Indeed
indeed.com
In effetti è un motore di ricerca relativo all'occupazione americano per gli elenchi di lavoro lanciati nel novembre 2004. È una consociata di Japan's Recruit Co. Ltd. ed è co-garatta ad Austin, in Texas e Stamford, nel Connecticut con uffici aggiuntivi in tutto il mondo. Come motore di ricerca singolo, è anche un esempio di ricerca verticale. In effetti è attualmente disponibile in oltre 60 paesi e 28 lingue. Nell'ottobre 2010, Infatti.com ha superato Monster.com per diventare il sito di lavoro con il traffico più alto negli Stati Uniti. Il sito aggrega gli elenchi di lavoro da migliaia di siti Web, tra cui board di lavoro, società di personale, associazioni e pagine di carriera aziendale. Generano entrate vendendo l'avvio di posti di lavoro premium e riprendono funzionalità ai datori di lavoro e alle aziende che assumono. Nel 2011, in effetti, ha iniziato a consentire alle persone in cerca di lavoro di candidarsi direttamente ai lavori sul sito di davvero e di offrire il curriculum e lo stoccaggio.
Blinkist
blinkist.com
Blinkist dà ai professionisti impegnati con idee potenti, in modo che possano ampliare le loro prospettive, essere più creativi, prendere decisioni migliori e alla fine crescere e prosperare in tutte le aree della vita. Distilliamo le idee chiave da oltre 5.500 libri di saggistica e podcast da 27 categorie in un formato coinvolgente che puoi leggere o ascoltare in 15 minuti. La nostra app di apprendimento auto-diretta, utilizzata da oltre 23 milioni di persone in tutto il mondo, autorizzerà i tuoi dipendenti nel loro punto di bisogno-sempre e ovunque.
Quizizz
quizizz.com
Usa l'app Quizizz per imparare qualsiasi cosa, ovunque. Puoi studiare da solo o impegnarti in quiz di gruppo, incarichi e presentazioni, in persona e da remoto. Quizizz è utilizzato da oltre 20 milioni di persone al mese in scuole, case e uffici in tutto il mondo.
Moodle
moodle.org
Moodle è un sistema di gestione dell'apprendimento open source, ricco di funzionalità, sicuro e scalabile che si integra perfettamente con altre piattaforme e può essere personalizzato per qualsiasi metodo di insegnamento o formazione scelti. Con interfacce fresche e intuitive, Moodle ha soluzioni adatte a K-12, istruzione superiore, formazione professionale, aziende e tutti i tipi di apprendimento aziendale. Dal miglioramento dei risultati dell'insegnamento e degli studenti alla formazione della formazione, dell'onboarding e della conformità, costruirai spazi di apprendimento online più attivi e coinvolgenti con Moodle. Quando scegli Moodle, beneficiate dei 20+ anni di competenza di Moodle nella tecnologia educativa e diventi parte di una comunità globale di persone che amano la nostra piattaforma di apprendimento online e i nostri valori. Puoi ottenere supporto dai nostri forum attivo della comunità, accedere alle integrazioni certificate di Moodle ed esplorare oltre 2000 plugin open source. Oppure, per consulenza di esperti, supporto end-to-end e servizi, tra cui la configurazione e l'hosting del sito, le personalizzazioni e la formazione, sblocca competenze senza pari e supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 attraverso la nostra rete globale di partner e fornitori di servizi certificati Moodle.
Kahoot! Create
kahoot.com
Crea i tuoi kohoot e impara qualcosa di nuovo! Kahoot! Porta la magia dell'apprendimento per studenti, insegnanti, supereroi di ufficio, fan delle curiosità e studenti per tutta la vita. Kahoot! è una piattaforma di apprendimento basata sul gioco che porta coinvolgimento e divertimento a 1+ miliardo di giocatori ogni anno a scuola, al lavoro e a casa. Iscriviti gratuitamente!
HireVue
hirevue.com
HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello aziendale automatizza i flussi di lavoro per facilitare la scalabilità delle assunzioni. Insieme possiamo migliorare il modo in cui scopri, coinvolgi e assumi talenti. Scopri di più: https://www.hirevue.com/
WorkJam
workjam.com
WorkJam è una soluzione unificata sul posto di lavoro digitale progettata per connettere e potenziare i dipendenti Deskless attraverso un'unica piattaforma completa. Questo strumento innovativo si rivolge specificamente ai team di prima linea in vari settori, tra cui vendita al dettaglio, ospitalità, produzione, logistica e assistenza sanitaria. Semplificando le operazioni e migliorando la comunicazione, WorkJam migliora la produttività e l'efficienza integrando perfettamente i sistemi di gestione della forza lavoro esistenti (WFM). La piattaforma serve un pubblico target diversificato, concentrandosi sulle organizzazioni con un numero significativo di lavoratori senza scrivania che richiedono strumenti efficaci per gestire i loro compiti quotidiani. WorkJam affronta le sfide uniche affrontate da questi dipendenti, come l'accesso limitato a informazioni e risorse, fornendo un hub centralizzato per tutte le loro esigenze operative. Ciò è particolarmente vantaggioso negli ambienti frenetici in cui la comunicazione tempestiva e la gestione delle attività sono fondamentali per il successo. Workjam comprende una serie di funzionalità che soddisfano le esigenze specifiche dei lavoratori in prima linea. La piattaforma include la gestione delle attività per l'organizzazione di responsabilità quotidiane, strumenti di comunicazione per aggiornamenti in tempo reale e collaborazione e risorse di apprendimento e sviluppo per facilitare la formazione in corso. Inoltre, le funzioni self-service consentono ai dipendenti di gestire i propri programmi e attività in modo indipendente, mentre il mercato unico a turni aperti consente lo scambio e la copertura flessibili. Queste caratteristiche migliorano collettivamente l'esperienza dei dipendenti, promuovendo un senso di proprietà e coinvolgimento tra la forza lavoro. Allineando i team di prima linea con obiettivi organizzativi, Workjam semplifica le operazioni quotidiane e aumenta il coinvolgimento generale. La piattaforma non solo facilita una migliore comunicazione e gestione delle attività, ma promuove anche una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo continuo. Questo approccio olistico alla gestione della forza lavoro consente alle organizzazioni di coltivare una forza lavoro in prima linea più felice e produttiva, guidando in definitiva il successo aziendale e migliorando la fedeltà dei clienti. Affidati di marchi globali come Shell, Starbucks, Ulta, Couche-Tard, TJX, AEO e Woolworths, Workjam si distingue nella sua categoria offrendo una soluzione integrata che soddisfa le esigenze specifiche dei dipendenti senza scrivania. La sua capacità di creare un'esperienza connessa per i lavoratori in prima linea è un differenziatore chiave, che lo rende uno strumento inestimabile per le organizzazioni che desiderano ottimizzare le loro operazioni e potenziare la loro forza lavoro.
Bob HR
hibob.com
Bob è la piattaforma delle risorse umane che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza di lavoro per ogni dipendente: coinvolgimento, cultura e produttività della guida. Bob è configurabile per il modo in cui operi: un lavoro con tesi, remoto o ibrido. Autorizza le risorse umane e i manager di aumentare le prestazioni e la fidelizzazione, portando a team più sani e più produttivi. Con Bob, puoi semplificare i tuoi processi HR di base come onboarding, gestione delle prestazioni e gestione delle compensioni utilizzando flussi di lavoro automatizzati per aumentare l'efficienza, coprire tutti i punti di contatto e risparmiare tempo prezioso. Bob fornisce dati quantificabili in tempo reale che possono informare le decisioni strategiche che incidono sui profitti. Bob aiuta le aziende dinamiche a far emergere il meglio nei loro dipendenti. I team dedicati di Hibob negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Europa, in Israele e in Australia lavorano ogni giorno per servire oltre 1.400 aziende moderne e in rapida crescita.
iMocha
imocha.io
iMocha offre una piattaforma e una soluzione olistica per le organizzazioni per implementare la strategia "Skills-First" tramite la sua piattaforma di valutazione delle competenze e di intelligence delle competenze di nuova generazione, brevettata e basata sull'intelligenza artificiale, per l'acquisizione di talenti (FTE e contingenti) e per lo sviluppo e la gestione dei talenti interni. . I nostri clienti a livello globale includono Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diverse agenzie delle Nazioni Unite). Degli oltre 500 clienti in 3 continenti (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 delle aziende Fortune 500 utilizzano iMocha per fornire servizi ai propri clienti.
TestGorilla
testgorilla.com
Stai assumendo? Sapevi che puoi identificare i migliori candidati con le valutazioni dei talenti? TestGorilla ti offre gli strumenti migliori per valutare le competenze dei candidati e prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente. La nostra libreria di test sulle competenze ti offre il miglior valore predittivo per aiutarti a identificare i migliori candidati. Con la nostra libreria di test in continua espansione, puoi testare i candidati per un lavoro su varie competenze, tra cui capacità cognitive, capacità di programmazione, competenze software, personalità, capacità linguistiche e molto altro. Con TestGorilla puoi utilizzare più tipi di domande per aiutarti a condurre interviste video unidirezionali, consentire ai candidati di caricare portfolio e altro ancora. Sei pronto per iniziare a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale? Inizia ad assumere con TestGorilla oggi!
getAbstract
getabstract.com
Informati meglio. Fai meglio. Cosa puoi imparare in 15 minuti? Fornendo un facile accesso alla conoscenza riassunta degli esperti, getAbstract aiuta le organizzazioni e gli individui in tutto il mondo a utilizzare la conoscenza in modo efficiente.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, vincitore del SIA 2021 per la tecnologia HR più innovativa, fornisce soluzioni di assunzione tra cui valutazioni virtuali, interviste di codifica/video, robot sullo schermo e altro ancora per ampliare l'assunzione di talenti di qualità per aziende, società di personale e MSP. Marchi globali come Intuit, PwC, Amazon e Capital One si affidano a Glider per convalidare la qualità dei candidati e adattarsi a qualsiasi ruolo in qualsiasi settore. In media, i clienti riscontrano un tasso di posizionamento 3 volte superiore, una riduzione del 50% dei tempi di riempimento e un miglioramento del 98% nella soddisfazione dei candidati. Per ulteriori informazioni, visitare Aliante AI.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator è una piattaforma di valutazione e valutazione digitale basata sul web progettata per semplificare il processo di assunzione. Può essere utilizzato per valutare i candidati per posizioni tecniche e non tecniche poiché la piattaforma supporta più formati di domande come codifica, descrittivo, scelta multipla e riempimento degli spazi vuoti. Ha un'interfaccia intuitiva che semplifica la creazione di valutazioni personalizzate. Con il calcolo automatizzato dei risultati e informazioni in tempo reale sulle prestazioni dei candidati sulle singole domande, Evalgator consente ai reclutatori di selezionare i candidati non appena viene completata una valutazione. Evalgator offre una serie di altre funzionalità tra cui misure anti-cheat, supporto tramite chat bidirezionale dal vivo e opzioni di trasmissione per aiutare sia i reclutatori che i candidati. Scopri di più su Valutatore.
Vizzy
vizzy.com
Reinventare il CV per vedere una generazione di talenti come mai prima d'ora Il panorama del reclutamento Early Career è in rapida evoluzione, con le aziende alla ricerca di metodi innovativi per attrarre e comprendere il pool di talenti della Gen Z. I CV tradizionali spesso non riescono a catturare la vera essenza di un candidato, portando a una discrepanza tra competenze e cultura aziendale, ulteriormente esacerbata dal volume di candidature e dalla necessità di una forza lavoro diversificata. È anche sempre più difficile per le aziende distinguersi dagli occhi dei candidati, ed è qui che entriamo in gioco noi. Presentazione di Vizzy Vizzy è una piattaforma tecnologica di reclutamento di talenti all'avanguardia che rivoluziona il processo di assunzione di Early Careers. A differenza dei metodi convenzionali, Vizzy offre processi di candidatura eccezionali e fornisce un riepilogo professionale dinamico, offrendo una visione a 360 gradi del potenziale di un candidato oltre il CV convenzionale. La nostra tecnologia è progettata per allinearsi allo spostamento verso assunzioni più olistiche e alle aspettative della Gen Z per processi di reclutamento coinvolgenti e incentrati sul digitale. Come funziona Vizzy aiuta le aziende a fornire processi di candidatura allineati al marchio per distinguersi dalla massa e attirare un pubblico di talenti più ampio del solito. Vizzy invita i candidati a creare un profilo professionale accattivante che metta in mostra le loro motivazioni, personalità, abilità e attitudini attraverso un'interfaccia intuitiva e divertente. I datori di lavoro vengono quindi dotati di insight più approfonditi che informano meglio le decisioni di assunzione e informano parti più ampie dell’azienda. Vizzy's trasforma le informazioni sui candidati in informazioni sui consumatori offrendo valore a coloro che sono assunti e non assunti, informando il marketing, il prodotto e altro ancora. Vantaggi principali A livello strategico, Vizzy aiuta le aziende a distinguersi dalla massa in un mercato frenetico e competitivo in cui attrarre i migliori talenti all'inizio della carriera è fondamentale. A livello funzionale, Vizzy consente alle aziende di attingere a un pool di talenti più ampio, mitigare i pregiudizi inconsci e migliorare l'attrattiva del marchio del datore di lavoro offrendo un'esperienza di candidatura moderna, inclusiva e adatta ai candidati. I nostri clienti hanno osservato un miglioramento della qualità dei candidati (spesso assumendo più del previsto, con conseguenti tassi di fidelizzazione più elevati e una forza lavoro in sintonia con i loro valori aziendali. Oltre a ciò, acquisiscono notorietà come datore di lavoro che utilizza una tecnologia in sintonia con la prossima generazione di talenti, parlare con loro perché vogliono trovarsi in un punto cruciale del loro percorso professionale.
Goosechase
goosechase.com
Con Goosechase, l'esperienza è tutto! Originariamente ispirato alle cacce al tesoro, GooseChase è una piattaforma di esperienze interattive (IXP) che consente ai leader, alle organizzazioni e alle scuole di coinvolgere, attivare ed educare le loro comunità. Creato online ma giocato nel mondo reale, Goosechase dà vita alle comunità con sfide coinvolgenti e interattive progettate per supportare le organizzazioni. La piattaforma intuitiva rende facile avere un impatto ripetibile, divertente e positivo su qualsiasi comunità. Da quando si è schiusa in Canada nel 2011, GooseChase ha alimentato centinaia di migliaia di esperienze globali di team building, formazione, raccolta fondi, educative, turistiche e ricreative.
Gnowbe
gnowbe.com
Crea esperienze di microlearning interattive, basate su gruppi in pochi minuti! Lo strumento di creazione pluripremiato di GNOWBE consente ai creatori di progettare, facilitare e analizzare le esperienze di apprendimento condivise, ideali per la formazione e l'onboarding. Le caratteristiche chiave includono: - Microlearning - Apprendimento sociale - Notifiche di spinta ed e -mail - Accesso offline - Design mobile -First - Accessibile su qualsiasi dispositivo - Dati e analisi approfonditi - Gamification - Certificazione - Personalizzazione - Distribuzione delle sessioni programmate - Integrazione con le piattaforme di contenuto di passione in modo da sfuggire in modo da sfuggire in modo da sfiducare a un impatto su difensori in base alle piattaforme in modo da sfiducare a un impatto sugli affini. Con un'esperienza desktop/mobile senza soluzione di continuità per oltre 100 lingue, GNOWBE autorizza i creatori e supporta gli studenti sempre e ovunque. I creatori più comunemente creano: - Esperienze di onboarding per team remoti - Sicurezza, sanità e equipaggiamento del benessere - Preparazione della certificazione - Nuove esperienze di apprendimento (miscele, online) - libri di lavoro digitali - Corsi di e -learning - Coaching e Feedback Programmi di.
HiPeople
hipeople.io
Assumere i migliori talenti è un compito fondamentale che richiede un processo di screening approfondito. I moderni team di AT utilizzano il kit completo di strumenti di screening di HiPeople per ridurre i tempi di screening del 95%. Il nostro kit di strumenti di screening all'avanguardia combina la potenza delle valutazioni basate sull'intelligenza artificiale e dei controlli automatizzati delle referenze, consentendoti di prendere decisioni basate sui dati sull'assunzione della soluzione più adatta alla tua organizzazione. Con le nostre valutazioni basate sull'intelligenza artificiale puoi valutare i candidati in base alle competenze tecniche, alle competenze trasversali, ai tratti della personalità, all'idoneità culturale e alle capacità cognitive. Metti alla prova i candidati su centinaia di competenze specifiche legate al lavoro, dal customer success manager all'attenzione ai dettagli. Analizzando i risultati del candidato, puoi confrontare informazioni utili per valutare la sua idoneità al lavoro e determinare se possiede le competenze necessarie per prosperare nella tua organizzazione. I nostri controlli automatizzati delle referenze forniscono informazioni preziose provenienti da ex manager, gruppi di pari o rapporti diretti sulle prestazioni passate di un candidato. Eliminando la necessità di controlli manuali delle referenze, i nostri controlli automatizzati delle referenze semplificano il processo di assunzione e riducono al minimo il rischio di assumere la persona sbagliata. Con il kit di strumenti di screening di HiPeople, puoi prendere decisioni migliori in materia di assunzioni, ridurre il rischio di cattive assunzioni e migliorare la qualità complessiva della tua organizzazione. Con HiPeople puoi essere certo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro. Completamente automatizzato Raccogli e analizza senza soluzione di continuità talenti ricchi e analisi di reclutamento, il 95% più velocemente dei normali processi. Supportato dalla scienza Scegli da una vasta libreria di modelli supportati dalla scienza e ottieni informazioni approfondite di cui ti puoi fidare. Oppure crea le tue domande personalizzate. Dipende da te! Esperienza utente unificata su un'unica piattaforma Crea un'esperienza utente eccezionale per i tuoi candidati e il tuo team di reclutamento. HiPeople è il tuo sportello unico per tutti i talenti e l'analisi del reclutamento, consentendoti di ridurre i tuoi strumenti del 75%. La piattaforma sicura di HiPeople è privata per natura, completamente conforme al GDPR e certificata SOC 2 Tipo II. Utilizza HiPeople a livello globale applicando policy personalizzate per le operazioni sui dati a diverse aree geografiche.
Interviewer.AI
interviewer.ai
La nostra piattaforma ATS Lite automatizza l'80% del processo di pre-screening con interviste video unidirezionali basate sull'intelligenza artificiale. Seleziona i candidati in modo più efficiente Ottieni uno sconto del 50% questo mese con il codice promozionale INTERVIEW50. Identifichiamo i tuoi migliori candidati in modo che tu possa effettuare ottime assunzioni in modo più efficiente. Iscriviti per una prova gratuita (non è richiesta la carta di credito) per vedere come valutiamo ciascun candidato e ti forniamo una piattaforma facile da usare per selezionare, intervistare e assumere i migliori candidati nel tuo pool di talenti.
Spokn
getspokn.com
Spokn Stories è il modo più semplice per creare video per i dipendenti. In pochi minuti puoi creare video che migliorano il livello dei tuoi programmi People e Comms, ti fanno risparmiare denaro toccando le tue voci interiori e creano una connessione più umana. Che si tratti di comunicazioni interne, DEI, onboarding, talent brand, reclutamento o L&D, Spokn semplifica il processo di creazione di video autentici e brandizzati. Aziende come Udemy, Snyk e LifeLabs e altre si affidano a Spokn per catturare le storie autentiche dei dipendenti.
TestDome
testdome.com
TestDome offre test sulle competenze lavorative che aiutano i manager ad assumere il miglior candidato più rapidamente. Offriamo test per un'ampia gamma di settori, tra cui programmazione, contabilità, servizio clienti, gestione di progetti e altro ancora. - Le nostre oltre 1000 domande mettono alla prova la risoluzione dei problemi del mondo reale. Ottieni un rimborso se trovi online la risposta a una delle nostre domande Premium. - Personalizza i nostri test pronti all'uso come preferisci o aggiungi le tue domande personalizzate. - Confronta i candidati tra loro a colpo d'occhio o approfondisci i risultati e le risposte di un singolo candidato. - Previeni gli imbrogli utilizzando il monitoraggio della webcam, il rilevamento delle email duplicate e la protezione da copia e incolla. - Aggiungi più utenti al tuo account senza costi aggiuntivi.
LearnUpon
learnupon.com
LMS di apprendimento (software di gestione dell'apprendimento) consente di offrire esperienze di apprendimento coinvolgenti che incidono su ciò che conta: prestazioni, fidelizzazione e crescita. Dai ai tuoi team gli strumenti per offrire esperienze di apprendimento coinvolgenti che incidono su ciò che conta - prestazioni, fidelizzazione e crescita - con Learnupon.
Harver
harver.com
Harver è la soluzione di assunzione leader del settore che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le decisioni relative ai talenti. Forte di oltre 35 anni di approfondimenti sui dati supportati dalla psicologia I/O e dalle scienze cognitive, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e sostanzialmente meno distorto. Avendo trattato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, colloqui video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a intraprendere il percorso intelligente verso il talento giusto.
5Mins AI
5mins.ai
5 minuti è una piattaforma di e -earning in stile tiktok gamificato amato da migliaia di squadre in oltre 80 paesi. Aiutiamo i dipendenti a sviluppare abilità duramente, morbide e di vita in pochi minuti con il micro-apprendimento basato sull'intelligenza artificiale che è personalizzato per il ruolo, la funzione e le aspirazioni di ciascun utente. L'ampia biblioteca micro-corso di oltre 15.000 corsi copre argomenti chiave del settore e oltre 200 abilità difficili, morbide e di vita, per costruire una forza lavoro a tutto tondo con tutto il talento e le competenze di cui hai bisogno. Le nostre lezioni di dimensioni ridotte sono attentamente curate e insegnate da oltre 150 esperti del settore, professori, università e aziende leader. Impara le competenze chiave da artisti del calibro di London Business School, Ahrefs, Gong, Terminus e altre centinaia. Disponibile in una moltitudine di lingue e stili di apprendimento. Forniamo 6 volte più coinvolgimento rispetto alle piattaforme di e -learning tradizionali. Per ulteriori informazioni, visitare: www.5mins.ai
Shiken
shiken.ai
Shiken.ai è una piattaforma di microlearning che utilizza l'intelligenza artificiale per promuovere un apprendimento più rapido ed efficiente. La piattaforma offre una varietà di contenuti educativi coinvolgenti che includono quiz dal vivo, corsi e flashcard. Dispone inoltre di strumenti per la consapevolezza, per prendere appunti e impostare sfide. Dotato di un "Knowledge Assistant" basato sull'intelligenza artificiale, Shiken.ai promette un'esperienza di apprendimento personalizzata per ciascun utente. La piattaforma si rivolge non solo a singoli studenti e studenti, ma anche a creatori, tutor, insegnanti e imprenditori. Estende ulteriormente i suoi servizi ai dipartimenti di apprendimento e sviluppo delle aziende, aiutandoli a creare contenuti educativi interattivi. Le funzionalità della piattaforma includono la capacità di trasformare forme tradizionali di contenuti educativi come testo, file o collegamenti in materiale didattico interattivo e di analizzare il coinvolgimento del pubblico, sia dal vivo che da remoto. Shiken.ai offre anche apprendimento basato su scenari attraverso giochi di ruolo conversazionali in forma libera costruiti con analisi dell'intelligenza artificiale, offrendo così un'alternativa economicamente vantaggiosa ai giochi di ruolo guidati da attori. La piattaforma consente inoltre agli utenti di creare rapidamente i propri contenuti didattici, sfruttando l'intelligenza artificiale per elaborare documenti caricati, testo incollato o collegamenti.
Gametize
gametize.com
Gametize è una piattaforma di ludicizzazione e coinvolgimento della comunità per aziende di tutte le dimensioni. Le sue offerte includono un sistema di gestione dei contenuti facile da usare ricco di funzionalità, risultati e premi personalizzabili, molteplici meccanismi per motivare comportamenti sociali, report e analisi.
Crystal
crystalknows.com
Per i professionisti aziendali, raggiungere il successo dipende da una preparazione efficace. La nostra missione è garantire che i nostri clienti si sentano ben preparati e fiduciosi prima di ogni incontro importante. Crystal è la piattaforma leader per la preparazione delle riunioni, a cui si affidano oltre 1.000 organizzazioni e aziende Fortune 500 a livello globale per prepararsi alle interazioni quotidiane e ad alto rischio. La nostra piattaforma fornisce i dati, gli strumenti e gli approfondimenti di cui hai bisogno per comprendere le persone con cui stai incontrando, assicurandoti di essere completamente preparato per ogni incontro della tua agenda. Utilizzando i dati di intelligence di Crystal: • I professionisti possono ridurre l'ansia pre-incontro e fare un'ottima impressione. • I responsabili delle vendite possono connettersi efficacemente con gli acquirenti in ogni chiamata di vendita. • I manager possono migliorare il modo in cui collaborano con i colleghi. • I dirigenti possono iniziare le riunioni con fiducia attraverso una migliore preparazione. Prova gratuitamente la nostra piattaforma oggi e stupisci la prossima persona che incontrerai: https://www.crystalknows.com/app/register
7taps
7taps.com
7taps ha aperto la strada al concetto di implementazione efficace del microlearning nel panorama L&D aziendale 3 anni fa e continuiamo a dominare questo spazio. Offriamo in modo esclusivo la creazione di microlearning rapidissima e di alta qualità che ti consente di connetterti con gli studenti ovunque si trovino. La metodologia basata sulla scienza di 7taps garantisce non solo un efficace assorbimento della conoscenza, ma anche una conservazione duratura.
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BrainStorm
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Dota il tuo team dell'unica piattaforma di apprendimento creata appositamente per l'adozione del software. Accelera l'onboarding, riduci il supporto, approfondisci il coinvolgimento e aumenta l'utilizzo. Che tu sia un fornitore di soluzioni che sta inserendo nuovi clienti, un team IT che necessita di un modo più scalabile per gestire la formazione degli utenti finali o un team L&D concentrato sull'inserimento dei dipendenti nello stack tecnologico aziendale, BrainStorm semplificherà il tuo lavoro e i tuoi risultati Meglio. Attiva gli utenti oscuri: BrainStorm è l'unica piattaforma di apprendimento che si rivolge in modo proattivo agli utenti con licenza che non hanno ancora effettuato l'accesso. Quando converti gli utenti oscuri, l'impatto dell'utilizzo passa da incrementale a esponenziale. Accelera l'adozione: non limitarti a insegnare agli utenti come, insegna loro quando e perché utilizzare funzionalità e applicazioni. BrainStorm è progettato per automatizzare la formazione che consente alle persone di cambiare il modo in cui lavorano. Espandi l'uso delle funzionalità: promuovi un'adozione delle funzionalità più profonda e più ampia. Aiuta più utenti ad andare oltre le nozioni di base e a integrare i propri strumenti nei processi lavorativi quotidiani. Caratteristiche di BrainStorm: * Comunicazioni mirate: attira e attiva gli studenti non coinvolti attraverso comunicazioni tempestive che ispirano l'azione dell'utente. * Apprendimento basato sui ruoli: flussi di contenuti personalizzati organizzati per gruppi garantiscono che il contenuto giusto sia preparato per il pubblico giusto. * Creazione di corsi: carica e assembla le tue risorse didattiche in BrainStorm Flows™, flussi di lavoro adattivi che offrono un apprendimento pertinente e tempestivo a ogni studente. * Ramificazione: aggiungi ramificazioni a qualsiasi flusso per creare esperienze di apprendimento personalizzate in linea con ciò che l'utente desidera apprendere successivamente. * Pacchetti di contenuti: BrainStorm offre centinaia di esperienze di apprendimento predefinite che puoi utilizzare o modificare, così puoi partire con slancio. Reporting: scopri cosa sta determinando il cambiamento del comportamento con i report dinamici.
Auzmor Learn
auzmor.com
Auzmor Learn è una solida soluzione di gestione dell'apprendimento che consente di assegnare facilmente formazione e tenere traccia dei progressi dei dipendenti. Il suo costruttore di corsi intuitivo semplifica la creazione di contenuti e una biblioteca di corsi pre-costruiti offre la formazione e il calo delle esigenze della forza lavoro. https://auzmor.com/
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