Lattice
lattice.com
Lattice est la plate-forme de gestion des personnes qui rassemble tous les outils, les workflows et les idées pour aider les organisations à développer des employés engagés et très performants dans une culture gagnante. En combinant la gestion continue des performances, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière dans une solution connectée, le réseau peut fournir des analyses de personnes puissantes utilisées par les équipes RH et personnes pour générer des résultats commerciaux percutants. Classé sur les 500 sociétés privées à la croissance la plus rapide de 500, la liste des sociétés privées à la croissance la plus rapide et à la croissance la plus rapide, répertoriez trois années de suite et évaluées comme un excellent endroit pour travailler par 99% de ses employés, Lattice dessert plus de 5 000 clients dans le monde, notamment Slack, Cruise et Reddit.
Schoox
schoox.com
Schoox est un logiciel d'apprentissage sur le lieu de travail axé sur les personnes. Les gens ne sont pas des rouages, et Schoox a été conçu pour répondre à la manière dont les humains apprennent réellement. Nous gardons la curiosité des apprenants en vous permettant de proposer davantage de types de contenu, où qu'ils se trouvent, de la ligne de front au bureau de l'entreprise. Et en rendant l'apprentissage facile, accessible, enrichissant et amusant, nous vous aidons à motiver chacun à s'intéresser davantage à son évolution de carrière. Les apprenants peuvent « améliorer » leurs compétences, évoluer dans leur travail et en faire plus, et vous pouvez mesurer l'impact de leurs formidables réalisations. Schoox combine des outils d'apprentissage, de contenu, d'engagement, de développement des talents et d'impact commercial dans une solution complète qui encourage les apprenants à s'engager dans un contenu pertinent de renforcement des compétences via des interfaces utilisateur modernes et intuitives.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome est la plate-forme de personnes alimentées par l'IA pour l'excellence RH et les équipes hautement performantes. Il automatise, se connecte et simplifie tous les processus RH sur l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration et de la gestion des performances à l'engagement et au développement des employés. Les PDG, les gestionnaires et les équipes RH dans plus de 1 600 entreprises avant-gardistes font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de personnes avec des informations intelligentes pour les meilleures décisions des personnes, les capacités de l'IA pour exercer leur boîte à outils RH et les meilleures pratiques intégrées pour développer, engageant et conserver les meilleurs talents.
BetterUp
betterup.com
Suivez les résultats des talents pour transformer les résultats commerciaux. Échangez l'incertitude contre la confiance avec la seule plate-forme qui traite le coaching, la science et les expériences alimentées par l'IA pour construire l'agilité, la résilience et l'adaptabilité dont votre organisation a besoin pour résister à toute tempête.
Mesh AI
mesh.ai
Les PDG et les dirigeants des RH doivent aujourd'hui construire des organisations à la tête du marché face à une perturbation toujours croissante et à l'évolution des attentes de talents. La recherche a indiqué que moins de 5% des rôles d'une organisation représentent 95% de sa capacité à fournir des résultats commerciaux. Une stratégie complète aujourd'hui nécessite d'élever la performance de chaque individu. Cependant, les processus et la technologie de gestion des performances traditionnels ne font rien pour créer une densité de talents en tant que fossé. Mesh est une plate-forme de gestion des performances qui permet aux employés d'atteindre facilement des objectifs et d'obtenir des commentaires en temps opportun, en particulier dans les équipes éloignées. Il ressemble à Facebook, et au lieu de remplir des formulaires RH ennuyeux, des employés aiment et commentent les progrès de l'autre. Mesh aide les organisations à construire une culture d'activation des performances à travers ses objectifs / OKR, ses commentaires continus, le gestionnaire 1: 1, les conversations de carrière, les revues de performance / 360 et les fonctionnalités d'engagement des employés. Avec le maillage, les organisations peuvent facilement faire des conversations de performance en temps opportun une habitude à l'échelle de l'organisation: * Interface sociale qui anime la prochaine meilleure action * Moments formant des habitudes à travers les coups de pouce d'IA * Des idées exploitables enracinées dans la science des gens * Livré dans le flux de travaux grâce à des intégrations avec les e-mails, le chat, la productivité et d'autres logiciels d'entreprise. Mesh aide les organisations à améliorer leurs chances de atteindre les objectifs commerciaux en améliorant la densité des hauts performances de 5% à environ 10-20%. Pour les talents, il offre une visibilité claire sur la croissance et le développement grâce à des cheminements de carrière transparents, à un coaching en temps opportun et à des commentaires des équipes, des pairs et des managers.
Workhuman
workhuman.com
Fondée en 1999, Workhuman s'est engagé à construire des lieux de travail humains qui reconnaissent la valeur et le potentiel de chaque employé. Aujourd'hui, il aide les RH et les chefs d'entreprise de certaines des plus grandes organisations du monde comme LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool et Intuit Build Human Connections à l'échelle mondiale pour générer un retour sur investissement. Les expériences positives des employés ne sont plus une bonne maison; Ils sont un impératif commercial. WorkHuman Cloud est une plate-forme SaaS sécurisée avec plus de six millions d'utilisateurs dans plus de 30 langues dans 180 pays, générant 100 millions d'instances de connexion humaine. Ses solutions alimentent la culture des entreprises à travers la reconnaissance, l'engagement, la performance, l'harmonie travail-vie, l'inclusion et l'appartenance. Combiné avec les informations commerciales uniques inégalées de WorkHuman IQ, il fournit aux dirigeants des informations proactives et des outils qui ne peuvent être trouvés dans aucune autre solution RH. Ces informations sont utilisées pour comprendre les problèmes à mesure qu'ils se développent et pour aider à prendre les bonnes décisions pour aligner les objectifs de l'entreprise et offrir un impact immédiat. L'entreprise a un double siège à Framingham, au Massachusetts et à Dublin, en Irlande. Il a été présenté sur la liste des endroits des endroits pour travailler en Irlande pendant huit années consécutives et a été nommé n ° 1 en 2019; Il s'agit d'un meilleur endroit pour travailler sur le Boston Globe pendant sept ans de course et c'est un excellent lieu de travail certifié aux États-Unis.
Valence
valence.co
Valence est la seule plateforme de travail d'équipe pour les managers qui accélère la santé, la connectivité et les performances des équipes requises pour le lieu de travail d'aujourd'hui. Valence donne à chaque manager les outils et les informations dont il a besoin pour comprendre la santé de son équipe en temps réel, intervenir avec des conversations guidées puissantes et définir et suivre les engagements partagés en faveur de l'amélioration de l'équipe. Les modules d'expérience d'équipe en ligne faciles à utiliser de Valence éliminent le besoin de coachs coûteux et d'interventions d'équipes talentueuses, plaçant ainsi les managers aux commandes de leur expérience d'équipe. Gérer n'a jamais été aussi difficile, et Valence allège le fardeau des managers en les aidant à développer et à soutenir leurs équipes tout en favorisant la performance et l'amélioration.
GrowthMentor
growthmentor.com
GrowthMentor est une plateforme de mentorat qui met en relation des fondateurs, des spécialistes du marketing, des praticiens de la croissance et des professionnels des produits avec des mentors expérimentés issus de divers secteurs. Pour un tarif mensuel forfaitaire, les utilisateurs peuvent accéder à des séances individuelles illimitées, la plupart des mentors offrant leur expertise sans frais supplémentaires. La plateforme se concentre sur les engagements en une seule session, permettant aux utilisateurs de choisir le meilleur mentor pour leurs défis spécifiques. Avec près de 1 000 mentors sélectionnés couvrant 34 domaines de compétences, notamment le marketing, la gestion de produits et la constitution d'équipes, GrowthMentor fournit des conseils pratiques et personnalisés pour aider les utilisateurs à résoudre leurs problèmes et à faire progresser leur carrière. Les fonctionnalités supplémentaires incluent une communauté Slack de soutien et un moteur de correspondance IA pour simplifier la sélection des mentors.
Kahuna
joinkahuna.com
Vendez des abonnements à votre expertise avec l'aide de l'IA. Boostez votre capacité à fournir des conseils avec un assistant IA personnalisé basé sur votre base de connaissances unique.
Torch
torch.io
Torch est la plate-forme de développement des personnes qui débloque le potentiel des personnes, des équipes et des organisations. Avec Torch, vous pouvez offrir des programmes de coaching et de mentorat inclusifs, intégrés et percutants qui stimulent le succès de votre peuple et de votre organisation. Les marques de premier plan utilisent Torch pour développer leur peuple, créer des leaders et des gestionnaires plus forts et stimuler les performances commerciales.
Culture Amp
cultureamp.com
En tant que leader mondial des plateformes d'expérience employé, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés répartis dans 6 500 entreprises créent un monde de travail meilleur. La plateforme tout-en-un facile à utiliser de Culture Amp permet aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer l'engagement des employés, de développer des équipes performantes, de reconnaître les réussites, de favoriser le développement des employés et de fidéliser les talents. S'appuyant sur des recherches de pointe, les dernières technologies et le plus grand ensemble de données sur les employés au monde, Culture Amp simplifie l'élaboration d'une stratégie RH basée sur les données et qui profite aux employés et favorise la réussite de l'entreprise.
MicroMentor
micromentor.org
MicroMentor offre aux organisations et aux entreprises l'accès à un programme de mentorat en ligne personnalisable et personnalisé. Notre technologie de mentorat de pointe et réfléchie est associée à une gestion de projet personnalisée, des conseils et un soutien pour créer une solution de mentorat réussie.
Simply.Coach
simply.coach
Simply.Coach est une plateforme de coaching numérique conçue pour les professionnels des services tels que les coachs, consultants, thérapeutes et formateurs. Avec Simply.Coach, vous pouvez : 1. Digitaliser vos opérations Économisez jusqu'à 30% du temps consacré au travail administratif ! 2. Améliorez l'expérience client : avec une collaboration efficace, des espaces de travail client et bien plus encore. 3. Développez votre entreprise : avec des outils de gestion client évolutifs qui vous aident à faire plus. Les fonctionnalités populaires incluent : - Planification - Prise de notes - Outils numériques (enquêtes et formulaires) - Matching de coachs *nouveau !* - Programmes de coaching *nouveau !* - Fixation d'objectifs et suivi des progrès - Partage des ressources - Facturation et recouvrement des paiements et bien d'autres encore ! Les professionnels des services utilisent Simply.Coach pour gérer : 1. Les engagements clients 1:1 et de groupe 2. Les programmes de coaching 3. Leurs activités... tout en un seul endroit !
Qooper
qooper.io
Le logiciel Qooper Mentoring & Learning aide les entreprises à gérer des programmes de mentorat et d'apprentissage à grande échelle grâce à des modèles de conception de programmes de mentorat, des solutions de mise en relation, de suivi, de formation, d'orientation et de reporting avec des intégrations robustes. Au service de clients de premier plan tels que Google, l'US Air Force, Merck, American Airlines, Herman Miller, Cornell University, Subaru, Barbara Bush Foundations et des centaines d'autres, Qooper est le nouveau leader en matière d'initiatives de développement des ressources humaines.
Draup
draup.com
Draup est une plateforme basée sur l'IA conçue pour les responsables RH et commerciaux. Il offre des informations et des données approfondies pour soutenir la planification des effectifs, le recrutement de talents et le développement des compétences des responsables RH. Grâce aux données sur les talents en temps réel, les responsables RH peuvent comprendre les tendances du secteur, développer des réserves de talents et créer des stratégies de requalification. Draup fournit également des informations sur les rôles émergents, les points chauds des talents et les compétences recherchées pour aider à planifier les futurs besoins en main-d'œuvre. Pour les responsables commerciaux, Draup propose des outils d'intelligence commerciale qui vont au-delà des informations de base sur les acheteurs. Il permet un micro-ciblage des prospects en fonction de leurs intérêts, des besoins technologiques et des relations d'externalisation. Draup fournit des rapports de compte détaillés, une cartographie des parties prenantes et aide à identifier les bons décideurs pour des stratégies de vente ciblées. Il aide également les équipes commerciales à explorer de nouvelles opportunités de fournisseurs de services dans divers secteurs. Draup est conçu par des experts en IA, en apprentissage automatique (ML) et en traitement du langage naturel (NLP), combinant l'analyse basée sur l'IA avec la curation humaine. La plateforme offre des informations hyper ciblées basées sur des millions de points de données, fournissant des stratégies exploitables soutenues par des données à jour et validées. Les données de Draup sont vérifiées par des chercheurs et des analystes experts pour garantir des informations impartiales. La plateforme propose une intégration rapide, une assistance continue et un déploiement agile pour répondre aux besoins changeants. Il offre une actualisation des données en temps quasi réel, des modèles de livraison flexibles et des frais prévisibles. Draup fournit un accès multicanal à sa plateforme, à ses rapports personnalisés et à ses API d'exportation de données/REST pour une intégration transparente dans les solutions d'entreprise. Dans l'ensemble, Draup vise à aider les talents et les équipes commerciales à prendre des décisions basées sur les données et à accélérer la croissance des revenus dans les entreprises du monde entier.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.
EZRA Coaching
helloezra.com
EZRA Coaching libère un potentiel illimité au sein de vos collaborateurs grâce à un coaching à grande échelle à l’échelle de l’entreprise. EZRA est l'un des plus grands fournisseurs de coaching au monde. Ils coachent des milliers d'employés au sein de marques d'entreprise telles que Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestlé, Vodafone, AstraZeneca et P&G. Leur société mère, The Adecco Group, est un fournisseur Fortune 500 de services RH et possède plus de 50 ans d'expérience dans le coaching de cadres, fournissant à EZRA un groupe de plus de 2 000 coachs dans le monde. Les coachs EZRA offrent un apprentissage et un développement personnalisés, et leur technologie permet cela à grande échelle en supprimant la charge administrative, les défis logistiques et les coûts traditionnellement associés au coaching. La technologie permet aux dirigeants de mesurer l'impact sur chaque programme et fournit des informations et des rapports au sein de l'application. Les administrateurs peuvent mesurer le nombre de sessions de coaching qui ont eu lieu, les commentaires et le sentiment de ces sessions, ainsi que les évaluations de la qualité vidéo, audio et du coach. L'évaluation intégrée d'EZRA Measure permet aux dirigeants de comprendre les données globales sur les résultats qu'ils ont obtenus et les changements de comportement qui ont eu lieu. Les résultats commerciaux typiques incluent une augmentation de 14 % de la rétention et une augmentation de 77 % de la fidélité à l'entreprise. Les résultats comportementaux typiques incluent une augmentation significative des compétences telles que le QE, la communication, la gestion des conflits, la résilience et la conduite du changement. EZRA est pris en charge dans toutes les principales langues, pays et continents.
Edform
edform.com
Une plateforme intelligente de carrière et d'engagement des employeurs qui aide les employeurs à rechercher et à former des étudiants et des diplômés talentueux.
Leadr
leadr.com
Leadr est un espace de travail numérique qui aide les organisations à construire des leaders efficaces qui créent des équipes saines, ce qui entraîne des résultats accrus. Leadr donne aux gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour construire des habitudes de leadership saines en fournissant une plate-forme pour 1: 1 et des réunions d'équipe, des commentaires plus intentionnels, la définition d'objectifs et le suivi des revues de performance, l'engagement des employés, etc. La meilleure partie? Vous pouvez faire tout cela et plus dans une seule plate-forme facile à utiliser. La plate-forme améliore le développement du leadership 1: 1 à tous les niveaux de l'organisation, créant des cultures saines de commentaires et d'apprentissage. Chaque employé une voix. Chaque manager un entraîneur. Il est temps de transformer la gestion des gens en développement des personnes.
Progression
progression.co
Définissez et mesurez l'évolution de carrière dans votre organisation avec Progression, la plateforme de développement de carrière numéro un. Avec Progression, vous pouvez : - Créer et visualiser des cadres de carrière en quelques heures, et non en mois, avec des modèles et l'IA - Créer des habitudes simples qui témoignent de la croissance au fur et à mesure - Permettez à votre équipe de progresser grâce à des informations riches en temps réel - Engagez, motivez et activez vos employés s'approprient leur propre carrière - Débloquez une croissance exceptionnelle des employés en un temps record. Développez, déployez et maintenez les meilleures compétences et parcours de carrière avec Progression. Rejoignez des milliers d'équipes qui stimulent une véritable croissance des employés et réduisent l'attrition dès aujourd'hui.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic fournit des outils de gestion des personnes et des performances aux entreprises en croissance. Notre technologie en instance de brevet combine les signaux d'engagement et d'épuisement professionnel en un seul score StayFactor™. En combinaison avec notre graphique d'analyse du réseau organisationnel (ONA), vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour nourrir des équipes hautement performantes, découvrir des modèles de collaboration interne, identifier les silos et les goulots d'étranglement et mettre en évidence les employés les plus connectés et déconnectés. Avec Peoplelogic, vous disposerez de toutes les données et informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions commerciales efficaces.
Mentornity
mentornity.com
Mentornity est un LOGICIEL DE MENTORAT permettant de créer et de gérer des programmes de mentorat EFFICACES. Mentornity est une solution personnalisable et prête pour le mentorat EMPLOYÉ, le mentorat COMMUNAUTAIRE, le mentorat inversé, le mentorat du réseau d'anciens élèves et le mentorat ENTREPRENEUR. Le portail d'administration Mentornity propose des fonctionnalités de correspondance, d'intégration, de création de rapports, d'envoi de courrier en masse et de suivi. Le portail mentor-mentoré Mentornity propose la planification, la synchronisation du calendrier, les notes de réunion, les commentaires, les messages directs et les appels vidéo.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) est une IA de collaboration et de performance destinée aux individus et aux équipes pour faire ressortir le meilleur de chacun dans le flux de travail, n'importe où et à tout moment. Basées sur plus de 20 ans de recherches et de données fondées sur des preuves, nos analyses révolutionnaires ont atteint une fiabilité de plus de 90 % dans la prévision des motivations, des comportements et des performances des personnes et des équipes. En 2020, nous avons lancé le premier AI Coach Marlee au monde, pour aider chacun à se développer et à atteindre ses objectifs. Avec une note client de 4,4 étoiles, Marlee accompagne 1 000 types d'objectifs différents pour soutenir le travail, la carrière, le leadership, les finances, le bien-être et les relations. 90 % des personnes atteignent leurs objectifs en seulement quatre semaines !
Sympa
sympa.com
Sympa est un logiciel RH complet et entièrement personnalisable qui vous permet de vous concentrer sur vos collaborateurs et sur une prise de décision intelligente. Découvrez notre solution et réservez une démo gratuite.
TaskHuman
taskhuman.com
La plateforme TaskHuman accompagne les employés dans leur évolution et leur adaptation dans des domaines uniques de la condition humaine, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous adoptons une approche holistique de l'excellence professionnelle en répondant aux besoins de l'ensemble des employés par le biais de coaching en bien-être, de développement du leadership, de performances commerciales et de mentorat.
Bravely
workbravely.com
Bravely est une solution d'apprentissage de nouvelle génération qui centralise la formation de groupe, le coaching individuel à la demande et le micro-apprentissage numérique sur une seule plateforme qui donne aux employés les compétences dont ils ont besoin pour vivre une transformation individuelle et s'épanouir au travail. L’accès au réseau de coachs professionnels agréés de Bravely favorise le bien-être et le développement pour dynamiser les performances des employés et de l’organisation. Lorsque les grandes organisations proposent Bravely à leurs employés, elles augmentent le soutien offert par leurs équipes et leurs managers et transforment leur culture dans un monde du travail en évolution. Notre réseau mondial d'animateurs et de coachs hautement qualifiés propose un contenu conçu par des experts de premier plan en matière d'apprentissage sur le lieu de travail, soutenu non seulement par les dernières recherches, mais également par les connaissances exclusives de centaines de milliers de séances de coaching. Nous sommes fiers de soutenir les employés d'organisations de classe mondiale comme Zillow, Pinterest et Autodesk.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete rassemble trois décennies d'expertise de mentorat à la table. De plus, la plate-forme offre une polyvalence dans la création de programmes de mentorat qui répondent aux organisations. Il offre une correspondance de précision qui construit automatiquement jusqu'à 90% de correspondances compatibles afin que la relation puisse durer longtemps. En outre, il accueille l'Université de mentorat, qui offre une formation aux gestionnaires de programmes, aux mentors et aux mentorés pour tirer le meilleur parti de leur relation de mentorat. Le mentorat complet est là pour offrir aux organisations / associations une expérience complète, de la construction de matchs à la gestion des relations de mentorat sans aucune contrainte. Mentoring Fonctionnalités complètes: * Mentoring Complete Fonctionne une interface plus élégante et plusieurs nouvelles fonctionnalités, y compris l'optimisation pour les appareils mobiles! * Soutien aux quatre types de programmes de mentorat. * Correspondance de précision. * Conception intuitive basée sur les rôles. * Sessions de mentorat. * Résumé de l'activité. * Forms Horaire. * Plus bien plus encore! Mentoring Avantages complets: * Parce que le mentorat complet est une solution complète, il peut servir une seule organisation ou division, ou elle peut prendre en charge une entreprise multinationale multi-niveaux complexes avec de nombreuses filiales et divisions. * Le mentorat complet est à la fois sur le Web et le mobile. Il n'est pas nécessaire de télécharger quoi que ce soit ou d'impliquer du personnel informatique. Tant qu'il y a une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder au mentorat complet n'importe où, ce qui le rend parfait pour les professionnels occupés en déplacement. * Si une organisation n'a pas de programme en place, elle peut facilement adapter le programme dans le mentorat complet et le faire fonctionner dans une semaine à dix jours. Inversement, si un programme existe déjà, les détails peuvent être facilement entrés dans le système pour commencer rapidement à utiliser les fonctionnalités puissantes de Mentoring Complete. * L'algorithme de correspondance de précision propriétaire possède un taux de réussite de 90%, ce qui signifie que les correspondances faites dans ce système ont les meilleures chances de réussir. * Le logiciel permet aux participants de jouer facilement des rôles multiples et / ou simultanés, tels que le gestionnaire de programme, le mentor et le mentoré.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey est une plate-forme de développement des employés personnalisée offrant aux entreprises les outils pour engager leur peuple et leur donner les moyens de se développer professionnellement par la façon dont ils - à bord, permettent, les développer et les conserver tout au long du cycle de vie des employés. Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide du monde utilisent pour créer des programmes d'apprentissage et de développement que les employés et les partenaires aiment - et qui stimulent un impact sur le bas. Seul Juno Journey permet aux équipes L + D d'intégrer de manière transparente le contenu externe pertinent de plus de 100 plates-formes dans les chemins de développement pour chaque employé individuel et de suivre et gérer facilement les voyages d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise. Le résultat est les équipes L + D qui passent moins de temps à gérer des logiciels, des employés plus engagés et des entreprises qui gagnent dans l'économie technologique mondiale. Les entreprises à forte croissance s'associent à Juno Journey to Grow, Engage, UpSkill et conservent leur main-d'œuvre à une fraction du temps et du coût des solutions d'apprentissage traditionnelles.
Thrive
thrivemycareer.com
La plateforme Thrive Career Wellness propose des solutions modernes d'outplacement pour aider les organisations à faire face aux licenciements et à fournir aux employés qui partent un soutien à la transition de carrière. La plateforme numérique primée réinvente l'outplacement pour l'avenir du travail - en combinant une technologie de pointe avec un accompagnement personnalisé et personnalisé. Notre approche est conçue pour répondre aux besoins uniques de chaque individu tout en les aidant à faire avancer leur carrière. Tout le monde mérite un travail qu’il aime, où il peut grandir et réaliser son potentiel. C’est ainsi que nous définissons le bien-être professionnel. En savoir plus sur thrivemycareer.com
Mentessa
mentessa.com
Vous recherchez une solution pour intégrer les nouvelles recrues, les fédérer, tout en améliorant leur bien-être et leur productivité, en donnant à chacun la possibilité de réussir sa carrière ! Mentessa est la plateforme d'apprentissage collaboratif qui aide les employés à apprendre et à travailler ensemble, en fonction de leurs compétences. Il transforme un lieu de travail en communauté, créant des liens plus solides au sein de votre équipe, accueillant les nouveaux arrivants et aidant chacun à se sentir membre de la famille. Investissez dans la formation et le développement des employés pour favoriser l’engagement, l’innovation et le bien-être, grâce à l’IA. Libérez la puissance de Mentessa et découvrez un tout nouveau niveau d’apprentissage des employés grâce à la technologie basée sur l’IA. Transformez votre lieu de travail en une communauté prospère qui célèbre la collaboration, accueille les nouveaux arrivants et aide chacun à atteindre son plein potentiel grâce à un partage significatif des connaissances - le tout conçu pour un engagement et une innovation maximum ! Mentessa invite ses collaborateurs à se rassembler et à partager leurs connaissances pour le bénéfice de tous, à toutes les étapes de la carrière d'un employé ! Il rend la constitution d'équipes, la collaboration et l'amélioration des performances simples et agréables. Quoi de mieux ? Soutenez une culture d'apprentissage connectée à travers : - le réseautage happy hour (déjeuners mystères, causeries virtuelles autour d'un café, matchs autour d'une fontaine à eau) - le mentorat par les pairs - la mise en relation de mentors - le partage de compétences - les programmes d'échange DEI - les routines de création d'habitudes - la mise en forme entre amis - les rendez-vous avec les PDG Chez Mentessa, nous rendre la collaboration plus facile que jamais grâce à nos technologies basées sur l'IA. Connecter des collègues de différentes équipes et de différents sites n'a jamais été aussi simple : que vous recherchiez une discussion individuelle ou une réunion de groupe plus large, tout est organisé dans votre calendrier sans aucun effort supplémentaire de votre part ! Prenons une tasse de café virtuel et rattrapons-nous ! Notre programme de mentorat par les pairs est le moyen idéal pour se réunir et échanger des idées. Et n'oublions pas notre initiative innovante de mise en relation des employés entre les équipes, aidant l'ingénierie à rencontrer les ventes ou les ressources humaines à rencontrer le marketing comme jamais auparavant. Les nouvelles recrues adoreront également leur programme de jumelage : préparez-vous à de superbes présentations dès leur arrivée à bord ! Nous avons également des rafraîchissements
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