Rolebase
rolebase.io
Rolebase est là pour vous aider à réduire le nombre d'outils nécessaires pour votre gestion RH, d'équipe et de connaissance interne ! Clarifiez la gouvernance de votre organisation et adoptez simplement des règles de Role Based Management si cela est adapté à votre structure. Nos différentes fonctionnalités sont là pour vous aider à combattre les silos et assister au maximum votre organisation : * Organigramme * Rôles * Sujets * Réunions * Tâches * Choisissez un élément dans le menu à gauche pour en savoir davantage.
SimplyRota
simplyrota.com
Un logiciel de planification ROTA facile à utiliser pour votre entreprise. Planifiez les changements, le temps record et la fréquentation, suivez les coûts de main-d'œuvre et gérez la disponibilité.
Rush Sender
rushsender.com
Plateforme de messagerie commerciale, support Co-Pilot qui relie les clients de n'importe quel canal à chaque équipe. Rush Sender est la plate-forme qui alimente l'avenir des communications commerciales. Permettre des messages de n'importe quel canal à répondre à partir d'un tableau de bord centralisé par des équipes de toutes tailles. Rush rend la communication avec les clients plus facile, plus rapide et plus satisfaisante. 1. Boîte de réception de l'équipe tout-en-un 2. Une boîte de réception d'équipe partagée 3. Boîte de réception de personnalisation pour différentes marques et produits 4. Automatiser les conversations WhatsApp, Messenger, Live Chat et Instagram par chatbots Rush Sender est une plate-forme cloud pour le support client destiné aux détaillants en ligne et à d'autres petites entreprises afin de répondre plus rapidement aux questions des clients. Il le fait en créant une boîte de réception pour les chats clients, les e-mails et les publications sur les réseaux sociaux. En théorie, cela accélère les temps de réponse, en particulier lorsque les équipes clients se précipitent pour essayer de faire face à la même demande unique à venir via différents canaux comme les e-mails et les médias sociaux
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Depuis 1992, HSD Metrics® a utilisé des données guidées par l'enquête et basées sur des faits pour aider les organisations de toutes les mesures de taille et réaliser des cultures de travail de rétention élevées élevées. En commençant par les enquêtes des employés, HSD a évolué et élargi ses offres de métriques des ressources humaines pour inclure des références approfondies des candidats, de nouveaux outils d'intégration des employés, des commentaires à 360 degrés et les puissantes entretiens de sortie d'EXitright - faisant de la ressource HSD pour les entreprises qui recherchent les meilleurs services de survification de la rétention et de l'amélioration de l'organisation.
TouchPoint
touchpointhc.com
Le point de touche est invoqué par les opérateurs de la vie senior pour transformer leur expérience client et améliorer leur réputation. Sa plate-forme complète permet aux organisations de collecter de manière transparente les commentaires, d'améliorer les classements en ligne et de communiquer avec les membres de la famille. Il sert de solution parfaite pour optimiser l'engagement des visiteurs et la gestion de la réputation. Les clients font confiance à un point de contact pour les aider à offrir des expériences de famille et de visiteurs exceptionnelles.
Knit
getknit.dev
Knit permet aux développeurs de se concentrer sur ce qui compte le plus lors de la gestion de l'ensemble des efforts d'intégration. Avec l'API Unified Knit Unified, les organisations peuvent se connecter avec plusieurs outils de RH, de recrutement et de chat en même temps. De plus, Knit fournit un intégration en douceur, un frontal personnalisable, une gestion de l'intégration 24/7 en cours et une documentation précise que les développeurs apprécient. Les organisations peuvent évoluer plus rapidement les intégrations avec un tricot.
Positeams
positeams.com
PositeAms est une entreprise technologique RH qui fournit une plate-forme SaaS de pointe conçue pour permettre aux organisations les outils numériques nécessaires pour constituer des équipes très engagées. Sa solution exploite l'automatisation et les enquêtes sur les impulsions pour permettre aux entreprises de toutes tailles de mesurer et d'améliorer continuellement l'engagement des employés. Positeams estime que rester compétitif nécessite une approche RH basée sur les données et un fort accent sur le bien-être des employés. Son engagement à améliorer l'expérience des employés signifie hiérarchiser les commentaires continus et offrir des informations exploitables aux RH et aux gestionnaires. Ces idées leur permettent de prendre des décisions éclairées et axées sur les données qui favorisent une culture de travail florissante.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Le copilote intelligent pour les équipes très performantes: Sans dépendre des enquêtes et des réunions individuelles, PPIO fournit des données en temps réel, impartiales, continues et précises sur les «métriques de durabilité» clés telles que l'engagement du personnel, l'efficacité, la collaboration, le bien-être, le L&D, l'agilité et la responsabilité. Les méthodes actuelles d'évaluation des «métriques de durabilité» clés d'une équipe, comme les individus et les enquêtes, sont imparfaites et coûteuses. Ils produisent des données biaisées, non continues et retardées en raison de facteurs tels que les événements récents, l'humeur et les niveaux hiérarchiques. Avantages clés: * Consolide les «métriques de durabilité» clés sans enquêtes ou réunions individuelles. * Premier outil de classe pour implémenter le cadre spatial de Microsoft et le projet Good Day. * Autorise le personnel à se remettre à soi. * Aide les entreprises à la gestion du bien-être du personnel. * Aide à gérer régulièrement le personnel éloigné et à bureau. * Suivez les actions pour clôturer pour empêcher la surveillance. * Toutes les idées en temps réel, impartiales, continues, non régulières et complètes.
Priocta
priocta.com
La solution Priocta utilise des cycles de questions hebdomadaires pour donner un aperçu des exécuteurs sur les changements organisationnels. Les questions et les mesures de changement peuvent être défini librement pour faire référence à votre projet de changement. Avec les données collectées, vous pouvez percevoir l'intensité et l'intégrité du changement, réagissez plus rapidement à la situation actuelle, engagez les employés et les décisions de base sur les faits au lieu de faire de l'intestin. PRIOCTA - Une solution de gestion du changement organisationnel est faite pour faire une différence. Avec la solution, vous accélérez votre processus de changement organisationnel et prenez une meilleure décision pour le changement. Priocta vous permet facilement de: * rendre l'intensité du changement apparent * Partager des tableaux de bord de gestion * Choisissez librement vos mesures de changement * Opérez de manière anonyme * Utilisez des rappels et des notifications push
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics est une plate-forme d'analyse de la main-d'œuvre qui relie les points entre l'expérience des employés et les performances organisationnelles en fournissant un aperçu quotidien de la charge de travail, de l'épuisement professionnel, de la satisfaction au travail, de la satisfaction au travail, de l'engagement, du leadership et du capital social de vos employés et utilise l'apprentissage automatique pour visualiser la corrélation entre ces facteurs et les principaux indicateurs de performance de votre organisation. Le résultat final est les leaders qui sont habilités et équipés pour améliorer les performances organisationnelles en améliorant l'expérience des employés.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Votre solution commerciale tout-en-un QKRBIZ est une application puissante conçue pour rationaliser la gestion de l'équipe sur le terrain. Il s'intègre de manière transparente à QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK et QKRPROSTS pour fournir un contrôle complet sur la fréquentation, les dépenses, les tâches, la gestion du bureau et la gestion de projet. * Boostez l'efficacité de votre entreprise * Améliorer la responsabilité des employés * Améliorer l'harmonie du flux de travail * Augmenter les revenus et la précision * Réduire le travail manuel et stimuler la productivité
Teamforce AI
teamforce.ai
Quel est le plus grand investissement ou dépense de votre organisation? C’est votre peuple! Que savez-vous à leur sujet - en particulier, votre main-d'œuvre sans bureau, les personnes pas derrière les ordinateurs? TeamForce AI offre des informations réelles en première ligne pour résoudre les problèmes de main-d'œuvre avant de perturber la rétention, la sécurité et la productivité. Connu des entreprises de premier plan, TeamForce AI fournit un renseignement des employés en tant que service, chaque jour, aidant les organisations à réduire le chiffre d'affaires, à réduire les accidents de la sécurité et à augmenter la productivité, en comblant le «lacune».
Recognify
recognify.io
Reconny aide les équipes éloignées à se sentir appréciées et appréciées grâce à des outils de reconnaissance faciles à utiliser. Sa plate-forme permet aux membres de l'équipe de célébrer les réalisations de l'autre, favorisant un environnement de travail positif et solidaire. Avec des fonctionnalités personnalisables, les outils de reconnaissance sont conçus pour s'adapter parfaitement aux flux de travail, améliorant la communication, le travail d'équipe et la culture globale de l'entreprise. Qu'une organisation ait une petite équipe ou que ce soit une entreprise croissante, la reconnaissance garantit que tout le monde est vu, apprécié et motivé.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays est une plate-forme continue d'écoute des employés et d'analyse des personnes qui aide à transformer la rétroaction des employés en action pour stimuler l'engagement. Les clients choisissent les lundis de pêche pour mieux se connecter et comprendre comment les employés se sentent, pour obtenir un aperçu prédictif du comportement et fournir des KPI pour les initiatives d'engagement et de transformation. Fondée en Écosse en 2012, la mission de Peachy Mondays est d'aider les entreprises à mieux écouter la voix de leurs employés et à agir plus rapidement pour améliorer l'expérience des employés, l'engagement et la productivité.
People Gauge
peoplegauge.com
En tant que l'une des solutions de mesure d'engagement les plus innovantes du Royaume-Uni, les gens évaluent un outil commercial diagnostique avec des rapports en temps réel, qui vous permet de creuser profondément au cœur de votre organisation et de comprendre exactement à quel point vos employés sont engagés. Les enquêtes en direct de Pulse vous assurent toujours que vous écoutez vos employés et l'enquête spécifique du «bien-être» vous donne la confiance que vous faites vraiment tout ce que vous pouvez pour soutenir vos employés en cette période difficile. Les gens évaluent également les écoles pour donner un aperçu des niveaux d'engagement du personnel, des élèves, des parents et des soignants.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight combine le meilleur de la technologie d'enquête et le meilleur des gens, offrant la plate-forme d'expérience des employés la plus intuitive et la plus exploitable. Les informations sont inutiles sans le savoir-faire pour mettre en œuvre les changements qui découlent de ces idées. Son mélange unique de professionnels de la réussite des clients, de psychologues organisationnels, de coachs en leadership et d'experts de l'expérience des employés fournit des plans exploitables. La gamme de modèles uniques de People Insight commence le voyage, et sa suite complète d'outils de planification d'action permet aux organisations de mettre en œuvre facilement le changement souhaité. Qu'une organisation souhaite exécuter une enquête rapide indépendamment, effectuer plusieurs impulsions tout au long de l'année ou construire une stratégie d'écoute complète, les personnes Insight les ont couvertes.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics fournit des outils d'enquête pour les employés pour les entreprises de toute taille, ce qui leur permet d'envoyer des enquêtes ENP (score de promoteur net des employés), des enquêtes d'engagement des employés et des enquêtes à large d'impulsions. Il propose plus de 50 modèles d'enquête d'employés prédéfinis que les clients peuvent utiliser et personnaliser à leurs besoins. Les utilisateurs peuvent activer ou désactiver des questions spécifiques, modifier le texte des questions et personnaliser le sujet / corps de messagerie envoyé aux employés. Ils peuvent également utiliser le logo et le nom de leur entreprise à travers le produit pour une personnalisation plus approfondie. L'outil est une solution de libre-service sans friction pour les enquêtes des employés et comprend la documentation du support, les conversations de support et l'assistance par e-mail. Les enquêtes Peoplelytics conduisent à une analyse et à des rapports détaillés, ce qui comprend également des recommandations alimentées par l'IA pour améliorer l'entreprise en fonction des résultats de l'enquête.
Percival
percival.live
Comment établir une compensation équitable pour chaque membre d'une équipe Agile et multidisciplinaire? Existe-t-il un moyen de savoir combien vaut la contribution de chaque personne au succès de l'équipe? Tout le monde devrait être stressé en faisant fonctionner 360 évaluations, afin que les administrateurs puissent éventuellement trouver une compensation par eux-mêmes? Personne n'apprécie cela: l'équipe ou les administrateurs. Percival met en œuvre la méthode des salaires de l'équipe (TSS). En épargnant à seulement 15 minutes de l'équipe, cela générera la répartition la plus équitable possible de la rémunération du point de vue de l'équipe dans son ensemble. Ce résultat répond au budget de l'entreprise et est optimal pour soutenir le processus décisionnel pour la rémunération de l'équipe.
Perked!
perked.co
Perked! est en mission pour démocratiser la culture d'entreprise. La plate-forme d'intelligence culturelle de Perked! Exploite le pouvoir de l'analyse basée sur les données, de l'IA, du changement de comportement et de la psychologie positive pour révéler les tendances et stimuler les changements dans le bonheur de vos employés.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify incarne un engagement à révolutionner les processus RH. La mission de Plaudify est de fournir aux entreprises une solution RH innovante qui améliore la gestion des employés, favorise la croissance et assure la conformité tout en s'alignant avec leurs objectifs organisationnels. Plaudify rationalise les revues de performance en consolidant les interactions en milieu de travail, en automatisant les réunions et en soutenant les initiatives RH. Autorisez les gestionnaires à fournir efficacement les avis objectifs et basés sur des faits et à atteindre les buts de performance avec sa plate-forme RH facile à utiliser.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks donne à chacun de vos employés des idées et des actions personnalisées immédiatement après leur enquête sur l'engagement.
Olumo
olumo.com
La vitesse à l'exécution de la résolution de problèmes dans les affaires est simple, rapide et rentable. Les organisations peuvent voir des solutions exploitables dans les deux semaines et gérer un pilote avec Olumo. Un appel à une démo est disponible. Olumo aide les organisations à construire une culture axée sur les gens grâce à une approche basée sur les données. Il a montré que les données des personnes + actions intentionnelles = résultats commerciaux. Données de personnes Les expériences de votre peuple proviennent de toutes les interactions qu'ils ont tout au long de leur cycle de vie avec l'organisation. Olumo a perfectionné le processus de collecte de données cohérentes. Désormais, les organisations obtiennent des informations quotidiennes et exploitables qui identifient rapidement leur alignement.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq est un fournisseur d'enquêtes salariales et d'études d'études de marché personnalisées. Sa technologie propriétaire accélère le processus de soumission des données salariales et automatise le nettoyage des données. En plus de son processus salarial le meilleur en classe, Periscopeiq propose une variété de services d'études de marché: * Analyse des actions de rémunération automatisées * Suivi de l'expérience client / membre / employé * Programmes de recherche qui stimulent la valeur de l'adhésion à l'association * Évaluation des mélanges de prestations * Perceptions Dei * Et plus! Au cours des 12 dernières années, Periscopeiq a fourni des solutions à un large éventail de sociétés de premier plan, dont de nombreuses sociétés mondiales. Ses clients incluent Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl’s, la Banque mondiale, l’Organisation mondiale de la santé et bien d’autres. Periscopeiq a mené et reçu plus de 60 millions d'enquêtes dans plus de 30 langues de 140 pays. Periscopeiq a lancé de nombreuses innovations, telles que la construction de mesures intégrées et des algorithmes de détection de motifs. Chaque aspect de la technologie de Periscopeiq a été développé en interne, ce qui lui permet de fournir des solutions personnalisées aux besoins spécifiques de chaque client. Fondée en 1999, Periscopeiq est une société privée dont le siège est en Pennsylvanie.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo est un logiciel pour la collecte régulière de l'humeur des employés, le danger psychologique et d'autres indicateurs de personnel importants. Kiwimo est un logiciel qui, basé sur les résultats de la recherche actuels Le logiciel met automatiquement les développements et les résultats les plus importants (par exemple pour l'humeur dans différents emplacements d'exploitation) pour vous ou les gestionnaires dans des présentations Kiwimo vous donne une rétroaction continue sur vos mesures de personnel et un véritable rétroaction en temps sur l'ambiance de votre entreprise Kiwimo répond aux questions suivantes sans effort d'administration: • Quelle est l'humeur dans l'entreprise? • Comment se sentent vraiment les équipes individuelles? • De quoi les employés ont-ils besoin? • Comment est l'ambiance à l'emplacement A par rapport à l'emplacement B? • Comment puis-je soutenir le marché du travail? • Où puis-je intervenir tôt et préventivement? • Comment mes mesures de personnel sont-elles acceptées?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere est une plate-forme unifiée pour la signalisation numérique et l'expérience de travail qui permet aux organisations de gérer les espaces et de livrer des communications visuelles engageantes et en temps réel aux employés de bureau, aux employés de première ligne, aux étudiants, aux clients et aux clients de détail.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker est une entreprise SaaS basée à Vienne, en Autriche. Leadbacker est l'une des principales plateformes de développement des personnes alimentées par l'IA qui font des commentaires, des critiques et de la croissance individuelle rapide, facile et impartiale. Créez un cycle de gestion des performances et de croissance personnalisée qui alimente l'engagement des employés et le succès de votre entreprise. Son objectif est d'aider les organisations à libérer leur ADN de leadership unique, à construire une culture de rétroaction d'entreprise et à favoriser des dialogues de leadership reconnaissants et efficaces. LeadBacker soutient les gestionnaires à tous les niveaux qui sont confrontés à des défis en tant que leaders dans divers aspects de leur apprentissage personnel avec des flux de travail de rétroaction numérique structurés, des OKR, du mentorat et des services de connaissances. En tant que conseillers de confiance, ils fournissent des données pour le coaching individuel des personnes et des équipes, améliorant la loyauté et la notoriété de la marque des employeurs tout en développant la productivité et la rentabilité des entreprises.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Mettez les employés au centre avec la plate-forme de gestion de l'expérience des employés du salon. La plate-forme ultime pour mesurer, analyser et améliorer Ex. La conception d'expériences mémorables fera que vos employés chériront leur lieu de travail. Mais tout commence par vous mettre à la place de vos employés et prendre leur point de vue - c'est l'essence de l'amélioration de l'expérience des employés. Le salon est la nouvelle plate-forme révolutionnaire pour mesurer et améliorer l'expérience des employés.
LutherOne
lutherone.com
Lutheone aide les PDG, les équipes RH et tous les managers ayant des engagements, des performances et une collaboration, ce qui permet aux employés de développer et de réussir. La plate-forme d'activation des personnes primée de Lutherone comprend des enquêtes d'engagement continu, une plate-forme de rétroaction, une gestion des performances, un réseau social interne et divers outils de reconnaissance qui permettent aux travailleurs sur place, hybrides et à distance de se produire au mieux, quelle que soit l'industrie.
Memotive
memotive.app
Memotave est un superapp d'entreprise qui numérise vos RH et vos processus de travail administratifs pour accroître la productivité de l'entreprise et l'engagement des employés. Planification des services et services Shift intégré / planification de travail flexible, gestion de formulaires dynamiques, annonces, partages, CXECHS DIGITAL CNECHS, GESTION DILEK-PERFORMANCE, MÉSURANTS DE SATIFATION / ENGAGEMENT, Analyse de la causalité, analyse de la causalité, analyse de la causalité, analyse de la causalité, analyse de la causalité et plus encore!
Moodup
moodup.com
MoodUp aide les gestionnaires à comprendre leurs employés, à augmenter l'engagement et à construire un excellent endroit pour travailler. Il combine des enquêtes d'engagement des employés, des enquêtes personnalisées et des examens de gestionnaire dans une solution, offrant un moyen unifié de mesurer et de s'améliorer.
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