つながりを通じて従業員を引き付ける人々の最初の認識と報酬ソフトウェアです。 そのユニークな人々ファーストアプローチは、成果に基づいたギフトと賞を超えており、企業が遠隔地とハイブリッド労働者をつなぎ、チームと場所を統一し、一貫した感謝と社会的つながりを通じてあらゆる年齢の従業員を動機づけ、関与させるのを支援します。動機性はこれをすべて行い、HRとPeople OPSチームがプロセスを合理化し、コミュニケーションを簡素化し、1つの従業員中心の場所ですべてを管理することにより、よりインパクトのある、より影響力のある人々のプログラムを実行するのを同時に支援します。
PeopleHum
peoplehum.com
人々のために構築された人材管理プラットフォーム。 人事のために人事のために人事ソフトウェアを廃止するためのAIおよびオートメーション駆動型の雇用ビジネス結果を促進する Peophumは、機械学習と自動化の力を備えた、雇用、エンゲージメント、HRMSまで、完全な多世代の従業員エクスペリエンスのために構築された直感的で機敏で統合されたプラットフォームです。 候補者から従業員、顧客まで。より良いビジネス結果が実際に機能するために、雇用、関与、育成方法を確認してください。データ、洞察、分析で意思決定を強化し、すべてが簡単にオンボーディングと統合を備えています。ピープルシャムは、リーダーが常にビジネスの目標と結果に関与し、整合していることをリーダーが目的としています。 *正しく雇う 現在、自動履歴書の解析、確率スコアリング、ボトルネックの修復などを効果的に使用して、右に雇用しています。組織文化で成功する人々を効率的に雇うための洞察と概要を提供する本格的なアプリケーション追跡プラットフォーム。 *右に関与します パルスあなたの従業員をチェックし、NPSとCSATを測定し、彼らの苦情を見つけ、彼らを追跡して解決し、あなたのチームに声を与えます。アイデア交換でのアイデアを促し、フォロースルーのためのタスクを作成します。マシンインテリジェンスの力が指先で。 *正しく育てます 従業員にスマートな目標を設定します。最高のパフォーマンスを発揮するチームと個人のパフォーマンスとトレンドを評価します。あなたの人々に報酬を与え、認識してください。組織の区別を発見し、エンゲージメントとビジネスの結果を改善するために機能するレバーを見つけてください。
Assembly
joinassembly.com
アセンブリは、組織全体の認識、報酬、内部コミュニケーション、およびコラボレーションを合理化する最新のAI主導のエンゲージメントプラットフォームです。このシングルで便利なハブは、アナウンス、AIの職場アシスタント、コンテスト、調査など、包括的で多用途のエンゲージメントソリューションを提供します。アセンブリは、ギフトカード、カスタムスワッグ、文化の報酬、慈善寄付などの報酬の広範なカタログを提供し、従業員が価値があり、評価され、接続されていると感じる職場文化を促進します。強力な分析により、マネージャーは会社の感情に対する洞察を得ることができ、従業員が聞いて理解されていると感じる環境を確保することができます。チームによる毎日の抱擁を奨励するために、コアバリューを認識と整合するという意味のある方法でチームを認識します。ギフトカード、カスタムスワッグ、文化の報酬、慈善寄付など、報酬の膨大なカタログで認識を強化します。自動化されたマイルストーンと記念日の認識は、自動化されたカスタムシャウトアウトで、すべてのチームメイトの誕生日や記念日を祝います。 MicrosoftチームとSlackとのシームレスな統合は、安全な統合とリアルタイムのデータアップデートを使用して、すでに作業している場所でシームレスに関与します。プラットフォーム間の即時同期のために1回データを入力します。従業員エンゲージメントの強化CEOとエグゼクティブの更新、さまざまな従業員調査、毎週のチェックイン、およびエンゲージメントを改善するための満足度調査を利用します。 AMAテンプレート、ニュースフィード、ヘルプテンプレート、グループフィード、砕氷船、アイデア管理、内部WIKI、および通信ワークフローを強化するための会議ツールなどの内部コミュニケーションレバレッジツールを合理化します。チームの生産性を高め、毎日の要約、アジェンダ、会議メモ、製品フィードバック、勝利リスト、および軽量の販売CRMを使用して生産性を向上させます。 HRを簡素化し、従業員の福利厚生、EXITインタビュー、ENPSスコア、内部紹介、インタビューの質問、および新規採用フィードバック、および請負業者の時間追跡やその他のHRテンプレートのための調査を実装します。
Hirebook
hirebook.com
Hirebookは、会議、対話、目的、および行動を通じて企業にチームに力を与えるのに役立つ人々に焦点を当てたプラットフォームです。これにより、マネージャーは従業員とのチェックインを可能にし、専用のスペースを提供し、進捗を共有し、従業員の開発について話し合い、チームが企業全体で戦略を調整するために行うすべてにOKRを統合します。 Hirebookのチェックイン、OKR、KPI、およびタスクの戦略的な提供はすべて、包括的な会議ツールに結び付けられており、エンゲージメントとパフォーマンスの両方を改善しようとする組織にとって勝利の組み合わせになります。 *チェックイン Hirebookのチェックイン機能により、マネージャーとそのチームは、チームのブロッカーを削除しながら、進捗状況と将来の計画を簡単に共有できます。チェックインは、マネージャーが自分のチームがどのようにサポートし、ガイドしていると感じているかを理解するのに役立ちます。組織の文化に質問をカスタマイズすることにより、Hirebookは、マネージャーと従業員の間のより強力な関係を促進しながら、エンゲージメントと生産性に関するより深い洞察を可能にします。 *会議 Hirebookは、チームミーティングと1対1のチームのための使いやすいフレームワークを提供し、組織がチームと同じページにアクセスして、トピックを合理化し、進捗状況を追跡し、従業員開発に焦点を当てることで、効率と有効性の両方を向上させるのを支援します。ユーザーは、定期的な会議をすばやくスケジュールし、アジェンダを作成し、OKRS、KPI、およびアクションアイテムをソフトウェアにリンクして、より実りある会話を促進できます。 * okrs HireBookは、チームが目標と重要な結果を明確に定義し、期待を明確にするのに役立ちます。使いやすいダッシュボードは、プロジェクトのステータスを紹介することでチームに利益をもたらし、勝利を祝うか、リスクのあるプロジェクトに対処できるようにします。グレーディングスケールにより、組織は目標が達成されたかどうか、または次の四半期に再評価されるべきかどうかを評価できます。 * 利点 Hirebookは、戦略的目標を達成し、従業員の関与を改善するためにチームを引き付け、力を与えます。そのツールは、説明責任、達成度、アクセシビリティを促進します。これは、成功したチームの勝利の組み合わせです。
HR Cloud
hrcloud.com
従業員のライフサイクル全体で強力で世界的に認識されているHRMSソフトウェア。従業員の採用、船内、関与、管理方法を改善します（そしてもっと多く！） HR Cloudは、高度な売上高を抱える中小企業向けのHRソフトウェアおよびHRMSソリューションの大手開発者です。 HR Cloudのオンボードは、効果的な新規採用のオンボーディングとワークメイトのための市場をリードするテクノロジーであり、従業員のエンゲージメントを簡単かつ簡単に可能にします。 2012年に設立されたHRISは、チームに簡単に新規採用し、従業員のデータを管理し、会社のソーシャルネットワークを作成し、従業員開発をサポートするチームを支援しています。
ClearCompany
clearcompany.com
約3,000の組織が従業員を募集、ランプ、認識、保持するのを支援するClearCompanyのエンドツーエンドのタレントマネジメントプラットフォームは、2004年以来、従業員の旅のあらゆる段階で人々に力を与えることで人材を最大化できるようになりました。 ClearCompanyは、データ駆動型のベストプラクティス、専門家に情報に基づいたコンテンツ、およびカスタマイズされたソフトウェアツールを統合して、従業員を募集、ランプ、認識、保持し、ビジネスの成功を達成するために人とプロセスを統合します。人材の最大化は、HRが正確に計画し、人々のイニシアチブを完璧に実行し、意図的に文化を構築するために必要なツールを持っている場合に達成されます。これらの才能の最大化の本質的な柱は、その才能管理プラットフォームの中核です。 ClearCompanyは、従業員の才能を最大化するために人々、プラットフォーム、プロセスを統合することで、組織がミッションを達成するのを支援するフルスペクトルのタレントマネジメントプラットフォームです。そのユニークなアプローチは、会社のミッションをすべてのクライアントの才能プロセスの中心に置きます。 ClearCompanyプラットフォームは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員のエンゲージメントを統一する唯一のHRソフトウェアプロバイダーとして、従業員のライフサイクル全体を通じて組織をサポートしています。
WebHR
web.hr
WebHR は、会社の最も重要な資産である従業員の「採用」から「退職」までのすべてをカバーするソーシャル オールインワン HR ソフトウェアです。 WebHR を使用すると、人事チームが人事の効果的かつ効率的な管理を簡単に開始できるようになります。 WebHRは人事だけでなく企業全体にとって欠かせないツールです。 WebHR は、Software as a Service (SaaS) およびクラウド コンピューティング モデルに基づいています。
Polly
polly.ai
仕事が起こっているところでは、チームに関与し、力を与え、チームを調整します。世論調査、調査、Q＆A、提案ボックス、チームビルディングなどとのコラボレーションを可能にします！ Pollyは、Slack、Microsoftチーム、ズームアプリ向けのエンゲージメントアプリです。 Pollyは、あらゆるサイズの内部チームが、即座により賢く、データ駆動型の決定を行うのを支援します。 ポリーがあなたの会社に最適なアプリである理由のいくつかを以下に示します： * Slack用の専用 - Slackで簡単かつ美しく機能するための専用！ *インスタントフィードバック - ポリーを送信して、数秒以内に匿名または自発的に応答を取得します。 *スマートターゲティング - チャンネルにポリーを送信するか、チャンネルの個人に直接メッセージとして送信して、より高速な応答を得る。 *質問の選択 - 複数の選択肢？評価尺度？オープンエンドの質問？ポリーはあなたをカバーしました！ *氷を壊す - 観客を結びつけて、トリビアのような素早い楽しいエクササイズで気分を明るくします。
SkillsBoard
skillsboarding.com
個人の認定パスポートを通じて人々を結びつける、初のスキルベースの学習および人材管理プラットフォーム
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBoxは、採用、パフォーマンス管理、OKR/目標の調整、従業員のエンゲージメント、キャリア開発を合理化するGenaiを搭載したワンストップタレントプラットフォームです。すべての作業ツールと統合して、チームを調整し、高性能な文化を構築します。 採用面では、Peopleboxはタレントマネジメントの洞察とAIを使用して、ATSの候補者（多くの場合数千）を選別し、数秒でトップをフィルターします。また、履歴書にも言及されていない属性を含む、各候補者の長所と短所も提供します。 自動化された目標とプロジェクト追跡、目標ベースの360レビュー、目標のカスタム重み、コンピテンシー、価値のカスタム重み、最終評価計算のための高度なフォーミュラ、キャリブレーション、9ボックス、パーソナライズされたリマインダー、リアルタイムエンゲージメント洞察、KPI追跡、エキスパート製テンプレート、さまざまなチームの単一形式のカスタマイズ、およびフォームパーソナライズ。 さらに、既存のツールやワークフローと統合することにより、目標のアライメントとパフォーマンス管理が非常に簡単になります。 比類のないカスタマイズ、例外的なカスタマーサポート、エンタープライズグレードのセキュリティとアクセス制御を提供すると、人事チームが人々の戦略を希望どおりに実装するのに役立ちます。 Peopleboxは、Razorpay、Whatfix、Redbus、Exotel、Hackerrankなどの500以上のスタートアップを支援しています。
Access
theaccessgroup.com
Access は、顧客へのサービスの提供方法だけでなく、顧客にとって重要なことをより自由に実行できるようにするという約束を果たすだけでなく、従業員、投資家、および近隣の慈善団体にとってもビジネス管理ソフトウェアの様相を変えています。私たちが暮らし、働く場所、私たちの心。 Access は、100,000 を超える顧客がビジネス ソフトウェアの使用方法を変革するのを支援し、すべての従業員がより重要なことを自由に実行できるようにします。
OnceHub
oncehub.com
ワンハブは、顧客の好みにリアルタイムで適応する予約スケジューリングとデジタルエンゲージメントソリューションにより、大小から小規模の販売を迅速に迅速に追跡し、サービス提供を合理化するのに役立ちます。 以前はSchedule Onceとして知られていましたが、私たちはオンライン予約とカレンダーのフロントランナーとして広く認められていますが、当社の提供は、それを超えて、リードを最大効率と規制でキャプチャ、資格、資格、関与、変換するように設計された市場をリードするツールにまで及びます。準拠したセキュリティ。 すべての業界のフリーランサー、所有者オペレーター、エージェント、アフィリエイト、および社内チームは、デジタル販売とマーケティングを強化し、採用目標を達成し、1つまたは1つのチームで質の高いサービスを提供するために私たちに依存しています。 、リモート、またはその両方。 スクリーンとウェイトの機会、適切な人員に自動的にルーティングし、チームのコラボレーションのためにリソースプールを管理し、客室や機器を予約してください。時間が正しい場合は、電話にジャンプしたり、ビデオに切り替えたり、ライブでチャットしたりします。 無料で起動してから、計画をアップグレードします。 簡単に開始します。信じられないほど閉じます。
FaceUp
faceup.com
Facupは、Ethics HotlineやHRツールなど、包括的な匿名のレポートプラットフォームを提供します。これは、安全で直感的なオールインワンソリューションであり、従業員や生徒が問題や不正行為を報告できるようにします。簡単なクリックで、専用のWebサイトまたはモバイルアプリを介して匿名のレポートを送信します。 Facupプラットフォームは、完全に機能したレポート管理およびエンゲージメントツールです。カスタマイズ可能なレポートフォームと、データ保護と匿名性の絶対的なレベルのレベルがあります。プラットフォームはGDPR準拠、ISO 27001認定を受けており、E2E暗号化と2FAを提供しています。 Facupは、APIを介して会社のイントラネット、Webサイト、またはアプリと簡単に統合できます。 Facupは、EUの内部告発方向と内部告発者保護法に準拠しています。世界中の3,700を超える組織から信頼されています。プラットフォームを通じて20,000を超えるレポートがすでに作成されています。 Facupの無料の14日間の無料トライアルをお試しください。わずか5分で迅速で簡単なセットアップ。従業員に力を与え、一緒に社会的影響を与えましょう。
Workhuman
workhuman.com
1999年に設立されたWorkhumanは、すべての従業員の価値と可能性を認識する人間の職場を構築することに取り組んできました。今日、LinkedIn、Cisco、Eaton、Whirlpool、Intuitなどの世界最大の組織のHRとビジネスリーダーが、ROIを駆動するために世界規模で人間のつながりを構築するのを支援しています。ポジティブな従業員の経験は、もはや尊敬されるものではありません。彼らはビジネスの必須事項です。 Workhuman Cloudは、180か国の30を超える言語で600万人以上のユーザーを抱える安全なSaaSプラットフォームであり、1億インスタンスの人間のつながりを生み出しています。そのソリューションは、認識、エンゲージメント、パフォーマンス、ワークライフの調和、包摂、および帰属を通じて企業文化を促進します。 Workhuman IQの比類のないユニークなビジネス洞察と組み合わせることで、他のHRソリューションでは見られない積極的な洞察とツールをリーダーに提供します。これらの洞察は、問題が開発されたときに問題を理解し、ビジネス目標を調整し、即時の影響をもたらすための適切な決定を下すために使用されます。 同社は、マサチューセッツ州フラミンガムとアイルランドのダブリンに二重本部を持っています。アイルランドの素晴らしい場所で8年連続で取り上げられており、2019年に1位に選ばれました。ボストングローブトップのトッププレイスで7年間働くことができ、米国で認定された素晴らしい場所です。
ChartHop
charthop.com
Charthopは、すべての人のデータを接続および視覚化して、洞察、アラインメント、およびアクションを通じて組織に力を与えるダイナミックなPeople Operationsプラットフォームです。 チャーソップは、従業員と組織が繁栄するように、組織内で健全な透明性を生み出すという使命にあります。 Dynamic People Operations PlatformであるCharthopは、人々のデータをつなぎ、視覚化して、洞察、整合性、および行動を通じて組織に力を与えます。 HRに新たなアプローチをもたらすチャーホップの人民運用プラットフォームは、人々のデータの統一された情報源であり、日々のプログラム、プロセス、およびイニシアチブの主な行動点です。人や財務の幹部からマネージャーや従業員まで、チャーホップは組織内のすべての人向けに設計されています。 Charthopは、HR Tech Stack全体で堅牢な統合を通じて多数のプラットフォームでうまく機能し、1Password、Yipitdata、Bettercloud、Starburstなどの企業にサービスを提供しています。 2019年にIan Whiteによって設立されたチャーホップは、Andreessen HorowitzとCox Enterprisesによって支援されています。
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForceは、従業員のエクスペリエンス全体をシームレスに管理し、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でHRプロセスを合理化するオールインワンHRプラットフォームです。 HRエコシステムとして、PeopleForceは、CoreHR、採用、実行、パルス、時間、およびデスクの6つの完全に機能したカスタマイズ可能な製品を提供し、ビジネスの多様なニーズを満たし、プロセスを合理化し、運用効率を高める包括的なプラットフォームを提供します。 Peopleforceを使用すると、必要な特定の製品を選択して支払う柔軟性があり、費用対効果を確保し、投資の価値を最大化できます。 従業員がアプリでできること： - 最新のバランス情報を追跡します - 休暇を要求して管理し、不在の理由を指定し、承認者を微調整する - 検索可能な従業員のディレクトリを使用して、個人プロファイルと連絡先の詳細にすばやくアクセスできます - 今日誰が出ているのか、そして彼らの不在の理由を見てください - 最新の会社のニュースと発表へのアクセス - To-Dosの概要、表示および完全な割り当てられたタスクの概要 - ドキュメントにアクセスします さらにマネージャー - 休暇リクエストで通知を受け取り、それらを迅速にレビューおよび承認または拒否することができます。 - タスク、承認、To-Dosを簡単に管理します。 Peopleforceの使命は、プロセスではなく人々に焦点を当てながら、企業が進出し、エンパワーメントと楽しい職場環境を作り出すことを可能にすることです。 HRの専門家、マネージャー、従業員の実務経験に革命をもたらすゲームチェンジャーとして、Peopleforceは、Deloitte、Rakuten、Reply、Roosh、Ajaxなどのイノベーターを含む600以上のビジネスの選択肢になりました。
Effy.ai
effy.ai
AI を活用した 360 度フィードバックおよびパフォーマンス レビュー ソフトウェア。すぐに使用できるテンプレートと AI が生成したレポートを使用して、従業員のレビューを最速で実施できます。これは、レビュー プロセスの構築を始めたばかりの企業や、時々レビューを実施する企業に最適です。無料で始めて、その後は使用ごとに支払います。
Workrede
workrede.com
Red Eアプリは、デスク以外の労働力と便利で意味のある効率的な接続を作成することが証明されています。 ケアを調整するシニアリビングコミュニティから、安全プロトコルを運営しているメーカー、カジノチームがリモートサイトを接続するマイニングオペレーションにゲストサービスを提供するカジノチームは、専門家を複雑にする必要がないことを証明するプラットフォームです。 *コミュニティでエコシステム全体を統合します *チームが実際に必要なツールを統合します * AIを使用してすぐに情報をアクセスできるようにします *すべてを安全でプロフェッショナルに保ちます 組織が「十分に良い」ことがもう十分ではないことに気付いたとき、彼らはRedeappを選択します。
Awardco
award.co
Awardcoは、生産性を高め、支出を減らし、価値駆動型の認識と報酬を通じて文化を構築します。地球上で最大の報酬ネットワークにアクセスし、Amazon BusinessおよびDeloitteとのAwardcoのユニークなパートナーシップを通じて、従業員の報酬に対する税務コンプライアンスサポートを取得します。 1つのシンプルで使いやすいプラットフォームで、あらゆる種類のドルのドルの認識プログラムをお楽しみください。
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkeyは、電子メールクライアント（Outlook and Gmail）またはSMSを介して従業員にタイムリーな更新を送信できる強力な内部通信ソフトウェアです。 ContactMonkeyは、世界のトップ組織が従業員とつながり、コミュニケーションを取り、関与する方法を近代化しています。急速に変化する仕事の世界では、私たちのツールにより、企業はすべてのプラットフォームを通じて、リモート、ハイブリッド、デスクレスのない労働者を簡単に引き付けます。社内のコミュニケーションチームが、従業員のエンゲージメントを高めることと生産性を高めることを目的として、従業員のニュースレター、SMSの更新、危機通信を作成、送信、追跡するのを支援します。 ContactMonkeyを使用すると、SMSを介して美しいHTML電子メールニュースレターまたはCrisis Communicationsを送信し、従業員の電子メール分析（オープンレート、クリックレート、読み取りレート、ENP）を測定して、従業員を真に誘導するものを理解できます。
Hi5
get5.io
Hi5は、会社全体で感謝、目標、文化、幸福を測定および促進するのに役立つアプリです。 Hi5は、企業内の従業員が互いに互いに評価され、管理者と人事チームを骨の折れる管理者から解放できるようにする、シンプルで簡単なクラウドソリューションです。 Hi5は、従業員が継続的なフィードバックを提供できるようにすることにより、感謝、目標、文化、幸福を測定します。
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveysParrowは、NPS、オフライン、チャット、クラシック、360°の調査など、カスタマーエクスペリエンスや従業員エクスペリエンスツールをバンドルするオムニチャネルエクスペリエンス管理プラットフォームであり、モバイルファースト、非常に魅力的で、ユーザーフレンドリーです。会話型UIにより、調査ではチャットのようなエクスペリエンスを提供し、調査完了率をなんと40％上げます。 その主な機能には次のようなものがあります。 *静的な会話から動的な会話に切り替えるチャットのような調査。 *一度に1つの質問をする古典的な調査。 *インターネットのない場所のリモートでさえフィードバックを収集できるオフライン調査。 *オフラインデータ収集のキオスクとして機能するオフライン調査アプリ。 * NPS調査では、単一の質問で顧客の感情を測定するための調査。 * NPSワードクラウドとセンチメント分析では、顧客の感情の詳細な見方を得る。 * 360°さまざまな能力にわたる従業員のパフォーマンスを評価し、個人開発計画を作成するための評価。 *あなたの調査を選択した言語に変換するための多言語調査。 *回答者からさまざまなデータを収集するための広範な質問タイプ。 *クリックフリーのダッシュボードと高度なレポートフィルターフィルターは、洞察に富んだレポートを生成します。 *ワークフローを最適化するための効率的なユーザー管理。 *調査のすべての要素をカスタマイズする白いラベル付け。 * 1つの親アカウントの下で独立して調査を管理するためのサブアカウント。 *単一のクリックでプラットフォームにログインするシングルサインオン。 *信頼できる場所とネットワークに対するアカウントアクセスを制限するIP制限。 *定期的に顧客または従業員のパルスを測定するための繰り返しモードで自動化を調査します。 *最も簡単な共有オプションを備えた、多数のチャネル全体での調査の共有。 *複数のソフトウェアの使用の手間を避けるための効率的な統合。 *すべての調査に独自の個人的なタッチを追加するカスタムCSS。 *繰り返しのタスクを自動化し、アクション効率を向上させるワークフロー。
