Pagina 4 – Alternative - Pulsifi

Outhire

outhire.ai

Raggiungi i migliori talenti per i tuoi ruoli aperti e trova la tua prossima grande assunzione, con Outhire. Crea e distribuisci senza sforzo campagne mirate per talenti e contenuti di Employer Branding in pochi minuti. Utilizzando algoritmi avanzati ed elaborazione del linguaggio naturale, la nostra soluzione basata sull'intelligenza artificiale ti aiuta a creare campagne su Slack, Discord, Facebook, Reddit e Twitter. Outhire garantisce che i tuoi lavori raggiungano le persone giuste. L'approccio semplificato di Outhire aiuta i team di talenti a rimuovere gli ostacoli per raggiungere il pubblico giusto, costruire il proprio marchio e rimanere competitivi nel frenetico mercato del lavoro di oggi. Affidati a Outhire per metterti in contatto con i migliori talenti del settore.

SeekOut

seekout.com

SeekOut aiuta migliaia di organizzazioni ad assumere, far crescere e trattenere grandi talenti con la sua piattaforma di ottimizzazione dei talenti incentrata sulle persone. Nella nostra era digitale, le organizzazioni traboccano di dati, ma pochi comprendono a fondo i propri dipendenti perché i dati personali sono isolati e disconnessi. I tuoi dipendenti sono i veri fattori che fanno la differenza e, una volta che conosci le loro passioni, esperienze e opportunità che li porteranno dove vogliono, puoi allineare meglio le loro competenze, capacità e percorsi di carriera alle esigenze dell'azienda. SeekOut unifica l'acquisizione, la gestione e l'analisi dei talenti per aiutarti a far crescere le persone che hai e a trovare quelle di cui hai bisogno. Sei delle 10 aziende di maggior valore negli Stati Uniti si affidano a SeekOut come piattaforma unica per la gestione e il reclutamento dei talenti. SeekOut si è recentemente classificata al 26° posto su 500 nell'elenco Forbes dei migliori datori di lavoro startup d'America, è stata incoronata GeekWire Startup dell'anno, si è classificata al secondo posto nella categoria B2B della lista delle 50 startup da tenere d'occhio di The Information ed è stata inclusa nella Top 40 delle app intelligenti di Madrona. lista. Fondata nel 2017, SeekOut ha raccolto finanziamenti per 189 milioni di dollari, è sostenuta da Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital ed è valutata 1,2 miliardi di dollari. Per ulteriori informazioni, visitare www.seekout.com.

Longlist

longlist.io

Longlist è un CRM e ATS di reclutamento per aziende di reclutamento e di personale in rapida crescita.

Untapped

untapped.io

Untapped è una piattaforma di reclutamento per la diversità all-in-one che aiuta le aziende ad assumere in modo efficace team diversificati. Il talento è ovunque; l'opportunità non lo è. Siamo qui per cambiare la situazione, velocemente. Untapped è il luogo in cui le aziende eliminano le congetture dall'assunzione di team diversi. È dove trasformano la loro creatività, innovazione e crescita. E dove trasformano gli obiettivi in azioni per creare il cambiamento richiesto dalla società. Perché? Perché la diversità non può aspettare e non aspetterà. Il futuro ti assomiglia.

candidate.fyi

Benvenuto su candidate.fyi, la piattaforma definitiva per l'esperienza dei candidati che rivoluziona il modo in cui interagisci con i talenti. Perfettamente integrata con il tuo ATS, la nostra piattaforma automatizza e semplifica ogni aspetto della comunicazione con i candidati, dai messaggi personalizzati alle lettere di offerta, al preboarding, all'onboarding e ai sondaggi sull'esperienza dei candidati in tempo reale. Con il nostro portale personalizzato e brandizzato, i candidati entrano in un mondo di informazioni e responsabilizzazione. Possono monitorare facilmente i propri progressi, rimanere informati sui prossimi passi, scoprire chi incontreranno e quando e immergersi in contenuti coinvolgenti sull'employer branding. Dalla preparazione del colloquio all'esplorazione della cultura aziendale, il nostro portale dei candidati offre un'esperienza completa che lascia un ricordo indelebile. Con candidate.fyi puoi raccogliere feedback sul sentiment dei candidati in ogni fase del processo di colloquio, nonché monitorare il coinvolgimento dei candidati durante il percorso del colloquio. Noi di candidate.fyi crediamo nel trasformare il processo del colloquio in qualcosa di indimenticabile. Siamo qui per rendere il viaggio di ogni candidato straordinario, in cui si senta apprezzato, supportato ed entusiasta delle possibilità future.

Screenify

screenify.ai

Screenify è una piattaforma per colloqui audio/video interattiva e automatizzata basata sull'intelligenza artificiale che aiuta le aziende a selezionare i candidati.

Jobma

jobma.com

Jobma è una piattaforma per colloqui video basata su intelligenza artificiale, apprezzata dalle aziende di tutto il mondo. Offre una gamma di strumenti per colloqui virtuali, tra cui colloqui video unidirezionali preregistrati, pianificazione automatizzata dei colloqui, valutazioni di codifica per assunzioni tecniche e altro ancora. Le sue funzionalità basate sull'intelligenza artificiale, come il punteggio automatizzato, il controllo e le trascrizioni, sono progettate per prevenire pregiudizi inconsci nelle assunzioni e far risparmiare tempo ai datori di lavoro. La piattaforma si integra nativamente con gli ATS più popolari e con oltre 5.000 app che utilizzano Zapier. Il supporto è disponibile tramite chat dal vivo, e-mail e telefono. Jobma è certificato SOC 2 Tipo II, conforme GDPR e CCPA, garantendo il massimo livello di sicurezza e privacy per i dati dei suoi utenti. Viene utilizzato da oltre 3.000 clienti in più di 50 paesi ed è disponibile in 16 lingue.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe è uno strumento di abilitazione alle vendite video ottimizzato per supportare i team di vendita e marketing a creare fiducia e rapporti con messaggi video personalizzati e pagine di destinazione completamente personalizzabili.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast sta costruendo la piattaforma leader globale di Talent Intelligence, aiutando i datori di lavoro a stare al passo con le tendenze della forza lavoro per garantire che possano assumere e trattenere le persone giuste. Forniamo approfondimenti che informano l'intero percorso del candidato e del dipendente: dalle competenze richieste e la normalizzazione dei titoli, alla trasparenza retributiva e al miglioramento delle competenze. Fornire i dati sul mercato del lavoro più affidabili e rilevanti disponibili per guidare le strategie di acquisizione, gestione e fidelizzazione dei talenti per supportare l'intero processo di pianificazione della forza lavoro. Collaborando con orgoglio con 44 aziende Fortune 50 e 67 aziende Fortune 100, Lightcast consente a queste aziende di prendere decisioni basate sui dati che guidano il successo nel mondo del lavoro in continua evoluzione.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl è una piattaforma di screening e valutazione dei talenti che aiuta i reclutatori e le agenzie di collocamento a identificare i migliori candidati in pochi secondi. Ducknowl utilizza interviste video, screening dei curriculum, valutazioni delle competenze, supervisione dell'intelligenza artificiale e strumenti di messaggistica video per raccogliere tutti i dati dei candidati in un'unica dashboard prima di condividerli con un responsabile delle assunzioni. Questo processo consente di risparmiare tempo durante la pianificazione e impedisce l'effetto ghosting, l'esca, il cambio e i candidati sottoqualificati. Ducknowl è rivolto alle PMI, alle aziende tecnologiche e con sede negli Stati Uniti per aiutare i datori di lavoro, le agenzie di collocamento, i reclutatori e le risorse umane a rendere il processo di assunzione più rapido e agevole.

BarRaiser

barraiser.com

Ottieni obiettivi e prendi decisioni migliori in materia di assunzione con BarRaiser. La piattaforma di assunzione proprietaria BarRaiser consente a reclutatori, responsabili delle assunzioni, acquisizione di talenti e leader delle risorse umane di trarre vantaggio dall'assistenza in tempo reale, accedere a interviste registrate con tag temporali e sfruttare l'assistente AI per analizzare oltre 200 punti dati per prendere decisioni di assunzione intelligenti . Ti aiuta a eliminare le modalità tradizionali di assunzione eliminando i pregiudizi dal processo di assunzione e garantisce che la tua organizzazione assuma il candidato giusto. Aziende innovative come Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX e upGrad si affidano a BarRaiser per realizzare i loro sogni di assunzione.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore è uno strumento basato sull'intelligenza artificiale che offre soluzioni per la trasformazione delle risorse umane nei processi di acquisizione e gestione dei talenti. Utilizzando intelligenza artificiale spiegabile, automazione e integrazioni profonde, HiredScore fornisce consigli proattivi e stimolanti all'azione alle parti interessate giuste al momento giusto. Lo strumento mira ad aiutare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di trasformazione delle risorse umane con trasparenza, qualità e consapevolezza in tempo reale. Con HiredScore, gli utenti possono scoprire, assegnare un punteggio e dare priorità automaticamente ai talenti di tutti i tipi, inclusi lead, candidati e candidati per qualsiasi ruolo aperto. Lo strumento offre inoltre un’automazione sicura per ottimizzare i processi relativi ai talenti, eliminando i colli di bottiglia e garantendo pratiche di assunzione efficienti, efficaci ed eque. HiredScore consente l'utilizzo strategico di tutte le opzioni della forza lavoro per obiettivi di assunzione e fidelizzazione, consentendo agli utenti di allineare i piani della forza lavoro e scoprire i migliori talenti indipendentemente dal tipo di lavoratore. Lo strumento promuove un utilizzo dell'intelligenza artificiale etico e conforme fornendo controlli sui pregiudizi, spiegabilità, configurazioni di conformità locale e centralità della privacy. Inoltre, HiredScore aiuta le organizzazioni a compiere progressi verso gli obiettivi di diversità e inclusione collegando perfettamente gli obiettivi DE&I ai processi di reclutamento e manager. Lo strumento facilita l'utilizzo dei dati integrandosi con la maggior parte dei sistemi HR, di terze parti, piattaforme di collaborazione e livelli di esperienza. HiredScore garantisce una revisione costantemente imparziale per ogni candidato, rispettando gli standard governativi di non discriminazione a livello globale. Lo strumento riduce al minimo il rischio di conformità ed è conforme agli standard di leadership di pensiero del settore. Nel complesso, HiredScore mira a fornire soluzioni di intelligenza artificiale innovative, sicure ed efficaci per i team delle risorse umane in tutto il mondo, supportando processi di reclutamento basati sui dati e iniziative di acquisizione di talenti.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister è una soluzione di colloquio per le aziende che assumono in grandi volumi e/o reclutano in vaste aree geografiche. Il suo scopo principale è quello di salvaguardare i responsabili delle assunzioni dall'incontro di persona con candidati non idonei in caso di costi significativi. Ogni mese Shortlister intervista oltre 10.000 candidati in tutto il mondo per artisti del calibro di Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes e Nielsen. Per queste e molte altre aziende, Shortlister offre una riduzione significativa sia del costo per assunzione che del tempo necessario per il colloquio. Per saperne di più su come la nostra soluzione offre questi vantaggi, visita: www.shortlister.com

Criteria

criteriacorp.com

Prendi decisioni migliori sui talenti. Il tuo obiettivo è costruire la squadra migliore. Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere questo obiettivo con valutazioni multidimensionali, supportate dalla scienza e fornite attraverso la nostra piattaforma solida e intuitiva.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat è una piattaforma di reclutamento video che aiuta i datori di lavoro a trovare, coinvolgere e assumere talenti su larga scala offrendo l'automazione del reclutamento. A differenza dell'ATS di prima generazione, ottimizziamo l'intero flusso di reclutamento; permettendoti di concentrarti maggiormente sull'assunzione dei migliori candidati automatizzando attività amministrative come annunci di lavoro, pubblicità sulle bacheche di lavoro, screening di colloqui video in itinere e altro ancora.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst aiuta le organizzazioni di reclutamento a cercare, coinvolgere e assumere i candidati giusti più velocemente e in modo economicamente vantaggioso in modo che possano chiudere più posizioni, migliorare i costi e i tempi di assunzione e massimizzare i profitti. Shortlyst offre ai reclutatori di ogni dimensione aziendale un database di candidati pulito e accurato contenente oltre 650 milioni di profili di candidati e le relative informazioni di contatto, combinato con la capacità di automatizzare il loro coinvolgimento con i candidati evitando al tempo stesso un doppio contatto tra gli altri membri del team e un approccio bidirezionale Sincronizzazione ATS per ridurre il tempo dedicato alle attività di amministrazione.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatizza il reclutamento in uscita. Trova e invia e-mail e follow-up direttamente nelle caselle di posta dei potenziali clienti. Con Hireflow e il nostro AI Sourcer puoi automatizzare il tuo flusso di lavoro e selezionare passivamente i candidati in modo da poterti concentrare sull'assunzione dei migliori!

XOR

xor.ai

XOR è una società di tecnologia HR in rapida crescita, leader globale nel reclutamento di qualità. XOR ha lavorato su un software rivoluzionario che sta cambiando e continuerà a cambiare il modo in cui funziona il settore del reclutamento quando si tratta di acquisire talenti. XOR offre gli strumenti e i servizi per coprire completamente i processi di reclutamento per le aziende negli Stati Uniti. XOR sviluppa tecnologie per l'automazione del flusso di lavoro delle risorse umane e dell'acquisizione di talenti. Utilizza l’intelligenza artificiale e le tecnologie di automazione per ampliare notevolmente gli sforzi di reclutamento dei propri clienti, accelerare il processo di assunzione e ridurre i costi complessivi. L'azienda si impegna a risolvere le sfide relative alle risorse umane dei suoi clienti e utilizza la tecnologia per semplificare il processo di assunzione per i datori di lavoro, migliorando al contempo l'esperienza dei candidati.

hackajob

hackajob.com

hackajob è un mercato di talenti tecnologici che consente alle organizzazioni aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India di assumere talenti di qualità in modo più efficace. Le aziende incontrano persone in cerca di lavoro con grandi intenzioni in base alle competenze e alle preferenze, mentre i candidati esplorano privatamente le offerte di lavoro accettando o rifiutando le loro richieste di colloquio: l'85% risponde entro 48 ore. Con hackajob, i principali datori di lavoro del settore tecnologico reinvestono il tempo risparmiato nell'approvvigionamento, guidando la propria strategia di assunzione nel settore tecnologico con un Employer Branding su misura e potenti approfondimenti sulla diversità e sul mercato. hackajob è composto da cinque moduli principali: Fonte: trova talenti tecnologici di alta qualità in modo rapido e su larga scala, nel nostro mercato dei talenti privato. On-demand: assunzione con contratto veloce, flessibile e conforme. Brand: contenuto tattico del marchio del datore di lavoro per migliorare la tua attrattiva per un pubblico tecnologico più ampio. DE&I: una soluzione integrata completa per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi DE&I. Approfondimenti: dati e approfondimenti unici sul mercato per modellare la tua strategia di reclutamento tecnologico.

Intrro

intrro.com

Ti presentiamo Intrro, la piattaforma di referral dei dipendenti che abbina i talenti consigliati nella rete dei tuoi dipendenti ai tuoi lavori, automatizzando i referral direttamente al tuo ATS. Perché abbiamo creato Intrro? Sappiamo tutti che le modalità di reclutamento esistenti soffrono di rendimenti decrescenti e che le segnalazioni dei dipendenti, se eseguite correttamente, sono una delle fonti o assunzioni più efficaci. Tuttavia, poiché si tratta ancora in gran parte di un processo basato sulla memoria, i reclutatori devono costantemente tormentare i propri dipendenti per vedere risultati coerenti. La moderna piattaforma assistita dall'intelligenza artificiale di Intrro fa emergere automaticamente i talenti che probabilmente saranno conosciuti nelle reti dei tuoi colleghi, consentendo ai dipendenti di consigliarli e quindi presentarli facilmente al team di reclutamento. Con l'automazione del processo di segnalazione di Intrro, il tuo team di reclutamento può spendere più tempo a parlare con candidati ricettivi e meno tempo a caccia di contatti, offrendo allo stesso tempo ai responsabili delle assunzioni l'accesso a un pool di talenti più ampio, verificato e diversificato. La parte migliore? Ci integriamo con una varietà di ATS, rendendo il tuo processo di assunzione il più snello possibile.

Censia

censia.com

Censia aggiunge l'intelligenza dei talenti basata sull'intelligenza artificiale ai flussi di lavoro dei talenti esistenti, dal reclutamento alla gestione del capitale umano, alla ricerca esecutiva e alla pianificazione della forza lavoro. La nostra perfetta integrazione è disponibile su tre livelli: nativo, standard e base) e puoi anche utilizzarla come soluzione cloud o crearne una tua tramite API. I team che utilizzano Censia dedicano fino al 90% di tempo in meno ad attività manuali (revisione, ricerca, ecc.), trovando candidati più qualificati e diversificati, scoprendo le capacità già presenti nei loro team e sbloccando tutto il potenziale dei loro talent team. Questo perché quando usi Censia, hai accesso ad alcuni dei migliori dati sui talenti disponibili. Ogni profilo contiene informazioni dettagliate non solo su ruoli e competenze ma anche su aziende e settori. Trovare talenti altamente qualificati e perfetti per il tuo team non è mai stato così facile. Gli algoritmi di intelligenza artificiale di Censia vengono addestrati utilizzando il nostro set di dati proprietari convalidati, raccolti, puliti e correlati da oltre 2.000 fonti. PROSSIMAMENTE: ricerca e ricerca di talenti generativi nell'intelligenza artificiale.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday fornisce analisi scientifiche sulle persone per alimentare un migliore processo decisionale in tutti i punti del ciclo di vita lavorativa. La nostra tecnologia analizza e prevede il comportamento, la motivazione e il successo sul posto di lavoro.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Dì addio ai processi HR goffi e obsoleti e adotta un approccio moderno alla gestione del capitale umano con Rytfit.ai. Rytfit è una piattaforma di gestione della forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale con una soluzione completa progettata per aiutare le organizzazioni a gestire la propria forza lavoro in modo efficace ed efficiente. Porta l'acquisizione di talenti a un livello superiore: Rythire è adattato alle esigenze della tua organizzazione. Inserisci qualsiasi titolo lavorativo per accelerare la creazione del tuo lavoro in pochi secondi. Il modello semantico di Rytfit consente a un'organizzazione di passare da Hi a Hire in soli 7 giorni. La piattaforma RytHire presenta funzionalità quali l'eliminazione delle attività di reclutamento manuale e la semplificazione del processo di reclutamento. Costruisci forza lavoro, rimappa i dipendenti e aumenta la fidelizzazione: il modulo RytEngage consente alle organizzazioni di identificare e sviluppare talenti interni per nuovi ruoli, promuovendo una cultura di crescita e opportunità. Misura ciò che conta: il modulo RytMeasure fornisce un hub centralizzato per l'impostazione e il monitoraggio degli obiettivi in tempo reale. La piattaforma consente alle organizzazioni di allineare la propria forza lavoro con la strategia aziendale complessiva e ottenere risultati aziendali migliori. Semplifica i tuoi processi HR, coinvolgi i tuoi dipendenti e ottieni risultati con la nostra soluzione all-in-one. Che tu sia una piccola o una grande impresa, la nostra soluzione può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di gestione della forza lavoro e a migliorare i processi complessivi.

Phenom

phenom.com

Basata sull'intelligenza artificiale, la piattaforma Phenom Intelligenct Talent Experience è un'unica soluzione che aiuta i candidati a trovarti e sceglierti più velocemente, i dipendenti a sviluppare le loro competenze ed evolversi, i reclutatori a diventare estremamente produttivi e i manager a costruire team più forti.

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE è un software per interviste video e una piattaforma di assunzione che automatizza il processo di reclutamento e i test dei candidati. HRBLADE risparmia centinaia di ore nel reclutamento. Interviste video on-demand e dal vivo, pagina delle carriere creative, valutazione e test dei candidati, assistente AI, strumenti di collaborazione: è tutto ciò che ti serve per trovare e assumere persone fantastiche.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI è una piattaforma supportata dall'intelligenza artificiale progettata per semplificare e perfezionare i processi di assunzione e reclutamento. Le funzionalità della piattaforma facilitano una maggiore efficienza nelle assunzioni, servendo principalmente come strumento per abbinare i curriculum con le descrizioni del lavoro in blocco, riducendo in modo significativo il lavoro manuale. Questo preciso allineamento supporta una selezione più semplice e accurata basata sulle competenze e sull'idoneità dei candidati. Un'altra caratteristica fondamentale di HireLakeAI è la sua capacità di estrarre e classificare rapidamente i curriculum formando un database di candidati strutturato. Gli algoritmi di intelligenza artificiale non solo selezionano i curriculum, ma eseguono anche un'analisi approfondita rivelando il potenziale di ciascun candidato. Inoltre, offre opportunità di coinvolgimento automatizzato dei candidati, accelerando il processo e aumentando potenzialmente il tasso di successo. Una funzionalità prevista è un riepilogo post-colloquio generato dall'intelligenza artificiale, inteso a fornire informazioni sul potenziale dei candidati. La piattaforma prevede inoltre funzionalità pianificate per controlli dei precedenti pre-colloquio, analisi psicometriche e interviste audio e video sulla piattaforma. Le prossime funzionalità includono anche funzionalità per colloqui tecnici tramite un bot basato sull’intelligenza artificiale, previsione delle probabilità di adesione dei candidati, analisi delle capacità di comunicazione dei candidati e corrispondenza dei video del profilo del candidato con le descrizioni del lavoro. In particolare, HireLakeAI offre la possibilità di semplici integrazioni API con i sistemi di gestione delle risorse umane esistenti, offrendo flessibilità e personalizzazione alle aziende.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) è un'intelligenza artificiale basata sulla collaborazione e sulle prestazioni per individui e team che consente di tirare fuori il meglio da ognuno nel flusso di lavoro, ovunque e in qualsiasi momento. Basate su oltre 20 anni di ricerche e dati basati sull'evidenza, le nostre analisi rivoluzionarie hanno raggiunto un'affidabilità superiore al 90% nella previsione delle motivazioni, dei comportamenti e delle prestazioni personali e del team. Nel 2020, abbiamo lanciato il primo AI Coach Marlee al mondo, per aiutare tutti a sviluppare e raggiungere i propri obiettivi. Con una valutazione cliente di 4,4 stelle, Marlee aiuta a raggiungere 1.000 diversi tipi di obiettivi a supporto del lavoro, della carriera, della leadership, della finanza, del benessere e delle relazioni. Il 90% delle persone raggiunge i propri obiettivi in sole quattro settimane!

Findem

findem.ai

Findem è una piattaforma di acquisizione e gestione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale progettata per rendere il processo di assunzione più efficiente ed efficace. Lo strumento offre una gamma di funzionalità per supportare l'approvvigionamento dei talenti, la gestione delle assunzioni e fornire approfondimenti basati sull'analisi dei talenti. Sfruttando dati estesi e intelligenza artificiale, Findem mira a ottimizzare il processo di reclutamento e ad assumere le persone giuste più rapidamente. La piattaforma comprende funzioni come Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM e altro ancora. Oltre al reclutamento, Findem offre anche soluzioni per l'acquisizione di talenti multicanale, il reclutamento della diversità, approfondimenti sui talenti e coltivazione proattiva dei talenti. E con l’uso dei dati 3D, la piattaforma fornisce dati dinamici e completi sui talenti, consentendo alle organizzazioni di pianificare meglio, decidere più velocemente e aumentare la diversità. La piattaforma fornisce alle organizzazioni informazioni e intelligence basate sui dati che vanno oltre l'analisi dei curriculum dei reparti e si concentrano su attributi complessi per un approccio più strategico e olistico alla strategia dei talenti.

cord

cord.co

Cord è uno strumento di messaggistica diretta progettato per aiutare le persone a trovare opportunità di lavoro. Consente agli utenti di connettersi con potenziali datori di lavoro o opportunità di lavoro attraverso un'interfaccia di messaggistica semplice e intuitiva. Alcune caratteristiche chiave di Cord includono: * Messaggistica diretta: Cord consente agli utenti di inviare messaggi e comunicare direttamente con aziende o individui sulle opportunità di lavoro, senza la necessità di presentare domande di lavoro o curriculum tradizionali. * Sensibilizzazione personalizzata: gli utenti possono creare messaggi su misura per specifici datori di lavoro, evidenziando le loro competenze ed esperienze pertinenti. * Facile monitoraggio: Cord fornisce una piattaforma centralizzata per tenere traccia delle conversazioni, seguire i lead e gestire il processo di ricerca di lavoro. * Profili anonimi: gli utenti possono creare profili su Cord senza rivelare la propria identità completa, consentendo loro di esplorare le opportunità con discrezione. La piattaforma mira a rendere il processo di ricerca di lavoro più efficiente e personalizzato facilitando le connessioni dirette tra chi cerca lavoro e i datori di lavoro. Sfruttando la potenza della messaggistica diretta, Cord cerca di fornire alle persone un modo più coinvolgente ed efficace per trovare il loro prossimo lavoro o opportunità di carriera.

Searchlight

searchlight.ai

Valutazione dei talenti basata sull'intelligenza artificiale per reclutatori impegnati nella qualità. Trova in modo efficiente l'1% dei migliori candidati utilizzando l'intelligenza artificiale per selezionare i tuoi candidati e prevedere le migliori assunzioni all'inizio della canalizzazione delle assunzioni.