Hallo

Hallo s’adresse aux équipes de recrutement et d’acquisition de talents qui doivent évaluer les candidats de manière cohérente, quels que soient les postes, les lieux et les langues. La plateforme automatise certaines étapes de la présélection et des entretiens, afin d’aider les équipes à évaluer les candidats sans s’appuyer uniquement sur des entretiens et des évaluations manuels. Les équipes peuvent configurer des entretiens et des évaluations menés par l’IA en fonction des exigences du poste et des critères d’évaluation. Hallo peut évaluer les compétences en communication, les compétences comportementales et propres au poste, ainsi que le niveau de maîtrise des langues. Les formats d’évaluation comprennent des entretiens, des simulations, des jeux de rôle et des tests cognitifs, avec des options adaptées à des postes dans des domaines tels que le service client, la vente et l’ingénierie. Hallo convient aux organisations qui recrutent à l’international ou évaluent un grand nombre de candidats. La plateforme fournit des scores structurés et des informations issues des évaluations pour éclairer le travail des recruteurs ; les équipes de recrutement restent responsables de l’interprétation des résultats et des décisions d’embauche.

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