דף 5 – ‏אלטרנטיבות - Workia

AssessTEAM

assessteam.com

CompateTeam היא תוכנה פופולרית מבוססת ביצועי ביצועים לעובדים המסייעת לארגונים להעריך את ביצועי העובדים בצורה קלה, מהנה ויעילה-יותר משני מיליון הערכות עובדו בפלטפורמה! תמיכה בכל מתודולוגיית הערכה מסקירת פיקוח מסורתית, הגדרת יעדים, משוב של 360 מעלות, הערכות יום השנה, משוב רציף, משוב של שביעות רצון לקוחות, הערכת ביצוע מגלגל במהירות מערכת ניהול ביצועים מבלי להיכנס לחוזה לטווח הארוך. הספרייה הגדולה שלה של תבניות הערכה שאוצרות באופן מקצועי הופכת את הערכת הערכה לבחירה מצוינת עבור חברות הזקוקות לעזרה בעיצוב האחריות לתפקיד העובדים. אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ובעלי עסקים מעריכים את ספריית KPI, מה שחוסך להם שבועות של עבודה. ההצעה היא תהליך ניהול ביצועים פשוט, יעיל וקל לניהול ביצועים שכל עסק יכול ליישם בימים. התוכנה משתלבת מקרוב עם Google Workspace ו- Microsoft 365 כדי לאפשר כניסה יחידה וסנכרון צוות. הערכה נבנתה כדי לעודד מעורבות עובדים, חונכות ודיווח על פרודוקטיביות, והכל בסוויטה אחת מחויבת מדי חודש במחיר של 3 דולר לאדם. אין חוזים, אף פעם!

Tilt 365

tilt365.com

Tilt 365 מיישם מדעי אופי רציניים שהוא מודרני, משמעותי, בלתי נשכח ורלוונטי כדי לאפשר ארגונים במסעם לתרבות חיובית בריאה, צוותים פרודוקטיביים וזריזים, ואנשים מעורבים יותר. הערכות ומוצרים: * פרופיל הטיה אמיתי: הערכה עצמית חד פעמית המסייעת לאנשים לגלות את נטיות האישיות הטבעיות ביותר שלהם-לא רק מה הם עושים אלא מדוע הם עושים זאת. זה מסייע בהבנת חוזקות טבעיות ונתיבי פיתוח ספציפיים כדי להיות מודעים לעצמם יותר, פרודוקטיביים ויצירתיים. הערכה עצמית זו חושפת חוזקות אישיות מובילות (זהות) התומכות בנוכחות מנהיגות אותנטית. * חיזוי השפעה חיובית: כלי עוצמתי וחזק של 360-Feedback המאפשר לאנשים לאסוף ולנהל את ההתפתחות שלהם כולם במקום אחד, 365 יום בשנה. משתמשים יכולים לעקוב אחר שינויים על ידי התבוננות ב"הטיה הנוכחית "שלהם מהמשוב ולצמוח בזמן אמת על ידי התאמת הרגלי התנהגות. * פרופיל אקלים של צוות: מסגרת חזותית מאומתת לאסטרטגיית מנהיגות. משמש על ידי צוותים שחייבים להתאמץ במהירות, פרופיל האקלים של הצוות משמש כנקודת המוצא לשינוי תרבות הצוות, ויוצר הזדמנויות לחדשנות מהירה. * אפליקציית Web 365: כלי הניתן להרחבה ביותר שנועד לעזור לדור חדש של מנהיגים לפתח את הכישורים הדרושים כדי להצליח באקלים העסקי המהיר של ימינו.

Personify Health

personifyhealth.com

לחיות בריא יותר ולהגיע ליעדים שלך הוא קל ומתגמל בבריאות אישי. בנה הרגלים בריאים, קבל תמיכה בהתאמה אישית, גישה ליתרונות זמינים ועסקים עם עמיתים - הכל במקום אחד. היעד שלך לבריא יותר אתה נמצא לחיצה אחת משם! Personify Health היא פלטפורמת הבריאות הראשונה והיחידה המותאמת אישית לספק ניהול תכניות בריאות, פתרונות רווחה הוליסטית וניווט בריאותי מקיף - הכל במקום אחד. הבריאות בהתאמה אישית, מרכזית-אנושית ופשוטה בעוצמה, עוזרת לעסקים לייעל את ההשקעות בחבריהם תוך העצמת אנשים לעסוק יותר בעומק את בריאותם. החברה שואפת לטפל בסוגיות של הגדלת עלויות הבריאות והמורכבות על ידי פירוק ממגורות מסורתיות שנמצאות בתחום הבריאות ודחיית מנטליות אחת בגודל אחד. מגובה בעשרות שנים של ניסיון ופעולות גלובליות, Personify Health מפגיש פתרונות בריאות, רווחה, ניווט והטבות בתעשייה המובילה בתעשייה, כדי להציע פלטפורמת בריאות בהתאמה אישית ראשונה מסוגה. הפלטפורמה מקצה לקצה מקלה על המשיבה באופן יזום לצרכים הייחודיים של אנשים לאורך חייהם באמצעות שילוב של יכולות התאמה אישית מונעות נתונים, מתודולוגיה מגובה מדע ושירותים קליניים ברמת קונסיירז '.

SMG

smg.com

SMG הוא ספק ניהול חוויות ברמת ארגון (XM) המציע תוכנה עם פיתרון שירות (SWAS)-משלב באופן קבוע טכנולוגיה עם שירותים מקצועיים מעשנים כדי לעזור לארגונים לייצר הכנסות חדשות, לגדל הכנסות קיימות, להפחית את הנטייה והבלעים, ול- להניע יעילות תפעולית. על ידי מתן תובנות ברחבי הארגון ומדידת חוויות בכל נקודת מגע, מודל השותפות המבדל שלה עוזר ללקוחות לשנות את אופן הפעולה של העסק.

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre היא פלטפורמת מעורבות העובדים היחידה "לולאה סגורה", המסייעת ללקוחות כמו דיוק אנרגיה, מדטרוניק ומעורבות של Adtalem בהספק הארגוני וחוסכים 5-7 נתונים מדי שנה עם עלויות תוכנה ותגמולים נמוכים יותר. הפלטפורמה מפגישה כלי מעורבות מרובים - פעילויות קבוצות, שידורים, סקרים, אתגרים, הכרה, מועמדויות, תגמולים ועוד - לערוצים העובדים כבר משתמשים בכל יום (צוותי מיקרוסופט, דוא"ל, SMS, קודי QR וה- Bonfyre הילידים אפליקציה לאנדרואיד/iOS). עם מאמן התרבות AI, זה מתרגם את נתוני סקר המעורבות לפעולות המדידות ישירות ומציעות שמנהלים יכולים לנקוט ב 2-3 קליקים. פיתרון ההכרה עטור הפרסים משבש את הענף. הלקוחות חלו עלייה של 2x בפעילות ההכרה וחיסכון בעלויות נטו של 35 דולר לאדם לשנה. Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points. זה גם חוסך ללקוחות כסף על עלויות משלוח ועמלות אחרות, בדרך כלל 15% מהתגמולים מוציאים.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit היא פלטפורמת ניהול כישרונות מודרנית הבונה תרבויות ביצועים עם תוכניות האזנה, ניהול ביצועים ופיתוח מנהיגות של עובדים עבור חברות בכל הגדלים. Rhabit מוציא את הכאב ממעורבות עובדים, פיתוח מנהיגות וניהול ביצועים על ידי מיזוג קל לשימוש, טכנולוגיה ראשונה לנייד ופסיכולוגיה ארגונית כדי לספק חווית משוב שכולם אוהבים. ארגונים נהנים מלקות המחוונים היפות והמתאימות לחלוטין לניתוח HR הניתן להתאמה אישית לחלוטין של Rhabit וניהול ותמיכה בחשבונות לבנים. בין אם אתם מחפשים סקר מעורבות גבוהה באמורה או הערכות מנהיגות עוצמתיות, Rhabit תביא תובנות חדשות שיעזרו לחברה שלכם לבנות תרבות גבוהה ובלתי ניתנת לעמוד בפניו.

TeamSense

teamsense.com

התקשר עם טקסט. תאימות של 100%. 0 סכסוכי עובדים. ניהול קריאות-אאוט הוא זמן יניקה מסוכן ומבולגן שכולם שונאים! TeamSense היא מטרה מבוססת נוכחות מבוססת טקסטים ומטרה של פלטפורמת תקשורת המונים שנבנתה לעובדי קו חזית בייצור, בנייה, אחסנה ולוגיסטיקה. -הפוך אי-שיחה ללא כל הופעות של עד 70% על ידי הסרת החרדה מהתהליך -הפחית את היעדרותם של עד 20% על ידי הצגת העובד את הנקודות וההיסטוריה של הנוכחות שלהם לפני שהם מדווחים על היעדרות. -תרגום ב 29 שפות וספירה! על ידי מינוף ההיכרות והנגישות של העברת הודעות טקסט, TeamSense מפרקת חסמים מסורתיים לניהול כוח אדם ומתחילה עידן חדש של קישוריות בענף הייצור באמצעות SMS. הטקסט הוא ידידותי למשתמש, מהיר להתגלגל, ופשוט לניהול, ועובדים לפי שעה מחבקים את זה! אנו מאפשרים ל- HR לנהל בצורה חלקה נוכחות והיעדרויות של עובדים תוך הרמה והגברת התפוקה של המפקח, והפחתת הסיכון המשפטי.

Survale

survale.com

פלטפורמת משוב הכשרונות הזוכה בפרסים של Survale מספקת למעסיקים פיתרון "תמיד על" לאיסוף אוטומטי, ניתוח ופועל על נתונים חווייתיים של מועמדים, מגייסים, מנהלים ועובדים עובדים בכל שלב בתהליך הגיוס ובכל מחזור החיים של הכישרון. מודול המועמדות המועמדות למוצרי HR של Survale ModudeX מספק חוויות מועמדים מונעות נתונים, Oboardx מספקת נתונים מונעת על ידי שנה אחת חוויות ו- HapingX מיטב את כל התוכניות הפונות לכישרון. אוסף אוטומטית משוב על כמעט כל התוכניות הפונות לכישרון פנימי. ניתוחים חזויים של Survale מתעדפים סוגיות ומספקים מנהיגות גיוס וכישרונות עם תובנות חסרות תקדים לגבי פעולות הגיוס והכישרון שלהן, החל משכירות לפני יציאה, ומאפשרות להם לייעל וליישר את האנשים והתהליכים שלהם סביב מדדים נפוצים.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey היא פלטפורמת פיתוח עובדים בהתאמה אישית המספקת לעסקים את הכלים לעסוק באנשיהם ולהעצים אותם לצמוח באופן מקצועי על ידי האופן בו הם - על הסיפון, מאפשרים, לפתח ולשמור עליהם לאורך מחזור חיי העובדים. Juno Journey הוא ה- LMS בו חברות הצומחות במהירות בעולם משתמשות בכדי ליצור תוכניות למידה ופיתוח שעובדים ושותפים אוהבים-ומניעים את ההשפעה בשורה התחתונה. רק Juno Journey מאפשר לצוותי L+ D לשלב בצורה חלקה תוכן חיצוני רלוונטי מ- 100+ פלטפורמות בנתיבי פיתוח עבור כל עובד בודד, ולנהל בקלות עקביות וניהול מסעות למידה ברחבי החברה. התוצאה היא צוותי L+D שמבלים פחות זמן בניהול תוכנה, עובדים מעורבים יותר וחברות שמנצחות בכלכלת הטכנולוגיה העולמית. חברות בעלות צמיחה גבוהה משתפות פעולה עם ג'ונו מסע לצמיחה, לעסוק, לעלות, ולשמור על כוח העבודה שלהן בשבריר מהזמן והעלות של פתרונות למידה מסורתיים.

goHappy

gohappyhub.com

Gohappy מחולל מהפכה כיצד המעסיקים מתקשרים ומתקשרים עם עובדי החזית שלהם על ידי מתן להם את הטכנולוגיה הכלולה והפשוטה ביותר לשימוש נטולת אפליקציות שנוצרה אי פעם. בעולם בו תקשורת מתמשכת עם עובדי Frontline היא חיונית, Gohappy הבין שפתרונות מבוססי אפליקציות, הצטופפות יומיות והודעות בלוחות סיכות פשוט לא עובדים. המפתח להצלחתו של Gohappy הוא לאפשר למעסיקים להגיע ל 100% מעובדי ה- Frontline שלהם איפה שהם כבר - בהודעות הטקסט שלהם. הזנה אוטומטית ממערכת הרשומה של המעביד פירושה שעובדיהם הפעילים נמצאים תמיד שניות מקבלת תקשורת מיידית. הם מסוגלים להגיע לכל עובדיהם, או לקבוצות ספציפיות, עם טקסטים סטנדרטיים, או לכלול וידאו, תמונות, קישורים, סקרים ועוד - הכל ניתן לתרגום לשפת הבחירה שלהם. המשימה של שון בוייר שהקימה גם את Snagajob - השוק הגדול ביותר במדינה לעבודה שעה - וצוות שמביא למעלה ממאה שנה של ניסיון מעורבות של עובדים חזיתית משולבת, המשימה של Gohappy היא לעזור לכל עובדי החזית להרגיש מוערכים יותר ומחוברים כדי שיוכלו להגיע למלוא הפוטנציאל שלהם. עם יכולות איסוף הודעות ומשוב חזקות, Gohappy מוביל את התקדמות מעורבות העובדים בחזית ושואף להיות החברה הטובה בעולם בסיוע למעסיקים למקסם את המעורבות הזו.

Remesh

remesh.ai

Remesh היא פלטפורמת מחקר זריזה המאפשרת לך לנהל שיחה חיה עם הקהל שלך בקנה מידה, באמצעות AI כדי לנתח ולארגן את התגובות שלהם בזמן אמת. השג תובנות מהירות, תכופות ויעילות וקבל החלטות בביטחון. Remesh מאפשר לך לנהל שיחה חיה עם הלקוחות שלך בקנה מידה, להשתמש ב- AI כדי לנתח ולארגן את התגובות של הקהל שלך בזמן אמת. השג תובנות מהירות, תכופות ויעילות וקבל החלטות בביטחון.

Friday Pulse

fridaypulse.com

נתוני אנשים חכמים עבור צוותים מצליחים. יום שישי דופק מודד ומשפר את האושר והתרבות של הצוות, ומספק נתונים בזמן אמת וניתנים לפעולה להשפעה מקסימאלית. כאשר אנשים נשארים חיוביים, הם מתמודדים טוב יותר עם שינוי. פלטפורמת העם של יום שישי של Pulse שואלת את העובדים כיצד הם מרגישים בעבודה. על ידי מעקב אחר רגשות חיוביים ושליליים ואיסוף משוב שבועי, Friday Pulse מספק תובנות בזמן אמת על אנשים, צוותים וארגונים. עם 25+ שנים של מחקר מקורי על פני 1,000+ ארגונים ו -9,000 צוותים+, יום שישי דופק משפר ומשפר את תרבות מקום העבודה על ידי איסוף ופרשנות של נתונים שבועיים ורבעוניים על חווית העבודה של העובדים, מה שמאפשר למנהיגים להיות מגיבים לנושאים או לאתגרים מיידיים. המשימה של יום שישי, שנוסדה על ידי NIC Marks, מובילה סטטיסטיקאית, מומחה אושר ודובר TED, היא לשפר את רווחת מקום העבודה.

6Q

6q.io

סקרי עובדים משמעותיים בדקות. שפר את מעורבות העובדים והגדיל את תרבות החברה תוך שתי דקות בלבד בשבוע. 6Q היא פלטפורמת סקר דופק עובדים המסייעת למנהלים ליצור צוותים מאושרים ופרודוקטיביים יותר תוך מספר דקות בשבוע בלבד. 6Q מספקת כלי סקר עובדים ומדדי ניתוח כדי להניע מעורבות של עובדים. סקרי המיקרו של הפלטפורמה שואלים שש שאלות שמשתנות בכל שבוע והוכיחו כי הם מגבירים את תרבות החברה, מזהים סיכוני סניור עובדים וחשפו את סנטימנט הצוות האמיתי.

Team Engine

teamengine.io

מעסיקים לבחירה משתמשים במנוע צוות כדי לגייס, לשמור, לעסוק ולשפר את כוח העבודה שלהם. Team Engine היא חבילת אוטומציה של HR המסייעת לחברות גידול להתגבר על הכישרונות המובילים וליישם שיטות עבודה מומלצות במעורבות עובדים. ארגונים יכולים להיפרד מתהליכים ידניים, לא מפורקים, גוזלים זמן ושלום לתוכנה אינטואיטיבית וניתנת להתאמה אישית המבצעת אוטומטית את הרכיבים הקריטיים והרגישים לזמן של אסטרטגיית כישרון יוצאת דופן. משמש כיום על ידי מאות חברות צומחות, פלטפורמת התקשורת הראשונה של Team Engine מתאימה לצרכים הייחודיים של ארגונים עם כוח אדם מבוזר בתחום. הסיבה לכך היא שעובדי שדה מחפשים מהירות ופשטות, הן בתהליך הגיוס והן בעבודתם היומיומית. עם מנוע הצוות, ארגונים יכולים להתגבר על אתגרי המעורבות הייחודיים לתעשייה שלהם כדי להתעכב ולהעסיק תחילה את האנשים הטובים ביותר, ואז להניע שמירה ומעורבות עם הזדמנויות תקשורת ומשוב עקביים. מנוע צוות יעזור לארגונים: * מצא ושכר אנשים נהדרים: אוטומציה של המשימות המיותרות בתהליך הגיוס כדי שיוכלו להוסיף ערך במקום שהוא הכי חשוב. * להניע ולשמור על עובדים איכותיים: קבל שכירים חדשים להתחלה טובה עם אחד על אחד על האחת המובנית וההזדמנות לספק משוב על החוויה. * לבצע ולהשתפר ברציפות: בניית חיבור בין החברה כדי לבצע עבודה, ליצור תהליכים יעילים ולטפח תרבות של צמיחה ופיתוח. הצצה לאופן בו מנוע הצוות עוזר: * טקסטים עם עובדים ללא שולחן ומבקשי עבודה * העברת הודעות אוטומטיות לתקשורת רגישות לזמן (למשל, תזכורות לראיון ומועדי הרשמה פתוחים) * פרסום גיוס מובנה בקרייגסליסט, פייסבוק ואינסטגרם * תקשורת מתורגמת לדוברי ספרדית * רכזת ריכוזית לארגון כל פעילות הגיוס ופרטי המבקשים * פיזור המקור למועמדים להישג ידם גדול יותר

Teamgage

teamgage.com

קבל תובנות נהדרות וקבל החלטות טובות יותר. Teamgage היא פלטפורמת תוכנה המספקת תובנות להגברת הביצועים, להפחית את הסיכון ולשפר את שיעורי ההצלחה של הפרויקט. אפילו הוכח כי הוא מוריד את המחזור של האנשים הטובים ביותר שלך ב- 24.2%. השתמש בשיפור מתמיד כדי להשיג תוצאות טובות יותר ולשפר את זריזות האנשים שלך. צוות משכנתא אוסף משוב מהיר וממוקד מכל העובדים המובילים לפעולות מונעות נתונים ברחבי הארגון שלך, בכל רמות. תן למנהיגים תובנות מרכזיות כיצד לשפר את הביצועים וליצור צוותים אפקטיביים, כולם מתמקדים במדדים הספציפיים לאסטרטגיה שלך. השתמש בחוויית ההגשה הייחודית שלנו עם 20 שניות כדי לעסוק בכל בעלי העניין ללא כאב של סקרי דופק מסורתיים. תקבל נראות של כל תחום, צוות ופרויקט בזמן אמת. אין הפתעות, רק בהירות. לאחר מכן Teamgage הופך את המשוב הזה לתובנות הניתנות לפעולה ברחבי הארגון, המותאמות למדדים הספציפיים להצלחתך. קל להבין את התוצאות ואת ההשפעות של השינוי ניתן למדוד בזמן אמת. הפלטפורמה מאפשרת לך גם לשמור על עונש שלך על ידי תקשורת שיפורים ושיתוף תוצאות על סמך ההגדרות שלך. Teamgage משמשת על ידי ASX 100 ו- Fortune 500 חברות ברחבי העולם בתעשיות כולל בנקאות וכספים, אנרגיה ומשאבים, טכנולוגיה וחדשנות, ספורט עלית, נדל"ן, תשתיות, שירותים וטיפול בגילאים, שירות לקוחות כמו רנו, חיפוש, DXC ו- NEC.

ThoughtExchange

thoughtexchange.com

ShouldExchange היא פלטפורמת AI מעורבות וניסיון שמעמיקה את המעורבות, משפרת נתונים ומספקת ניתוח ופעולות מהירות וקלות יותר - כך שאתה לא מבזבז רגע. * תובנות טובות יותר על פני תובנות טובות יותר באמצעות התקשרות עשירה ומותאמת אישית יותר. בחר ממספר שיטות כדי לאחד איסוף נתונים כמותי ואיכותי ולחשוף ניואנסים. * עם ניתוח AI משולב לאורך כל פלטפורמת ShouthExchange, תובנות המשתתפים הופכות לפתרונות ממוקדים וממוקדים תוך דקות במקום חודשים. * AI מנתח את נתוני המעורבות שלך, משלב אותם עם מידע קונטקסטואלי על הארגון שלך ומייצר תוכניות פעולה מותאמות אישית עבור יחידים או קבוצות - בשניות. בעזרת הניתוחים המתוחכמים שלה ושילוב OpenAI מאובטח, קבל השתתפות רחבה יותר, תובנות עמוקות יותר ורעיונות ניתנים לפעולה תוך הרבה פחות זמן.

 באמצעות ShouldExchange, אתה יכול לגשת לאלפי קולות בשיחה אחת - וה- AI שלה דואג לניתוח הנתונים עבורך, תוך דקות במקום חודשים. שמע את מה, מתי, איך, מדוע (ולפעמים איפה) של האתגר שלך, עם שאלה אחת בלבד.

Performly

performly.com

Performally הוא פיתרון משאבי אנוש מבוסס ענן המיועד לעסקים קטנים, בינוניים וגדולים. התכונות העיקריות כוללות ניהול כישרונות, ניהול אובייקטים וכוליכי, ביקורות על ביצועים של 360 מעלות, איסוף משוב, הכרה, רשימת בדיקות משימות יומית וניהול תהליכים פנימיים. מודול ניהול הכישרונות מאפשר למשתמשים לרשום יעדי עובדים, תיאורי תפקידים, יכולות ליבה ותוכניות לצמיחה ופיתוח. הם יכולים לקשר יעדים לעובד לרשימה ולהעריך את ביצועיהם. פונקציונליות הסקירה של 360 מעלות מספקת הערכות עצמיות, ביקורות עמיתים ויכולת הערכות מנהל. תבניות ניתנות לפגישות צ'ק-אין אחד על אחד כדי לעזור למשתמשים להקליט ולדון בהתקדמות ולתת משוב. זה מוצע באפשרות תמחור מנויים. זה תואם למערכות הפעלה של Windows, Mac ו- Linux. מוצעים יישומים ניידים למכשירי אנדרואיד ו- iOS. התמיכה מוצעת באמצעות דואר אלקטרוני ומעל הטלפון.

TINYpulse

tinypulse.com

TinyPulse על ידי WebMD Services Services הוא פיתרון מוביל מעורבות ומשוב עובדים, המעצים ארגונים ברחבי העולם למדוד ולשפר את תרבות החברה, להגביר את שמירת העובדים ולהעצים את הביצועים על ידי קידום תקשורת, שקיפות והכרה טובים יותר במקום העבודה. היכולות הייחודיות המובנות של TinyPulse כמו קריאות לחיים לעמיתים, הצעות ומאמן מספקות לעובדים ולמנהלים ערוצים המוכחים באופן מדעי כמגבילים את מעורבותם ואושר העובדים, כך שמנהיגים יכולים להשפיע מייד על התרבות. האפליקציה הסלולרית של TinyPulse נועדה לעזור לתמוך בסביבות העבודה השונות בארגונים כיום, ומאפשרת למשתמשים: - קבל גישה ישירה לסקרי עובדים. - להגיב לסקרים. - שלח או צפה בזיהוי עמיתים באמצעות לחיים לעמיתים. - הדגש מנצח. - שתף הצעות אנונימיות עם מנהיגים. - Crowdsource את הרעיון הגדול הבא.

Frankli

getfrankli.com

ניהול ביצועים הקל - פרנקלי מסייע למנהלי אנשים עסוקים להציב יעדים ולספק משוב רציף לצוותים שלהם תוך מתן נראות מוחלטת ל- HR. המטרה של פרנקלי היא לשנות את ניהול הביצועים, לפשט את התהליך עבור מנהלי אנשים ולהעצים את המעורבות. המשימה שלה היא להפוך את ניהול הביצועים לקל, יעיל ומהנה, לטפח שיפור מתמיד בארגונים. האתגר: למרות תפקידו של HR, 70% מהעובדים מודים שהם חסרים משוב מספיק. המנהלים, במהירות, קבעו יעדים בבידוד (52% מאמינים שהתנהגויות נכונות אינן מופרכות). HR נאבק עם נראות מדדי ביצועים (45% מחפשים תובנה רבה יותר). איך פרנקלי מתמודד עם אתגרים: * תמיכה 1-על-1: מצייד מנהלים עם תבניות, נקודות שיחה ולרישום הערות למשוב תכוף ובונה. * הגדרת יעדים שקופה: מציע יעדים מציאותיים, ומבטיח התאמה לסדרי העדיפויות הארגוניים. * דיווח מעמיק: מציע תובנות על פגישות להבנה מעמיקה יותר של תפוקת העובדים. * פלטפורמה ידידותית למשתמש: מדורגת מספר 1 לאיכות תמיכה ב- G2, אהובה על ידי מנהלים. יתרונות: * תזכורות לפגישה אוטומטית: קידום משמעותי 1: 1 עבור אחריות מוגברת. * משוב רציף: לטפח תרבות מעורבות בזמן אמת ובונה. * אימון וחונכות: עודדו בניית מיומנות, פרויקטים מרכזיים וקשרים. * יעדי OKR משותפים: הקפידו על יישור צוות והישג מהיר יותר של מדד. * סקירה מחזורי: מודרניזציה של ביקורות עם משוב רציף ידידותי למשתמש. * אנליטיקס של אנשים: השתמש בנתונים בזמן אמת, רב-מקורי לתובנות ביצועים ומעורבות. עדות: "פרנקלי חרגה מהציפיות והפך את התרבות שלנו. השימושיות מצוינת ואנשינו שמחים." - קית 'מורן, מנכ"ל ב- SL בקרות. העלאת ניהול ביצועים. מעבר לביקורות שנתיות. קבל פרנקלי.

Thymometrics

thymometrics.com

Thymometrics הוא הדור הבא של פלטפורמות המשוב של העובדים. בעזרת כלי משוב ייחודיים ופשוטים, עובדים יכולים לבטא את השקפותיהם ורגשותיהם לגבי מקום העבודה שלהם בכל עת ובכל מכשיר. הפתרונות הממוקדים לעובדים של Thymometrics מאפשרים לאנשים לספק באופן אנונימי סיפוק וחשיבות משוב על כל גורמים שנבחרו, יחד עם הערות טקסט והצעות בחינם כאשר זה חשוב להם ביותר. ניתוחים חזותיים וגמישים מאוד עבור מנהלים מספקים מגוון של דוחות, לוחות מחוונים ושקפי מגמה בזמן אמת, החושפים את מצב הרוח בכל הארגון, או כל חלק ממנו, בכל תקופת תאריך. אלפי משתמשים ברחבי העולם מסתמכים על התימומטריה כדי לעשות הבדל חיובי אמיתי לתרבות, לרווחה ולפרודוקטיביות של העסקים שלהם.

VibeCatch

vibecatch.com

מדוד את שביעות הרצון של הצוות שלך מסקרי דוא"ל אוטומטיים והשתמש בסקר ה- QWL של הדור הבא כדי לקבל תובנות בזמן אמת כיצד ומה לשפר. VibeCatch היא פלטפורמת מעורבות עובדים מתקדמת המשתמשת בסקרי דופק תכופים ואנליטיקס כדי לעזור לחברות לבנות תרבות טובה יותר ולשפר את השורה התחתונה שלהן. זהו כלי מעורבות העובדים היחיד שממנף את מדד האיכות היעילה של חיי העבודה (QWL), שנוצר על ידי פרופסור מרקו קסטי, אקדמאי מוביל המתמחה בביצועי HRM. מדד ה- QWL משתמש במדדי שביעות רצון ייחודיים שמדגישים תחומי שיפור ספציפיים בארגון, על ידי הצבת אותות חלשים וזרמים תחתונים שרוב שיטות הסקר לא מצליחות לגלות. באמצעות סקרים אוטומטיים האוספים משוב רלוונטי, מנהיגות יכולה בקלות להעביר את המיקוד ממדידת שביעות רצון בעבודה לשיפורו בפועל. עם מסגרת ה- QWL המגובה מדעית, חברות יכולות אפילו לקשר בין מעורבות עובדים לפרודוקטיביות ותוצאות פיננסיות, מה שמאפשר להן את ההזדמנות למצוא אילו תחומים יועילו הכי הרבה מהשקעות התפתחותיות. VibeCatch הוא שירות מבוסס מנוי עם מחירים החל מ- 2700 דולר לשנה כולל כל התכונות והתמיכה המקוונת הממוקדת לחברות עם 100 עובדים ומטה. אם יש לך למעלה ממאה עובדים אנא צור איתנו קשר כדי לקבל הצעה.

Feedier

feedier.com

Feedier עומדת כפלטפורמת מודיעין לקוחות שמאפשרת לך להבין היטב את הלקוחות שלך, ועוזרת לעסק שלך להפוך טוב יותר ומהיר יותר. Feedier נועד לעזור לכל צוות בחברה שלך לנקוט בפעולה למיטוב השמירה, שביעות הרצון וחוויית הלקוח הכוללת. הפלטפורמה מגיעה עם מספר יתרונות עיקריים: - ריכוז משוב בזמן אמת: אסוף את כל משוב הלקוחות שלך, בדרכים שונות ובאמצעות מקורות שונים בפלטפורמה אחת. - איתור מגרה מדויק: לזהות באופן יזום בעיות מתעוררות כך שתוכל לנקוט בפעולה מתקנת מהירה. - העשיר נתוני לקוחות: מינוף את הסינרגיה בין נתוני העסק שלך למשוב כדי לקבל נקודת מבט שלמה של מיקרו ומאקרו על שביעות רצון הלקוחות. -ניתוח נתוני טקסטים המופעלים על ידי NLP (עיבוד שפה טבעית): לרתום את כוחם של AI ו- NLP שהוכשרו על הנתונים שלך, כדי לקבל הבנה מעמיקה של מגמות, רגשות וצרכי ​​הלקוחות שלך. - ניתוח נתונים אינטואיטיבי: עקוב אחר כל ה- KPI שלך באמצעות דוחות אינטואיטיביים, ניתנים להרחבה וניתנים לשיתוף, מה שמאפשר לך לפרש בקלות את הנתונים ולקבל החלטות מונעות נתונים קולקטיביות. -שילוב חלק עם כלים עסקיים: חבר נתונים מקצה לקצה כדי לטפח פתרון בעיות מהיר ושיפור מתמיד. לאמץ אסטרטגיה ברורה ויעילה להפיכת מהר יותר על ידי רתימת כוחו של מזין. תן קול ללקוחות שלך, להבין את הצרכים, הציפיות והמוטיבציות שלהם.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter היה חלוץ בתקשורת עובדים ותקשורת חירום במשך למעלה משלושים שנה. נבנה כדי לענות על צרכיהם של ארגונים מכל הסוגים והגדלים, פלטפורמת התקשורת עטורת הפרסים שלה מבטיחה שהעובדים יהיו מושכלים, מעורבים, פרודוקטיביים ובטוחים בצורה טובה יותר. פלטפורמת העובדים החזותית ופלטפורמת תקשורת החירום מציעה גישה לכל אופן עם חבילה מקיפה של כלים ואפליקציות מקוריות למחשבים, טלוויזיה ומכשירים ניידים. זה כולל שומר מסך ארגוני למחשבים, שילוט דיגיטלי למסכי טלוויזיה ואפליקציית עובדים למכשירים ניידים. הפלטפורמה מכילה גם תכונות עוצמתיות כמו מיקוד, סטטיסטיקה, קמפיינים חכמים, סקרים, התראות ועוזר AI. בנוסף, ל- NetPresenter יש שילובים חזקים עם כלים ופלטפורמות פופולריות כמו SharePoint, צוותים, Power BI ומדיה חברתית כדי להפיץ מחדש אוטומטית תוכן קיים בכל מסך זמין. נאמן על ידי ארגונים מובילים כמו בית החולים האוניברסיטאי ג'ורג 'וושינגטון, ג'ונסון וג'ונסון ו- DHL, NetPresenter מניע את ההשפעה העולמית. כל יום, התוכנה שלה תומכת במעל 5 מיליון עובדים ברחבי 90 מדינות, ועוזרת לארגונים לשפר את התקשורת, להגביר את המעורבות ולשפר את הבטיחות במקום העבודה.

Cloverleaf

cloverleaf.me

Cloverleaf נמצא במשימה להבטיח שכל צוות ישגשג עם אנשים שעושים עבודה שמניעה אותם. אימון אוטומטי מספק דחיפות קצרות וניתנות לפעולה בזרימת העבודה כך שאנשים יוכלו ללמוד, ליישם ולצמוח ברגע. באמצעות הערכות מובילות בתעשייה בפלטפורמה ריכוזית, CloverLeaf מסייע בבניית מיומנויות אנושיות בהיקף. משתמשים יכולים לקבל אימון ספציפי להקשר, למצוא תובנות זו לצד זו של חברי הצוות, או יומן בטיפים שהכי מהדהדים איתם. אימון יומי זמין אפילו בכלים במקום העבודה כמו דוא"ל, Slack ו- MS צוותים. CloverLeaf תומך במנהיגי פיתוח, למידה ומנהיגי HR במאמון דמוקרטיזציה. אימון אוטומטי בנוי על ארבעה עמודים ההופכים הזדמנויות למידה להתפתחות אמיתית עבור כל אחד בארגון: * התאמה אישית לכל אדם * למידה רציפה בזרימת העבודה * טכנולוגיה מדרגית שמדממת את הפיתוח * מסירת החזר ROI לארגון CloverLeaf סייע למאות אלפי אנשים בחלק מהמותגים הגדולים ביותר ברחבי העולם לפתוח עבודת צוות יעילה באמצעות מיקרו -סניף קצר בכל יום. בכל יום אנשים בחברות ברחבי העולם רותמים תובנות בהתאמה אישית כדי להניע שינוי עוצמתי ושיתופי. משתמשים יכולים לחוות למידה בגודל נשיכה המסייעת לצוותים שלהם לעבוד טוב יותר יחד באופן מיידי. הגישה עוברת מעומס יתר לאימון למצבים ספציפיים בהישג יד שלהם - הכל דרך הקסם של אימון אוטומטי.

Reflektive

reflektive.com

Reflektive היא פלטפורמת ניהול הביצועים המובילה שמאיצה את הצמיחה העסקית באמצעות שיפור מתמיד. בעזרת Reflektive, ארגונים יכולים לקבוע שיחות בונות ומתמשכות המגבירות את מעורבות העובדים ופרודוקטיביות ב- 2x. חברות חשיבות קדימה כמו Allbirds, Comcast ומגן תלויות ב- Reflektive לבנות את הצוותים בעלי הביצועים הגבוהים המניעים את צמיחתן. מגובה על ידי אנדרסן הורוביץ, שותפי Lightspeed Venture ו- TPG Growth, Reflektive גייסה עד כה יותר ממאה מיליון דולר, והיא דרגה את החברה ה -13 הצומחת במהירות בצפון אמריקה בטכנולוגיית הטכנולוגיה של דלויט Fast 500 ™.

Wotter

wotter.ai

ווטר הוא אפליקציית תובנות עובדים עטורת פרסים המשתמשת בסקרי דופק אוטומטיים כדי לספק נתוני משוב של עובדים חיים. נותן לך את הכוח לבצע שיפורים ממוקדים ומדידים כדי לשמור על כישרון, לבנות תרבות חברה חזקה יותר ולשפר את השורה התחתונה שלך. תובנות חיות וניתנות לפעולה מאפשרות לעסקים להראות מעבר לתמונת מצב 'רגע-זמן', כדי לראות את התמונה הגדולה יותר ככל שהיא מתפתחת. ווטר גם מאפשר לך לעקוב ולהוכיח את היעילות של שיפורים, כך שתוכל לתעדף את התקציב, לעדכן יוזמות ולייעל את אסטרטגיית האנשים שלך לצוות מעורב יותר. ווטר. עובד טוב יותר לכולם.

2DAYSMOOD

2daysmood.com

2 Daysmood היא פלטפורמת סקר גמישה בזמן אמת למדידת מצבי רוח, מעורבות עובדים ואושר עבודה. תוכל למצוא מידע נוסף על 2daymood בדף שלנו.

All Gravy

allgravy.com

כל הרוטב הוא אפליקציית עובדים כל אחד-אחד לעובדי קו קדמי. כל אירוח רוטב 💜 ורוצה להפוך את עסק השירות למקום מהנה יותר לעבוד בו. עובדים אוהבים את כל הרוטב מכיוון שהם מקבלים רכזת אחת בודדת, שם הם מוצאים את כל מה שהם צריכים לצורך עבודתם. אנשי קשר, ספרי יד, אימונים, עמיתים, צ'אט, שיחות, אירועים - הכל!

Talmetrix

talmetrix.com

Talmetrix היא חברת משוב ואנליטיקס של עובדים עם משימה להומניזת נתונים להמשך הרווחה במקום העבודה. באמצעות הטכנולוגיה, הפתרונות והשירותים שלה, Talmetrix מאפשרת לארגונים להקשיב ולהגיב לגורמים המשפיעים על רווחת העובדים, מעורבותם ושמירה. Talmetrix לוכד, מתחבר והופך נתונים שונים לתובנות רלוונטיות לשיפור התרבות במקום העבודה.

TeamMood

teammood.com

הדרך הקלה ביותר לעקוב אחר רווחתם של העובדים שלך. עם צוות Teammood, עקוב אחר המורל של הצוות שלך, על בסיס יומיומי, קבל משוב על מנת לפתור בעיות לפני שהם יהיו גדולים מדי.