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Evart è un sistema di valutazioni online che consente di identificare i migliori candidati nei loro processi di selezione. Grazie a Evart, la tua azienda può ridurre il tempo trascorso per interviste e valutazioni, concentrandosi solo sui candidati più promettenti. Valutart ha una libreria di valutazione ampia, inclusi test di ragionamento logico, abilità verbale, conoscenza, programmazione e persino test psicometrici. Se hai bisogno di valutare i profili di sviluppo del software, i test di programmazione pratica di Evart sono ideali per confermare le capacità di sviluppo in varie lingue (come Java, Python, SQL, tra gli altri) Per ogni posto vacante dozzine di CV viene solitamente ricevuto ed è difficile filtrare solo dal contenuto di questo. L'intervista e la valutazione di tutti implica un costo di tempo e denaro. Con Evart, l'80% dei candidati può filtrare in media, ottimizzando così il loro processo di selezione. Evart produce report dettagliati per ogni valutazione, che sono registrate nel suo database, che facilita ulteriormente la gestione dei suoi processi. Infine, con Evart puoi creare o personalizzare le tue valutazioni in base alle esigenze della tua azienda, grazie al tuo modulo di costruzione di valutazione.

Evart è una piattaforma di valutazione e valutazione online progettata per semplificare la selezione dei talenti, la valutazione dei dipendenti e la valutazione delle competenze per le organizzazioni di tutte le dimensioni. La piattaforma consente alle aziende di creare test e questionari personalizzati utilizzando una varietà di tipi di domande, tra cui a scelta multipla, text aperto, immagini, risposte video e sfide di codifica pratica. Questa flessibilità consente ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di valutare una vasta gamma di competenze, dalle competenze tecniche nella programmazione e nello sviluppo del software alle competenze trasversali e al giudizio situazionale.

Le caratteristiche chiave di Evart includono la capacità di generare test standardizzati su misura per ruoli specifici, come sviluppatori di Java senior o di medio livello, nonché test di programmazione pratica, valutazioni teoriche delle conoscenze e valutazioni specifiche del settore. La piattaforma supporta un catalogo completo di test psicometrici, attitudini, intelligenza e ambiente di lavoro, rendendolo adatto a diverse esigenze di valutazione. Gli utenti possono personalizzare ulteriormente la propria esperienza incorporando il branding aziendale, regolando i colori della piattaforma e impostando avvisi automatizzati per i test completati.

Evart fornisce report di risultati immediati, consentendo agli amministratori di rivedere in modo efficiente le prestazioni dei candidati e prendere decisioni basate sui dati. Il sistema è progettato per aiutare le organizzazioni a ridurre la distorsione, aumentare l'obiettività nelle assunzioni e migliorare l'accuratezza dell'identificazione dei talenti. Integrando interviste strutturate e valutazioni basate sull'evidenza, Evart supporta un processo di selezione più rigoroso e trasparente.

La piattaforma viene utilizzata da centinaia di aziende in più paesi, offrendo una soluzione scalabile per il reclutamento e la valutazione interna. La sua attenzione alla personalizzazione, alla facilità d'uso e ai report completi lo rende uno strumento pratico per la gestione dello screening dei candidati ad alto volume, il miglioramento della qualità delle assunzioni e il supporto di uno sviluppo coerente della forza lavoro.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Categorie:

Business

Software di valutazione dei talenti

Software per lo screening delle competenze tecniche

Sito web: evalart.com

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