Indeed
indeed.com
In effetti è un motore di ricerca relativo all'occupazione americano per gli elenchi di lavoro lanciati nel novembre 2004. È una consociata di Japan's Recruit Co. Ltd. ed è co-garatta ad Austin, in Texas e Stamford, nel Connecticut con uffici aggiuntivi in tutto il mondo. Come motore di ricerca singolo, è anche un esempio di ricerca verticale. In effetti è attualmente disponibile in oltre 60 paesi e 28 lingue. Nell'ottobre 2010, Infatti.com ha superato Monster.com per diventare il sito di lavoro con il traffico più alto negli Stati Uniti. Il sito aggrega gli elenchi di lavoro da migliaia di siti Web, tra cui board di lavoro, società di personale, associazioni e pagine di carriera aziendale. Generano entrate vendendo l'avvio di posti di lavoro premium e riprendono funzionalità ai datori di lavoro e alle aziende che assumono. Nel 2011, in effetti, ha iniziato a consentire alle persone in cerca di lavoro di candidarsi direttamente ai lavori sul sito di davvero e di offrire il curriculum e lo stoccaggio.
Dayforce
dayforce.com
Dayforce è la piattaforma di persone globali per la moderna forza lavoro. Una soluzione Enterprise HCM, Dayforce combina stipendi, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro ancora in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro illimitata di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale per la forza lavoro e operare con fiducia, indipendentemente da dove operano nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che prende non solo per i clienti, ma per le proprie persone e le comunità di Dayforce. Aree di prodotto chiave: * Hris * Payroll globale, retribuzione on-demand * Vantaggi * Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e frequenza e gestione delle attività * Acquisizione di talenti, incluso il reclutamento e l'onboarding * Gestione dei talenti, compresa la gestione delle prestazioni, la pianificazione della successione, la gestione dei compensi, i sondaggi di coinvolgimento e un sistema di gestione dell'apprendimento integrato * Reporting, analisi e dashboard avanzati * Selferv Service HR tramite l'app mobile di Dayforce
Handshake
joinhandshake.com
Handshake for Employers è l'unica piattaforma all-in-one per il reclutamento precoce di talenti con accesso a oltre 10 milioni di studenti ed ex studenti reattivi. Nelle università, nei community college e nei programmi di istruzione alternativa (bootcamp, programmi di apprendimento aziendale), quando gli studenti cercano un lavoro significativo che sia in linea con i loro interessi e le loro competenze, iniziano quel viaggio su Handshake. Incontra il tuo prossimo grande assunto su Handshake. Richiedi una demo: https://joinhandshake.com/employers/request-more-info/
Darwinbox
darwinbox.com
Riconosciuta da Gartner come una delle piattaforme HCM preferite nell'area APAC, Darwinbox è un HRMS di nuova generazione basato sul cloud. Supportato da Sequoia, Lightspeed ed Endiya Partners, Darwinbox alimenta l'esperienza HR Tech di oltre 900.000 dipendenti in oltre 350 aziende globali.
Metaview
metaview.ai
Rendi ogni intervista un'intervista straordinaria. Quando si ampliano i team, è impossibile mantenere le interviste coerenti e di alta qualità. Metaview fornisce dati e analisi unici e feedback fruibili per aiutare gli intervistatori a migliorare. Il risultato sono candidati più felici, meno pregiudizi e un processo di assunzione più efficiente.
Zoho Recruit
zoho.com
Assunzioni più veloci, assunzioni migliori. Zoho Recruit è un sistema di tracciamento dei candidati basato sul cloud creato per fornire soluzioni di assunzione end-to-end diversificate per agenzie di collocamento, risorse umane aziendali e forza lavoro temporanea. Con il nostro software di reclutamento intuitivo, semplifica le assunzioni.
LinkedIn Recruiter
linkedin.com
Utilizza l'app LinkedIn Recruiter per rimanere aggiornato sul tuo reclutamento quando sei in movimento. Rispondi rapidamente ai candidati non appena rispondono ai tuoi messaggi. Cerca nell'intera rete di oltre 645 milioni di membri di LinkedIn e contatta le persone giuste per i tuoi ruoli aperti, tutto dal tuo telefono. Riprendi il lavoro da dove lo avevi interrotto o svolgi attività rapide quando sei lontano dalla scrivania, come rivedere i profili dei candidati o organizzare la tua pipeline.
HireVue
hirevue.com
HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello aziendale automatizza i flussi di lavoro per facilitare la scalabilità delle assunzioni. Insieme possiamo migliorare il modo in cui scopri, coinvolgi e assumi talenti. Scopri di più: https://www.hirevue.com/
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (precedentemente AngelList Talent) AngelList è un sito Web statunitense per startup, angel investor e persone in cerca di lavoro che desiderano lavorare presso startup. Creata nel 2010, la piattaforma ha la missione di democratizzare il processo di investimento e aiutare le startup nelle loro sfide nella raccolta fondi e nel talento. È iniziato come un forum di presentazione online per le startup tecnologiche che necessitavano di finanziamenti iniziali. Dal 2015, il sito consente alle startup di raccogliere fondi gratuitamente da angel investor.
iMocha
imocha.io
iMocha offre una piattaforma e una soluzione olistica per le organizzazioni per implementare la strategia "Skills-First" tramite la sua piattaforma di valutazione delle competenze e di intelligence delle competenze di nuova generazione, brevettata e basata sull'intelligenza artificiale, per l'acquisizione di talenti (FTE e contingenti) e per lo sviluppo e la gestione dei talenti interni. . I nostri clienti a livello globale includono Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diverse agenzie delle Nazioni Unite). Degli oltre 500 clienti in 3 continenti (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 delle aziende Fortune 500 utilizzano iMocha per fornire servizi ai propri clienti.
Manatal
manatal.com
Manatal è la prossima generazione di software di reclutamento. Facile da implementare e realizzata con le tecnologie più recenti, la piattaforma è stata progettata per ottimizzare e semplificare i processi di reclutamento dal sourcing all'onboarding e oltre. Assumi meglio e più velocemente incanalando i tuoi canali di reclutamento in un'unica piattaforma intuitiva. Sfrutta gli strumenti di intelligenza artificiale e le funzionalità di arricchimento dei social media, gestisci il tuo team da remoto e migliora la collaborazione, sfrutta una suite di reporting completa, strumenti di conformità (GDPR, CCPA, PDPA,...), un'API completa, pubblica lavori su migliaia di siti gratuiti e canali premium molto e altro ancora. Trasforma il modo in cui recluti con lo strumento di assunzione basato sul cloud più avanzato e porta i tuoi parametri di reclutamento a nuovi massimi!
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (comunemente nota come Greenhouse) è una società tecnologica americana con sede a New York City che fornisce un software di reclutamento come servizio. È stata fondata nel 2012 da Daniel Chait e Jon Stross. La società ha raccolto 2,7 milioni di dollari in un round di serie nel 2013, 7,5 milioni di dollari nel round di serie A nel 2014, 13,6 milioni di dollari nel round di serie B nel 2015, 35 milioni di dollari nel round di serie C nel 2015 e 50 milioni di dollari nel round di serie D. nel 2018. La società di ricerca CB Insights, in uno studio commissionato dal New York Times, ha inserito Greenhouse tra le cinquanta startup che si prevede diventeranno unicorni, aziende con una valutazione di almeno 1 miliardo di dollari.
SignalHire
signalhire.com
SignalHire è il modo migliore e più semplice per ottenere informazioni di contatto su chiunque sul Web. Che tu sia un reclutatore o un ricercatore, un responsabile delle vendite o del marketing, devi avere SignalHire a portata di mano. Trova oltre 350 milioni di profili aggregati da tutto il Web su SignalHire, utilizza l'estensione del browser per scoprire i dettagli di contatto di qualsiasi persona, ottieni solo indirizzi e-mail, numeri di telefono e collegamenti ai social network aggiornati al 100%
InterviewAI
interviewai.io
Conduci interviste migliori con domande basate sull'intelligenza artificiale. Semplifica il processo di intervista con InterviewAI. La nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale genera domande di colloquio personalizzate in tempo reale, semplificando lo svolgimento di colloqui efficienti ed efficaci, in modo da poter trovare il miglior candidato per il lavoro.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, vincitore del SIA 2021 per la tecnologia HR più innovativa, fornisce soluzioni di assunzione tra cui valutazioni virtuali, interviste di codifica/video, robot sullo schermo e altro ancora per ampliare l'assunzione di talenti di qualità per aziende, società di personale e MSP. Marchi globali come Intuit, PwC, Amazon e Capital One si affidano a Glider per convalidare la qualità dei candidati e adattarsi a qualsiasi ruolo in qualsiasi settore. In media, i clienti riscontrano un tasso di posizionamento 3 volte superiore, una riduzione del 50% dei tempi di riempimento e un miglioramento del 98% nella soddisfazione dei candidati. Per ulteriori informazioni, visitare Aliante AI.
BetterUp
betterup.com
Promuovi i risultati dei talenti per trasformare i risultati aziendali. Scambia l'incertezza con la fiducia con l'unica piattaforma che intreccia coaching, scienza ed esperienze basate sull'intelligenza artificiale per costruire l'agilità, la resilienza e l'adattabilità di cui la tua organizzazione ha bisogno per superare qualsiasi tempesta.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust sta rivoluzionando le assunzioni con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento basata su intelligenza artificiale end-to-end al mondo. Formato con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce i tempi di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-controllati e conducendo per te il primo screening telefonico. Scelto da centinaia di aziende Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari sui costi di reclutamento.
Loxo
loxo.co
Loxo è la piattaforma di talent intelligence numero 1 e leader globale nel software di reclutamento. L’ATS legacy come lo conosciamo non esisterà tra 5 anni. Loxo è stato progettato per gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento attraverso un'unica piattaforma software di sistema di registrazione, sostituendo l'ATS legacy e portando infinitamente di più sul tavolo nel processo. Perché non dovrebbero essere necessari più di 10 strumenti per effettuare un'assunzione. La piattaforma Talent Intelligence include: - Un ATS best-in-class - Un CRM di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale (il tuo database di reclutamento, che contiene una combinazione dei tuoi dati e dei dati di aggiornamento automatico di Loxo per assicurarti di avere sempre il candidato più accurato informazioni) - Uno strumento di sensibilizzazione multicanale con funzionalità di creazione di campagne basate sull'intelligenza artificiale, per non perdere mai un follow-up - Un motore di ricerca di persone e aziende con oltre 1,2 miliardi di persone e milioni di organizzazioni - Informazioni di contatto verificate come e-mail personali e numeri di cellulare: sourcing, classificazione e abbinamento istantanei con intelligenza artificiale grazie all'assistente AI di Loxo, Copilot. Per non parlare...Loxo è anche l'unico software di reclutamento a disporre di un CRM di vendita progettato specificamente per i reclutatori, il che significa che puoi condurre lo sviluppo del business attività nello stesso posto in cui svolgi il resto del flusso di lavoro. La vera vittoria qui? Ciascuno di questi prodotti leader di mercato è progettato per funzionare perfettamente insieme, rendendo ogni fase del lavoro più efficiente e riducendo il margine di errore. Più di 13.200 team di ricerca esecutiva, RPO, reclutamento professionale e personale in tutto il mondo sono diventati macchine per l'assunzione con Loxo. Ma cosa significa esattamente? - Una riduzione del 74% dei costi nell'intero ciclo di vita dei talenti, compresi i costi di reperimento e assunzione. - Una riduzione dell'85% dei tempi di assunzione grazie all'automazione del sourcing e del flusso di lavoro. - Soddisfazione del cliente del 98%.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva è il miglior ATS, CRM e VMS per il reclutamento e il personale focalizzato sul tuo successo! JobDiva offre ai reclutatori una formazione gratuita illimitata sulla sua soluzione di personale e reclutamento, inclusa l'aggregazione dei curriculum e il monitoraggio dei candidati. Richiedi la tua demo gratuita con JobDiva oggi!
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow è una piattaforma di ricerca e gestione del lavoro che offre una varietà di strumenti gratuiti per semplificare e accelerare il processo di ricerca di lavoro. Questi strumenti sono creati da esperti del settore delle principali aziende tecnologiche (FAANG+) e includono uno strumento di revisione di LinkedIn che può aumentare le visualizzazioni del profilo di 2,5 volte, un tracker di lavoro che consente agli utenti di tenere traccia di opportunità di lavoro, candidature, note e contatti tutto in un unico posto e una funzione di ricerca "Chi sta assumendo" che fornisce informazioni sulle aziende che stanno attualmente assumendo. Careerflow offre anche una sezione di risorse che include un database di assunzioni attive, un modello di curriculum e una community di oltre 6.000 persone in cerca di lavoro. Inoltre, la piattaforma offre un generatore di curriculum assistito dall'intelligenza artificiale, uno scrittore di lettere di presentazione e uno strumento di analisi delle lacune delle competenze. La suite Job Search di Careerflow mira a fornire alle persone in cerca di lavoro un CRM personalizzato per aiutarli a ottenere il lavoro dei loro sogni senza stress. Oltre 200.000 persone in cerca di lavoro si affidano già alla piattaforma e i suoi strumenti hanno aiutato molti a essere assunti presso FAANG, aziende tecnologiche e start-up 10 volte più velocemente. Nel complesso, Careerflow fornisce agli utenti una soluzione snella e completa per la gestione del processo di ricerca di lavoro, dall'ottimizzazione dei profili online al monitoraggio delle domande di lavoro e alla gestione dei contatti.
Gem
gem.com
Gem è la piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale tanto amata dai team TA. Ti aiuta a massimizzare la produttività, assumere più velocemente e risparmiare denaro, il tutto offrendo ai reclutatori una soluzione che trovano facile da usare. Utilizza Gem come piattaforma di reclutamento all-in-one o migliora il tuo ATS esistente con prodotti integrati per CRM, sourcing, pianificazione, analisi, siti di carriera, eventi e altro ancora. Oltre 1.000 aziende, dalle startup ai leader del settore come Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash e Zillow, si affidano a Gem per assumere con rapidità e facilità.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin è una piattaforma all-in-one per la gestione delle relazioni con i clienti, il sistema di monitoraggio dei candidati e la gestione delle risorse umane, basata sull'intelligenza artificiale. Oorwin garantisce una crescita fenomenale alle aziende che si occupano di gestione del personale grazie al suo approccio integrato alle vendite, al reclutamento e alle risorse umane.
Whippy
whippy.ai
Whippy è una potente piattaforma di comunicazione via SMS ed e-mail, progettata per aumentare la produttività aziendale e il coinvolgimento dei clienti con l'automazione e la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale. I prodotti chiave includono Posta in arrivo del team, Campagne, Automazioni, Integrazione AI, Sequenze, Flussi e Recensioni. La soluzione all-in-one di Whippy semplifica la comunicazione, sostituisce perfettamente più strumenti e consente alle aziende di migliorare la produttività e massimizzare la crescita.
Adway
adway.ai
Molto più semplice. Molto più intelligente. Molto più talento. Accedi all'intera forza lavoro attraverso il marketing automatizzato del reclutamento sociale. Noi automatizziamo l'attrazione dei talenti, tu li accogli a bordo.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in un modo più rapido ed economico.
FinalScout
finalscout.com
Ricerca e divulgazione di e-mail basate su ChatGPT su larga scala. Estrai indirizzi email validi da LinkedIn e crea email personalizzate basate sul profilo LinkedIn con ChatGPT, garantendo una consegna delle email fino al 98%. Aumenta i tuoi sforzi di sensibilizzazione e connettiti con potenziali clienti o clienti come mai prima d'ora.
Vizzy
vizzy.com
Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare la vera essenza di un candidato, portando a una discrepanza tra competenze e cultura aziendale, ulteriormente esacerbata dal volume di candidature e dalla necessità di una forza lavoro diversificata. È anche sempre più difficile per le aziende distinguersi dagli occhi dei candidati, ed è qui che entriamo in gioco noi. Presentazione di Vizzy Vizzy è una piattaforma tecnologica di reclutamento di talenti all'avanguardia che rivoluziona il processo di assunzione di Early Careers. A differenza dei metodi convenzionali, Vizzy offre processi di candidatura eccezionali e fornisce un riepilogo professionale dinamico, offrendo una visione a 360 gradi del potenziale di un candidato oltre il CV convenzionale. La nostra tecnologia è progettata per allinearsi allo spostamento verso assunzioni più olistiche e alle aspettative della Gen Z per processi di reclutamento coinvolgenti e incentrati sul digitale. Come funziona Vizzy aiuta le aziende a fornire processi di candidatura allineati al marchio per distinguersi dalla massa e attirare un pubblico di talenti più ampio del solito. Vizzy invita i candidati a creare un profilo professionale accattivante che metta in mostra le loro motivazioni, personalità, abilità e attitudini attraverso un'interfaccia intuitiva e divertente. I datori di lavoro vengono quindi dotati di insight più approfonditi che informano meglio le decisioni di assunzione e informano parti più ampie dell’azienda. Vizzy's trasforma le informazioni sui candidati in informazioni sui consumatori offrendo valore a coloro che sono assunti e non assunti, informando il marketing, il prodotto e altro ancora. Vantaggi principali A livello strategico, Vizzy aiuta le aziende a distinguersi dalla massa in un mercato frenetico e competitivo in cui attrarre i migliori talenti all'inizio della carriera è fondamentale. A livello funzionale, Vizzy consente alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, mitigare i pregiudizi inconsci e migliorare l'attrattiva del marchio del datore di lavoro offrendo un'esperienza di candidatura moderna, inclusiva e adatta ai candidati. I nostri clienti hanno osservato un miglioramento della qualità dei candidati (spesso assumendo più del previsto, con conseguenti tassi di fidelizzazione più elevati e una forza lavoro in sintonia con i loro valori aziendali. Oltre a ciò, acquisiscono notorietà come datore di lavoro che utilizza una tecnologia in sintonia con la prossima generazione di talenti, parlare con loro perché vogliono trovarsi in un punto cruciale del loro percorso professionale.
Comeet
comeet.co
Comeet è un sistema di tracciamento dei candidati e una piattaforma di assunzione per le piccole e medie imprese pronte per una crescita elevata. La pluripremiata piattaforma basata su cloud è estremamente collaborativa e offre ai team di assunzione un design semplice e facile da usare, configurabilità dinamica, flussi di lavoro automatizzati e molto altro ancora. Comeet è di livello aziendale e ricco di funzionalità. Perfetto per l'approvvigionamento, il coordinamento, la comunicazione, la condivisione, la pianificazione, la preparazione, il coinvolgimento, la valutazione, l'assunzione e il reporting.
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics è una piattaforma di competenze trasversali che ridefinisce l'assunzione e la gestione dei talenti, utilizzando approfondimenti comportamentali basati sui dati e intelligenza artificiale controllata per creare un processo di assunzione più efficiente, efficace ed equo durante tutto il ciclo di vita dei talenti.
Instahyre
instahyre.com
Cerca e candidati a lavori presso oltre 10.000 aziende di punta. Trova lavori ben retribuiti nei settori IT, software, vendite, marketing, operazioni, finanza e altro ancora. Assumi i migliori talenti.
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