ChangeEngine

העלאת מנהיגי אנשים לספק את הרגעים החשובים ביותר לעובדים. האתגר שעומד בפני מנהיגים של אנשים הוא שתהליך עיצוב חווית העובדים נמצא על פני צוותים מבוזרים, מערכות משאבי אנוש שונות, ובמקרים רבים, גיליונות אלקטרוניים ונקודות כוח. ברגע שתוכניות של אנשים יוצאות לדרך, יש באזז ראשוני, ואז הם נטאטאים מתחת לשטיח תוך שישים יום וזה על הצורך הבוער הבא. יצירה וביצוע של תוכניות אנשים מהטובים בכיתה כדי להתייחס לעובדים כלקוחות פנימיים היא ידנית מאוד וגוזלת זמן - הן כוללות חלקים נעים רבים כגון יעדים, מיתוג, תוכן, תקשורת, ציר זמן, תגמולים והחזר ROI. במקום העבודה ההיברידי, אין דרך יעילה לנהל את זה. אנחנו כאן כדי לשנות את זה - המטרה שלנו היא להעלות את התפקיד של מנהיגי אנשים בכל מקום ולעזור להם לקיים את השימוש בתוכניות האנשים שלהם לאורך זמן. אנו מעצימים אותם להציג את ההשפעה של ארגון האנשים לצוות המנהיגות והדירקטוריון שלהם, תוך סיוע להם לקבל רכישת מנהלים ולשחרר תקציבים פנימיים נוספים כדי להתנסות ולהפעיל תוכניות אנשים חדשניים.