Culturro
culturro.com
Culturro aide les entreprises à augmenter la valeur à vie des employés. La valeur à vie des employés (ELTV) est motivée par la performance des employés et le mandat des employés. Lorsque les entreprises sont confrontées à un chiffre d'affaires plus élevé que le chiffre d'affaires des employés de l'industrie ou des objectifs manqués, c'est à ce moment que l'ELTV est à des niveaux sous-optimaux. Pourquoi est-il sous-optimal dans la plupart des cas? Si vous avez l'un de ces symptômes, vos mécanismes et outils existants ne fonctionnent pas. La plate-forme d'expérience des employés de Culturro, Agnya, identifie les domaines à grande échelle et, en outre, travaille automatiquement avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes. Tous utilisant la technologie. Résultat net? Rendroit inférieur des employés, performances plus élevées, ligne supérieure supérieure et ligne de fond plus gros.
Wrenly
wrenly.ai
Votre plateforme d'expérience pour les employés tout-en-un. Améliorez votre culture de rétroaction. Construisez un environnement de rétroaction psychologiquement sûr directement dans Slack. Créez un environnement de rétroaction en toute sécurité en combler l'écart entre le leadership et les employés. Soutenez l'engagement des employés en donnant aux membres de l'équipe un alias anonyme de mou pour exprimer des commentaires honnêtes des employés avec des sondages anonymes et des boîtes de suggestions virtuelles. Une culture de rétroaction réussie fonctionne dans les deux sens. Encouragez votre équipe à partager ses réflexions avec l'option pour être anonyme, tandis que le leadership établit la confiance en écoutant et en répondant. Wrenly est une application de rétroaction anonyme pour Slack et les équipes, ce qui permet aux employés d'exprimer facilement leurs pensées.
Culture Booster
culturebooster.com
Le booster de la culture est conçu pour améliorer les expériences des employés. L'entreprise estime que la meilleure façon d'améliorer les expériences des employés est d'aider les organisations à créer des environnements qui encouragent les gens à apporter leur mieux à travailler chaque jour. Sa plate-forme Web basée sur le logiciel en tant que service (SaaS) est conçue pour être un système facile qui effectue un travail acharné, en remplacement ou en augmentant considérablement d'autres formes de «travail culturel» traditionnellement gérées par des consultants ou réalisées de manière ad hoc par les champions organisationnels internes. L'approche basée sur les données rassemble quatre éléments clés d'un travail efficace de changement de culture: améliorer l'engagement, augmenter la transparence, déclencher la collaboration et capturer l'innovation. Culture Booster aide tout le monde dans une organisation à travailler ensemble pour améliorer la culture du lieu de travail, même s'ils travaillent à distance. Des fonctionnalités familières telles que les enquêtes (intégration, l'engagement des employés, les événements de formation et le hors-bord), les individus en tête-à-tête et les objectifs traçables aident les équipes à mieux travailler ensemble. La plate-forme est fiable par des organisations telles que Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools et des personnes au service des gens.
Simployer
simployer.com
Simloyer est un acteur de premier plan sur le marché des RH scandinaves, offrant une combinaison unique de solutions techniques RH et de services de connaissances. Simloyer est le choix préféré de plus de 15 000 clients, desservant plus de 1,2 million d'utilisateurs. Simloyer aide les clients à inspirer, à engager, à gérer et à développer leur main-d'œuvre grâce à une combinaison de technologies RH et d'expertise adaptées aux besoins du marché local. Avec 370 employés en Suède, en Norvège, au Danemark et en Pologne, Simloyer comprend qu'il s'agit de personnes. Ce sont des gens qui font grandir les entreprises.
Claromentis
claromentis.com
CLAROMENTIS: Empoonnement de votre intranet pour un lieu de travail numérique dynamique Claromentis combine les meilleurs éléments d'un intranet avec le concept d'un lieu de travail numérique dynamique. Il permet aux organisations en fournissant une solution entièrement intégrée qui comprend un large éventail de fonctionnalités et de fonctionnalités. Avec Claomentis, les organisations obtiennent non seulement une plate-forme intranet robuste, mais aussi une suite d'applications puissantes. La solution comprend des applications intranet complètes qui facilitent la collaboration transparente et le partage d'informations entre les employés. De plus, il offre des formulaires électroniques et des flux de travail qui rationalisent les processus métier, ce qui les rend plus efficaces et organisés. Comprenant l'importance de l'apprentissage et du développement continus au sein des organisations, la solution intègre des capacités d'apprentissage en ligne, permettant aux entreprises de créer et de fournir des cours en ligne engageants, du matériel de formation et des référentiels de connaissances. Cela garantit que les employés ont accès aux ressources nécessaires pour leur croissance professionnelle. La gestion des tâches est un autre aspect essentiel d'un lieu de travail numérique productif. Claromentis fournit des outils de gestion des tâches robustes qui aident les organisations à suivre et à hiérarchiser les tâches, à attribuer des responsabilités et à suivre les progrès, en veillant à ce que rien ne passe par les mailles du filet. Toutes ces fonctionnalités sont intégrées de manière transparente dans une seule plate-forme hautement personnalisable. Avec Claromentis, les organisations peuvent transformer leur intranet en un espace polyvalent et interactif pour la communication, la collaboration, la gestion des tâches, le message électronique, etc. Découvrez la puissance d'une solution intégrée qui combine des applications intranet, des formulaires électroniques et des flux de travail, de l'apprentissage en ligne et de la gestion des tâches dans un lieu de travail numérique dynamique. Claromentis permet aux intranets de devenir le centre central qui stimule la productivité et favorise une culture de l'innovation.
Enboarder
enboarder.com
L'engardateur est un leader mondial de l'intégration des employés, aidant les entreprises à fournir les processus RH des meilleures pratiques qui construisent et maintiennent des performances élevées à grande échelle. La plate-forme Journey des employés permet aux RH, à l'informatique et aux chefs d'entreprise de concevoir des voyages d'intégration personnalisés et interfonctionnels qui relient chaque nouvelle location aux bonnes personnes, les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. La plate-forme alimente également d'autres voyages croisés critiques à travers le cycle de vie des employés, de la mobilité interne à la conduite, automatisant les tâches administratives lourdes qui permettent aux RH de faire beaucoup plus avec moins. Les clients des entreprises comme Deloitte, ING, T-Mobile et Cisco ont considérablement accéléré le temps de productivité des employés, réduit l'attrition de l'entreprise et sauvé leurs équipes RH des milliers d'heures par an. Enboader a des bureaux à Austin, Londres, Sydney et Delhi, et est soutenu par Newspring Capital, Greycroft LP et Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues by xto10x permet aux organisations dynamiques et à forte croissance de maximiser leur potentiel de main-d'œuvre. En tant que plate-forme d'informations sur les personnes alimentées par l'IA, il aide à mesurer le sentiment des employés, à suivre les OKR et à rationaliser les revues de performance. Avec des entrées en temps réel et des informations exploitables, il stimule les décisions axées sur les données pour améliorer l'engagement et les performances. <> Amener la science à l'engagement des employés * Mesurer et améliorer en continu votre culture en milieu de travail avec des enquêtes ENP et Pulse. * Analyser les scores du gestionnaire via des rapports approfondis pour stimuler le développement ciblé. * Restez connecté avec l'impulsion de l'organisation, identifiez les tendances et comparez les résultats à travers la démographie. * Générer des rapports complets pour partager des informations clés avec le leadership et les équipes. <> Implémenter OKRS avec succès * Obtenez une vision claire de l'oiseau des objectifs de votre organisation. * Assurer que l'entreprise, l'équipe et les objectifs individuels sont toujours alignés pour un impact maximal. * Surveiller les progrès des objectifs avec les mises à jour dynamiques et les indicateurs d'état. * Lienz les OKR avec les performances individuelles et la croissance pour une meilleure responsabilité. <> Simplifier la gestion des performances * Configurer et lancer facilement les avis sur les performances adaptées aux besoins de votre organisation. * Sollicitez des commentaires en temps réel à 360e pour quiconque pour des informations complètes sur les performances. * Effectuer des évaluations équitables et basées sur les données avec des critères bien définis. * Générer des rapports pour stimuler les conversations et les plans de développement axés sur la croissance.
Worksmile
worksmile.com
Conduisez l'efficacité RH avec une plate-forme intégrée. Rationaliser la communication, gérer les avantages et automatiser les processus de personnes dans un seul outil. Worksmile est une plate-forme d'engagement des employés qui se concentre sur l'amélioration de la culture et du bien-être du lieu de travail. L'entreprise fournit des outils et des ressources aux entreprises afin de promouvoir la satisfaction, la reconnaissance et la motivation des employés. Grâce à sa plate-forme, Worksmile offre des avantages personnalisés, des programmes de bien-être et des initiatives d'engagement conçues pour favoriser un environnement de travail positif et améliorer la rétention des employés. L'engagement de Worksmile à fournir des solutions modernes aux entreprises lui a permis de développer une plate-forme qui offre: * Système de communication d'entreprise intuitif: avec des outils de communication internes avancés, il aide à connecter les équipes, à augmenter l'efficacité du travail et à soutenir l'échange de connaissances et d'idées. * Avantages individualisés: Worksmile permet aux organisations de gérer facilement une variété de programmes d'avantages adaptés aux besoins et aux préférences des employés, à l'amélioration de leur bien-être et à une loyauté croissante envers l'entreprise. * Processus RH flexibles et gestion des absences: il automatise la gestion des demandes et absences internes, garantissant une organisation efficace et la planification du travail, ainsi que la transparence et l'accès facile à ces informations pour toutes les personnes concernées. Worksmile comprend que la clé de la réussite commerciale réside dans des employés informés, appréciés, heureux et engagés. Avec sa plate-forme, toute entreprise de n'importe quelle taille peut facilement intégrer ces éléments clés, créant l'environnement de travail parfait qui se traduit par de vrais résultats.
Learn Amp
learnamp.com
La plate-forme de développement des personnes | Apprentissage, développement et gestion du rendement des employés Learn Amp est une entreprise de technologie d'apprentissage dont le siège social est à Londres avec des clients situés dans le monde, de San Francisco à Sydney à Sheffield. En 2016, les fondateurs ont observé que la technologie ne répondait pas aux besoins des professionnels de la RH, du L&D et de la gestion et a entrepris de fournir une solution qui a relevé ces défis. Ils ont combiné les meilleurs éléments des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP), du développement de talents et des outils de gestion des performances dans une plate-forme de développement de personnes unifiées. En offrant la meilleure expérience des employés par l'apprentissage, la collaboration et le développement, Learn AMP soutient les organisations dans l'amélioration de la valeur de la vie des employés et des performances commerciales. Avance rapide jusqu'à aujourd'hui, et Learn AMP a remplacé les plateformes d'apprentissage traditionnelles dans les organisations avant-gardistes, notamment Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail’s Bakery et Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk est une plate-forme intégrée dédiée à la réduction des risques psychologiques, à l'amélioration des performances de sécurité et à l'amélioration de la culture des performances sur les chantiers de construction. La plate-forme est sous-tendue par la psychologie comportementale et combine des informations sur les données en temps réel avec des «packs d'action» d'intervention pertinents pour créer l'environnement unique pour que les équipes de projet puissent prospérer. À propos de la plate-forme Performance du projet Power Power. Avec des horaires d'achèvement plus stricts, des spécifications complexes et des conditions de travail difficiles, vos employés restent votre plus grand atout pour faire le travail avec succès. La plate-forme Peptalk permet aux chefs de projet de comprendre l'équipe de projet Morale (PTM) sur chaque site. Premièrement, la plate-forme identifie les principaux risques psychologiques qui ont un impact sur le projet. Deuxièmement, il fournit des plans d'action experts sur la façon de s'améliorer dans ces domaines, car les actions parlent plus que les mots.
People Element
peopleelement.com
Comprenez, engagez et conservez votre peuple comme jamais auparavant, grâce à leurs expériences et à leur bien-être. L'expérience des employés de People Element et la solution d'engagement offrent une intelligence puissante, vous donnant la confiance nécessaire pour agir. People Element est l'un des principaux fournisseurs de solutions d'engagement et de rétroaction des employés, dédiées à aider les organisations à améliorer leur culture en milieu de travail et à améliorer les performances des employés. Leur plate-forme propose des outils pour mesurer l'engagement, la réalisation d'enquêtes et l'analyse des commentaires pour stimuler les informations exploitables. En mettant l'accent sur la promotion d'un environnement de travail positif, People Element permet aux entreprises de prendre des décisions basées sur les données qui soutiennent le développement des employés et la réussite organisationnelle.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter est un pionnier dans les communications des employés et d'urgence depuis plus de 30 ans. Conçu pour répondre aux besoins des organisations de tous types et tailles, sa plate-forme de communication primée garantit que les employés sont mesurablement mieux informés, engagés, productifs et sûrs. L'employé visuel et la plate-forme de communication d'urgence propose une approche omnicanal avec une suite complète d'outils et d'applications natifs pour PC, TV et appareils mobiles. Cela comprend un économiseur d'écran d'entreprise pour les ordinateurs, la signalisation numérique pour les écrans de télévision et une application d'employée pour les appareils mobiles. La plate-forme contient également des fonctionnalités puissantes telles que le ciblage, les statistiques, les campagnes intelligentes, les sondages, les alertes et un assistant d'IA. De plus, NetPresenter a des intégrations robustes avec des outils et des plateformes populaires tels que SharePoint, Teams, Power BI et les médias sociaux pour redistribuer automatiquement le contenu existant sur chaque écran disponible. Connu par des organisations de premier plan telles que l'hôpital universitaire de George Washington, Johnson & Johnson et DHL, Netpresenter stimule un impact mondial. Chaque jour, son logiciel soutient plus de 5 millions d'employés dans 90 pays, aidant les organisations à améliorer la communication, à stimuler l'engagement et à améliorer la sécurité au travail.
EngageRocket
engagerocket.co
EngagerOcket est une plate-forme d'engagement et de gestion des performances des employés qui aide les entreprises à constituer des équipes engagées, des gestionnaires habilités et des organisations d'élite. EngagerOcket a été conçu avec la vision de la fusion de la recherche de pointe dans le comportement organisationnel avec les progrès de la technologie et de l'analyse. Cette intégration soutient les initiatives de transformation de la culture et d'expérience des employés grâce à des informations axées sur les données. Engagerocket dessert désormais plus de 20 industries diverses dans 18 pays et a analysé 11 millions de réponses en plusieurs langues. Conficie des meilleures entreprises dans 14 pays et couvrant 20 industries diverses, notamment Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb et Epson - Engagerocket fournit une écoute continue et des analyses en temps réel pour soutenir l'action de gestion impactante. Engagerocket aide les employés à appartenir, à grandir et à jouer au sein des organisations: - appartenir en suivant et en améliorant l'engagement des employés à toutes les étapes du parcours des employés à travers des enquêtes automatisées sur le cycle de vie des employés - Grandir en identifiant les lacunes de compétences et de compétences pour développer vos talents grâce à une revue de rétroaction et des évaluations par les pairs - Effectuer en stimulant les résultats commerciaux grâce à une gestion continue des performances EngagerOcket sert également de système d'alerte précoce pour le désengagement des talents. Les algorithmes propriétaires et le raisonnement de la machine sont également utilisés pour transformer les données en informations immédiates.
Nestor
nestorup.com
Nestor est une plate-forme de gestion des talents basée sur les compétences qui aide les chefs de file et les chefs d'entreprise à identifier, activer et déploier stratégiquement les compétences au sein de leurs organisations pour stimuler les performances, l'innovation et la croissance de pointe. Avec une bibliothèque de marché de plus de 20 000 compétences renforcée par les suggestions de compétences en IA de Nestor, les organisations acquièrent une visibilité sans précédent dans les capacités de leur peuple et la cartographie dynamique de leurs compétences. La plate-forme principale combine les outils, les idées et le soutien à la prise de décision nécessaire pour comprendre les forces et les lacunes des compétences des gens et exploiter les recommandations d'apprentissage sur mesure pour débloquer le potentiel caché conformément aux objectifs de carrière et commerciaux. Le marché des talents et des opportunités de Nestor relie le talent avec des concerts, des projets ou de nouveaux rôles ouverts basés sur la correspondance intelligente de l'IA, garantissant que les individus ayant les bonnes compétences sont au bon endroit au bon moment. Nestor est fiable par les RH et les dirigeants du peuple dans les entreprises de milieu à la place, y compris les sociétés du Fortune 500, à travers les États-Unis, l'Amérique latine, l'Europe et le Moyen-Orient.
Hive HR
hive.hr
Hive est une plate-forme de rétroaction des employés et un partenariat RH stratégique. Il offre aux clients la technologie, les informations et le coaching nécessaires pour gérer le changement et amplifier la voix des employés. La plate-forme accessible et basée sur le cloud comprend quatre composants phares: l'arpentage de ruche avec des ensembles de questions flexibles, la porte ouverte de ruche pour l'écoute toujours-on, le messager Hive pour faciliter les conversations bidirectionnelles et les fives de ruche pour cultiver la reconnaissance des collègues. Cependant, il faut le mélange parfait de technologie et de personnes pour générer des changements, donc les scientifiques des gens de Hive sont disponibles pour aider les équipes et les gestionnaires RH exploitent les commentaires des employés et découvrent la vraie histoire derrière les données. Avec Hive, plus de 150 organisations - dont Travelodge, Sheffield Hallam University, le groupe même, le Dorset Council et Tarmac - prennent des décisions d'abord sur l'avenir de leur lieu de travail pour constituer des équipes plus engagées et productives.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx est la société de transformation de l'expérience des employés (Ex), fournissant à l'écoute, à l'analyse et aux sciences du comportement des employés de qualité d'entreprise qui active les gens et offre un impact commercial. Plus de 600 entreprises mondiales, dont un tiers du Fortune 100, utilisent l'écoute des employés multicanaux de Perceptyx, les recommandations alimentées par l'IA et le coaching personnalisé pour fermer la boucle entre les idées et l'action. Avec une plate-forme technologique inégalée et une équipe interne d'experts ex-experts, Perceptyx facilite les gestionnaires, les dirigeants RH et les chefs d'entreprise pour aligner leurs principales priorités commerciales et talents et stimuler un changement organisationnel positif. La plate-forme Perceptyx People Insights intègre de manière transparente divers canaux d'écoute et exploite des analyses avancées conçues pour autonomiser vos managers et vos employés. Des enquêtes aux employés à la planification de l'action, la plate-forme est construite pour fournir des informations personnalisées et des coups de pouce comportementaux soutenus par la science dans le flux de travaux, permettant des décisions basées sur les données - pour vous aider à générer un changement et à donner l'impact. - Écoutez: donnez une voix à vos employés et alimentez votre stratégie ex avec des informations exploitables - Analyser: Découvrez des informations stratégiques pour identifier où se concentrer, en préparant la voie à des initiatives ciblées - ACT: Transformez les informations en stratégies organisationnelles efficaces en utilisant la planification d'action structurée - Activer: inspirer le changement à travers l'organisation avec une planification d'action assistée par l'IA et des coups de coude intelligents Transformer l'intention en résultats tangibles avec des recommandations personnalisées et axées sur l'IA, des actions inspirantes qui améliorent l'expérience des employés et favorisent une organisation plus productive et saine.
Axonify
axonify.com
Axonify est la solution d'activation de première ligne qui est soutenue par la science et prouvée pour maximiser le potentiel des effectifs. Il donne aux fronts ce dont ils ont besoin pour apprendre, se connecter et faire avancer les choses. Rapidement. Facilement. Chaque jour. Il commence par la science du cerveau et l'IA pour stimuler la rétention des connaissances grâce à la microlearning de la taille d'une bouchée et à un renforcement intelligent quotidien. La communication et la rétroaction bidirectionnelles intégrées garantissent que le personnel est engagé et informé, quelle que soit l'ampleur de l'organisation. La gestion des tâches guidées montre que les employés utilisent exactement comment utiliser leur formation, chaque jour. Avec un taux d'engagement de 83%, axonify, les entreprises sont utilisées par les entreprises pour offrir un CX de niveau supérieur, des ventes plus élevées, une meilleure sécurité au travail et un chiffre d'affaires inférieur. Axonify permet à plus de 3,5 millions de travailleurs de première ligne dans plus de 160 pays, dans plus de 250 entreprises, dont Lowe’s, Kroger, Walmart et Citizens Bank. Fondée en 2011, Axonify est basée à Waterloo, en Ontario.
Zipline
getzipline.com
Pendant trop longtemps, les marques de vente au détail ont du mal à se déconnecter entre le siège social et les équipes de première ligne. En fait, seulement 29% des directives de QG sont exécutées correctement par les magasins. Tous ces déconnexions ont un impact sur l'expérience client, les ventes et le sentiment de marque. La tyrolienne surmonte cela en donnant à chacun un moyen de «voir plus, connecter plus, faire plus». C’est pourquoi tant de grandes marques mondiales comptent sur la tyrolienne pour atteindre les taux d’exécution des magasins le lendemain de plus de 90% dans leur flotte. Avec un score NPS de 90 et les taux d'adoption les plus élevés de l'industrie, la tyrolienne n'est pas seulement le produit le plus aimé des opérations de magasin; C’est aussi le favori des équipes de magasins. La tyrolienne transforme la mouture de la communication de vente au détail en une solution AHA engageante et efficace. Le seul service qui garantit que les bonnes personnes obtiennent les bonnes informations de la bonne manière. Tout le monde est sur la même longueur d'onde, les tâches sont suivies et la vie ressemble moins à un jeu perpétuel de rattrapage. Tout le monde obtient également un calendrier, une liste de contrôle quotidienne et la possibilité de suivre l'exécution des magasins - tout en déplacement. Avec une plus grande clarté et moins de temps passé à chercher des messages et des pièces jointes, vous pouvez calmer le bruit, planifier votre journée et revenir à vos clients. Avec la tyrolienne, vous vous sentez connecté et comprenez à quoi ressemble votre rôle. Le bonheur coule de bas en haut et en haut. La tyrolienne est la diffusion ultime.
WeThrive
wethrive.net
Vous voulez avoir un impact massif et voir des résultats rapides? L'envoi d'un engagement, d'un bien-être ou d'un sondage D&I de Wethrive prend 2 minutes - préconfiguré en utilisant la psychologie, il reviendra au cœur de ce qui retient votre peuple. L'utilisation de leurs commentaires Wethrive vous montrera instantanément, vous et vos collègues, ce qu'il faut faire ensuite en utilisant notre base de données de plus de 1000 objectifs et actions. Wethrive aide à créer une culture haute performance en motivant, en attachant, en alignant et en conservant des talents avec sa plate-forme d'employée ultime. Il élève la gestion des performances, l'engagement, la diversité et l'inclusion et le bien-être à de nouveaux sommets. Les évaluations des boîtes de coche sont bannies pour toujours avec les OKR intégrés, les modèles de meilleures pratiques et les intelligencesⓡ. Les employés sont autorisés à avoir des conversations de qualité fréquentes qui offrent une valeur réelle pour l'organisation, l'équipe et l'individu. La plate-forme améliore l'expérience des employés avec des enquêtes sur les impulsions, des enquêtes, des enquêtes de sortie et des enquêtes d'engagement basées sur la psychologie. Les organisations peuvent se connecter régulièrement à la voix des employés et découvrir dynamiquement exactement ce que leurs employés ont besoin pour prospérer au travail. Les enquêtes intelligentes creusent plus profondément et fournissent des conseils précis sur les prochaines étapes. Les gestionnaires de tenue responsables sont facilitées avec les plans d'action post-enquête avec des recommandations ciblées et des ressources d'apprentissage.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz est le moyen facile d'atteindre et d'engager tous les employés d'une organisation. L’entreprise estime que les travailleurs en première ligne destinés au client sont le plus grand atout d’une organisation - sa «superpuissance» - mais ils s’encouragent souvent, malgré des commentaires et des commentaires précieux. Reconnaissant qu'une taille unique ne correspond pas à tous, Workbuzz a créé une plate-forme d'enquête pour aider à donner à tous les employés une voix - où ils sont et quoi qu'ils fassent. Workbuzz aide les organisations à atteindre chaque employé avec des idées personnalisées axées sur l'IA, garantissant que les dirigeants de personnes peuvent hiérarchiser avec objectif. Que ce soit à un bureau, en première ligne, sur le terrain ou sur le sol, sa plate-forme donne à vos héros de tous les jours une voix - et l'influence pour faire de réels monnaie.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads est le seul outil logiciel conçu pour vous aider à créer et à maintenir une culture la meilleure de sa catégorie. Le logiciel Threads définit et mesure la culture de l'entreprise, tout en offrant aux dirigeants un moyen d'embaucher, d'examiner et de récompenser les membres de l'équipe, en fonction de leur contribution à la culture d'entreprise. Les threads aident à construire et à renforcer la culture de ses clients en identifiant et en intégrant les valeurs fondamentales au sein de l'expérience des employés. Il propose des logiciels de gestion des performances et d'engagement des employés, ainsi que des services de coaching de culture. Co-fondé par Sean Abbas et Ben Abbas, Threads a d'abord été développé pour améliorer la culture au sein de notre propre organisation. Les threads sont basés sur plus de 25 ans d'idées du monde réel que nous avons utilisées pour embaucher d'excellentes personnes, réduire le chiffre d'affaires et créer de grands endroits pour travailler.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX est une entreprise de technologie australienne à croissance rapide avec l'une des voix les plus puissantes et la plus fiables au monde des plateformes de gestion des clients et des employés de l'expérience. La plateforme Resonate offre des informations remarquables pour les entreprises de la vente au détail, de l'éducation, du B2B, du secteur financier et des autorités gouvernementales locales. En utilisant des capacités de l'IA avancées pour analyser et visualiser les données, Resonate CX fournit des informations percutantes sur l'expérience des clients et des employés avec une narration puissante basée sur les données. L'expertise approfondie de l'entreprise et la plate-forme moderne la distingue.
CultureMonkey
culturemonkey.io
CultureMekey aide les organisations du monde entier à créer de grandes cultures en milieu de travail en gardant les employés très engagés et motivés, conduisant à une augmentation du bonheur pour toutes les personnes impliquées. Collectez les commentaires des employés, mesurez le bonheur et prenez des mesures à l'aide d'applications Web et mobiles personnalisées et standard. Utilisez des modèles d'engagement des employés de qualité supérieure et des informations profondes pour guider vos efforts.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM est une plate-forme SAAS HRMS unifiée qui se comporte dans tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'intégralité du cycle de vie des employés. Avec des produits de 9 heures et plus de 40 modules - du recrutement et de l'apprentissage à la performance, à la paie et au congé, la suite Akrivia HCM est alimentée par l'IA pour automatiser toutes vos tâches banales et vous donner un avantage stratégique. Les intégrations prêtes avec l'ERP tiers et d'autres outils font une expérience unifiée, tandis que son interface transparente et ses fonctionnalités centrées sur les employés aiment l'expérience des employés, l'évolutivité, la configurabilité, la profondeur détaillée et l'étendue du produit sont aimés par des HR de plus de 100 entreprises à travers l'Inde , GCC et la mer, y compris McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF et autres. Il a une architecture moderne et une interface conviviale, ce qui permet aux organisations de gérer plus facilement leurs besoins en ressources humaines. En utilisant Akrivia HCM, les organisations peuvent "attirer, embaucher, développer et conserver" les meilleurs talents à l'aide d'une plate-forme unifiée. Les modules sont conçus en considération pour les futurs effectifs et visent à améliorer l'expérience des employés tout au long de leur parcours dans l'organisation. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 ' * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: faciliter le processus d'acquisition des talents. Aide à conserver, embaucher et à attirer les meilleurs talents. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Améliorer l'agilité des employés pour faire progresser leur carrière avec des modules d'apprentissage flexibles. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spread a positive work environment to your employees and celebrate them based on AI-based statistics. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Simple global payroll planning, develops policies that align with the company's budget.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced est l'un des principaux fournisseurs de logiciels SaaS axés sur le secteur, dont le siège est à Birmingham, au Royaume-Uni. Sa mission est d'alimenter le monde du travail à travers huit portefeuilles sectoriels sous-tendus par une plate-forme cloud résiliente qui fournit des services communs pour les données et les analyses, la sécurité et l'IA. L'entreprise comprend les besoins des secteurs qu'elle sert et fournit des solutions qui font le travail sans effort. OneAdvanced est un partenaire de confiance, permettant à ses clients de se concentrer sur la prospérité pour les personnes qui comptent sur eux - leurs clients, leurs employés et leurs communautés.
Nailted
nailted.com
Compléter Engagement, Performance and Management Suite: Analytics des gens, réunions individuelles, revues de performance, objectifs, etc. La culture est l'un des concepts les plus puissants du monde. Nailted est un produit Web qui vous aidera à améliorer l'engagement de votre employé et à créer une culture impressionnante. La culture se rassemble parce que nous aimons créer des produits numériques, et quoi de mieux que de créer un produit qui nous rapprochera encore.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic est une plate-forme d'engagement des employés de première ligne, ce qui permet aux meilleurs détaillants du monde de prospérer en libérant le potentiel de leurs équipes de première ligne. Dans une seule plate-forme, Yoobic relie les équipes de siège et de magasin avec des outils spécialement conçus pour la communication, la gestion des tâches et le microlearning - aider les leaders de la vente au détail à simplifier les opérations, à obtenir un alignement sans effort et à fournir des résultats opérationnels exceptionnels avec un partenaire en quoi ils peuvent faire confiance pour s'adapter et grandir avec eux. Considéré par plus de 350 marques mondiales comme Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, la société de matelas, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots et Pret a Manger, Yoobic livre des outils plus intelligents, une innovation constante et un véritable partenariat qui évolue avec Votre entreprise - veiller à ce que vos équipes soient alignées, engagées et prêtes à réussir quoi qu'il arrive.
Bridge
getbridge.com
Imaginez un monde où l'intégration n'est pas un cauchemar, la formation en conformité n'incite pas le bâillement et le développement des employés excite les gens. Dites bonjour au pont LMS. Il combine l'apprentissage, le développement des employés, la mise à jour, la rétroaction et la reconnaissance sur un package magnifiquement emballé. Bridge est un système primé de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les organisations qui doivent créer des expériences de formation personnalisées. Il est idéal pour l'intégration de nouvelles embauches, de conformité et de formation réglementaire, de développement des employés et de programmes d'activation des gestionnaires. Le pont est super facile pour les apprenants de trouver leur chemin. Les apprenants obtiennent une bibliothèque personnalisée avec des recommandations de cours et des rappels quand la formation est due. Bridge offre des partenariats de contenu pour augmenter votre bibliothèque, ou des intégrations faciles si vous utilisez déjà LinkedIn Learning ou un autre fournisseur de contenu. Les administrateurs gagnent du temps avec des rapports perspicaces qui mettent en évidence les apprenants et les inscriptions en retard, et la possibilité de développer des programmes de formation set-it-et-gent-it qui servent de contenu en étapes. Plus Bridge a une application mobile pour les travailleurs sans bureau pour s'engager dans la formation à tout moment et n'importe où, même sans connexion Internet.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify est une entreprise SaaS et la principale plateforme de défense des employés. Transformez vos employés en ambassadeurs de la marque et expérimentez le pouvoir du plaidoyer des médias sociaux. Tirez parti du potentiel de votre réseau d'employés pour amplifier la visibilité de votre marque, étendre les ventes de portée et augmenter, réduire les coûts de publicité et optimiser la distribution de contenu des médias sociaux sur tous les canaux. Rejoignez des entreprises comme KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini et Bayer et évoluer vos efforts de marketing en tirant parti de la voix authentique de vos employés sur les réseaux sociaux pendant que vous atteignez un tout nouveau public et en profitant visibilité beaucoup plus grande. Allez au-delà du partage social avec notre solution communautaire et concentrez-vous sur l'engagement et la collaboration pour améliorer le plaidoyer et renforcer la confiance de la marque. Suivez les performances de votre programme et mesurez l'impact de vos équipes sur les principaux canaux de médias sociaux et au-delà.
Benevity
benevity.com
La bienveillance est le leader mondial des logiciels en ligne sur le lieu de travail, le jumelage, le bénévolat et l'investissement communautaire. Beaucoup des marques les plus emblématiques du monde reposent sur Spark, la solution cloud primée de Benevity, pour alimenter les «programmes de bonté» des entreprises qui attirent, conservent et engagent la main-d'œuvre diversifiée d'aujourd'hui en reliant les gens aux causes qui comptent.
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