Page 12 - Alternatives - ZenHR

DeskTrack

desktrack.timentask.com

DeskTrack est un logiciel de surveillance et de suivi du temps des employés qui enregistre les détails du bureau des employés, c'est-à-dire qu'il conserve la liste des applications ouvertes, les URL parcourues, les fichiers ouverts avec le temps total passé dessus. Cet enregistrement aide à identifier le travail réel que nous avons effectué et les distractions rencontrées tout au long de la journée. Il est également utile pour gérer les feuilles de temps du projet en liant les fichiers et les URL aux projets spécifiés. Cela contribue principalement à augmenter l’efficacité et la productivité de 40 %.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl est une plateforme de sélection et d'évaluation des talents qui aide les recruteurs et les agences de recrutement à identifier les meilleurs candidats en quelques secondes. Ducknowl utilise des entretiens vidéo, des sélections de CV, des évaluations de compétences, des outils de surveillance par IA et de messagerie vidéo pour rassembler toutes les données des candidats dans un seul tableau de bord avant de les partager avec un responsable du recrutement. Ce processus permet de gagner du temps lors de la planification et évite les images fantômes, les appâts, les changements et les candidats sous-qualifiés. Ducknowl s'adresse aux PME, aux entreprises américaines et aux entreprises technologiques pour aider les employeurs, les agences de placement de personnel, les recruteurs et les ressources humaines à rendre le processus d'embauche plus rapide et plus fluide.

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE : TNET) est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées à leur secteur d'activité. Pour libérer les PME des complexités RH chronophages, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur activité. TriNet – Les gens comptent. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet)

BarRaiser

barraiser.com

Soyez objectif et prenez de meilleures décisions d'embauche avec BarRaiser. La plateforme de recrutement exclusive BarRaiser permet aux recruteurs, aux responsables du recrutement, à l'acquisition de talents et aux responsables RH de profiter d'une assistance en temps réel, d'accéder à des entretiens enregistrés horodatés et d'exploiter l'assistant IA pour analyser plus de 200 points de données afin de prendre des décisions d'embauche intelligentes. . Il vous aide à vous débarrasser des méthodes traditionnelles de recrutement en éliminant les préjugés du processus de recrutement et garantit que votre organisation embauche le bon candidat. Des entreprises innovantes comme Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX et upGrad font confiance à BarRaiser pour concrétiser leurs rêves d'embauche.

HiveDesk

hivedesk.com

HiveDesk est un logiciel de suivi automatique du temps. Il est utilisé par les petites et moyennes entreprises pour suivre le temps des employés distants. Les agences de marketing numérique, les sociétés d'externalisation et autres qui emploient des employés à distance utilisent HiveDesk pour : - Suivre le temps des employés à distance - Suivre le temps d'un nombre illimité de projets - Obtenir des rapports au format PDF - Capturer des captures d'écran pour l'audit/l'examen des activités Il a un simple, interface utilisateur intuitive pour gérer facilement vos employés et projets distants. Pourquoi devriez-vous l'utiliser : - Instaurez la confiance et la transparence avec les clients et les employés distants - Utilisez des captures d'écran pour fournir des commentaires aux employés - Suivez correctement les heures de facturation aux clients et de paiement aux travailleurs. HiveDesk vous aide à : - Économiser de l'argent - Payer les employés distants exactement pour le heures travaillées - Récupérez les revenus perdus - ne manquez jamais une heure lors de la facturation des clients - Améliorez la productivité des employés - Utilisez des captures d'écran automatiques pour analyser les activités de vos employés et les aider à s'améliorer

JoinEight

joineight.ai

JoinEight est une plateforme d'intelligence de recrutement alimentée par l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et des analyses robustes pour trouver votre candidat idéal avec agilité et efficacité.

iintegra

iintegra.com

iintegra intègre tous les éléments d'un système de suivi des candidats (ATS) traditionnel avec de nombreuses fonctionnalités supplémentaires pour vous aider à économiser du temps et de l'argent, tout en augmentant la satisfaction globale des candidats à mesure qu'ils progressent dans le cycle de vie du recrutement, vous aidant ainsi à maintenir la réputation de votre marque.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister est une solution d'entretien destinée aux entreprises qui embauchent en volume et/ou recrutent sur de vastes zones géographiques. Son objectif principal est d’empêcher les responsables du recrutement de rencontrer en personne des candidats inappropriés, ce qui entraînerait des coûts importants. Chaque mois, Shortlister interviewe plus de 10 000 candidats à travers le monde pour des sociétés comme Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes et Nielsen. Pour ces entreprises et bien d’autres encore, Shortlister offre une réduction significative du coût par embauche et du temps d’entretien. Pour en savoir plus sur la manière dont notre solution offre ces avantages, rendez-vous sur : www.shortlister.com

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd est l'un des principaux fournisseurs britanniques de solutions logicielles de recrutement basées sur le cloud de bout en bout, conçues pour les ressources humaines, les équipes de recrutement et les responsables du recrutement, tout en améliorant considérablement le parcours du candidat. Notre technologie primée vous permet de gérer l’ensemble du processus de recrutement en interne. Nous proposons un logiciel de recrutement ATS basé sur le cloud, un logiciel d'intégration et des sites Web de carrière sur mesure, une véritable solution de bout en bout. Demandez une démonstration gratuite dès aujourd’hui.

Applied

beapplied.com

Construisez l’avenir du recrutement avec une plateforme de recrutement éthique et efficace. Repoussez les embauches conventionnelles qui perpétuent les préjugés systémiques. Un logiciel de recrutement qui prédit les meilleurs candidats et crée les meilleures équipes.

50skills

50skills.com

50skills Journeys est une plateforme d'automatisation des processus relationnels qui rationalise les parcours des employés et augmente la productivité grâce à son approche innovante et sans code. Conçu avec une interface utilisateur intuitive, il rend la gestion des processus humains simple et efficace. À la base, 50skills Journeys permet aux managers de cartographier les processus relationnels, en créant des actions et des déclencheurs personnalisés qui guident en douceur les employés tout au long de leur parcours. Ce parcours est unique pour chaque collaborateur, s'adaptant à ses réponses et aux actions de ceux qui contribuent à son parcours, offrant ainsi un aperçu complet des progrès en un seul endroit. Économisez de l'énergie, du temps et de l'argent en automatisant vos processus RH. Augmentez la rétention et la productivité avec des expériences motivantes et réduisez le risque d’oublis.

Cavall

cavall.io

Cavall est un système de suivi des candidatures (ATS) qui constitue la plate-forme idéale pour vous aider à rester organisé, même lorsque vous recevez des milliers de candidatures provenant de diverses sources et de plusieurs départements. Cavall vise à faciliter le processus de recherche et d'attraction de candidats qui feraient d'excellents employés. De plus, Cavall vise à créer de la valeur en gardant votre cycle de recrutement aussi innovant et efficace que possible.

TalentWall

talentwall.io

TalentWall convertit votre pipeline de candidats en un mur de cartes visuelles, reflétant toutes vos données de candidats Greenhouse en temps réel. Il offre plus de transparence à vos responsables du recrutement, collabore mieux avec votre équipe et ne perd plus jamais de vue un candidat en cours.

Recooty

recooty.com

Le logiciel de recrutement le plus simple au monde. Publiez des offres d'emploi, examinez les candidatures, planifiez des entretiens et embauchez, le tout au même endroit.

Top Echelon

topechelon.com

Le logiciel de recrutement Top Echelon combine de puissantes fonctionnalités de suivi des candidats (ATS) et de relation client (CRM) en une seule solution de recrutement conçue pour rationaliser le processus de recrutement pour les équipes de recrutement et d'embauche à partir de 67,15 $/utilisateur et par mois. Top Echelon automatise de nombreuses fonctionnalités de suivi des candidats telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les téléchargements groupés de CV, les champs personnalisés, les flux de travail personnalisés, les feuilles de calcul d'importation/exportation, la vérification des doublons, la fusion d'enregistrements, le marquage, la recherche de texte intégral, la recherche de rayon et une option facultative. portail des candidats. Pour aider à gérer le processus de recrutement, Top Echelon dispose de fonctionnalités CRM pour la communication avec les candidats tout au long du cycle de vie d'embauche avec des étapes de pipeline personnalisées, une intégration de courrier électronique, une intégration de calendrier, des listes de véhicules recherchés personnalisées, un planificateur d'activités, des modèles de courrier électronique, des activités personnalisées, des rapports, un système de notification, etc. Tout cela s’accompagne d’une intégration, d’une formation et d’une assistance sans frais supplémentaires.

Criteria

criteriacorp.com

Prenez de meilleures décisions en matière de talents. Votre objectif est de constituer la meilleure équipe. Notre objectif est de vous aider à y parvenir grâce à des évaluations multidimensionnelles, étayées par la science et fournies via notre plateforme robuste et conviviale.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat est une plateforme de recrutement vidéo qui aide les employeurs à trouver, engager et embaucher des talents à grande échelle en proposant l'automatisation du recrutement. Contrairement à l’ATS de première génération, nous rationalisons l’ensemble de votre flux de recrutement ; vous permettant de vous concentrer davantage sur l'embauche des meilleurs candidats en automatisant les tâches administratives telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la sélection des entretiens vidéo en cours de route, et bien plus encore.

Macorva

macorva.com

La plateforme basée sur l'IA de Macorva révolutionne la façon dont les entreprises gèrent la gestion des performances, les commentaires et la satisfaction des clients. Ses solutions associent feedback fluide, analyses avancées et intelligence artificielle pour transformer les informations en ressources ciblées et en plans de réponse qui aident l'organisation à tirer le meilleur parti de ses données d'expérience. Au lieu de s’enliser dans les données, il utilise Radiant AI pour libérer du temps et se concentrer davantage sur les actions qui créent un changement impactant. Qu'il s'agisse de connecter chaque employé et manager avec les prochaines étapes éprouvées, de boucler la boucle de rétroaction et d'améliorer les résultats, Radiant AI est le coach personnel qui permet d'améliorer l'expérience des employés et des clients. Macorva EX est une plateforme avancée d'expérience employé basée sur l'IA, avec des enquêtes, des contrôles d'impulsion, une notation d'engagement, une analyse comparative, une analyse des facteurs déterminants, un eNPS, un feedback à 360°, et bien plus encore. Il crée sans effort des expériences de feedback dynamiques, adaptées aux mobiles et engageantes et débloque des informations clés grâce à des rapports automatisés et intuitifs. L'entreprise consacre moins de temps à l'analyse et plus de temps à l'action grâce à Radiant AI en connectant chaque employé et responsable aux prochaines étapes éprouvées pour boucler la boucle de rétroaction et améliorer les résultats. Avec des fonctionnalités telles que les notifications d'enquête par SMS et la possibilité d'identifier les employés remarquables, Macorva EX lui permet de mieux gérer l'équipe, de reconnaître les superstars silencieuses et d'atténuer les risques de fuite. Macorva CX propose des enquêtes sur l'expérience client omnicanal (CSAT/CES), l'expérience de marque (Net Promoter Score), l'expérience produit et l'expérience numérique pour capturer des informations exploitables tout au long du parcours client. Il crée des tableaux de bord personnalisés détaillés en quelques secondes et génère des rapports d'IA pour repérer les tendances et identifier les valeurs aberrantes. Son IA avancée crée même des scripts de communication personnalisés pour répondre à chaque enquête individuelle. Il obtient des taux de réponse plus élevés grâce aux enquêtes axées sur le mobile et améliore sans effort la réputation en ligne grâce aux avis sociaux générés par l'IA. Macorva CX offre une compréhension plus approfondie du parcours client, contribuant ainsi à améliorer son expérience et son activité. Macorva MX est conçu pour rationaliser le processus de gestion et améliorer les performances de l'équipe grâce à des ressources générées par l'IA et un stockage centralisé pour toutes les données de performance des employés. Sa plateforme écoute et apprend des données, intègre les objectifs de l'entreprise et les valeurs culturelles pour générer automatiquement des évaluations de performances, des plans de développement, des OKR, des objectifs SMART, etc. Ces fonctionnalités générées par l'IA font gagner au manager plus de 100 heures par an, permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et de générer des performances pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Macorva s'intègre de manière transparente à plus de 80 plateformes SIRH et CX, rationalisant les flux de travail et simplifiant la gestion des données en synchronisant automatiquement les informations sur les employés et les clients. Toute son interface prend en charge plusieurs langues et une localisation complète.

HireScore

hirescore.com

Arrêtez de chercher dans des piles de CV ou de « suivre » des candidats. Commencez à obtenir un flux constant de candidats de qualité supérieure, classés par ordre de priorité, sur la base d'analyses avancées 3 fois plus précises que la sélection de CV. Le classement HireScore offre une bien meilleure adéquation et les candidats ont une meilleure expérience. Pour moins que le coût d'une annonce dans un journal, il a été prouvé que nos solutions améliorent considérablement la sécurité sur le lieu de travail, améliorent les performances au travail, réduisent le roulement de personnel et rationalisent le processus d'embauche.

PayCaptain

paycaptain.com

PayCaptain est un logiciel de paie qui transforme la façon dont les entreprises paient leurs employés. Le processus de paie traditionnel est devenu une expérience employé hautement automatisée et très appréciée. * Logiciel et assistance experte * Reconnu par le HMRC * Économies sur la paie * Espèces d'urgence (c'est-à-dire paiement à la demande) * Fiche de paie certifiée par numéros simples * Dons sur la paie * Applications mobiles * S'intègre à de nombreux systèmes RH et T&A PayCaptain est une société B et certifiée ISO27001.

Teamdeck

teamdeck.io

Teamdeck est une solution de gestion rapide et légère pour les équipes créatives et techniques de 16 à 1 000 utilisateurs. Prévoyez et rationalisez le flux de travail de votre équipe avec un logiciel léger de gestion des ressources. Obtenez une perspective en direct sur la capacité et l’utilisation des équipes distribuées. Optimisez l’efficacité de votre équipe avec des feuilles de temps faciles à utiliser et un suivi mobile. Rapport sur l'avancement du projet et les travaux facturables. Suivez les budgets en temps réel, prévoyez les coûts futurs et mesurez l'utilisation des équipes. Prenez soin de la disponibilité et des congés de votre équipe. Essai gratuit de 30 jours.

Collage HR

collage.co

Collage est la principale plateforme bilingue de gestion des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux au Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des PME. Les fonctionnalités de la plateforme incluent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouvelles recrues, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, le recrutement (ATS), les évaluations des performances, les rapports RH et la gestion complète de la paie. Collage numérise également les avantages sociaux en se synchronisant avec n'importe quel fournisseur d'assurance au Canada.

Progression

progression.co

Définissez et mesurez l'évolution de carrière dans votre organisation avec Progression, la plateforme de développement de carrière numéro un. Avec Progression, vous pouvez : - Créer et visualiser des cadres de carrière en quelques heures, et non en mois, avec des modèles et l'IA - Créer des habitudes simples qui témoignent de la croissance au fur et à mesure - Permettez à votre équipe de progresser grâce à des informations riches en temps réel - Engagez, motivez et activez vos employés s'approprient leur propre carrière - Débloquez une croissance exceptionnelle des employés en un temps record. Développez, déployez et maintenez les meilleures compétences et parcours de carrière avec Progression. Rejoignez des milliers d'équipes qui stimulent une véritable croissance des employés et réduisent l'attrition dès aujourd'hui.

Eletive

eletive.com

Eletive est une plateforme de réussite des personnes qui rassemble des enquêtes en temps réel sur l'engagement des employés, la gestion des performances, la définition d'objectifs OKR, des commentaires à 360° et 1:1 dans un outil intuitif et convivial. Eletive automatise et rationalise les tâches administratives fastidieuses, afin que les RH, les managers et les membres de l'équipe puissent se concentrer sur les objectifs commerciaux.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic fournit des outils de gestion des personnes et des performances aux entreprises en croissance. Notre technologie en instance de brevet combine les signaux d'engagement et d'épuisement professionnel en un seul score StayFactor™. En combinaison avec notre graphique d'analyse du réseau organisationnel (ONA), vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour nourrir des équipes hautement performantes, découvrir des modèles de collaboration interne, identifier les silos et les goulots d'étranglement et mettre en évidence les employés les plus connectés et déconnectés. Avec Peoplelogic, vous disposerez de toutes les données et informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions commerciales efficaces.

Jobspage

jobspage.co

Créez une page de carrière dédiée à votre entreprise, répertoriez les emplois disponibles et gérez les candidatures. Notre système de suivi des candidats vous permet de collecter les curriculum vitae des candidats, leurs coordonnées et d'autres informations nécessaires pour prendre les meilleures décisions d'embauche.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Dites adieu aux processus RH encombrants et obsolètes et adoptez une approche moderne de la gestion du capital humain avec Rytfit.ai. Rytfit est une plateforme de gestion des effectifs basée sur l'IA avec une solution complète conçue pour aider les organisations à gérer leurs effectifs de manière efficace et efficiente. Faites passer l'acquisition de talents au niveau supérieur – Rythire est adapté aux besoins de votre organisation. Nourrissez n’importe quel titre de poste pour accélérer la création d’emplois en quelques secondes seulement. Le modèle sémantique de Rytfit permet à une organisation de passer de Hi à Hire en seulement 7 jours. La plateforme RytHire possède des fonctionnalités telles que l'élimination des tâches de recrutement manuelles et la rationalisation du processus de recrutement. Créer une main-d'œuvre, restructurer les employés et augmenter la rétention - Le module RytEngage permet aux organisations d'identifier et de développer des talents internes pour de nouveaux rôles, favorisant ainsi une culture de croissance et d'opportunités. Mesurez ce qui compte – Le module RytMeasure fournit une plateforme centralisée pour la définition et le suivi des objectifs en temps réel. La plateforme permet aux organisations d'aligner leurs effectifs sur leur stratégie commerciale globale et d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Rationalisez vos processus RH, engagez vos employés et obtenez des résultats avec notre solution tout-en-un. Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, notre solution peut vous aider à atteindre vos objectifs de gestion des effectifs et à améliorer l'ensemble de vos processus.

Empeon

empeon.com

Empeon est une plateforme flexible qui permet aux entreprises de gérer facilement tous leurs besoins en ressources humaines et en paie en un seul endroit. Souvent, les entreprises affirment disposer de cette fonctionnalité, mais elles n’ont que la possibilité de se connecter, ce qui provoque des goulots d’étranglement et ralentit les opérations. Venez tester notre plateforme pour voir pourquoi elle est vraiment la meilleure pour votre entreprise.

DreamTeam

dreamteam.io

Un hub de ressources humaines tout-en-un pour les PME afin de simplifier les processus RH complexes avec la plateforme RH la plus rapide, la plus flexible et la plus illimitée. DreamTeam vous permet de retrouver un contrôle et une visibilité complets sur l'incrémentation des processus humains avec des données disjointes. Nous libérons votre équipe du travail manuel écrasant tout en favorisant la réussite, la satisfaction et une culture d'entreprise florissante des RH grâce à une solution complète et facile à mettre en place pour vaincre les complexités des RH.

Pulsifi

pulsifi.me

La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/