The Predictive Index
predictiveindex.com
Le Predictive Index estime que chaque problème commercial est un problème humain. Les données personnelles doivent guider chaque étape du parcours d’un employé, du premier entretien à la grande promotion, et elles doivent également guider votre stratégie commerciale. Nous appelons cela « l’optimisation des talents » et chaque élément de notre plateforme modulaire est conçu pour la prendre en charge. PI HIRE : Recrutez le candidat idéal pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à affiner votre domaine avec des candidats dotés d'évaluations comportementales et cognitives étayées par plus de 60 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement simple et objectif grâce à des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : nos guides relationnels fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, grâce à des tableaux de développement personnalisés qui montrent vos points forts en leadership et vos domaines de prudence. PI PERFORM : ne manquez plus jamais un objectif ou une date limite en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion des performances qui permet de développer quotidiennement vos managers, de renforcer la responsabilité et d'impliquer vos collaborateurs, grâce à la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental de votre équipe (ou « type d'équipe »). - aux côtés du PI Design, afin que vous puissiez savoir où l'équipe est apte à réussir et où elle devra peut-être s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez constituer des équipes optimisées pour votre stratégie commerciale et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes sur l'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les succès et les échecs de votre stratégie de gestion des talents, ventilées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous proposons des mesures concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l’optimisation des talents avec The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace a été lancé parmi les premiers logiciels d'engagement et de performance des employés il y a plus de 20 ans et s'est depuis associé à des milliers d'organisations pour élever les employés, l'équipe et la réussite commerciale. En fin de compte, il aide les leaders à connecter les points entre l'engagement et les performances avec des outils intuitifs et conviviaux, y compris des enquêtes complètes et automatisées des employés; outils de définition et de suivi d'objectifs; reconnaissance entre pairs; rétroaction en temps réel; en tête-à-tête continu; critiques de talents intelligents; et une analyse robuste des gens. * Prenez des enquêtes: recevez des notifications push pour les enquêtes Pulse et gardez une trace de toutes les enquêtes que vous avez été invitées à terminer. * Ayez des conversations efficaces en 1 contre 1: révisez les réponses, les éléments de l'ordre du jour et les commentaires pour vos 1 contre 1. Prenez des notes lors de votre conversation en face à face pour vous référer plus tard. * Donnez une reconnaissance: utilisez l'application Quantum Workplace pour afficher et publier la reconnaissance de vos collègues. * Suivez les mises à jour des objectifs: restez à jour sur toutes les mises à jour d'objectifs qui se produisent sur votre lieu de travail. * Commentaires: utilisez des fonctionnalités de raccourci pratiques pour donner ou demander des commentaires dans l'instant. * Remarques privées: Capturez les notes privées qui se synchronisent automatiquement avec votre compte de travail quantique pour référence ultérieure. Quantum Workplace a aidé à capturer de manière transparente des milliers de voix d'employés, à fournir des idées et des conseils intuitifs aux gestionnaires et à transformer la culture du lieu de travail pour le mieux. Avec 9 000 organisations interrogées chaque année, Quantum Workplace est devenu la plus grande base de données de données de données de données des employés en Amérique du Nord - grâce à sa plate-forme de base d'engagement et de performance et du programme Best Places to Work reconnue à l'échelle nationale. L'entreprise maintient les employés connectés, alignés et sur la voie du succès. Ses solutions d'engagement, de performance et de renseignement permettent aux équipes de rester concentrées et engagées et à fournir de puissants résultats commerciaux.
SurveyLab
surveylab.com
Le surveylab est un outil d'enquête professionnel qui a toutes les caractéristiques requises pour effectuer des recherches de haute qualité et plus encore. Cette flexibilité en fait un choix populaire parmi de nombreuses entreprises et particuliers à diverses fins, notamment l'expérience client, les NP, les études de marché, les RH, les commentaires 360, l'UX, les interceptions du site Web, les tests de connaissances, etc. Les enquêtes peuvent être créées dans n'importe quelle langue, y compris les langues écrites du droit à gauche. Une caractéristique distinctive du Surveylab est son support client dédié et son développement à la demande pour les clients. Le système fournit également des intégrations avec d'autres outils et un accès à l'un des plus grands panneaux d'enquête en ligne, avec plus de 100 millions de panélistes dans 150 pays. Zones d'application sélectionnées: - Études de marché - Enquêtes de satisfaction client (CSAT) - Enquêtes de satisfaction des employés - enquêtes de promoteur net (NPS) - Gestion de l'expérience client - enquêtes d'interception - Questionnaires RH - Commentaires à 360 degrés - Formulaires en ligne - Tests en ligne Avantages : - enquêtes multi-langues - enquêtes mobiles - Questions de carotte de chaleur et de point chaud - Enquêtes et tests illimités - Enquêtes par e-mail intégrées - Options de marque avancées - Support multi-utilisateurs - Intégration Zendesk et création de billets automatiques - Intégration Slack - Rapports de l'onglet croisé - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF Exportation - API et intégration
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.
Engagedly
engagedly.com
En engagement est un nouveau logiciel de gestion des performances qui redéfinit les évaluations des performances en simplifiant et en incorporant les éléments de l'engagement des employés dans le processus d'examen des performances. Avec engagé avec engagement, vous pouvez obtenir facilement des commentaires et des revues de performances continues effectuées facilement. Il faut des minutes, pas des jours pour mettre en place et exécuter un processus d'examen que les employés apprécieront, aider les gestionnaires à gagner du temps et à fournir aux RH des analyses détaillées. Incorpore également engagé également les outils d'engagement des employés dans le processus d'examen des performances en s'habillant élégamment, des idées, des communications, des récompenses et de la reconnaissance, l'alignement des valeurs de l'entreprise, des enquêtes de pouls, des modules d'apprentissage et plus encore. Cuire à l'encontre est un système de gestion d'objectifs qui vous permet de cascade des objectifs à travers l'équipe et d'enregistrer régulièrement les progrès. En engagement, la revue des performances est simple et rafraîchissante pour les entreprises à croissance rapide.
Sereda.ai
sereda.ai
Créez un cerveau d'entreprise alimenté par l'IA. Sereda.ai est une plate-forme HCM modulaire avec une IA intégrée, conçue pour rationaliser les processus RH et améliorer le développement des talents. De la gestion et de l'apprentissage des connaissances aux revues de performance et à l'engagement des employés, il aide les entreprises à optimiser tous les aspects de leur gestion de la main-d'œuvre. Les organisations peuvent stimuler leur efficacité commerciale et débloquer le plein potentiel de leur équipe avec Sereda.ai.
WorkStep
workstep.com
Workstep est la principale solution logicielle d'engagement des employés conçue pour aider les RH et les opérations à réduire le chiffre d'affaires des employés, à augmenter la productivité et à stimuler l'engagement pour leur main-d'œuvre horaire. Workstep fournit un logiciel d'engagement des employés alimenté par l'IA spécialement conçu pour les équipes de première ligne. En autonomisant les leaders RH et opératoires ayant des informations en temps réel, le travail de travail aide à identifier et à résoudre les risques avant de devenir des problèmes coûteux, et maintient les opérations en douceur. La solution d'expérience des employés de Workstep fournit une écoute complète des employés, l'engagement, la voix de l'employé et les fonctionnalités de communication, notamment: * Rétroaction des employés: Workstep recueille des informations en temps réel auprès des employés via des enquêtes d'impulsion marquante, toujours sur, annuelles et des canaux de rétroaction bidirectionnels. * Rapports des employés: les rapports fournissent aux dirigeants des RH et des OPS des données sur le comportement des employés qui peuvent être segmentées par divers filtres, y compris le type de rôle, l'emplacement, la démographie et l'occupation, pour identifier les tendances et les modèles qui peuvent avoir un impact sur la rétention de la rétention * Analytique prédictive: le travail de travail utilise l'apprentissage automatique pour déterminer les principaux domaines d'amélioration, au niveau des installations ou des rôles, et suggérer des actions à fort impact pour réduire le chiffre d'affaires des employés * Analyse d'impact: les employeurs peuvent mesurer le succès de toute initiative mise en œuvre en suivant le changement du sentiment et de la rétention des employés à travers la population touchée * Communication: les dirigeants peuvent répondre aux commentaires et alertes urgents tout en maintenant l'anonymat des employés ou communiquer largement aux segments de la main-d'œuvre pour attirer l'attention sur de nouveaux programmes, partager des mises à jour critiques, célébrer les équipes ou solliciter des commentaires. En combinant des données en temps réel avec des analyses alimentées par l'IA et des outils de communication intégrés, Workstep aide les leaders du DSE et des opérations à identifier et à s'attaquer directement aux opportunités dans leurs opérations de première ligne. Il en résulte une amélioration des taux de rétention, une productivité accrue et une réduction des coûts.
ConectoHub
conectohub.com
ConectoHub est une plateforme agile d'OKR et de gestion du travail pour les équipes non technologiques. Il vous permet de vous concentrer sur les résultats commerciaux et les objectifs de l'entreprise. Avec un système OKR intégré à la gestion du travail, il vous aidera à gérer la stratégie et les performances de votre équipe. Fixez des objectifs et associez vos buts aux tâches et projets quotidiens et voyez les progrès instantanément. Vous pouvez également suivre vos projets, attribuer des tâches aux membres de votre équipe, fixer des délais et des priorités. Cela vous aidera à être en phase avec vos collègues.
Echometer
echometerapp.com
L'échomètre est un logiciel qui développe des équipes agiles grâce à des commentaires et des rétros d'équipe d'une manière simple, évolutive et mesurable. L'échomètre rend le développement de l'équipe agile simple et mesurable. Utilisez la psychologie dans le développement d'équipe pour travailler directement sur la mentalité agile, plutôt que de simplement réparer les symptômes superficiels. Fondée en 2006, Deskalerts est devenu une société de développement de logiciels de premier plan consacrée à la fourniture de solutions de communication robustes adaptées aux besoins commerciaux uniques de ses clients. L'outil complet améliore les communications internes, allant au-delà de la simple livraison de notification pour garantir que les informations cruciales ne sont pas seulement envoyées, mais aussi lues et reconnues. Au fil des ans, Deskalerts s'est associé à plus de 700 clients, dont des géants de l'industrie comme Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand et bien d'autres. L'entreprise a systématiquement permis à ces partenaires d'amplifier leur productivité et leurs revenus grâce à de meilleures stratégies de communication. Le système de Deskalerts, reconnu pour ses performances élevées et sa portée rapide, a trouvé la faveur dans divers secteurs. Les soins de santé, l'éducation, le gouvernement, les finances et de nombreuses entreprises du Fortune 500 comptent sur sa solution pour répondre à leurs besoins de communication internes. La suite de fonctionnalités polyvalentes, conçues pour répondre à des besoins de communication variables au sein des organisations, est la principale raison de son succès.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE : TNET) est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) qui fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées à leur secteur d'activité. Pour libérer les PME des complexités RH chronophages, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur activité. TriNet – Les gens comptent. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet)
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle est une plate-forme d'engagement et de reconnaissance primée des employés qui aide les professionnels des RH à construire des cultures de travail gagnantes grâce à des solutions innovantes alimentées par l'IA et basées sur le SAAS, à savoir, les récompenses de Vantage, le Pulse Vantage, les avantages de Vantage et l'ajustement Vantage. Il possède une base d'utilisateurs de plus de 2 millions d'employés de plus de 700 clients à travers le monde. Les employés utilisant la plate-forme peuvent échanger leurs points de récompense contre des cartes-cadeaux de plus de 1 000 marques avec un catalogue mondial de récompenses, magasiner des produits de la boutique Amazon, réserver des expériences ou acheter des marchandises à partir d'options disponibles dans plus de 59 pays. Il permet également à une intégration transparente avec des outils comme les équipes et Slack pour rendre la reconnaissance sans tracas. La plate-forme offre une gamme d'avantages tels que des prix longs de services, y compris des points d'anniversaire, un annuaire de service numérique et un catalogue de jalons dédié. Vantage Circle est également le partenaire préféré des équipes Microsoft, Peoplestrong et d'autres plates-formes HRMS / HCM. Conçu pour améliorer les performances de l'équipe et la culture d'appréciation, notre application propose une suite complète de fonctionnalités: * Reconnaissance sociale: Célébrez les réalisations avec la reconnaissance des pairs, les récompenses, les badges et les classements. * Célébrations d'étape: Ne manquez jamais les moments spéciaux avec des souhaits automatisés d'anniversaire et d'anniversaire de service. * Catalogue mondial des récompenses: échangez des points pour les cartes-cadeaux, les marchandises et les expériences uniques dans plus de 70 pays. * Amazon Business Intégration: échangez sans effort des points de récompense contre une vaste gamme de produits Amazon. * Support multi-langues: disponible en 13 langues pour répondre à une main-d'œuvre mondiale. * Intégration transparente: s'intègre en douceur avec les plateformes sociales, les systèmes SSO et HRIS.
WoCo
woco.co.in
WOCO est un logiciel de gestion des ressources humaines, de la paie et de la productivité basée sur le cloud, conçue pour permettre aux personnes qui alimentent votre entreprise. WOCO infuse l'IA pour offrir une expérience supérieure des employés et des informations axées sur les données pour la gestion et la productivité des personnes entre les départements. Avec son approche unique centrée sur le mobile, le WOCO simplifie les RH de base, le temps et la fréquentation, l'engagement des employés, la paie, la productivité, les taxes et les conformes pour les PME autour du sous-continent. * WOCO Core HR est conçu pour autonomiser, automatiser et transformer les processus RH complexes. Moderniser les opérations RH car des processus RH efficaces égalent une expérience d'employée impressionnante! * Le temps et la fréquentation du WOCO sont conçus pour éliminer les papiers, les feuilles de calcul et les appareils archaïques. Système de temps et de présence dynamique qui synchronise intelligemment les données sur la paie et les RH de base avec zéro interventions humaines.
Wethos AI
wethos.ai
Wethos AI est une plate-forme dynamique, exploitant le pouvoir de l'intelligence artificielle pour résoudre les problèmes des gens du monde réel. Sa mission est d'autonomiser les entreprises ayant des solutions intelligentes basées sur les données qui stimulent l'efficacité, d'optimiser les processus et de déverrouiller un potentiel inexploité. La plate-forme Wethos AI est composée de: - Wethos Style ™ Wethos Style ™ d'un individu leur est unique - il y a 625 combinaisons possibles sur nos quatre échelles. Nous soulignons et célébrons la diversité comportementale et le style de chaque individu est destiné à représenter leurs forces uniques. - Wethos Copilot ™ Demandez à Wethos Copilot ™ quoi que ce soit, à tout moment sur quiconque. Notre LLM unique formé sur Wethos AI Insights fournit des recommandations sur mesure et des commentaires à tout utilisateur. - Comfort Index ™ Identifier les employés à risque et intervenir tôt. Maintenir l'engagement, la productivité et la dynamique d'équipe positive. - Travailler ensemble Un utilisateur peut exécuter un scénario entre deux styles Wethos pour recevoir des informations spécifiques sur la façon dont il fonctionnerait ensemble. Ils recevront une série de DO et de ne pas faire pour 5 scénarios de travail communs. - Mon équipe Comprendre les forces de l'équipe et optimiser les performances
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal est le meilleur logiciel Intranet pour tous vos besoins de communication et de collaboration. Le lieu de travail change. Les gens travaillent à distance et de partout. Les collègues sont maintenant plus distribués, stimulant la communication des employés avec notre application de communication des employés. Agilityportal est la solution pour votre stratégie de communication interne. Que vous travailliez avec des équipes distantes, vous avez besoin d'un moyen plus facile de garder tout le monde dans la boucle; Vous avez besoin d'un logiciel intranet moderne comme Agilityportal. Agilityportal est une application de travail numérique pour les chefs d'entreprise à travers le monde, il aide à faciliter votre parcours de transformation numérique. Agilityportal est un réseau de collaboration qui combine les réseaux sociaux des employés, les outils de collaboration d'équipe et l'intranet dans un produit transparent. Il fournit l'infrastructure nécessaire pour permettre aux équipes United, à travailler en toute sécurité et de manière productive à domicile, au bureau ou sur la route.
Cooleaf
cooleaf.com
CoolaF est la principale solution d'engagement des employés, permettant aux clients des fonctionnalités complètes des récompenses et de la reconnaissance aux enquêtes et aux défis. Nous combinons notre plate-forme primée et notre équipe d'experts d'engagement pour vous construire la stratégie d'engagement parfaite et fournir les outils dont vous avez besoin pour le mettre en œuvre. La plate-forme permet aux entreprises de saisir le sentiment des employés avec des enquêtes sur Pulse, de rassembler les gens avec la reconnaissance et les activités virtuelles et de mesurer l'expérience des employés avec de puissants tableaux de bord et analyses. Et à partir de là, notre soutien stratégique intervient avec une analyse d'experts et des recommandations pour continuer à poursuivre vos objectifs. Nous pensons que chaque culture en milieu de travail peut être épanouissante et engageante, et nous nous engageons à libérer nos clients pour aimer et prendre soin de leur peuple.
Edform
edform.com
Une plateforme intelligente de carrière et d'engagement des employeurs qui aide les employeurs à rechercher et à former des étudiants et des diplômés talentueux.
Leadr
leadr.com
Leadr est un espace de travail numérique qui aide les organisations à construire des leaders efficaces qui créent des équipes saines, ce qui entraîne des résultats accrus. Leadr donne aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour construire des habitudes de leadership saines en fournissant une plate-forme pour 1: 1 et des réunions d'équipe, des commentaires plus intentionnels, la définition d'objectifs et le suivi des revues de performance, l'engagement des employés, etc. La meilleure partie? Vous pouvez faire tout cela et plus dans une seule plate-forme facile à utiliser. La plate-forme améliore le développement du leadership 1: 1 à tous les niveaux de l'organisation, créant des cultures saines de commentaires et d'apprentissage. Chaque employé une voix. Chaque manager un entraîneur. Il est temps de transformer la gestion des gens en développement des personnes.
Progression
progression.co
Définissez et mesurez l'évolution de carrière dans votre organisation avec Progression, la plateforme de développement de carrière numéro un. Avec Progression, vous pouvez : - Créer et visualiser des cadres de carrière en quelques heures, et non en mois, avec des modèles et l'IA - Créer des habitudes simples qui témoignent de la croissance au fur et à mesure - Permettez à votre équipe de progresser grâce à des informations riches en temps réel - Engagez, motivez et activez vos employés s'approprient leur propre carrière - Débloquez une croissance exceptionnelle des employés en un temps record. Développez, déployez et maintenez les meilleures compétences et parcours de carrière avec Progression. Rejoignez des milliers d'équipes qui stimulent une véritable croissance des employés et réduisent l'attrition dès aujourd'hui.
Eletive
eletive.com
Eletive est une plate-forme de réussite des gens qui rassemble des enquêtes d'engagement des employés en temps réel, la gestion des performances, l'établissement d'objectifs OKR, le 360-feedback et 1: 1s dans un outil intuitif et convivial. L'élétation automatise et rationalise les tâches d'administration fastidieuses, de sorte que les RH, les gestionnaires et les membres de l'équipe peuvent se concentrer sur les objectifs commerciaux. Avec Eletive, vous pouvez mesurer et augmenter l'engagement et les performances dans votre organisation. Soutenez une culture de l'auto-leadership et autonomisez vos gestionnaires et vos employés avec les outils dont ils ont besoin pour construire un excellent lieu de travail - ensemble. Avantages clés: * Mesure continue: suivez le sentiment et la satisfaction des employés au fil du temps. * Informations axées sur l'IA: acquiert une compréhension plus approfondie des besoins et des motivations des employés. * Alignement OKR: s'assurer que les équipes travaillent vers des objectifs partagés. * Données exploitables: utilisez des informations pour améliorer l'expérience et la productivité des employés. Eletive est la solution idéale pour les gestionnaires RH et les membres de l'équipe qui cherchent à créer une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic fournit des outils de gestion des personnes et des performances aux entreprises en croissance. Notre technologie en instance de brevet combine les signaux d'engagement et d'épuisement professionnel en un seul score StayFactor™. En combinaison avec notre graphique d'analyse du réseau organisationnel (ONA), vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour nourrir des équipes hautement performantes, découvrir des modèles de collaboration interne, identifier les silos et les goulots d'étranglement et mettre en évidence les employés les plus connectés et déconnectés. Avec Peoplelogic, vous disposerez de toutes les données et informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions commerciales efficaces.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete rassemble trois décennies d'expertise de mentorat à la table. De plus, la plate-forme offre une polyvalence dans la création de programmes de mentorat qui répondent aux organisations. Il offre une correspondance de précision qui construit automatiquement jusqu'à 90% de correspondances compatibles afin que la relation puisse durer longtemps. En outre, il accueille l'Université de mentorat, qui offre une formation aux gestionnaires de programmes, aux mentors et aux mentorés pour tirer le meilleur parti de leur relation de mentorat. Le mentorat complet est là pour offrir aux organisations / associations une expérience complète, de la construction de matchs à la gestion des relations de mentorat sans aucune contrainte. Mentoring Fonctionnalités complètes: * Mentoring Complete Fonctionne une interface plus élégante et plusieurs nouvelles fonctionnalités, y compris l'optimisation pour les appareils mobiles! * Soutien aux quatre types de programmes de mentorat. * Correspondance de précision. * Conception intuitive basée sur les rôles. * Sessions de mentorat. * Résumé de l'activité. * Forms Horaire. * Plus bien plus encore! Mentoring Avantages complets: * Parce que le mentorat complet est une solution complète, il peut servir une seule organisation ou division, ou elle peut prendre en charge une entreprise multinationale multi-niveaux complexes avec de nombreuses filiales et divisions. * Le mentorat complet est à la fois sur le Web et le mobile. Il n'est pas nécessaire de télécharger quoi que ce soit ou d'impliquer du personnel informatique. Tant qu'il y a une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder au mentorat complet n'importe où, ce qui le rend parfait pour les professionnels occupés en déplacement. * Si une organisation n'a pas de programme en place, elle peut facilement adapter le programme dans le mentorat complet et le faire fonctionner dans une semaine à dix jours. Inversement, si un programme existe déjà, les détails peuvent être facilement entrés dans le système pour commencer rapidement à utiliser les fonctionnalités puissantes de Mentoring Complete. * L'algorithme de correspondance de précision propriétaire possède un taux de réussite de 90%, ce qui signifie que les correspondances faites dans ce système ont les meilleures chances de réussir. * Le logiciel permet aux participants de jouer facilement des rôles multiples et / ou simultanés, tels que le gestionnaire de programme, le mentor et le mentoré.
Xref
xref.com
Recrutez, conservez et se souvenez de vos gens avec Xref. En tant que société mondiale de technologies RH et de recrutement des meilleures personnes, XREF propose des vérifications de référence et de pré-emploi, l'engagement des employés et les enquêtes de sortie. Depuis 2010, XREF a mis en mission d'automatiser le parcours des talents, avec des commentaires basés sur les données et des idées exploitables, un temps de temps pour les professionnels des RH et une confiance croissante dans leurs décisions axées sur le peuple. Xref est une solution globale de meilleure classe qui fait la référence, l'arrière-plan et la vérification des ID rapidement, simple et sécurisée. La technologie conviviale est soutenue par des équipes d'assistance locales, propose des capacités multi-langues et répond aux normes de conformité mondiales les plus élevées (ISO 27001). XREF est accessible à partir de n'importe quel appareil et s'intègre à plusieurs plates-formes RH et ATS principales pour offrir des flux de travail de recrutement de bout en bout sans couture. XREF compte plus de 1,3 million d'utilisateurs dans 195 pays, ce qui en fait l'une des sociétés technologiques les plus mondiales d'Australie. Donnez à vos gens une voix et personnalisez une enquête pour comprendre les commentaires tout au long du parcours des talents. Sélectionnez A: - Vérification de référence -De enquête sur l'on -De enquête sur l'engagement des employés -Dense de la chef de file 360 -Dequête de la poupe -Sondage à office -Speie Exit -et plus.
Omni HR
omnihr.co
Omni est un logiciel de gestion des ressources humaines tout-en-un qui redéfinit la façon dont les entreprises abordent la gestion des employés. Leur mission est claire : donner aux entreprises modernes les moyens de former des équipes engagées et performantes. Conçu pour prendre en charge de manière globale l'ensemble du cycle de vie de vos employés, Omni aide les équipes RH à embaucher, intégrer, gérer et payer vos employés à tous les niveaux. L'Asie et au-delà en quelques clics. Avec Omni, le temps précieux de vous et de votre équipe n'est plus perdu dans la saisie de données ou les tâches administratives, mais plutôt consacré à des initiatives stratégiques et à des interactions significatives qui stimulent la croissance de l'entreprise.
Worknice
worknice.com
Délicieux logiciel RH - 100% conçu, fabriqué et pris en charge en Australie. Exploitez une plate-forme RH flexible et intuitive pour rationaliser vos données RH Systems & Structure pour obtenir de grandes choses. WorkNice possède une expérience utilisateur de premier plan sur le marché à travers les RH de base; L'intégration rationalisée, les documents intelligents et la conformité, la gestion du changement des employés, l'intégration de la paie, le délai, les avis et les enquêtes. Construit pour des équipes RH prospères qui doivent résoudre les défis maintenant et à mesure que de nouvelles surviennent.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) est une IA de collaboration et de performance destinée aux individus et aux équipes pour faire ressortir le meilleur de chacun dans le flux de travail, n'importe où et à tout moment. Basées sur plus de 20 ans de recherches et de données fondées sur des preuves, nos analyses révolutionnaires ont atteint une fiabilité de plus de 90 % dans la prévision des motivations, des comportements et des performances des personnes et des équipes. En 2020, nous avons lancé le premier AI Coach Marlee au monde, pour aider chacun à se développer et à atteindre ses objectifs. Avec une note client de 4,4 étoiles, Marlee accompagne 1 000 types d'objectifs différents pour soutenir le travail, la carrière, le leadership, les finances, le bien-être et les relations. 90 % des personnes atteignent leurs objectifs en seulement quatre semaines !
DoerHRM
doerhrm.com
DoerHRM fournit une solution OKR progressive et de premier ordre, avec un ensemble de compétences de base en ressources humaines, qui permet aux utilisateurs d'être compétitifs sur le marché. DoerHRM combine la gestion continue des performances, la définition d'objectifs, l'engagement des employés et la gestion des tâches en une seule solution unifiée qui peut être utilisée pour le coaching, la reconnaissance des employés, le développement d'équipe et la transformation organisationnelle. Avec DoerHRM, les organisations peuvent développer des informations qui créent des cultures enviables et ont un impact commercial.
Twiser
twiser.com
Twiser est une suite polyvalente d'outils de gestion des talents conçue pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La plateforme comprend une gamme complète de produits, notamment : • Définition d'objectifs avec OKR • Assistant OKR basé sur l'IA • Gestion des compétences • Surveillance et gestion des performances • Succession planification • LMS Ce qui différencie Twiser, c'est son adaptabilité. Chaque fonctionnalité peut être personnalisée pour refléter la culture et les processus uniques de votre organisation, garantissant ainsi une expérience de gestion des talents véritablement sur mesure. Élevez votre stratégie de talents avec Twiser.
Mirro
mirro.io
Mirro.io permet aux PME à forte croissance de créer des cultures de travail transparentes et prospères qui favorisent le bien-être des employés et améliorent la rétention des talents. Notre plateforme de gestion des performances aide les organisations à surmonter le désengagement hybride sur le lieu de travail en encourageant le sentiment d'utilité et en stimulant le partage social et l'appartenance à une communauté dans le monde entier. Les équipes et les individus qui utilisent Mirro sont plus heureux, très engagés et plus productifs. En tant que plateforme conviviale et hautement sociale, Mirro génère plus de 5 000 interactions mensuelles entre les membres de l'équipe grâce à la reconnaissance, aux OKR, aux commentaires continus et aux conversations significatives sur les performances. Des entreprises innovantes comme Tazz, Hochland, Free Now, E Co. et noissue. utilisent Mirro pour responsabiliser leurs équipes et entretenir des relations de travail saines et solides.
Mooncamp
mooncamp.com
Mooncamp est le système d'exploitation tout-en-un permettant de développer des équipes agiles, engagées et performantes, où qu'elles travaillent. Avec des outils agiles tels que les OKR et les Check-ins, Mooncamp s'efforce d'aider les organisations de toutes formes et tailles à créer des lieux de travail heureux et à adopter le nouveau monde du travail. Apprenez-en davantage sur : mooncamp.com
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms est l'un des principaux fournisseurs de logiciels de communication internes. Il aide les organisations à attirer l'attention des employés via une gamme d'outils dynamiques qui contournent les e-mails pour une efficacité maximale. Les outils de communication très visuels et polyvalents sont livrés directement aux employés où qu'ils se trouvent et se produisent dans l'ensemble du spectre de communication - des alertes d'urgence intrusives et à l'écran complet à des canaux plus passifs pour la sensibilisation générale. Les formats frais et engageants comprennent: * Alertes de bureau (et mobiles) pour les communications d'employés urgents ou importants * Les messages de défilement (Tickers) sont livrés au bureau avec des liens vers des informations plus approfondies et des fenêtres de messages plus complets * Les newsletters pour l'emballage ont été organisés du contenu dans un format de haute qualité, magnifiquement marqué et engageant * Signale numérique interactive et messagerie livrée aux économiseurs d'écran * Quiz et outils d'enquête pour la gamification et les commentaires des employés * Notifications de bouton de panique pour les urgences Le logiciel polyvalent est utilisé par les communications, l'informatique, les RH, la sécurité, la conformité et d'autres fonctions commerciales dans le monde. Créé en 2007, SnapComms compte des millions d'utilisateurs rémunérés dans plus de 75 pays. Ces clients couvrent toutes les industries et comprennent plusieurs sociétés et revendeurs du Fortune 500 répartis en Amérique du Nord, en Europe, en Asie du Sud-Est, en Australasie, au Moyen-Orient, en Afrique, dans les Caraïbes et en Amérique du Sud. La société a son siège social à Auckland, en Nouvelle-Zélande, avec des bureaux aux États-Unis et au Royaume-Uni et des centres de données à travers le monde. Snapcomms est une entreprise Everbridge, offrant la seule solution de gestion des événements critiques de bout en bout et de communication des employés au monde.
© 2025 WebCatalog, Inc.