OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced est l'un des principaux fournisseurs de logiciels SaaS axés sur le secteur, dont le siège est à Birmingham, au Royaume-Uni. Sa mission est d'alimenter le monde du travail à travers huit portefeuilles sectoriels sous-tendus par une plate-forme cloud résiliente qui fournit des services communs pour les données et les analyses, la sécurité et l'IA. L'entreprise comprend les besoins des secteurs qu'elle sert et fournit des solutions qui font le travail sans effort. OneAdvanced est un partenaire de confiance, permettant à ses clients de se concentrer sur la prospérité pour les personnes qui comptent sur eux - leurs clients, leurs employés et leurs communautés.
Nailted
nailted.com
Compléter Engagement, Performance and Management Suite: Analytics des gens, réunions individuelles, revues de performance, objectifs, etc. La culture est l'un des concepts les plus puissants du monde. Nailted est un produit Web qui vous aidera à améliorer l'engagement de votre employé et à créer une culture impressionnante. La culture se rassemble parce que nous aimons créer des produits numériques, et quoi de mieux que de créer un produit qui nous rapprochera encore.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic est une plate-forme d'engagement des employés de première ligne, ce qui permet aux meilleurs détaillants du monde de prospérer en libérant le potentiel de leurs équipes de première ligne. Dans une seule plate-forme, Yoobic relie les équipes de siège et de magasin avec des outils spécialement conçus pour la communication, la gestion des tâches et le microlearning - aider les leaders de la vente au détail à simplifier les opérations, à obtenir un alignement sans effort et à fournir des résultats opérationnels exceptionnels avec un partenaire en quoi ils peuvent faire confiance pour s'adapter et grandir avec eux. Considéré par plus de 350 marques mondiales comme Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, la société de matelas, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots et Pret a Manger, Yoobic livre des outils plus intelligents, une innovation constante et un véritable partenariat qui évolue avec Votre entreprise - veiller à ce que vos équipes soient alignées, engagées et prêtes à réussir quoi qu'il arrive.
Bridge
getbridge.com
Imaginez un monde où l'intégration n'est pas un cauchemar, la formation en conformité n'incite pas le bâillement et le développement des employés excite les gens. Dites bonjour au pont LMS. Il combine l'apprentissage, le développement des employés, la mise à jour, la rétroaction et la reconnaissance sur un package magnifiquement emballé. Bridge est un système primé de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les organisations qui doivent créer des expériences de formation personnalisées. Il est idéal pour l'intégration de nouvelles embauches, de conformité et de formation réglementaire, de développement des employés et de programmes d'activation des gestionnaires. Le pont est super facile pour les apprenants de trouver leur chemin. Les apprenants obtiennent une bibliothèque personnalisée avec des recommandations de cours et des rappels quand la formation est due. Bridge offre des partenariats de contenu pour augmenter votre bibliothèque, ou des intégrations faciles si vous utilisez déjà LinkedIn Learning ou un autre fournisseur de contenu. Les administrateurs gagnent du temps avec des rapports perspicaces qui mettent en évidence les apprenants et les inscriptions en retard, et la possibilité de développer des programmes de formation set-it-et-gent-it qui servent de contenu en étapes. Plus Bridge a une application mobile pour les travailleurs sans bureau pour s'engager dans la formation à tout moment et n'importe où, même sans connexion Internet.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify est une entreprise SaaS et la principale plateforme de défense des employés. Transformez vos employés en ambassadeurs de la marque et expérimentez le pouvoir du plaidoyer des médias sociaux. Tirez parti du potentiel de votre réseau d'employés pour amplifier la visibilité de votre marque, étendre les ventes de portée et augmenter, réduire les coûts de publicité et optimiser la distribution de contenu des médias sociaux sur tous les canaux. Rejoignez des entreprises comme KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini et Bayer et évoluer vos efforts de marketing en tirant parti de la voix authentique de vos employés sur les réseaux sociaux pendant que vous atteignez un tout nouveau public et en profitant visibilité beaucoup plus grande. Allez au-delà du partage social avec notre solution communautaire et concentrez-vous sur l'engagement et la collaboration pour améliorer le plaidoyer et renforcer la confiance de la marque. Suivez les performances de votre programme et mesurez l'impact de vos équipes sur les principaux canaux de médias sociaux et au-delà.
Benevity
benevity.com
La bienveillance est le leader mondial des logiciels en ligne sur le lieu de travail, le jumelage, le bénévolat et l'investissement communautaire. Beaucoup des marques les plus emblématiques du monde reposent sur Spark, la solution cloud primée de Benevity, pour alimenter les «programmes de bonté» des entreprises qui attirent, conservent et engagent la main-d'œuvre diversifiée d'aujourd'hui en reliant les gens aux causes qui comptent.
Energage
energage.com
Les gens passent la majorité de leur vie au travail. Pourtant, pendant des décennies, l'engagement des employés aux États-Unis stagne à seulement 31%. Deux employés sur trois souhaitent faire autre chose, ce qui signifie que les organisations ont du mal à agir sur leur stratégie. Cependant, il y a des remarquables. Ces organisations énergiques ont doubler le niveau d'engagement de la moyenne américaine, certains réalisant encore plus. Si ces entreprises peuvent être identifiées, leurs pratiques réussies peuvent être identifiées et la technologie peut être utilisée pour reproduire leur succès, d'autres organisations peuvent obtenir des résultats similaires. Energage a passé les 15 dernières années à étudier ces organisations connues sous le nom de meilleurs lieux de travail. Ils comprennent ce qui les motive et a appliqué cette recherche à leur plate-forme de culture intentionnelle pour aider à améliorer la vie professionnelle des employés, à créer de la valeur et à obtenir des résultats réels. La plateforme Energage combine la recherche, la technologie RH et les conseils d'experts pour aider les organisations à libérer les performances et à réaliser le plein potentiel de leur main-d'œuvre, à la fois à la vitesse et à l'échelle. Les clients réduisent les coûts, augmentent la productivité et améliorent l'expérience en milieu de travail. La plate-forme peut aider d'autres organisations à obtenir les mêmes résultats.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen aide les organisations à stimuler l'engagement et la rétention des employés tout en ayant un impact positif sur la planète. Evergreen, est le seul logiciel de reconnaissance des employés qui offre un moyen simple et durable de motiver vos pairs en reconnaissant leur bon travail tout en plantant des arbres. Evergreen permet de: - Les valeurs de la société TAG ainsi que les reconnaissances - Mettez en évidence une culture de gratitude d'une manière significative - Envoyez la reconnaissance, où la communication se produit déjà - Apportez la responsabilité dans la vie quotidienne des employés d'une manière très réelle - Surveillez les résultats grâce à des rapports complets Reconnaissez publiquement vos pairs avec des graines qu'ils peuvent planter en arbres - Reconnaissance opportune entre pairs avec de vrais arbres que votre équipe peut planter, publié sur un canal d'équipe public. - Chaque mois, votre équipe peut chacune donner 12 graines à qui ils choisissent. - Tag Company Values pour comprendre qui les défend et les vivant. Evergreen aide les organisations à avoir une culture d'entreprise plus forte, tout en aidant notre planète.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo est le leader mondial des marchandises de marque, des programmes uniformes et des solutions de reconnaissance et d'incitation. L'entreprise s'associe à des clients pour percer l'encombrement d'un monde saturé des médias et connecter leurs marques aux clients, employés et autres publics essentiels essentiels à leur succès. Avec plus de 1 800 employés dans 42 bureaux mondiaux, Halo propose la gamme de capacités la plus complète de l'industrie, notamment des services créatifs, des solutions technologiques, de la logistique et de l'approvisionnement mondial. Ses clients comprennent plus de 100 du Fortune 500, ainsi que des milliers d'organisations de taille moyenne et de petite taille qui cherchent à avoir un impact significatif avec leurs marques.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner’s Culture Cloud est une plate-forme de reconnaissance des employés conçue pour l’entreprise et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échelle qui offrent des expériences de reconnaissance des employés vraiment personnels. O.C. Tanner a été le pionnier de l'industrie de la reconnaissance des employés il y a près d'un siècle, et aujourd'hui, la plate-forme de cloud de culture aide plus de 13 millions de personnes dans le monde à prospérer au travail. Des milliers d'entreprises, dont 30 sur les meilleures entreprises de Fortune pour travailler pour la liste, faire confiance à Culture Cloud pour relier leur peuple à l'objectif, à l'accomplissement et à l'autre. Culture Cloud vérifie chaque case sur les RH et la liste de souhaits (y compris certaines que les organisations ne savaient peut-être pas qu'elles souhaitaient). * L'une des applications de reconnaissance les mieux notées au monde * Une plate-forme centrale et personnalisable * Les plug-ins qui permettent la reconnaissance des applications quotidiennes (comme le courrier électronique) * Un mur social, des nominations, des approbations et des outils de présentation conviviaux * Succès diffusé (pensez aux moniteurs de télévision et aux intranets) * Annuaire, une expérience collaborative au service du service lancé par O.C. Tanneur * Outils éducatifs intégrés * Récompenses Les employés aiment, y compris les aventures, la technologie cool, les cartes-cadeaux, les marchandises de marque, les concerts, les événements, les symboles de réussite personnalisés et les dons de bienfaisance * Outils d'administration et tableaux de bord d'administration de l'industrie * Connexions API HRIS * L'équipe d'experts les plus axée sur les résultats dans le domaine
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero propose une suite tout-en-un basée sur le cloud de solutions logicielles pour gérer toutes les étapes de l'emploi. Centraliser, rationaliser et automatiser les processus importants du cycle de vie de l'emploi. Abordez les RH de votre entreprise, le temps et la fréquentation, la gestion des congés, la paie, l'acquisition de talents, les avantages sociaux et la reconnaissance des employés, les revues de performance et les besoins d'apprentissage avec contrôle, visibilité et facilité. Intégrez à votre comptabilité, aux paiements, à la gestion d'entreprise, à la communication interne et à d'autres logiciels que vous avez déjà dans votre entreprise pour créer une excellence opérationnelle. Consultez vos employés et faites la promotion de la satisfaction des employés à l'égard de l'application Swag Super. Ils peuvent demander des congés, accéder à des bordereaux de paie, effectuer des tâches à bord, trouver des offres et des avantages exclusifs et même avoir un accès précoce à leur salaire. Tous de leurs appareils mobiles.
Firstup
firstup.io
Firsup est une application de communication de la main-d'œuvre qui aide les entreprises à atteindre les employés avec des informations pertinentes et personnalisées dont ils ont besoin pour faire de leur mieux. Firstup résout le problème de l'engagement médiocre des employés en tirant sur tous les travailleurs informés et connectés. Les employés ont un endroit pour découvrir ce qui se passe au travail - il n'y a plus de recherche par e-mail et intranets pour obtenir des informations. Les entreprises ont un moyen plus facile et plus rapide de publier du contenu et des actualités et peuvent mesurer le nombre d'employés qui se sont engagés dans leur contenu. Pourquoi vous allez adorer Firsup: * Une source officielle pour toutes les communications de la main-d'œuvre - Realisez chaque travailleur avec les informations dont ils ont besoin pour faire de son mieux. * Notifications push et rappels pour les dernières nouvelles ou les tâches sensibles au temps * Possibilité de télécharger et de partager des vidéos, des photos, des documents ou des articles * Expérience utilisateur personnalisée avec les profils et la possibilité de choisir des canaux à suivre * Un moyen simple d'économiser et de trouver des informations importantes avec le signet et une recherche puissante * La possibilité pour les utilisateurs de commenter et de partager * Un moyen puissant de connecter tout le monde dans votre entreprise et de créer une meilleure expérience d'employée numérique pour tous
Achievers
achievers.com
Achievers est une solution d'engagement des employés basée sur le cloud conçue pour aider les organisations à améliorer l'engagement, l'alignement et la reconnaissance de la main-d'œuvre. En se concentrant sur l'actif de base de toute entreprise - les employés - les Ad-Affilitent une culture d'appréciation qui stimule la rétention, stimule la productivité et améliore la satisfaction des clients, influençant finalement les principaux résultats commerciaux. Cette plate-forme est particulièrement bénéfique pour les grandes entreprises qui cherchent à mettre en œuvre des stratégies complètes de reconnaissance et d'engagement. Achievers s'adresse aux professionnels des RH, aux chefs d'équipe et aux décideurs organisationnels qui cherchent des moyens efficaces pour motiver leur main-d'œuvre et favoriser un environnement de travail positif. La solution est applicable dans diverses industries, ce qui en fait un outil polyvalent pour les entreprises visant à améliorer le moral et les performances des employés. Les principales caractéristiques des réalisateurs incluent les capacités de reconnaissance en temps réel, les systèmes de récompense personnalisables et les outils d'analyse robustes. La fonction de reconnaissance en temps réel permet aux employés de reconnaître leurs pairs pour un travail exemplaire, en favorisant une culture d'appréciation qui peut être ressentie dans toute l'organisation. Les systèmes de récompense personnalisables permettent aux entreprises d'adapter leurs programmes de reconnaissance afin de s'aligner sur leurs valeurs et leurs objectifs spécifiques, garantissant que les récompenses résonnent avec les employés. De plus, les outils d'analyse fournissent un aperçu des niveaux d'engagement et des tendances de reconnaissance, permettant aux organisations de prendre des décisions basées sur les données pour améliorer davantage leurs programmes. Les Achievers se démarquent dans la catégorie d'engagement des employés en raison de son engagement à changer le fonctionnement du monde. La plate-forme souligne l'importance de reconnaître les comportements positifs des employés et s'intègre de manière transparente dans les flux de travail existants, ce qui permet aux utilisateurs d'adopter et d'utiliser facilement. En mettant l'accent sur le service à la clientèle inégalé et l'expertise de pointe, Achievers soutient les organisations dans la création de programmes de reconnaissance et d'engagement qui conduisent à des résultats commerciaux tangibles. En tirant parti de cette solution, les entreprises peuvent cultiver une main-d'œuvre motivée, ce qui stimule finalement le succès et la croissance de leurs opérations.
Recognize
recognizeapp.com
Reconnaître est une plate-forme d'engagement des employés. Il est intégré aux outils commerciaux existants, tels que Microsoft Teams, Outlook et Azure. Les personnalisations permettent aux entreprises de rendre leur programme aussi unique qu'eux. Reconnus est fondé sur les principes de psychologie pour renforcer la motivation intrinsèque sur le lieu de travail. Reconnaître simplifie l'engagement des employés en unifiant tous vos programmes de reconnaissance, de récompenses et de construction de culture en une plate-forme puissante. Conçu pour les équipes en croissance, il rationalise l'administration, élimine les outils décousus et fournit des résultats mesurables qui améliorent la culture du lieu de travail et la cohésion d'équipe.
Sift
justsift.com
Dans toute organisation, les réponses à «avec qui je travaille», «qui sait quoi» et «comment pouvons-nous travailler ensemble» sont souvent des points d'interrogation. Les données des personnes comme les compétences, l'expérience et même les coordonnées sont souvent verrouillées dans un SHRM ou dispersées sur plusieurs systèmes, ce qui rend difficile ou même impossible d'accéder rapidement. SIFT est puissant les personnes simples à la recherche de l'entreprise. Autonomiser toute votre organisation avec un accès instantané à votre atout le plus précieux - votre peuple. Sift met vos précieuses informations sur les personnes de tous vos systèmes dans une seule barre de recherche simple à utiliser. Les personnes puissantes recherchent, associées à notre diagramme dynamique d'organes et à notre répertoire des employés, aidez tout le monde à naviguer dans votre organisation intuitivement. Synchroniser avec des outils de collaboration via une application dédiée aux équipes MS qui aide les employés à trouver, se connecter et collaborer entre eux de manière plus naturelle. Trouvez des gens avec une expertise en matière de la matière ou des intérêts similaires pour renforcer votre réseau interne. Donnez à votre organisation un outil qui favorise les vraies connexions afin que tout le monde puisse mieux travailler ensemble.
Empuls
empuls.io
Empuls est une plate-forme tout-en-un permettant une approche holistique de l'engagement des employés. Il permet aux dirigeants RH de conduire plusieurs initiatives de personnes à partir d'une seule plate-forme, à savoir la reconnaissance et les récompenses, les avantages et les avantages, les enquêtes et les idées, l'intranet social et les communautés. L'approche holistique s'occupe de la connexion, de l'écoute, de la motivation et du bien-être des employés. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompense, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication et les avantages et les avantages sociaux. Avec des empulaires, vous pouvez: 1. Construisez une culture d'appréciation par la reconnaissance des pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et divers choix de récompenses. 3. Célébrez les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les commentaires des employés des enquêtes Pulse et ENPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et des avantages sociaux qui conviennent aux préférences uniques de votre main-d'œuvre. 6. Connectez et alignez les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1 000 organisations dans le monde utilisent des empulaires pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent des empulaires pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plate-forme, obtenir une visibilité de bout en bout dans le succès de leurs programmes, gagner du temps et des ressources et faire tomber le TCO. Les empulaires se distinguent par sa forte configurabilité, sa facilité de personnalisation et sa expérience utilisateur intuitive, ce qui rend la plate-forme vraiment la vôtre.
Workleap
workleap.com
Workleap est la seule plate-forme d'expérience des employés simples pour élever le travail hybride. De la rationalisation de la gestion des talents à la mise à l'échelle de la productivité, Workleap vous permet à de nouvelles embauches, à engager les gens, à développer des talents, à célébrer la réussite et plus encore. Avec sa collection croissante d'outils, Workleap vous permet d'écouter vos employés, d'aligner vos équipes et de développer le potentiel de chacun afin qu'ils puissent livrer leur meilleur travail. Avec une simplicité inégalée, les produits Workleap sont conçus pour être opérationnels dès le premier jour et pour fournir rapidement des informations exploitables. Connu par plus de 20 000 entreprises dans le monde, Workleap continue de redéfinir l'expérience de travail afin que tout le monde puisse faire de son mieux.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Depuis 2006, Reward Gateway a aidé les entreprises les plus innovantes et les dirigeants des ressources humaines à transformer l'expérience des employés pour attirer et conserver les meilleurs talents grâce aux avantages sociaux, à la récompense et à la reconnaissance stratégiques, au bien-être et bien plus encore. Partout dans le monde, plus de 750 employés travaillent ensemble pour faire du monde un meilleur endroit pour travailler. En tant que société de technologie RH ambitieuse et rapide, elle est flexible, inclusive et désireuse de rencontrer des personnes talentueuses passionnées par un impact positif sur l'avenir du travail. Les clients incluent American Express, Unilever, Samsung, IBM et McDonald's. * Sacrifice salarial: le sacrifice salarial de la passerelle de récompense et les régimes de déduction de paie nette aident les employés à étendre leurs salaires, y compris des options telles que le commerce des fêtes, le smarttech, le bénéfice en voiture, les bons de garde d'enfants et le cycle pour travailler. * Récompense Gateway: Boost l'engagement en simplifiant et en unissant la reconnaissance des employés, les récompenses, les communications et plus encore dans une plate-forme d'engagement des employés facile à utiliser. * Bien-être des employés: gérer le bien-être quotidien avec un contenu et des conseils sans fin. Son centre de bien-être aide à soutenir les employés dans leur quête pour mener une vie plus saine dans trois piliers clés: physique, mental et financier. * Communications des employés: aidez les employés à se sentir connectés à votre organisation et les uns aux autres partout et chaque fois qu'ils travaillent avec les mises à jour de l'entreprise, les alertes, les blogs, les moments de reconnaissance mis en lumière et plus encore. * Administration des avantages sociaux: Reward Gateway fournit une solution d'automatisation des avantages flexible qui peut rationaliser la gestion des avantages sociaux, créer une expérience supérieure des employés et aider à améliorer l'engagement global des employés.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engage With With Into Innovative Employee Engagement Plateging conçu pour améliorer la rétention des employés et favoriser une culture axée sur les gens au sein des organisations. Il s'intègre parfaitement aux outils de collaboration comme les équipes Slack et Microsoft, rationalisant la reconnaissance, la rétroaction et les processus de communication. Caractéristiques clés: * Récompenses et reconnaissance: faciliter la reconnaissance des pairs et célébrer les réalisations des employés pour remonter le moral. * Rétroaction anonyme: Rassemblez les informations francs des employés pour améliorer la culture du travail et répondre aux préoccupations. * Enquêtes d'impulsion et ENPS: mesurer l'engagement et la satisfaction des employés grâce à des enquêtes rapides, permettant la prise de décision basée sur les données. * Célébrations: informer automatiquement les équipes des anniversaires et des anniversaires de travail pour favoriser un sentiment de communauté.
DropThought
dropthought.com
La plate-forme de rétroaction instantanée de Dropthought permet aux entreprises, aux marques et aux spécialistes du marketing de s'engager avec leurs clients et leurs employés en temps réel pour recueillir, répondre et analyser les commentaires qui conduisent à une amélioration des expériences et à une satisfaction plus élevée et des scores de promoteur net. Des commentaires instantanés peuvent être recueillis via Dropthought de trois manières: via son application mobile, les intégrations API intégrées et sur place à l'aide de tablettes. L'application de tableau de bord Analytics de DropThought et Manager Mobile peuvent informer instantanément les gestionnaires et les marques des commentaires rapportés dans l'instant, afin de permettre des réponses, des idées et une résolution immédiates. La solution d'analyse de texte de DropThought permet aux entreprises de voir les mesures d'expérience client au fil du temps et d'identifier rapidement les opportunités d'amélioration. Les entreprises peuvent également facilement sélectionner et promouvoir les commentaires instantanés positifs des clients sur les réseaux sociaux.
Responster
responster.com
Responser est un outil d'enquête magnifique et facile à utiliser qui aide les entreprises et les organisations à interagir plus efficacement avec leurs clients, partenaires et employés. Il offre aux utilisateurs la clarté, la collaboration et le contrôle nécessaires pour faire des commentaires une partie naturelle du produit, du service et du développement commercial. Responser est fier d'être conduit par l'utilisateur dans tout ce qu'il fait et travaille toujours dur pour itérer et améliorer son produit. La société s'efforce d'être un leader du développement commercial axé sur les commentaires et d'améliorer continuellement son soutien aux organisations qui souhaitent prendre des décisions plus intelligentes et plus éclairées. Responder aide ses clients: * Créez des enquêtes de marque unique en son genre qui affichent parfaitement sur n'importe quel appareil moderne. * Alimenter les taux de réponse à l'enquête grâce à de grandes expériences utilisateur. * Obtenez des informations exploitables en temps réel. * Prenez des décisions basées sur les données plus rapides et meilleures.
Centrical
centrical.com
Centricalis une plate-forme d'expérience de performance des employés alimentée par l'IA qui stimule les meilleures expériences client pour les principales marques mondiales grâce à la réussite et à la croissance des agents de première ligne. La plateforme offre une expérience d'employée unifiée avec la gestion des performances en temps réel, le microlearning adaptatif, le coaching alimenté par l'IA, la gestion de la qualité et la VOE, grâce à une solution gamifiée pour aider les organisations à améliorer la productivité et les ventes, réduire les coûts, réduire l'attrition et accroître la satisfaction du client . Centrical a été fondé en 2013 et sert des clients dans 150 pays dans 40 langues différentes. Centrical a des bureaux à New York, Tel-Aviv et à Londres et les clients comprennent les principales entreprises multinationales telles que Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, etc.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices est une plate-forme de relations avec les employés qui facilite la gestion des problèmes de relations avec les employés. Avec une solution tout-en-un qui utilise l'IA, les équipes RH peuvent devenir plus efficaces et se concentrer sur l'amélioration de l'expérience des employés, ce qui réduira le risque de poursuites, augmentera la rétention et améliorera la productivité. AllVoices est fiable par des sociétés de premier plan, dont Zillow, Sweetgreen, Patagonia et Duolingo, non seulement pour prendre de l'avance sur les problèmes de travail plus importants, mais pour s'intégrer de manière transparente dans leurs flux de travail actuels et leur faciliter la vie - c'est pourquoi AllVoices a été nommé leader dans l'engagement des employés, Catégories de gestion des cas RH et dénonciation par G2.
FidForward
fidforward.com
FidForward utilise un assistant d'IA pour augmenter la quantité et la qualité des commentaires dans votre organisation. En rappelant à vos employés et en structurant leurs commentaires d'interaction, FidForward ramène la valeur des commentaires pour façonner votre organisation.
Espresa
espresa.com
Soutenez l'expérience des employés et les programmes d'engagement de manière nouvelle et significative avec le principal produit d'Espresa, Global Lifestyle De dépenses (LSA). Et, avec LSA Plus, vous avez encore plus de façons de propulser la flexibilité inclusive avec le bien-être total intégré, la reconnaissance et la communauté. Donnez à vos employés la liberté de choix lors de l'utilisation du moteur HR Tech qui soutient les équipes de personnes avec attraction et rétention, administration minimale et diversité, équité et inclusion (DEI) intégrés. Espresa est une plate-forme logicielle et un réseau de fournisseurs pour fournir des services de travail sur place qui aident les entreprises à attirer et à conserver les meilleures personnes tout en augmentant de manière mesurable leur productivité.
Qarrot
qarrot.com
Logiciel de reconnaissance qui améliore réellement les performances des employés! Conçu pour les besoins des entreprises en croissance, Qarrot alimente les récompenses et la reconnaissance basées sur les résultats pour améliorer la culture et générer une meilleure performance des employés. - Autonomiser vos gestionnaires et vos employés avec une reconnaissance basée sur les points et les badges - Motiver les performances individuelles et d'équipe avec des récompenses basées sur les objectifs - Célébrez les anniversaires et les anniversaires de travail avec des prix d'étape - Augmenter la visibilité et l'engagement de votre programme avec un flux social en temps réel et public - Restez au top de votre programme avec les rapports et l'analyse - Échangez des récompenses de n'importe où en quelques clics Avec Qarrot, vous avez la flexibilité de concevoir un programme de reconnaissance adapté aux objectifs et valeurs commerciaux de votre entreprise. Qarrot fournit un outil abordable pour que les entreprises croissantes permettent à leurs gestionnaires et aux employés d'envoyer des points et des reconnaissances basées sur les badges, pour motiver les performances individuelles et d'équipe avec des récompenses basées sur les performances, pour célébrer les anniversaires et les anniversaires de travail avec des prix de jalons automatisés, pour augmenter leur La visibilité du programme avec un flux social public engageant et pour offrir à vos employés un catalogue de récompenses de milliers de marques de premier plan. Qarrot simplifie également votre vie en facilitant l'administration de votre programme: contrôlez vos coûts avec des budgets basés sur les rôles, en déléguant votre gestion de programme en créant plusieurs sièges administrateurs, en personnalisant votre offre de récompenses avec l'entreprise, en mesure et en mesurant l'engagement des employés avec des tableaux de bord détaillés Et les rapports, et bien plus encore!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox est une plate-forme mondiale de récompenses et d'avantages sociaux qui aide les entreprises à prendre soin, à se connecter et à célébrer leurs employés, peu importe où ils se trouvent ou ce qu'ils veulent. La plate-forme aide les organisations à aligner leur peuple avec leur objectif. Connu par plus de 4 000 entreprises à travers le monde, la plate-forme Perkbox aide à garder les employés motivés, soutenus et engagés. Cela permet aux équipes de choisir la façon dont ils aimeraient le plus être récompensés, reconnus et célébrés. Des récompenses et de la reconnaissance personnalisées aux avantages significatifs et au soutien du bien-être, il y en a pour tous les goûts, indépendamment de leur emplacement ou de leurs préférences. L'application mobile mondiale offre une expérience transparente en déplacement pour tous les employés et a été prouvé pour faire économiser des entreprises et de l'argent tout en améliorant les performances de l'équipe. Avec plus de 10 ans d'expertise, Perkbox est conçu pour aider les organisations à faire passer leur proposition de valeur des employés au niveau supérieur.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria est un logiciel d'engagement des employés qui construit et mesure une main-d'œuvre et une culture d'entreprise engagées. Il s'agit de la première plateforme logicielle à fournir des mesures d'engagement des employés en temps réel et à permettre aux organisations de surveiller et de stimuler la culture à l'échelle de l'organisation. Les fonctionnalités se concentrent sur l'augmentation de la reconnaissance, l'amélioration de la communication, la capture des commentaires et l'amélioration des performances pour aider les entreprises à être plus heureuses, plus réussies et plus productives. Teamphoria vous permet d'augmenter la productivité et l'engagement des employés grâce à des outils et des analyses personnalisés pour motiver et reconnaître votre personnel.
Howamigoing
howamigoing.com
Avez-vous remarqué que presque tous les logiciels de rétroaction et les produits de gestion des performances 360 se ressemblent? Ennuyeux, sans intérêt, maladroit, pas de retour sur investissement clair. Un autre outil RH est obligé d'apprendre et les employés sont obligés d'utiliser. Ensuite, vous regardez Howamigoing. Sa belle plate-forme de rétroaction des employés primée est le seul produit de gestion de la performance conçu Howamigoing est une plate-forme de rétroaction des employés magnifiquement conçue qui aide les dirigeants à améliorer leur culture de rétroaction.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam est la principale plate-forme d'engagement et de gestion des performances des employés tout-en-un conçus pour créer des équipes engagées et très efficaces à travers des objectifs, 360 avis de performance, en tête-à-tête pour des commentaires en temps réel, des enquêtes, une reconnaissance virtuelle, etc. La plate-forme conviviale de Helloteam fournit des outils interactifs dont les RH ont besoin et des employés appréciant. Son approche holistique de la gestion des performances et de l'engagement des employés fait de Helloteam l'outil parfait pour construire une culture gagnante.
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