Askruit

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Askruit effettua screening video asincrono con AI per colloqui iniziali, automatizza la pianificazione, fornisce punteggi consultivi, include controlli anti-cheating e conserva i dati 14 giorni.

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Askruit è una piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale progettata per semplificare e automatizzare il processo di assunzione per organizzazioni di tutte le dimensioni. L'applicazione sfrutta la tecnologia dell'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza nelle diverse fasi dell'acquisizione dei talenti, dallo screening iniziale dei candidati alla selezione finale.

La piattaforma offre funzionalità di screening automatizzato dei candidati che utilizzano algoritmi di intelligenza artificiale per analizzare domande e curriculum, aiutando i reclutatori a identificare rapidamente candidati qualificati che soddisfano specifici requisiti lavorativi. Ciò riduce il tempo dedicato alle revisioni manuali dei curriculum e consente ai team di assunzione di concentrarsi su attività di reclutamento di maggior valore.

Askruit include funzionalità di intervista automatizzate, che consentono alle organizzazioni di condurre interviste iniziali standardizzate su larga scala senza richiedere la pianificazione manuale o condurre ciascuna intervista individualmente. Questa funzionalità facilita una valutazione più rapida dei candidati mantenendo la coerenza durante il processo di colloquio. Il sistema fornisce un punteggio consultivo per i candidati, che fornisce valutazioni basate sui dati per supportare decisioni di assunzione informate durante tutto il flusso di lavoro di reclutamento.

La piattaforma incorpora funzionalità di sicurezza di livello aziendale per proteggere i dati sensibili dei candidati e le informazioni di reclutamento, soddisfacendo i requisiti di conformità e protezione dei dati che le organizzazioni richiedono quando gestiscono informazioni personali e professionali su larga scala.

Le funzionalità di pianificazione intelligente di Askruit automatizzano il coordinamento dei colloqui e degli incontri con i candidati, riducendo i costi amministrativi e contribuendo a garantire una comunicazione tempestiva durante tutto il processo di reclutamento. Questa automazione riduce al minimo i conflitti di programmazione e migliora l'esperienza complessiva del candidato semplificando il coordinamento logistico.

Centralizzando queste funzioni di reclutamento in un'unica piattaforma, Askruit consente ai dipartimenti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di gestire l'intero ciclo di vita del candidato in modo più efficiente, ridurre i tempi di assunzione e prendere decisioni di assunzione più obiettive supportate da approfondimenti basati sui dati anziché affidarsi esclusivamente a processi di valutazione manuali.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.


Askruit trasforma le interviste di primo turno con proiezioni video basate sull'intelligenza artificiale che consentono di risparmiare tempo, ridurre i pregiudizi e aiutare le aziende a trovare talenti migliori. La sua piattaforma consente alle aziende di condurre interviste video strutturate e asincrone con domande basate sull'intelligenza artificiale in tempo reale e punteggi di consulenza, offrendo ai team delle risorse umane le informazioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni di assunzione sicure. Grazie alla pianificazione automatizzata, alle protezioni anti-cheat e alla conservazione dei dati per 14 giorni per la massima privacy, Askruit è progettato per team moderni che assumono innanzitutto da remoto negli Stati Uniti. È considerato affidabile da aziende lungimiranti che desiderano aumentare le proprie assunzioni senza sacrificare la qualità.

Sito web: askruit.com

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