Pagina 2 – Alternative - Wandify

Draup

draup.com

Draup è una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale progettata sia per i leader delle risorse umane che per quelli delle vendite. Offre approfondimenti e dati approfonditi per supportare la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento dei talenti e lo sviluppo delle competenze per i leader delle risorse umane. Grazie ai dati sui talenti in tempo reale, i leader delle risorse umane possono comprendere le tendenze del settore, sviluppare pipeline di talenti e creare strategie di riqualificazione. Draup fornisce inoltre approfondimenti su ruoli emergenti, punti caldi dei talenti e competenze richieste per aiutare a pianificare le future esigenze della forza lavoro. Per i leader delle vendite, Draup offre strumenti di sales intelligence che vanno oltre le informazioni di base sugli acquirenti. Consente il micro-targeting dei potenziali clienti in base agli interessi, alle esigenze tecnologiche e alle relazioni di outsourcing. Draup fornisce report dettagliati sugli account, mappatura delle parti interessate e aiuta a identificare i giusti decisori per strategie di vendita mirate. Aiuta inoltre i team di vendita a esplorare nuove opportunità per i fornitori di servizi in vari settori. Draup è costruito da esperti di intelligenza artificiale, apprendimento automatico (ML) ed elaborazione del linguaggio naturale (NLP), combinando l'analisi basata sull'intelligenza artificiale con la cura umana. La piattaforma offre approfondimenti iper-mirati basati su milioni di punti dati, fornendo strategie attuabili supportate da dati aggiornati e convalidati. I dati di Draup vengono controllati da ricercatori e analisti esperti per garantire informazioni imparziali. La piattaforma offre un onboarding rapido, supporto continuo e implementazione agile per soddisfare le mutevoli esigenze. Offre aggiornamento dei dati quasi in tempo reale, modelli di consegna flessibili e tariffe prevedibili. Draup fornisce accesso multicanale alla sua piattaforma, report personalizzati e API REST/esportazione dati per una perfetta integrazione nelle soluzioni aziendali. Nel complesso, Draup mira a supportare i talenti e i team di vendita nel prendere decisioni basate sui dati e accelerare la crescita dei ricavi nelle aziende di tutto il mondo.

HigherMe

higherme.com

HigherMe semplifica la ricerca, lo screening, il colloquio e l'inserimento dei dipendenti da qualsiasi luogo e su qualsiasi dispositivo. Riduci i tempi e i costi delle assunzioni con strumenti e tecnologie per esaminare rapidamente i candidati, pianificare colloqui, gestire tutti i post nella bacheca di lavoro e completare le pratiche burocratiche dei nuovi dipendenti. HigherMe è fatto per le aziende che assumono lavoratori a ore come ristoranti e negozi al dettaglio. Assumi in movimento con ripubblicazione automatizzata delle bacheche di lavoro, sistema di tracciamento dei candidati mobile-first, tecnologia Text-To-Apply, pianificazione dei colloqui con un clic, lettere di presentazione video, pagina delle carriere con marchio, applicazioni personalizzate e documentazione basata su cloud. Iscriviti oggi per risparmiare sei ore per assunzione, ridurre le mancate presentazioni al colloquio del 67% e risparmiare fino a $ 3.600 all'anno.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire è una piattaforma completa di automazione del reclutamento creata per affrontare varie sfide di reclutamento. Lo strumento integra automazione e intelligenza in ogni fase del processo di assunzione. Progettato su misura per grandi volumi di assunzioni, ottimizza il processo di ampliamento dei team in un breve lasso di tempo. Inoltre, è altamente adottabile e ricco di automazione. TurboHire dà priorità all'esperienza del candidato, coltivando le relazioni con i candidati dall'impegno iniziale all'onboarding. Lo strumento garantisce la conformità in più sedi grazie alla sua piattaforma sicura. L'intelligenza di TurboHire può anche essere integrata nei sistemi preferiti dall'utente tramite API Restful. L'offerta comprende sette moduli fondamentali che coprono il reclutamento end-to-end, come il reclutamento in uscita per l'approvvigionamento di candidati passivi, il punteggio dei candidati basato sull'intelligenza artificiale per semplificare lo screening dei talenti, l'automazione della pianificazione per facilitare il colloquio, un chatbot di reclutamento per il coinvolgimento dei candidati e dashboard in tempo reale per l'analisi delle assunzioni. Una scelta affidabile di aziende nei principali settori, TurboHire soddisfa gli standard di conformità globali e presenta casi di studio in settori come IT, produzione, BFSI e farmaceutico.

Apploi

apploi.com

Apploi è una soluzione di monitoraggio dei candidati progettata per aiutare le aziende sanitarie a condividere offerte di lavoro su più bacheche di lavoro per reperire e attirare candidati. La piattaforma consente agli amministratori di pianificare colloqui, creare note e automatizzare la documentazione di onboarding su un'interfaccia unificata. Il sistema consente ai manager di aggiornare le lettere di offerta, monitorare le date di scadenza delle certificazioni, convalidare le licenze LPN, selezionare automaticamente i candidati e analizzare i parametri di performance dei post di lavoro

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch è la piattaforma di automazione del reclutamento che cambia il modo in cui la generazione Z trova lavoro. Sostituendo le bacheche di lavoro con abbinamenti e automazione, RippleMatch elimina le parti più dispendiose in termini di tempo del processo di reclutamento sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro. I principali datori di lavoro sfruttano RippleMatch per creare team diversificati e ad alte prestazioni e le persone in cerca di lavoro della Gen Z in tutto il paese si affidano a RippleMatch per avviare e far crescere la propria carriera.

Getro

getro.com

Aiuta la tua rete ad assumere più velocemente. La bacheca di lavoro automatizzata e la rete privata di talenti di Getro eliminano il lavoro manuale necessario per connettere persone e aziende nella tua rete.

Jobylon

jobylon.com

Assunzioni semplificate. Conquista il cuore dei candidati e trasforma la frustrazione del reclutamento in un processo senza interruzioni. Jobylon è un software di assunzione facile da usare con un focus unico su straordinari annunci di lavoro per mostrare meglio il tuo marchio di datore di lavoro.

Hirebee

hirebee.ai

Hirebee offre una soluzione HR basata sull'intelligenza artificiale per le assunzioni globali. Sfruttiamo il potere dell'intelligenza artificiale per aiutare le piccole e medie imprese a crescere da 2 a migliaia di dipendenti. Hirebee copre l'intera catena del valore del reclutamento, dalla creazione di un posto vacante all'invio dell'offerta al candidato. Forniamo una soluzione tecnologica innovativa per le aziende.

Hireology

hireology.com

L'ATS di Hireology offre tutto ciò di cui hai bisogno per attrarre, assumere e integrare il tuo team migliore in un'unica piattaforma ed è progettato pensando al tuo settore. Aumenta la notorietà del marchio, automatizza il processo di assunzione, invia SMS ed e-mail ai candidati e riduci i rischi con test e verifiche delle competenze. Più di 7.500 aziende oggi si affidano a Hireology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno.

Pinpoint

pinpointhq.com

flussi di lavoro, report accattivanti e un processo di assunzione più semplice, non solo per i tuoi candidati, ma anche per il tuo team. Prendi decisioni migliori in materia di assunzioni, più velocemente, con Pinpoint.

Betterleap

betterleap.com

Betterleap è una piattaforma di reclutamento in uscita basata sull'intelligenza artificiale che collega perfettamente tutti i soggetti coinvolti nel processo di reclutamento. Tutti, dai reclutatori interni e responsabili delle assunzioni alle società di reclutamento, agli appaltatori e alle società di VC, possono connettersi su Betterleap per reperire, coinvolgere e convertire i candidati per ruoli aperti. Con un unico spazio di lavoro per tutte le attività di sensibilizzazione, i reclutatori possono prendere decisioni basate sui dati su come ottimizzare al meglio il proprio tempo e assumere con maggiore efficienza. Con Betterleap, i reclutatori possono: - Individuare candidati su LinkedIn e LinkedIn Recruiter e trovare immediatamente i loro indirizzi e-mail - Inviare sequenze e-mail automatizzate ai candidati e automatizzare i follow-up - Sincronizzare i dati dei candidati con i loro ATS - Ottenere approfondimenti sui candidati - Collaborare con i clienti con cui Betterleap si integra strumenti familiari come Gmail, Outlook, i tuoi ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn e LinkedIn Recruiter.

RecruitBot

recruitbot.com

RecruitBot è una potente piattaforma di assunzione che trasforma l'intera esperienza di reclutamento. Sfrutta la tecnologia AI per trovare i candidati giusti da un database di oltre 640 milioni. Invia comunicazioni personalizzate ma automatizzate ai candidati e collabora facilmente con il tuo team durante tutto il processo.

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale esiste per automatizzare ciò che è noioso, semplificare ciò che è noioso e mantenere sani di mente i reclutatori. Aiutiamo ad automatizzare il processo di approvvigionamento e di sensibilizzazione lavorando su piattaforme come Linkedin (sebbene gestiamo anche Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter e molti altri siti) e integrandoci nel tuo client di posta elettronica esistente e ATS/CRM.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'intelligenza artificiale e un software di reclutamento progettato per semplificare il processo di assunzione sia delle PMI che delle imprese. Il sistema consente ai reclutatori di individuare, coinvolgere e integrare i migliori talenti in modo efficiente. TalentRecruit offre funzionalità come un assistente di reclutamento virtuale 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ERIKA, che utilizza algoritmi di machine learning per trovare i candidati più adatti in base all'analisi dei dati dei candidati. Include anche il sourcing multicanale che aiuta nella scoperta dei migliori talenti e funzionalità efficaci di pre-screening e valutazione per un processo di assunzione efficiente. In particolare, il software ATS di TalentRecruit utilizza l'intelligenza artificiale per una potente piattaforma di sourcing dei candidati che supporta elementi come siti di carriera, connessione di bacheche di lavoro e referral dei dipendenti. Il portale dei responsabili delle assunzioni offre una visione olistica delle informazioni sui candidati, aggiornamenti sulle richieste, feedback sui profili, approvazioni di lavori e offerte e altro ancora. La funzionalità di gestione dell'offerta è determinante per acquisire i migliori talenti con ritardi minimi. Oltre a questi, TalentRecruit offre anche strumenti per l'onboarding, la creazione di un sito Web di carriera brandizzato, l'automazione delle assunzioni nei campus e l'analisi delle metriche per il controllo completo sui KPI di assunzione. Si concentra inoltre sulla promozione della diversità, dell’inclusione e dell’agilità nella piattaforma di reclutamento.

Emi

emilabs.ai

Elimina le difficoltà derivanti dalle assunzioni in prima linea. Emi è la piattaforma di automazione del reclutamento in prima linea che aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a ricoprire rapidamente ruoli ad alto volume e offre un'esperienza reattiva ai candidati.

Humanly

humanly.io

Piattaforma di intelligenza artificiale conversazionale n. 1 per assunzioni di grandi volumi‍. Fai in modo che ogni conversazione relativa alle assunzioni conti, su larga scala. Il nostro copilota AI gestisce lo screening, la pianificazione, la presa di appunti e il follow-up, fornendoti approfondimenti in modo che tu possa concentrarti sulla costruzione della squadra dei tuoi sogni.

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit è una tecnologia di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale basata su cloud progettata per affrontare le sfide uniche affrontate dalle agenzie di personale, dalle società di reclutamento, dalle società di ricerca esecutiva e dai dipartimenti HR interni. Operando a livello globale in oltre 70 paesi e supportando 14 lingue, comprese le principali lingue europee, iSmartRecruit eccelle per la facilità di implementazione e l'automazione intuitiva. Gestisce in modo efficiente l'intero flusso di lavoro di reclutamento, dall'approvvigionamento dei candidati all'onboarding. Nel 2024, i nostri software ATS, Recruiting CRM ed Executive Search sono stati insigniti di numerosi premi da rinomate piattaforme di revisione software, evidenziando il nostro impegno nel fornire soluzioni di reclutamento di livello superiore.

Interseller

interseller.io

Interseller è una società SaaS con sede a New York nel settore tecnologico del reclutamento, recentemente acquisita da Greenhouse Software nell'ottobre 2021. Dal 2016 aiutiamo le agenzie di reclutamento di tutto il mondo a creare una pipeline di clienti e candidati più prevedibile. La nostra piattaforma aiuta a ridurre il tempo necessario per interagire con potenziali clienti e candidati. Interseller può trovare e contattare qualsiasi indirizzo e-mail personale o di lavoro attraverso sequenze e-mail automatizzate e personalizzate, il tutto mantenendo aggiornati oltre 30 CRM e ATS.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI aiuta le organizzazioni a identificare, coinvolgere e assumere i candidati più adatti al lavoro e all'organizzazione e utilizza l'analisi predittiva per prevedere la probabilità che il candidato rimanga nell'organizzazione e ottenga buoni risultati.

Outhire

outhire.ai

Raggiungi i migliori talenti per i tuoi ruoli aperti e trova la tua prossima grande assunzione, con Outhire. Crea e distribuisci senza sforzo campagne mirate per talenti e contenuti di Employer Branding in pochi minuti. Utilizzando algoritmi avanzati ed elaborazione del linguaggio naturale, la nostra soluzione basata sull'intelligenza artificiale ti aiuta a creare campagne su Slack, Discord, Facebook, Reddit e Twitter. Outhire garantisce che i tuoi lavori raggiungano le persone giuste. L'approccio semplificato di Outhire aiuta i team di talenti a rimuovere gli ostacoli per raggiungere il pubblico giusto, costruire il proprio marchio e rimanere competitivi nel frenetico mercato del lavoro di oggi. Affidati a Outhire per metterti in contatto con i migliori talenti del settore.

SeekOut

seekout.com

SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, far crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione dei talenti incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le organizzazioni traboccano di dati, ma pochi comprendono a fondo i propri dipendenti perché i dati personali sono isolati e disconnessi. I tuoi dipendenti sono i veri fattori che fanno la differenza e, una volta che conosci le loro passioni, esperienze e opportunità che li porteranno dove vogliono, puoi allineare meglio le loro competenze, capacità e percorsi di carriera alle esigenze dell'azienda. SeekOut unifica l'acquisizione, la gestione e l'analisi dei talenti per aiutarti a far crescere le persone che hai e a trovare quelle di cui hai bisogno. Sei delle 10 aziende di maggior valore negli Stati Uniti si affidano a SeekOut come piattaforma unica per la gestione e il reclutamento dei talenti. SeekOut si è recentemente classificata al 26° posto su 500 nell'elenco Forbes dei migliori datori di lavoro startup d'America, è stata incoronata GeekWire Startup dell'anno, si è classificata al secondo posto nella categoria B2B della lista delle 50 startup da tenere d'occhio di The Information ed è stata inclusa nella Top 40 delle app intelligenti di Madrona. lista. Fondata nel 2017, SeekOut ha raccolto finanziamenti per 189 milioni di dollari, è sostenuta da Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital ed è valutata 1,2 miliardi di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare www.seekout.com.

Longlist

longlist.io

Longlist è un CRM e ATS di reclutamento per aziende di reclutamento e di personale in rapida crescita.

Untapped

untapped.io

Untapped è una piattaforma di reclutamento per la diversità all-in-one che aiuta le aziende ad assumere in modo efficace team diversificati. Il talento è ovunque; l'opportunità non lo è. Siamo qui per cambiare la situazione, velocemente. Untapped è il luogo in cui le aziende eliminano le congetture dall'assunzione di team diversi. È dove trasformano la loro creatività, innovazione e crescita. E dove trasformano gli obiettivi in azioni per creare il cambiamento richiesto dalla società. Perché? Perché la diversità non può aspettare e non aspetterà. Il futuro ti assomiglia.

candidate.fyi

Benvenuto su candidate.fyi, la piattaforma definitiva per l'esperienza dei candidati che rivoluziona il modo in cui interagisci con i talenti. Perfettamente integrata con il tuo ATS, la nostra piattaforma automatizza e semplifica ogni aspetto della comunicazione con i candidati, dai messaggi personalizzati alle lettere di offerta, al preboarding, all'onboarding e ai sondaggi sull'esperienza dei candidati in tempo reale. Con il nostro portale personalizzato e brandizzato, i candidati entrano in un mondo di informazioni e responsabilizzazione. Possono monitorare facilmente i propri progressi, rimanere informati sui prossimi passi, scoprire chi incontreranno e quando e immergersi in contenuti coinvolgenti sull'employer branding. Dalla preparazione del colloquio all'esplorazione della cultura aziendale, il nostro portale dei candidati offre un'esperienza completa che lascia un ricordo indelebile. Con candidate.fyi puoi raccogliere feedback sul sentiment dei candidati in ogni fase del processo di colloquio, nonché monitorare il coinvolgimento dei candidati durante il percorso del colloquio. Noi di candidate.fyi crediamo nel trasformare il processo del colloquio in qualcosa di indimenticabile. Siamo qui per rendere il viaggio di ogni candidato straordinario, in cui si senta apprezzato, supportato ed entusiasta delle possibilità future.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore è uno strumento basato sull'intelligenza artificiale che offre soluzioni per la trasformazione delle risorse umane nei processi di acquisizione e gestione dei talenti. Utilizzando intelligenza artificiale spiegabile, automazione e integrazioni profonde, HiredScore fornisce consigli proattivi e stimolanti all'azione alle parti interessate giuste al momento giusto. Lo strumento mira ad aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di trasformazione delle risorse umane con trasparenza, qualità e consapevolezza in tempo reale. Con HiredScore, gli utenti possono scoprire, assegnare un punteggio e dare priorità automaticamente ai talenti di tutti i tipi, inclusi lead, candidati e candidati per qualsiasi ruolo aperto. Lo strumento offre inoltre un’automazione sicura per ottimizzare i processi relativi ai talenti, eliminando i colli di bottiglia e garantendo pratiche di assunzione efficienti, efficaci ed eque. HiredScore consente l'utilizzo strategico di tutte le opzioni della forza lavoro per obiettivi di assunzione e fidelizzazione, consentendo agli utenti di allineare i piani della forza lavoro e scoprire i migliori talenti indipendentemente dal tipo di lavoratore. Lo strumento promuove un utilizzo dell'intelligenza artificiale etico e conforme fornendo controlli sui pregiudizi, spiegabilità, configurazioni di conformità locale e centralità della privacy. Inoltre, HiredScore aiuta le organizzazioni a compiere progressi verso gli obiettivi di diversità e inclusione collegando perfettamente gli obiettivi DE&I ai processi di reclutamento e manager. Lo strumento facilita l'utilizzo dei dati integrandosi con la maggior parte dei sistemi HR, di terze parti, piattaforme di collaborazione e livelli di esperienza. HiredScore garantisce una revisione costantemente imparziale per ogni candidato, rispettando gli standard governativi di non discriminazione a livello globale. Lo strumento riduce al minimo il rischio di conformità ed è conforme agli standard di leadership di pensiero del settore. Nel complesso, HiredScore mira a fornire soluzioni di intelligenza artificiale innovative, sicure ed efficaci per i team delle risorse umane in tutto il mondo, supportando processi di reclutamento basati sui dati e iniziative di acquisizione di talenti.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst aiuta le organizzazioni di reclutamento a cercare, coinvolgere e assumere i candidati giusti più velocemente e in modo economicamente vantaggioso in modo che possano chiudere più posizioni, migliorare i costi e i tempi di assunzione e massimizzare i profitti. Shortlyst offre ai reclutatori di ogni dimensione aziendale un database di candidati pulito e accurato contenente oltre 650 milioni di profili di candidati e le relative informazioni di contatto, combinato con la capacità di automatizzare il loro coinvolgimento con i candidati evitando al tempo stesso un doppio contatto tra gli altri membri del team e un approccio bidirezionale Sincronizzazione ATS per ridurre il tempo dedicato alle attività di amministrazione.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatizza il reclutamento in uscita. Trova e invia e-mail e follow-up direttamente nelle caselle di posta dei potenziali clienti. Con Hireflow e il nostro AI Sourcer puoi automatizzare il tuo flusso di lavoro e selezionare passivamente i candidati in modo da poterti concentrare sull'assunzione dei migliori!

XOR

xor.ai

XOR è una società di tecnologia HR in rapida crescita, leader globale nel reclutamento di qualità. XOR ha lavorato su un software rivoluzionario che sta cambiando e continuerà a cambiare il modo in cui funziona il settore del reclutamento quando si tratta di acquisire talenti. XOR offre gli strumenti e i servizi per coprire completamente i processi di reclutamento per le aziende negli Stati Uniti. XOR sviluppa tecnologie per l'automazione del flusso di lavoro delle risorse umane e dell'acquisizione di talenti. Utilizza l’intelligenza artificiale e le tecnologie di automazione per ampliare notevolmente gli sforzi di reclutamento dei propri clienti, accelerare il processo di assunzione e ridurre i costi complessivi. L'azienda si impegna a risolvere le sfide relative alle risorse umane dei suoi clienti e utilizza la tecnologia per semplificare il processo di assunzione per i datori di lavoro, migliorando al contempo l'esperienza dei candidati.

hackajob

hackajob.com

hackajob è un mercato di talenti tecnologici che consente alle organizzazioni aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India di assumere talenti di qualità in modo più efficace. Le aziende incontrano persone in cerca di lavoro con grandi intenzioni in base alle competenze e alle preferenze, mentre i candidati esplorano privatamente le offerte di lavoro accettando o rifiutando le loro richieste di colloquio: l'85% risponde entro 48 ore. Con hackajob, i principali datori di lavoro del settore tecnologico reinvestono il tempo risparmiato nell'approvvigionamento, guidando la propria strategia di assunzione nel settore tecnologico con un Employer Branding su misura e potenti approfondimenti sulla diversità e sul mercato. hackajob è composto da cinque moduli principali: Fonte: trova talenti tecnologici di alta qualità in modo rapido e su larga scala, nel nostro mercato dei talenti privato. On-demand: assunzione con contratto veloce, flessibile e conforme. Brand: contenuto tattico del marchio del datore di lavoro per migliorare la tua attrattiva per un pubblico tecnologico più ampio. DE&I: una soluzione integrata completa per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi DE&I. Approfondimenti: dati e approfondimenti unici sul mercato per modellare la tua strategia di reclutamento tecnologico.

Intrro

intrro.com

Ti presentiamo Intrro, la piattaforma di referral dei dipendenti che abbina i talenti consigliati nella rete dei tuoi dipendenti ai tuoi lavori, automatizzando i referral direttamente al tuo ATS. Perché abbiamo creato Intrro? Sappiamo tutti che le modalità di reclutamento esistenti soffrono di rendimenti decrescenti e che le segnalazioni dei dipendenti, se eseguite correttamente, sono una delle fonti o assunzioni più efficaci. Tuttavia, poiché si tratta ancora in gran parte di un processo basato sulla memoria, i reclutatori devono costantemente tormentare i propri dipendenti per vedere risultati coerenti. La moderna piattaforma assistita dall'intelligenza artificiale di Intrro fa emergere automaticamente i talenti che probabilmente saranno conosciuti nelle reti dei tuoi colleghi, consentendo ai dipendenti di consigliarli e quindi presentarli facilmente al team di reclutamento. Con l'automazione del processo di segnalazione di Intrro, il tuo team di reclutamento può spendere più tempo a parlare con candidati ricettivi e meno tempo a caccia di contatti, offrendo allo stesso tempo ai responsabili delle assunzioni l'accesso a un pool di talenti più ampio, verificato e diversificato. La parte migliore? Ci integriamo con una varietà di ATS, rendendo il tuo processo di assunzione il più snello possibile.