Evalgator

Recruiter e team di selezione possono utilizzare Evalgator per valutare i candidati in modo coerente e consultare i risultati prima di decidere chi convocare a un colloquio. È possibile creare valutazioni online specifiche per ogni ruolo, con domande di programmazione, a scelta multipla, a scelta multipla con punteggio ponderato, a completamento, descrittive, HTML e video. Le valutazioni possono essere programmate per un orario comune oppure proposte in più fasce orarie; i candidati possono essere invitati singolarmente o in blocco. Evalgator assegna un punteggio alle risposte oggettive e alle domande di programmazione utilizzando casi di test, quindi fornisce risultati per candidato e per domanda per aiutare i team a confrontare le prestazioni e selezionare i candidati. Le risposte descrittive, video e HTML possono essere esaminate e valutate manualmente. Il monitoraggio delle attività registra eventi come l'uscita dalla scheda della valutazione o ripetuti tentativi di accesso; gli strumenti opzionali di sorveglianza consentono di verificare la presenza e supervisionare la valutazione. I candidati possono anche contattare l'assistenza tramite la chat integrata nella valutazione. La piattaforma può essere utilizzata per valutazioni di selezione del personale in ambito tecnico e non tecnico, oltre che per esami, valutazioni formative, verifiche delle competenze e competizioni di programmazione.

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