Page 2 - Alternatives - HireHive
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'offres d'emploi par la mise en relation et l'automatisation, RippleMatch élimine les parties les plus chronophages du processus de recrutement, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Les principaux employeurs utilisent RippleMatch pour constituer des équipes diversifiées et performantes et les demandeurs d'emploi de la génération Z à travers le pays font confiance à RippleMatch pour lancer et développer leur carrière.
Getro
getro.com
Aidez votre réseau à embaucher plus rapidement. Le site d'emploi automatisé et le réseau de talents privé de Getro simplifient le travail manuel lié à la mise en relation des personnes et des entreprises de votre réseau.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour relever divers défis de recrutement. L'outil intègre l'automatisation et l'intelligence à chaque étape du processus de recrutement. Conçu pour les recrutements à volume élevé, il optimise le processus de mise à l’échelle des équipes dans un court laps de temps. En outre, il est hautement adoptable et doté d’automatisations. TurboHire donne la priorité à l'expérience candidat, en entretenant les relations avec les candidats depuis l'engagement initial jusqu'à l'intégration. L'outil garantit la conformité sur plusieurs sites grâce à sa plate-forme sécurisée. L'intelligence de TurboHire peut également être intégrée aux systèmes préférés des utilisateurs via les API Restful. L'offre comprend sept modules essentiels couvrant le recrutement de bout en bout, tels que le recrutement sortant pour rechercher des candidats passifs, la notation des candidats par l'IA pour rationaliser la sélection des talents, l'automatisation de la planification pour faciliter les entretiens, un chatbot de recrutement pour l'engagement des candidats et des tableaux de bord en temps réel. pour l'analyse du recrutement. Choix de confiance d'entreprises dans des secteurs majeurs, TurboHire répond aux normes de conformité mondiales et propose des études de cas dans des secteurs tels que l'informatique, la fabrication, BFSI et l'industrie pharmaceutique.
HigherMe
higherme.com
HigherMe facilite la recherche, la sélection, les entretiens et l'intégration des employés de n'importe où et sur n'importe quel appareil. Réduisez votre temps et vos coûts de recrutement grâce à des outils et à des technologies permettant d'examiner rapidement les candidats, de planifier des entretiens, de gérer toutes les publications de vos sites d'emploi et de remplir les formalités administratives des nouveaux employés. HigherMe est conçu pour les entreprises qui embauchent des travailleurs horaires, comme les restaurants et les commerces de détail. Embauchez en déplacement grâce à la republication automatisée des sites d'emploi, au système de suivi des candidats mobile, à la technologie Text-To-Apply, à la planification d'entretiens en un clic, aux lettres de motivation vidéo, à la page de carrière de marque, aux candidatures personnalisées et aux documents basés sur le cloud. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour gagner six heures par embauche, réduire les absences aux entretiens de 67 % et économiser jusqu'à 3 600 USD par an.
Pinpoint
pinpointhq.com
des flux de travail, de superbes rapports et un processus de recrutement plus simple, non seulement pour vos candidats, mais également pour votre propre équipe. Prenez de meilleures décisions d'embauche, plus rapidement, avec Pinpoint.
flair HR
flair.hr
flair est une solution tout-en-un de RH et de recrutement qui apporte structure et simplicité aux processus complexes liés aux personnes, qu'ils soient locaux, mondiaux, à distance ou au bureau. Il possède toutes les fonctionnalités dont les équipes RH ont besoin pour améliorer l’expérience professionnelle et personnelle de leur organisation. flair couvre l’ensemble du parcours employé et est entièrement personnalisable. Commencez avec des fonctionnalités standard ou adaptez chaque processus aux besoins uniques de votre organisation : à vous de choisir. Attirez les talents et réduisez les délais d'embauche grâce à des fonctionnalités de recrutement, telles que notre générateur de pages de carrière par glisser-déposer et nos entonnoirs de candidats personnalisables. Transformez les débutants enthousiastes en fidèles défenseurs de la marque grâce à des parcours d'intégration personnalisés. Et simplifiez les tâches RH essentielles, telles que la gestion des absences, la paie, les évaluations de performances, le suivi du temps, etc. Notre solution est construite sur Salesforce, vous permettant de bénéficier de la puissance et de la sécurité de la première plateforme CRM au monde. Mais même si vous n’utilisez pas Salesforce, nous vous fournirons un accès. Ajoutez du style à votre organisation et parvenez à l’harmonie des RH.
Interseller
interseller.io
Interseller est une société SaaS basée à New York dans le domaine des technologies de recrutement, récemment acquise par Greenhouse Software en octobre 2021. Depuis 2016, nous aidons les agences de recrutement du monde entier à créer un pipeline de clients et de candidats plus prévisible. Notre plateforme permet de réduire le temps nécessaire pour interagir avec les prospects et les candidats. Interseller peut trouver et contacter n'importe quelle adresse e-mail personnelle ou professionnelle via des séquences d'e-mails automatisées et personnalisées, tout en gardant à jour plus de 30 CRM et ATS.
Jobylon
jobylon.com
Embauche simplifiée. Gagnez le cœur des candidats et transformez la frustration liée au recrutement en un processus fluide. Jobylon est un logiciel de recrutement convivial axé sur des offres d'emploi époustouflantes pour mieux mettre en valeur votre marque employeur.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI aide les organisations à identifier, engager et embaucher les candidats les mieux adaptés au poste et à l'organisation et utilise l'analyse prédictive pour prédire la probabilité que le candidat reste dans l'organisation et obtienne de bons résultats.
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee propose une solution RH basée sur l'IA pour le recrutement à l'échelle mondiale. Nous exploitons la puissance de l’intelligence artificielle pour aider les petites et moyennes entreprises à passer de 2 à des milliers d’employés. Hirebee couvre toute la chaîne de valeur du recrutement – de la création d’une offre d’emploi à l’envoi de l’offre au candidat. Nous apportons une solution technologique innovante aux entreprises.
Hireology
hireology.com
L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats et réduisez les risques grâce à des tests et des vérifications de compétences. Plus de 7 500 entreprises font aujourd’hui confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap est une plateforme de recrutement sortant basée sur l'IA qui connecte de manière transparente toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Tout le monde, des recruteurs internes et responsables du recrutement aux cabinets de recrutement, entrepreneurs et sociétés de capital-risque, peut se connecter sur Betterleap pour rechercher, engager et convertir des candidats pour des postes vacants. Avec un espace de travail unique pour toutes les activités de sensibilisation, les recruteurs peuvent prendre des décisions basées sur des données sur la meilleure façon d'optimiser leur temps et d'embaucher avec plus d'efficacité. Avec Betterleap, les recruteurs peuvent : - Rechercher des candidats sur LinkedIn et LinkedIn Recruiter et trouver instantanément leurs adresses e-mail - Envoyer des séquences d'e-mails automatisées aux candidats et automatiser les suivis - Synchroniser les données des candidats avec leurs ATS - Obtenir des informations sur les candidats - Collaborer avec les clients avec lesquels Betterleap s'intègre des outils familiers comme Gmail, Outlook, vos ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn et LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot est une puissante plateforme de recrutement qui transforme toute l'expérience de recrutement. Tirez parti de la technologie de l’IA pour trouver les bons candidats à partir d’une base de données de plus de 640 millions de personnes. Envoyez des communications personnalisées mais automatisées aux candidats et collaborez facilement avec votre équipe.
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale existe pour automatiser ce qui est ennuyeux, simplifier ce qui est fastidieux et garder les recruteurs sains d'esprit. Nous aidons à automatiser le processus de sourcing et de sensibilisation en travaillant sur des plateformes telles que Linkedin (bien que nous gérions également Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter et de nombreux autres sites) et en nous intégrant à votre client de messagerie existant et à ATS/CRM.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit est un système de suivi des candidats (ATS) et un logiciel de recrutement basés sur l'IA, conçus pour rationaliser le processus de recrutement des PME et des entreprises. Le système permet aux recruteurs de localiser, d'engager et d'intégrer efficacement les meilleurs talents. TalentRecruit propose des fonctionnalités telles qu'un assistant de recrutement virtuel 24h/24 et 7j/7, ERIKA, qui utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour trouver les candidats les mieux adaptés sur la base de l'analyse des données des candidats. Il comprend également un sourcing multicanal qui facilite la découverte des meilleurs talents et des fonctionnalités efficaces de présélection et d'évaluation pour un processus de recrutement efficace. Notamment, le logiciel ATS de TalentRecruit utilise l'IA pour une puissante plateforme de recherche de candidats qui prend en charge des éléments tels que les sites de carrière, la connexion aux sites d'emploi et la référence des employés. Le portail des responsables du recrutement offre une vue globale des informations sur les candidats, des mises à jour sur les demandes de poste, des commentaires sur les profils, les approbations d'emplois et d'offres, et bien plus encore. La fonctionnalité de gestion des offres joue un rôle déterminant dans l’acquisition des meilleurs talents dans des délais minimes. En dehors de cela, TalentRecruit propose également des outils d'intégration, de création d'un site Web de carrière de marque, d'automatisation du recrutement sur le campus et d'analyse des mesures pour un contrôle complet sur les KPI de recrutement. Il met également l’accent sur la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’agilité dans la plateforme de recrutement.
Emi
emilabs.ai
Supprimez les frictions liées au recrutement de première ligne. Emi est la plateforme d'automatisation du recrutement de première ligne qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à pourvoir rapidement des postes à volume élevé et offre une expérience candidat réactive.
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit est une technologie de recrutement basée sur l'IA basée sur le cloud, conçue pour relever les défis uniques auxquels sont confrontés les agences de recrutement, les sociétés de recrutement, les sociétés de recherche de cadres et les services RH internes. Opérant à l'échelle mondiale dans plus de 70 pays et prenant en charge 14 langues, dont les principales langues européennes, iSmartRecruit excelle dans un déploiement facile et une automatisation conviviale. Il gère efficacement l'ensemble du flux de recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration. En 2024, nos logiciels ATS, CRM de recrutement et de recherche de cadres ont été récompensés par de multiples récompenses décernées par des plateformes d'évaluation de logiciels renommées, soulignant notre engagement à fournir des solutions de recrutement de qualité supérieure.
Outhire
outhire.ai
Atteignez les meilleurs talents pour vos postes vacants et trouvez votre prochaine excellente recrue, avec Outhire. Créez et distribuez sans effort des campagnes de talents ciblées et du contenu de marque employeur en quelques minutes. Utilisant des algorithmes avancés et un traitement du langage naturel, notre solution basée sur l'IA vous aide à créer des campagnes sur Slack, Discord, Facebook, Reddit et Twitter. Outhire veille à ce que vos offres parviennent aux bonnes personnes. L'approche rationalisée d'Outhire aide les équipes de talents à éliminer les obstacles pour atteindre le bon public, développer leur marque et rester compétitives sur le marché du travail en évolution rapide d'aujourd'hui. Faites confiance à Outhire pour vous mettre en contact avec les meilleurs talents du secteur.
candidate.fyi
candidate.fyi
Bienvenue sur candidat.fyi, la plateforme ultime d'expérience candidat qui révolutionne la façon dont vous interagissez avec les talents. Parfaitement intégrée à votre ATS, notre plateforme automatise et rationalise tous les aspects de la communication avec les candidats, des messages personnalisés aux lettres d'offre, en passant par le pré-embarquement, l'intégration et les enquêtes en temps réel sur l'expérience des candidats. Avec notre portail personnalisé et de marque, les candidats entrent dans un monde d'information et d'autonomisation. Ils peuvent facilement suivre leurs progrès, rester informés des étapes à venir, découvrir qui ils vont rencontrer et quand, et se plonger dans un contenu immersif sur la marque employeur. De la préparation aux entretiens à l'exploration de la culture d'entreprise, notre portail candidats offre une expérience complète qui laisse une impression durable. Avec candidat.fyi, vous pouvez recueillir les commentaires des candidats à chaque étape du processus d'entretien et suivre l'engagement des candidats tout au long du parcours d'entretien. Chez candidat.fyi, nous croyons qu'il est important de transformer le processus d'entretien en quelque chose d'inoubliable. Nous sommes là pour faire du parcours de chaque candidat un parcours remarquable, où il se sent valorisé, soutenu et enthousiasmé par les possibilités qui s'offrent à lui.
Pulsifi
pulsifi.me
La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/
The Muse
themuse.com
The Muse aide les entreprises à embaucher un mélange diversifié de talents adaptés en racontant l'histoire de leur marque employeur à travers un contenu convaincant et des campagnes d'amplification de la marque, ce qui entraîne une réduction des coûts d'embauche, des délais de recrutement plus rapides et des taux de rétention améliorés par rapport aux sites d'emploi traditionnels. La plateforme de recherche de talents et d'engagement de The Muse offre une solution de recrutement de bout en bout qui combine des outils d'amplification de marque évolutifs, un contenu de narration de marque authentique et un accès ciblé à notre communauté organisée et diversifiée de 5 millions de travailleurs du savoir.
Dover
dover.com
Construisez votre moteur de recrutement avec Dover. Plus besoin de jongler avec les outils de recrutement : Dover trouve et planifie les candidats avec lesquels vous souhaitez réellement parler, à une fraction du coût.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon est une plateforme logicielle de recrutement de pointe conçue pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Grâce à sa suite innovante d'outils et de fonctionnalités, LogicMelon permet aux organisations d'attirer, de gérer et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement que jamais. À la base, LogicMelon propose un système complet de suivi des candidats (ATS) en plus de son puissant outil de répartition des emplois. Simplifier le processus de recherche, de sélection et de gestion des candidats, tout en maximisant l'exposition sur un large éventail de canaux en ligne. De plus, LogicMelon propose une gamme de solutions sur mesure, notamment des modules de demande et d'intégration personnalisés, des outils de planification d'entretiens, des suites de tableaux de bord et de reporting et des sites de carrière entièrement intégrés.
QPage
qpage.one
Un logiciel de recrutement de bout en bout alimenté par l'IA et offrant une offre à long terme. stratégie de sourcing/recrutement à faible coût en offrant l'automatisation des flux de travail, le nurturing, le recrutement d'affiliés performants, les auto-évaluations, les références, et bien plus encore.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo est une plateforme d'automatisation du recrutement qui couvre non seulement toutes les fonctions ATS, mais utilise l'IA, le Big Data et les robots pour automatiser de nombreux processus d'administration manuels impliqués dans le recrutement, vous permettant ainsi qu'à votre équipe de vous concentrer sur les aspects humains du recrutement, comme les entretiens. , prolonger les offres et négocier l'embauche. Nous avons également ajouté la possibilité de confier à un recruteur de premier plan, évalué et approuvé, la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour une fraction de ce que vous dépenseriez dans une agence.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de suivi des candidats et de gestion des talents, spécialement conçues pour la main-d'œuvre horaire décentralisée. Notre plateforme mobile rationalise le processus de recrutement et de fidélisation afin de transformer la façon dont les employeurs suivent les travailleurs horaires, du recrutement à l'embauche, en passant par la formation et l'engagement. De nombreuses marques mondiales parmi les plus connues font confiance à TalentReef pour fournir les informations exploitables nécessaires pour optimiser et piloter leurs processus de gestion des talents.
QJumpers
qjumpers.com
Le logiciel de suivi des candidats QJumpers est une plate-forme Web facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement la meilleure qualité d'embauche. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez votre expérience candidat et gérez facilement votre recrutement à distance. Déléguez la prise de décision en fonction de votre façon de recruter.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst aide les agences de recrutement à rechercher, engager et embaucher les bons candidats plus rapidement et de manière rentable afin qu'elles puissent fermer davantage de postes, améliorer leurs coûts et délais d'embauche et maximiser leurs résultats financiers. Shortlyst offre aux recruteurs de toutes tailles d'entreprise une base de données de candidats propre et précise contenant plus de 650 millions de profils de candidats et leurs coordonnées, combinée à la possibilité d'automatiser leur engagement auprès des candidats tout en évitant les doubles contacts entre les autres membres de l'équipe, et une relation bidirectionnelle. Synchronisation ATS pour réduire le temps consacré aux tâches administratives.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatise votre recrutement sortant. Il recherche et envoie des e-mails et des suivis directement dans les boîtes de réception des prospects. Avec Hireflow et notre AI Sourcer, vous êtes en mesure d'automatiser votre flux de travail et de rechercher passivement des candidats afin que vous puissiez vous concentrer sur l'embauche des meilleurs !