DSMN8

DSMN8 היא פלטפורמת סנגור עובדים שנועדה להעצים עסקים על ידי מינוף ההשפעה החברתית של עובדיהם. זה מאפשר לחברות להפוך את הצוות שלהן לשגרירי המותג, ולהעצים את טווח ההגעה והמעורבות שלהן בפלטפורמות מדיה חברתית שונות. הפלטפורמה מפשטת את תהליך מציאת, יצירה ושיתוף של תוכן שאושר על ידי החברה, מה שמקל על העובדים להיות מוכרים חברתיים אפקטיביים.

מאפייני המפתח של DSMN8 כוללים את יכולתה להגביר את הנראות והמעורבות של המותג על ידי שימוש ברשתות האישיות של העובדים. זה לא רק מסייע בהגדלת המכירות נכנסות, אלא גם תומך במאמצי גיוס על ידי הצגת תרבות וערכים של החברה. DSMN8 מספק פתרונות יצירתיים המייעלים את שיתוף התוכן, ומאפשר לעסקים למקסם את ההשפעה של עובדיהם על אסטרטגיות שיווק ומכירות. על ידי שילוב סנגור עובדים באסטרטגיה העסקית הכוללת שלהן, חברות יכולות לשפר את המוניטין של המותג שלהן ולטפח כוח עבודה מעורב יותר.

היכולות של DSMN8 מתיישרות עם יעדים עסקיים רחבים יותר, כמו שיפור מודעות המותג, שיפור תהליכי הגיוס וניהול מוניטין באמצעות קולות עובדים אותנטיים. הפלטפורמה תומכת בעסקים בפיתוח קול מותג אחיד על ידי הבטחה שכל התוכן המשותף מהדהד את ערכי החברה ויעדי החברה. בסך הכל, DSMN8 מציעה גישה מובנית לסנגור עובדים, המסייעת לארגונים לרתום את כוחם של הרשתות החברתיות של עובדיהם כדי להניע צמיחה ומעורבות עסקית.