Slidergap

Spidergap est un outil en ligne conçu pour créer et réaliser des évaluations de feedback à 360° qui facilitent le développement personnel ! Grâce aux rapports de commentaires axés sur les employés, les destinataires des commentaires peuvent rapidement identifier les priorités d'amélioration et prendre des mesures. Spidergap est la solution incontournable pour les organisations, grandes ou petites, comptant entre 10 et 10 000 membres, et constitue généralement le choix préféré des ressources humaines, du personnel de formation et de développement, des équipes de direction et des consultants. Créer et gérer des évaluations n'a jamais été aussi amusant et convivial ! Le concepteur en ligne de Spidergap offre une délicieuse expérience de glisser-déposer pour créer des questionnaires entièrement personnalisables. De plus, les organisations peuvent ajouter leur propre touche grâce à une image de marque personnalisée. Les rapports de feedback et les plans de développement personnel sont un plaisir à comprendre, tout en gardant l'objectif final en vue. Ils présentent clairement les résultats de performance des employés, leurs principales forces et les domaines qui nécessitent un peu plus d'amour. Les rapports Spidergap incluent également des suggestions de collègues sur la manière de tirer parti des points forts et de remédier aux points faibles. Les plans de développement sont faciles à créer, soit par les employés eux-mêmes, soit avec l'aide d'un manager ou d'un coach, en se concentrant sur trois à cinq domaines d'amélioration choisis. Ces plans comportent une liste claire d'actions pour aider les employés à atteindre des performances optimales. Et pour ceux qui aiment les détails, l'annexe du rapport fournit une ventilation complète de tous les commentaires, y compris les performances actuelles, les performances souhaitées et les objectifs d'amélioration. Prêt à donner un tour à Spidergap ? Essayez-le gratuitement et rejoignez la fête du développement personnel !